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Semelhante a Gestão 3.0 e Carreira Profissional
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Gestão 3.0 e Carreira Profissional
- 1. PROFISSIONAL MEDIANO E GESTÃO 3.0 FABIO JASCONE
- 2. CARREIRA E GESTÃO Você está satisfeito? Qual o seu nível de empregabilidade?
- 3. Comecei como estagiário em 1996; dei aulas de informática básica em 1997; programei em Clipper por muito tempo. Joguei Duke Nukem, Wolfenstein 3D, Full Throttle, Warcraft e Age of Empires. Formado em Ciências da Computação; Pós- graduado em Gestão de Pessoas pelo INPG e Gestão Empresarial pela FGV; Mestrando em Administração na UFSC. Gestor na Senior Sistemas. Agile Coach e Product Manager na Softplan. Pai e marido. FABIO JASCONE @fabiojascone
- 5. “Esse povo não quer trabalhar, só quer emprego.” - dona Irene @fabiojascone
- 6. #1 Trabalhe das 8 às 18@fabiojascone
- 7. #1 Trabalhe das 8 às 18@fabiojascone
- 8. #1 Trabalhe das 8 às 18@fabiojascone
- 9. “alguns negócios já perceberam que, num mundo com tanta tecnologia, não faz mais sentido obrigar seus funcionários a estarem no ambiente de trabalho sempre no mesmo horário” “...e garantem: permitir mais flexibilidade aumenta os lucros e o engajamento da equipe” “Investir em flexibilidade reduziu nosso turn over, gastamos menos com recrutamento, além de termos menos faltas” - Ebanx e PwC@fabiojascone
- 11. Cultive o “muro das lamentações” #2 @fabiojascone
- 12. Existem dois tipos de pessoas, as que se envolvem com a mudança e as que reclamam dela. Qual é você? @fabiojascone
- 14. “Quando um profissional decide não investir em um treinamento, mesmo vendo claramente que poderia ser importante para o seu futuro, ele dá a empresa o controle sobre a sua carreira. Profissionais criativos não aprendem apenas o que a empresa determinar que deva ser aprendido.” – adaptado do livro Learning 3.0 @fabiojascone
- 15. “Deixa a vida me levar, vida leva eu." – Zeca Pagodinho @fabiojascone
- 16. “Em 2020, um terço das competências que hoje consideramos essenciais será substituída por outras. Essa notícia, um pouco assustadora, foi divulgada em um relatório feito pela consultoria global Manpower Group com 18 000 empresas de 43 países e com dados do Fórum Econômico Mundial, cujo objetivo era mapear os grandes desafios das companhias no curto prazo.” @fabiojascone
- 17. O conhecimento que você adquiriu no passado provavelmente o levou ao cargo atual. E hoje? O que você está fazendo para conquistar os próximos cargos? @fabiojascone
- 18. Dependa da sua empresa #4 @fabiojascone
- 19. “A única razão para separar vida e trabalho é quando você não gosta do seu trabalho, da sua carreira. Para poder estar bem nos momentos de "vida" que lhe sobra, você isola o trabalho. A frustação é tamanha que prefere evitar o assunto.” – Learning 3.0 @fabiojascone
- 20. As vezes precisamos decidir por demitir a empresa da nossa carreira. @fabiojascone
- 21. A remuneração deve ser consequência, não o motivo @fabiojascone
- 22. Faça somente o que é pago para fazer #5 @fabiojascone
- 23. Quem faz somente o que deve ser feito, não cria evidências que justifiquem uma promoção @fabiojascone
- 25. Gestão 1.0 Trabalho como meio de sobrevivência Hierarquias (comando- controle) Metas individuais Foco em resultados Sacrifícios individuais em prol do coletivo Inovação constante (competitividade) Organizações mais saudáveis para as pessoas Valores pessoais e organizacionais Times empoderados e auto-organizados Comprometimento e engajamento Gestão 3.0 Fonte: www.rhportal.com.br/artigos-rh/gestao-3-0/@fabiojascone
- 26. “Não importa o quão grande é a cadeira do CEO, uma organização não é uma máquina guiada por um chefe. É uma rede social.” - Jurgen Appelo @fabiojascone
- 27. O MAPA DA CARREIRA VIVAZ @fabiojascone
- 29. Crie um propósito para facilitar a forma como você ganha dinheiro! @fabiojascone
- 30. @fabiojascone