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Psicologia Social das Organizações
Organização e o Conceito de Sistema
Utilizando-se das organizações humanas para estudo, a ciência social,
tem por compreender as mudanças geradas nesses grupos tentando marcar
acontecimentos de grande repercussão. As ciências sociais têm por enfoque
dois objetivos principais, sendo que uma delas é definida que as organizações
sociais têm metas intrínsecas relacionadas diretamente aos seus locais de
ações e seu nome. O que por vezes pode gerar erros se utilizar desta como
base estudo, já que os estereótipos sociais de determinado grupo não
desempenham capacidade de descrever por completo as atividades do grupo.
A segunda parte do principio de considerar a organização social estudada em
cada caso como a sinopse das finalidades de seu criador. Quando iniciado um
novo grupo social o seu objetivo só tem forma depois de certo tempo, o qual
geralmente é utilizado para se organizar.
Muitas vezes os objetivos podem tomar rumos diferentes, podendo
expandir ou acabar com a ruptura do grupo com a saída de membros ou
lideres. Outros critérios utilizados para analisar sistemas cosias, são dois, que
servem para determinar suas funções, a primeira utilizada trata de padronizar
as ações dos membros dos grupos de forma com que ela resulta em alguma
espécie de output, seguido deste método segue a forma com que forma e
como o output é transformado em energia que alimenta o padrão.
A teoria de sistema esta ligada especialmente ao estudo dos problemas
das relações e da interdependência, não dando foco apenas para partes com
destaque, devido a esse fator sistemas vivos devem ser analisados como
sistemas abertos. As leis newtonianas estão corretas, mas não são suficientes
para explicar todos os sistemas, ou seja, um fluxo e refluxo de energia continua
através das fronteiras permeáveis. Assim como na Segunda Lei da
Termodinâmica, na qual explica que um corpo tende a entrar em equilíbrio com
o meio em que esta, um sistema também tende ao mesmo fim. Por isso
sistemas abertos não se esgotam, porque importam energia de varias fontes,
enquanto num sistema sócias a tendência é tornar-se mais elaborado.
Características Comuns dos Sistemas Abertos
1. Importação de energia: Para se manter, sistemas abertos tendem
a importar energia do meio no qual esta localizado, absorvendo e
convertendo.
2. A transformação: Com o objetivo de não para suas ações, a
energia absorvida ou introduzida no sistema deve ser convertida
mantendo o sistema organizado.
3. Output: Como consequência, os sistemas exportam certos
produtos, os quais são resultado da conversão de energia,
geralmente, assim da mesma forma que um escritor gera uma
história convertendo seus pensamentos em palavras.
4. Sistemas como ciclos de eventos: O produto gerado pelo sistema
também

pode

suprir

sua

energia

necessária

para

seu

funcionamento, o padrão de atividades de uma troca de energia
tem um caráter cíclico, em sistemas fechados acontecendo um
ciclo de atividades padronizadas e repetitivas.
5. Entropia negativa: Para se manter, os sistemas abertos devem se
mover, importando mais energia de seu meio ambiente do que se
expende, podendo assim armazena-la e adquirir entropia negativa
para se manter.
6. Input de informação (feedback negativo): Os input tem a função
de mostrar onde se localiza um problema em um sistema, e com
o feedback de resposta é possível obter uma saída para o
mesmo.
7. Estado firme ou homeostase dinâmica:Com a importação de
energia em funcionamento faz com que diminua a entropia o que
por sua vez tende a gerar a cada momento um sistema mais
propenso a se tornar um sistema aberto firme, um sistema firme
tem um nível maior de complexidade,

expandindo suas

fronteiras,o que é adquirido com o tempo.
8. Diferenciação: Deslocando-se para uma outra variação, alguns
sistemas

substituem

padrões

globais

por

funções

mais

especificas e eficazes em cada local necessário.
9. Equifinalidade: Um sistema pode alcançar o mesmo objetivo de
diversas formas e meios.
Algumas Consequências de Considerar Organizações Como Sistemas
Abertos
Muitas vezes se ignora o fato de que um sistema pode obter o mesmo
fim de diversas formas, limitando a forma com que ele é elaborado. Outro ponto
é que as irregularidades no funcionamento de um sistema, originadas por
influências do meio são variâncias de erro e que como tais devem ser tratadas.
E, além disso, analisar uma organização como um sistema fechado, torna difícil
de obter um feedbacke até de desenvolver inteligência, os quais poderiam
fornecer mudanças necessárias para o meio.

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  • 1. Psicologia Social das Organizações Organização e o Conceito de Sistema Utilizando-se das organizações humanas para estudo, a ciência social, tem por compreender as mudanças geradas nesses grupos tentando marcar acontecimentos de grande repercussão. As ciências sociais têm por enfoque dois objetivos principais, sendo que uma delas é definida que as organizações sociais têm metas intrínsecas relacionadas diretamente aos seus locais de ações e seu nome. O que por vezes pode gerar erros se utilizar desta como base estudo, já que os estereótipos sociais de determinado grupo não desempenham capacidade de descrever por completo as atividades do grupo. A segunda parte do principio de considerar a organização social estudada em cada caso como a sinopse das finalidades de seu criador. Quando iniciado um novo grupo social o seu objetivo só tem forma depois de certo tempo, o qual geralmente é utilizado para se organizar. Muitas vezes os objetivos podem tomar rumos diferentes, podendo expandir ou acabar com a ruptura do grupo com a saída de membros ou lideres. Outros critérios utilizados para analisar sistemas cosias, são dois, que servem para determinar suas funções, a primeira utilizada trata de padronizar as ações dos membros dos grupos de forma com que ela resulta em alguma espécie de output, seguido deste método segue a forma com que forma e como o output é transformado em energia que alimenta o padrão. A teoria de sistema esta ligada especialmente ao estudo dos problemas das relações e da interdependência, não dando foco apenas para partes com destaque, devido a esse fator sistemas vivos devem ser analisados como sistemas abertos. As leis newtonianas estão corretas, mas não são suficientes para explicar todos os sistemas, ou seja, um fluxo e refluxo de energia continua através das fronteiras permeáveis. Assim como na Segunda Lei da Termodinâmica, na qual explica que um corpo tende a entrar em equilíbrio com o meio em que esta, um sistema também tende ao mesmo fim. Por isso sistemas abertos não se esgotam, porque importam energia de varias fontes, enquanto num sistema sócias a tendência é tornar-se mais elaborado. Características Comuns dos Sistemas Abertos
  • 2. 1. Importação de energia: Para se manter, sistemas abertos tendem a importar energia do meio no qual esta localizado, absorvendo e convertendo. 2. A transformação: Com o objetivo de não para suas ações, a energia absorvida ou introduzida no sistema deve ser convertida mantendo o sistema organizado. 3. Output: Como consequência, os sistemas exportam certos produtos, os quais são resultado da conversão de energia, geralmente, assim da mesma forma que um escritor gera uma história convertendo seus pensamentos em palavras. 4. Sistemas como ciclos de eventos: O produto gerado pelo sistema também pode suprir sua energia necessária para seu funcionamento, o padrão de atividades de uma troca de energia tem um caráter cíclico, em sistemas fechados acontecendo um ciclo de atividades padronizadas e repetitivas. 5. Entropia negativa: Para se manter, os sistemas abertos devem se mover, importando mais energia de seu meio ambiente do que se expende, podendo assim armazena-la e adquirir entropia negativa para se manter. 6. Input de informação (feedback negativo): Os input tem a função de mostrar onde se localiza um problema em um sistema, e com o feedback de resposta é possível obter uma saída para o mesmo. 7. Estado firme ou homeostase dinâmica:Com a importação de energia em funcionamento faz com que diminua a entropia o que por sua vez tende a gerar a cada momento um sistema mais propenso a se tornar um sistema aberto firme, um sistema firme tem um nível maior de complexidade, expandindo suas fronteiras,o que é adquirido com o tempo. 8. Diferenciação: Deslocando-se para uma outra variação, alguns sistemas substituem padrões globais por funções mais especificas e eficazes em cada local necessário. 9. Equifinalidade: Um sistema pode alcançar o mesmo objetivo de diversas formas e meios.
  • 3. Algumas Consequências de Considerar Organizações Como Sistemas Abertos Muitas vezes se ignora o fato de que um sistema pode obter o mesmo fim de diversas formas, limitando a forma com que ele é elaborado. Outro ponto é que as irregularidades no funcionamento de um sistema, originadas por influências do meio são variâncias de erro e que como tais devem ser tratadas. E, além disso, analisar uma organização como um sistema fechado, torna difícil de obter um feedbacke até de desenvolver inteligência, os quais poderiam fornecer mudanças necessárias para o meio.