Svarbios pastabos ir esminiai patarimai, kurie leis tinkamai pasiruošti pokalbiui dėl darbo.

1. Pokalbis dėl darbo
Ką reikia žinoti? Kaip pasiruošti?

2. Pokalbio dėl darbo esmė
Pokalbio dėl darbo esmė yra darbdaviui įsitikinti
jūsų tinkamumu užimti siūlomas pareigas.
Kuo daugiau „taškų“ surinksite, tuo geriau. O už
ką duodami taškai? Ko darbdavys tikisi
bendraudamas su potencialiu darbuotoju?

3. Nenustebkite
Tai, kad jūs žinote galimus pokalbio dėl darbo
klausimus, dar nereiškia, kad juos Jums ir
užduos. Todėl labai nenustebkite (bent jau to
neparodykite), jei sulauksite visai kitokių
klausimų.

4. Lygiaverčiai
Jums reikia darbo – įmonei darbuotojo.
Jūs ir įmonė esate lygiaverčiai darbo rinkos
dalyviai: pasiūla ir paklausa.
Todėl jokiu būdu nesumenkinkite savo vertės.

5. Atmintinai?
Nesimokykite atmintinai atsakymų į klausimus, o
ypač tų šabloninių atsakymų, kuriuos radote
interneto platybėse.
Patyrę personalo paieškos/atrankos specialistai
pasistengs jus „numušti“ nuo išmoktų frazių.

6. Nemeluokite
Nemeluokite!

7. Neminėkite bloguoju
Jei išėjimo iš darbo priežastis buvo nesutarimai
su darbdaviu pokalbio dėl darbo metu geriau to
neminėti.
Gerai pagalvojus ir atsiribojus nuo emocinio
pagrindo darbinių problemų, visada galima rasti
teisingą išeitį ir atsakyti į klausimus neįžeidžiant
kitų asmenų.

8. Apie Jus
Pokalbio dėl darbu metu svarbiausia informacija
yra apie jus, o ne apie kitus žmones.
Nepasakokite begalinių istorijų apie kitus
žmones.

9. Būti savimi
Ar greitai, sklandžiai, aiškiai, argumentuotai, emocingai,
protingai, su šypsena, pasitikėdamas, abejodamas,
pagalvodamas atsakote į klausimą, viskas atspindi jūsų
asmenybę.
Nebandykite apsimesti tuo, kuo neesate. Darbo
pokalbis ne aktorystės gebėjimų patikrinimas. Niekada
negalite žinoti, kaip darbdavys įsivaizduoja būsimą
darbuotoją. Jūsų įsivaizdavimas gali nesutapti su
darbdavio. Todėl geriausia būti savimi, bet nepamiršti,
kad jūsų esate dalykiniame susitikime.

10. Pažinti Jus
Dažniausiai klausimai neturi vieno teisingo atsakymo –
darbdavys tiesiog nori jus geriau pažinti.
Bandymas atspėti kokio atsakymo tikisi darbdavys gali
tik pakišti koją.

11. Neskubam
Niekas nedraudžia prieš atsakant į klausimą pagalvoti.

12. Diskriminacija?
Neprivaloma atsakyti į diskriminuojančius klausimus.

13. Motyvacija
Venkite tuščių tauškalų, nebent siūlomos pareigos –
tauškaliaus.
Darbdavys nori įsitikinti jūsų profesionalumu,
kompetencija ir motyvacija.

14. Spindinčios akys
Išduosime paslaptį – darbdavys dažniausiai ieško
žmogaus su kibirkštėle akyse.
Tikėkite ir pasitikėkite savimi. Žinokite, kodėl norite
būtent šio darbo. Jei nežinote, tai nenustebkite, jei
pasirinks ne Jus.

15. Namų darbai
Jei prieš vykstant į pokalbį pasidomėjote įmone, žinote
jos situaciją, vertybes – su darbdaviu kalbėsite jo kalba.
Juk suprantate, kad tai pliusas jums.

16. Stresiniai klausimai
Nepykite, net jei jums ir nepatinka pateiktas klausimas.
Greičiausiai jus pykdantis klausimas užduotas tikslingai
ir niekas neketina jūsų „sukirsti“.