A empresa oferece uma solução para realizar a qualificação cadastral em lote para empresas, processando as informações de forma automatizada e fornecendo relatórios e dashboards para acompanhamento das inconsistências encontradas nos dados dos funcionários e seu status de resolução junto aos órgãos competentes. A solução visa otimizar o processo manual atualmente realizado de forma individual para cada funcionário.
2. Quem somos
• Há 10 anos no mercado de consultoria
• Empresa de tecnologia com know-how em processos de negócios
• Alta vivência em cenários corporativos
• Espirito colaborativo e relação de parceria com clientes
• Referência em consultoria Totvs RM
Missão
• Otimizar processos
• Capacitar pessoas
• Potencializar sistemas
4. Situação Atual
• A qualificação cadastral é um cruzamento entre o Cadastro de
Pessoa Física (CPF) e o Número de Identificação Social NIS
(NIT/PIS/PASEP)
• Cada inconsistência apontada deve ser tratada pelo empregado
junto ao orgão envolvido (RFB, CEF, Banco do Brasil, INSS etc.)
• Qualquer inconsistência encontrada impedirá a transmissão do
cadastro do funcionário ao ambiente do eSocial.
5. Dificuldades
• O serviço disponibilizado pelo Governo ainda não aceita consultas
em lote. É possível realizar consultas com no máximo 10
empregados por vez mas de forma manual.
• A lista não pode ser exportada em formato .txt ou .xls
• Empresas com alto volume de empregados investem um tempo
considerável nesta etapa de qualificação.
• Após comunicação ao empregado, a empresa não possui
mecânismo de controle para saber quais inconsistências já foram
tratadas e quais não foram.
6. Os dados são extraídos do ERP e
carregados na plataforma
Nossa Solução
Gestão | Controle | Relatórios
Cliente
A plataforma oferece:
• Relação analítica das inconsistências
• Dashboard para acompanhamento da resolução de problemas
A qualificação é processada em lote, oferecendo uma
análise completa:
8. Diferenciais e Benefícios
• Consulta 100% automatizada
• Relatório analítico em excel de todas as inconsistências
• Dashboards para acompanhamento e controle das correções
• Possibilidade de emissão de carta ao funcionário, comunicando as
inconsistências encontradas