Poder trabalhar de casa, ou de qualquer lugar, pode melhorar muito a qualidade de vida e a produtividade de quem trabalha diariamente com desenvolvimento de software. Mas será que isto se aplica a todas os perfis de desenvolvedores? Nesta palestra falo sobre minha experiencia de 5 anos trabalhando como desenvolvedor para empresas do exterior. Compartilho os desafios, as vantagens e desvantagens de poder trabalhar de onde quiser, e ainda assim entregar software de qualidade. Apresento ainda dicas e ferramentas para a integração de equipes distribuídas, trabalho em home office e informações para quem deseja atuar nesse mercado.

1. TRABALHO REMOTO
COMO É DESENVOLVER SOFTWARE LONGE DA EMPRESA
/Flávio Granero @flaviogranero

2. EXPECTATIVA
Vantagens
Desvantagens
Desafios
Minha experiência
Dicas e Ferramentas

3. SOMOS PRIVILEGIADOS

4. COMUNICAÇÃO
+
CONECTIVIDADE
+
COLABORAÇÃO

5. “Se você fabrica carros, você precisa de
pessoas em uma fábrica. Se você cria cavalos,
você precisa de um estábulo. Se você faz a
internet, viva na internet, e use todo o poder e
liberdade que isso lhe dá.”
Matt Mullenweg, Automattic

6. POR QUE SE LIMITAR
AO QUE ESTÁ PERTO?

7. UM POUCO DE HISTÓRIA

8. TRABALHAR DE ONDE QUISER

10. COMO LIDAR COM AS DISTRAÇÕES?

12. TRABALHO REMOTO NÃO É PARA TODO
PROFISSIONAL
Não trabalhar vs Trabalhar o tempo todo
Se auto gerenciar e se auto motivar
Ser mais objetivo

13. TRABALHO REMOTO NÃO É PARA TODA
EMPRESA
Cultura de comunicação online
Menos reuniões, reuniões mais eficientes
Relacionamento baseado em confiança e resultados
Comunicação assíncrona (E-mail, IMs)

14. VANTAGENS: PROFISSIONAL
Qualidade de vida
Flexibilidade de horário
Flexibilidade de local
Coworking

15. DESVANTAGENS: PROFISSIONAL
Isolamento
Medo de perder espaço na empresa
Fuso horário
Custos, Burocracia

16. VANTAGENS: EMPRESA
Redução de custos
Facilidade para contratar
Retenção de talentos
Mais produtividade

17. DESVANTAGENS: EMPRESA
Menor controle, principalmente do tempo
Cultura da comunicação online
Equipes pequenas

18. FLEXIBILIDADE AUMENTA A PRODUTIVIDADE
Uma pesquisa feita pela Regus com mais de
20 000 executivos de todo o mundo mostra
que 72% deles consideram o trabalho flexível
mais produtivo. 63% acreditam que práticas
flexíveis deixam a equipe mais motivada.

19. FLEXIBILIDADE AUMENTA A COMPETITIVIDADE
Empresas com políticas de trabalho remoto
tendem a crescer mais rápido do que aquelas
que não têm essa prática. Isso segundo uma
nova análise de 812 pequenas e médias
empresas de vários setores feita pela
consultoria IDC.
Valor Econômico, 16/04/13

20. EMPRESAS

21. De 267.000 funcionários, 130.000 podem realizar o trabalho
remotamente

22. 70.700 funcionários
20ª posição nas 100 melhores empresas para se trabalhar
da Fortune
85% dos funcionários trabalhando regularmente de casa ou
em viajens

23. 427.000 funcionários
15% a 20% trabalhando remotamente

24. 120 funcionários trabalhando de 26 países

26. FERRAMENTAS

27. DICAS
Aprenda tecnologias em alta no mercado
Invista em idiomas
Participe da comunidade e de eventos
Marketing Pessoal, Networking
LinkedIn, Portifólio
Job boards

28. COMECE COMO FREELANCE

29. OBRIGADO!@FLAVIOGRANERO

30. FONTES E RECOMENDAÇÕES
CIO: Trabalho remoto pode fazer muito por sua empresa
The HR Blog: Latest Tech Advancements Promote Remote
Work
Fast Company: 7 Great Reasons to Encourage Working
Remotely
Working From Home: The End Of Productivity Or The
Future Of Work?
Livro: Remote - Office not required
TEDx Jason Fried: Why work doesn't happen at work
Regus: Flexibility Drives Productivity