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Marcos Alves | Agile Coach
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Coaching e Autodesenvolv...
Tudo começa no ensino, parceiro!
Aprendemos a Decorar ...
Aprendemos a calcular (a média) ...
Aprendemos a Estudar para Prova
Aprendemos o que é Legado!
E ai, vamos para o Mercado… Aprender
Apostila até ter projeto
Primeira Tarefa
E o aprendizado começa...
Definição de Sucesso
X
Status mais que Tarefa
Documento mais que Software
Encontrar o Culpado mais que Resolver Problemas
Achamos o
Culpado!
Olha ele não
Documentou!
Entregar Projetos, mas ...
Ele volta… E filho feio não Pai
Defasagem técnica
Desmotivação
Falta de engajamento
Precisa de Heróis
E no "final" vem o "reconhecimento"!
E a expectativa?
Mas isso gera um problema!
Plano de Carreira
Ahh Então ...
E o que tu vai fazer de diferente?
É hora de "Desentupir"
Anti-Patterns de Aprendizagem
Por Demanda Se der Tempo no Trabalho Por Recompensa
Por Artigos/Certificados Por Leitura Ram
Mudança de Cultura...
Dr. Deming
As pessoas são boas. O sistema é ruim, e um sistema ruim pode
tirar o pior das pessoas. Mas um grande sistema, ...
Mudança na TUA Carreira
Através de Coaching ...
Agile Coach
Career Coach
Nosso Coaching é de rua! ( Mentoring )
Coaching Session
Crenças Limitantes
A competência Disciplina
Desenvolvimento de Competências
GROW
PDSA
Pirâmide da Aprendizagem
Autodesenvolvimento
Compartilhar
Praticar
Ensinar
Prática Deliberada
Multitask Learning
Desorganização X Motivação
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Coaching e Autodesenvolvimento: Transformando a Cultura de Desenvolvimento de Pessoas

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Autodesenvolvimento é uma competência rara, necessária e com os alicerces firmados em uma forte disciplina. Estar em desenvolvimento é melhorar ou adquirir habilidades. Porém, existem modelos biológicos e mentais, aos quais nascemos com eles, que fazem com que fiquemos na famosa zona de conforto, mas como qualquer competência nosso autodesenvolvimento pode ser trabalhado e aprimorado, através de técnicas, modelos e coaching. Aprender a aprender, tem inclusive um certo tom de ironia, mas é a pura realidade e uma das formas mais eficazes de chegarmos a esse ponto é através de coaching. O Coach é o profissional responsável por fazer com que você enxergue seu estado atual, suas perspectivas claras, seus bloqueios e ainda vai ter o trabalho de remover as suas crenças limitantes. O coaching é trabalhado em cima da verdade, e a verdade dói amigo! Coach não é psicólogo, não é melhor amigo, não é pai e nem mãe. Sua responsabilidade esta sob abrir os olhos dos seus coachees e mostrar caminhos. Através de técnicas e modelos o Coach vai capacitar o autodesenvolvimento.

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Coaching e Autodesenvolvimento: Transformando a Cultura de Desenvolvimento de Pessoas

  1. 1. Marcos Alves | Agile Coach marcos.alves@ilegra.com http://www.linkedin.com/in/marcosviniciusalves Coaching e Autodesenvolvimento: Transformando a Cultura de Desenvolvimento de Pessoas
  2. 2. Tudo começa no ensino, parceiro!
  3. 3. Aprendemos a Decorar ...
  4. 4. Aprendemos a calcular (a média) ...
  5. 5. Aprendemos a Estudar para Prova
  6. 6. Aprendemos o que é Legado!
  7. 7. E ai, vamos para o Mercado… Aprender
  8. 8. Apostila até ter projeto
  9. 9. Primeira Tarefa
  10. 10. E o aprendizado começa...
  11. 11. Definição de Sucesso X
  12. 12. Status mais que Tarefa
  13. 13. Documento mais que Software
  14. 14. Encontrar o Culpado mais que Resolver Problemas Achamos o Culpado! Olha ele não Documentou!
  15. 15. Entregar Projetos, mas ...
  16. 16. Ele volta… E filho feio não Pai
  17. 17. Defasagem técnica
  18. 18. Desmotivação
  19. 19. Falta de engajamento
  20. 20. Precisa de Heróis
  21. 21. E no "final" vem o "reconhecimento"!
  22. 22. E a expectativa?
  23. 23. Mas isso gera um problema!
  24. 24. Plano de Carreira
  25. 25. Ahh Então ...
  26. 26. E o que tu vai fazer de diferente?
  27. 27. É hora de "Desentupir"
  28. 28. Anti-Patterns de Aprendizagem Por Demanda Se der Tempo no Trabalho Por Recompensa Por Artigos/Certificados Por Leitura Ram
  29. 29. Mudança de Cultura...
  30. 30. Dr. Deming As pessoas são boas. O sistema é ruim, e um sistema ruim pode tirar o pior das pessoas. Mas um grande sistema, pode obter o melhor das pessoas. Mudança é gerir o sistema e não as pessoas.
  31. 31. Mudança na TUA Carreira
  32. 32. Através de Coaching ...
  33. 33. Agile Coach
  34. 34. Career Coach
  35. 35. Nosso Coaching é de rua! ( Mentoring )
  36. 36. Coaching Session
  37. 37. Crenças Limitantes
  38. 38. A competência Disciplina
  39. 39. Desenvolvimento de Competências
  40. 40. GROW
  41. 41. PDSA
  42. 42. Pirâmide da Aprendizagem
  43. 43. Autodesenvolvimento
  44. 44. Compartilhar
  45. 45. Praticar
  46. 46. Ensinar
  47. 47. Prática Deliberada
  48. 48. Multitask Learning
  49. 49. Desorganização X Motivação
  50. 50. My way: Autodesenvolvimento
  51. 51. Aprender a Aprender
  52. 52. Só saber não basta!
  53. 53. Conhecer ( Interesse )
  54. 54. Planejar
  55. 55. Entender
  56. 56. Estrada de barro
  57. 57. Coach, Só que direito

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