HR Tendency - eSocial

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Somos uma empresa de tecnologia voltada para o desenvolvimento de soluções e aplicações para Recursos Humanos. Dessa forma a HR Tendency criou 2 produtos específicos para o e-Social.

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HR Tendency - eSocial

  1. 1. Dezembro/2015
  2. 2. Sobre a HR tendency Somos uma empresa de tecnologia voltada para o desenvolvimento de soluções e aplicações para Recursos Humanos. Estamos há mais de 10 anos contribuindo para uma gestão de RH menos centralizada, menos burocrática, mais estratégica e focada na excelência do negócio. Veja como podemos te ajudar. H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 1
  3. 3. O Cadastro de Funcionários pode ser um dos maiores desafios do eSocial. A ideia do eSocial é simplificar o cadastro de funcionários, mas isso poderá ser uma das maiores dificuldades dos empregadores, já que a maioria das empresas não tem as informações centralizadas e unificadas. Dessa forma, será necessário realizar um plano de ação interno para reunir todos os dados e evitar as possíveis divergências. Uma das alternativas dos empregadores é procurar soluções que digitalizem e integrem as informações entre diferentes softwares. Por exemplo, um sistema de Recursos Humanos pode ser complementado com um software adicional abrangendo todas as informações que o projeto requer. *Fonte Portal dos Contabilistas H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 2
  4. 4. Pensando nesse cenário a HR Tendency criou 2 produtos específicos para o e-Social. O eSocial4all® é uma ferramenta desenvolvida para o saneamento de dados cadastrais para empresas com grande volume de funcionários. O Qualificação Cadastral em Lote é uma ferramenta desenvolvida para o consulta em lote no sistema do governo “Dataprev”. Atualmente a consulta em lote do eSocial não está disponível para as empresas. Nosso sistema possibilita que as empresas se antecipem no ajuste dos dados dos funcionários no orgãos federais.(Receita, Caixa, INSS e MTE) Cases de Sucesso: H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 3
  5. 5. eSocial4all® é solução da HR tendency para fazer o saneamento de dados de forma colaborativa. O eSocial4all® é uma ferramenta desenvolvida para o saneamento de dados cadastrais para empresas com grande volume de funcionários. Com o eSocial4all® você otimiza processos e economiza tempo com os ajustes de dados do trabalhador. O eSocial4all® é uma solução online para atualização de dados pessoa física, que já contempla dados dos layouts do eSocial: S-2100 – Evento Cadastramento Inicial do Vínculo S-2200 – Evento Admissão do Trabalhador S-2300 – Evento Trabalhador Sem Vínculo(Estagiários) H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 4
  6. 6. Principais Diferenciais • Qualificação Cadastral • Anexo de documentos • Parametrização de campos obrigatórios, opcionais e leitura • Envio de e-mails de comunicação para os funcionários • Acompanhamento através de dashboards e relatórios • Colaboração dos funcionários • Dados criticados em real-time • Banco de dados criptografado • Ajuste/Atualização apenas dos registros necessários • Campos personalizados • Plataforma na nuvem, totalmente segura e certificada • Sistema web e responsivo (Abre em tablets e smartphones) • Integração com sistemas de RH • Exportação dos dados ajustados • Diminuição da carga de trabalho no RH H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 5
  7. 7. H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 6 Perfil Administrativo
  8. 8. H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 7 Perfil do Colaborador
  9. 9. Qualificação Cadastral Banco de Dados Consulta em lote Dataprev Retorno Dataprev Dashboard Web H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 8
  10. 10. Qualificação Cadastral - Retorno H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 9
  11. 11. Avenida Paulista, 2.202 | 3º andar | Conj. 31 Cerqueira César | São Paulo | SP | 01310-300 +55 11 3508.1982 | contato@hrtendency.com www.hrtendency.com /hrtendency Rodrigo Zázzera Gerente Comercial Tel.: (11) 99400-6929 rodrigo.zazzera@hrtendency.com Fale com nosso time Giselle Conrado Gerente de Comercial Tel.: (11) 99736-7217 giselle.conrado@hrtendency.com

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