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UNIVERSIDADE AMERICANA

DOUTORAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO
JONISIO CAMOTO SALOMÃO

Orientador: Prof. Dr. Sergio Augusto Duarte
ASUNCIÓN
2014
CASE STUDY:

Estudo descritivo do sistema regional de inovação de
Coahuila – México.
ACOSTA, Maria del Carmen Armenteros;
ELIZONDO, Manuel Medina;
GARCIA, Gabriel Reyna;
RAMOS, Liliana Guerrero Ramos
2013

Cooperativas pesqueiras no Município de Balncán,
Tabasco - México.
Salgado, Martha Patricia Cano;
Baltazar, Eduardo Bello
Barba, Everardo
2011
Revisão	
  da	
  
Literatura	
  

Metodologia	
  

Introdução	
  
Estrutura	
  
apresentação	
  

	
  Principais	
  
resultados	
  e	
  
conclusões	
  
Introdução	
  
Capacidade	
  dos	
  
empregados	
  
Appendinni y
Nuijten (2002).

Estratégia	
  

INOVAÇÃO	
  
É	
   uma	
   variável	
   estratégica	
   de	
  
compeDvidade	
   e	
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   seu	
   êxito	
  
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   c o n d i c i o n a d o	
   p o r	
  
diversas	
  variavéis	
  internas.	
  
Yoguel (2000).

	
  Aliança	
  
com	
  
entorno	
  em	
  
geral	
  

Compromisso	
  
da	
  alta	
  Direcção	
  

Cultura	
  
Organizacional	
  
Aliança	
  Estratégicas	
  
(Rede	
  ou	
  Clusters)	
  
Os autores ressaltam a relevância de nos últimos anos:

Estudar	
  novos	
  
conceitos	
  e	
  
práDcas	
  	
  de	
  
Administração	
  

Conceitos	
  de	
  
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  (SRI)	
  

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de	
  interação	
  
para	
  medição	
  
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Manual de
Oslo (I+D)

(Medina	
   et	
   al,	
   2011),	
   defendem	
   que	
   as	
   relações	
   entre	
   empresas	
   e	
   os	
   actores	
  
sociais	
   está	
   mais	
   relacionada	
   com	
   a	
   intensidade	
   da	
   acDvidade	
   inovadora	
   e	
   o	
  
tamanho	
   da	
   Empresa,	
   são	
   MPME	
   que	
   apresentam	
   maior	
   necessidades	
   de	
  
aproveitar	
  as	
  oportunidade	
  externas.	
  
OBJECTIVO GERAL
ARTIGO 1.

Descrever as características
das interacções na actividade
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Industrial e das práticas de
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Identificar a capacidade de
inovação e organização das
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MAPA CONCEPTUAL (resumo)
Neamtan (2003);
Morales (2005).

Inovação	
  
Social	
  

Freeman, (1982);
Morcilo, (1997);
Seurat Morin, (1998).

Gestão	
  Inovação	
  
e	
  planeamento	
  
Estratégico	
  
Gestão	
  
Estratégica	
  da	
  
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  XXI,	
  5	
  Escola	
  
Pensamento	
  
Sustentada nos recursos
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  XX,	
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  Escola	
  
Pensamento	
  

Gestão	
  I+D	
  

Surge nos espaços sociais,
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  histórica	
  
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  conceito	
  

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Introdução de
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para medir a
inovação.

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Ferramentas
de	
  Gestão	
  

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  INOVAÇÃO	
  

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Tsipouri, 2000
Buesa, 2002
Amanda et al, 2008
Acosta, 2013.

OCDE, 2005

Centralizada e pouco
participativa

Horizontal	
  

Oslo e Bogotá,
(1999).

Tipos	
  de	
  
Inovação	
  
Organização	
  

Processos	
  

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Descentralizada,coordenação e
participativa.

Modelo Nacional de
Gestão e Inovação
do México (2008)

Comercialização	
  

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Castellanos e
Morales (2007).

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  do	
  
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  do	
  
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  Humano	
  

Gestão	
  
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e organização.

Organizações que aprendem;
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METODOLOGIA
Focada nas análises
da interação dos
processos de
inovação e
organização
(Cooperação)

Entrevista	
  em	
  
Gestores	
  MPE	
  e	
  
CooperaDvas	
  

QualitaDva	
  

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Exploratório
descritivo
RESULTADOS E CONCLUSÕES
²  65% dos Gerentes têm um idade inferior a 10 anos na Empresa;
²  45% dos Gerentes possuem o ensino universitário concluído e pós
gradução (Mestrado);
²  65% possuem uma idade 35 a 50 anos;
Sobre processo de interação e inovação
Inovação	
  dos	
  produtos	
  

Processos	
  

Comercialização	
  

8%	
  
17%	
  

33%	
  

42%	
  

Organização	
  
²  As Empresas com maior inovação em processos têm um
enfoque Direcionado nas operações;
Relação com os clientes
²  Um dos motores chaves da inovação é a relação mantida com
os clientes; (temtime y solomon, 2002).
Fontes das idéias criativas:
Livros	
  

Revistas	
  

Internet	
  
Fornecedores	
  
Clientes	
  
ESFORÇOS EM PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P+D)
²  21,25%, das vendas foi destinado para as actividades de P+D
pelas Empresas;
²  25% obtiveram fundos provenientes do Governo;

Comunicação
²  Existe uma comunicação eficiente entre os agentes;
²  No que refere aos projectos de inovação financiados pelo governo
denota –se a falta de informação e comunicação nas PME;
²  Estudo demostrou falta de comunicação entre os actores do Sistema
regional de inovação devido a falta de investimento em pesquisa e
desenvolvimento;

Colaboração em projectos de inovação
²  Somente 10% empresas, possuem colaboração com outras para
desenvolvimento das inovações;
²  Vínculo reduzido entre as Universidades e os Centros de
Investigação e inovação regional;
Avaliação da Gestão Tecnológica

²  De acordo ao Modelo

Nacional de Gestão Tecnológica

(FNGT, 2008), 20 empresas foram classificadas como
inovadoras, devido aos esforços em melhorar os processos e
produtos, bem como realizar esforços nas questões
realacionadas com a inovação.
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INOVAÇÃO TECNOLÓGICA SINOPSE (ESTUDO DE CASO)

  • 1. UNIVERSIDADE AMERICANA DOUTORAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO JONISIO CAMOTO SALOMÃO Orientador: Prof. Dr. Sergio Augusto Duarte ASUNCIÓN 2014
  • 2. CASE STUDY: Estudo descritivo do sistema regional de inovação de Coahuila – México. ACOSTA, Maria del Carmen Armenteros; ELIZONDO, Manuel Medina; GARCIA, Gabriel Reyna; RAMOS, Liliana Guerrero Ramos 2013 Cooperativas pesqueiras no Município de Balncán, Tabasco - México. Salgado, Martha Patricia Cano; Baltazar, Eduardo Bello Barba, Everardo 2011
  • 3.
  • 4. Revisão  da   Literatura   Metodologia   Introdução   Estrutura   apresentação    Principais   resultados  e   conclusões  
  • 5. Introdução   Capacidade  dos   empregados   Appendinni y Nuijten (2002). Estratégia   INOVAÇÃO   É   uma   variável   estratégica   de   compeDvidade   e   o   seu   êxito   e s t á   c o n d i c i o n a d o   p o r   diversas  variavéis  internas.   Yoguel (2000).  Aliança   com   entorno  em   geral   Compromisso   da  alta  Direcção   Cultura   Organizacional   Aliança  Estratégicas   (Rede  ou  Clusters)  
  • 6. Os autores ressaltam a relevância de nos últimos anos: Estudar  novos   conceitos  e   práDcas    de   Administração   Conceitos  de   Sistemas   Regionais  de   Inovação  (SRI)   Indicadores   de  interação   para  medição   da  inovação   Manual de Oslo (I+D) (Medina   et   al,   2011),   defendem   que   as   relações   entre   empresas   e   os   actores   sociais   está   mais   relacionada   com   a   intensidade   da   acDvidade   inovadora   e   o   tamanho   da   Empresa,   são   MPME   que   apresentam   maior   necessidades   de   aproveitar  as  oportunidade  externas.  
  • 7. OBJECTIVO GERAL ARTIGO 1. Descrever as características das interacções na actividade inovadora das PME do sector Industrial e das práticas de gestão tecnológica; ARTIGO 2. Identificar a capacidade de inovação e organização das Cooperativas pesqueiras;
  • 8. MAPA CONCEPTUAL (resumo) Neamtan (2003); Morales (2005). Inovação   Social   Freeman, (1982); Morcilo, (1997); Seurat Morin, (1998). Gestão  Inovação   e  planeamento   Estratégico   Gestão   Estratégica  da   Tecnologia   Sec.  XXI,  5  Escola   Pensamento   Sustentada nos recursos e capacidades de alinhamento estratégico Interação com o interior e o seu entorno. Regionais   Sec.  XX,  4  Escola   Pensamento   Gestão  I+D   Surge nos espaços sociais, forma natural, para melhorar situação ou problema social. Evolução  histórica   do  conceito   Redes   Locais   Campos (2010) Introdução de instrumentos para medir a inovação. VerDcal   Ferramentas de  Gestão   Modelos    INOVAÇÃO   Tomlinson, 2000 Tsipouri, 2000 Buesa, 2002 Amanda et al, 2008 Acosta, 2013. OCDE, 2005 Centralizada e pouco participativa Horizontal   Oslo e Bogotá, (1999). Tipos  de   Inovação   Organização   Processos   Produto   Descentralizada,coordenação e participativa. Modelo Nacional de Gestão e Inovação do México (2008) Comercialização   Manual de Oslo (OCDE), 2005 Teorias   Castellanos e Morales (2007). Gestão  do   conhecimento   Gestão  do   Capital  Humano   Gestão   Tecnologica   Gestão do Capital Intelectual, aprendizagem e organização. Organizações que aprendem; Organizações inteligentes.
  • 9. METODOLOGIA Focada nas análises da interação dos processos de inovação e organização (Cooperação) Entrevista  em   Gestores  MPE  e   CooperaDvas   QualitaDva   Natureza Exploratório descritivo
  • 10. RESULTADOS E CONCLUSÕES ²  65% dos Gerentes têm um idade inferior a 10 anos na Empresa; ²  45% dos Gerentes possuem o ensino universitário concluído e pós gradução (Mestrado); ²  65% possuem uma idade 35 a 50 anos; Sobre processo de interação e inovação Inovação  dos  produtos   Processos   Comercialização   8%   17%   33%   42%   Organização  
  • 11. ²  As Empresas com maior inovação em processos têm um enfoque Direcionado nas operações; Relação com os clientes ²  Um dos motores chaves da inovação é a relação mantida com os clientes; (temtime y solomon, 2002). Fontes das idéias criativas: Livros   Revistas   Internet   Fornecedores   Clientes  
  • 12. ESFORÇOS EM PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P+D) ²  21,25%, das vendas foi destinado para as actividades de P+D pelas Empresas; ²  25% obtiveram fundos provenientes do Governo; Comunicação ²  Existe uma comunicação eficiente entre os agentes; ²  No que refere aos projectos de inovação financiados pelo governo denota –se a falta de informação e comunicação nas PME; ²  Estudo demostrou falta de comunicação entre os actores do Sistema regional de inovação devido a falta de investimento em pesquisa e desenvolvimento; Colaboração em projectos de inovação ²  Somente 10% empresas, possuem colaboração com outras para desenvolvimento das inovações; ²  Vínculo reduzido entre as Universidades e os Centros de Investigação e inovação regional;
  • 13. Avaliação da Gestão Tecnológica ²  De acordo ao Modelo Nacional de Gestão Tecnológica (FNGT, 2008), 20 empresas foram classificadas como inovadoras, devido aos esforços em melhorar os processos e produtos, bem como realizar esforços nas questões realacionadas com a inovação.