O documento apresenta 5 técnicas para profissionais medianos: 1) flexibilizar os horários de trabalho; 2) cultivar feedback construtivo em vez de reclamações; 3) investir na própria carreira ao invés de depender da empresa; 4) separar vida pessoal do trabalho apenas quando insatisfeito com a carreira; 5) ir além das tarefas pagas para se destacar e ser promovido.

1. AS 5 TÉCNICAS
INFALÍVEIS DO
PROFISSIONAL MEDIANO
FABIO JASCONE

2. Carreira.
No comando ou à deriva?
Qual o seu nível de
empregabilidade?

4.  Comecei como estagiário em 1996; dei
aulas de informática básica em 1997;
programei em Clipper por muito tempo.
 Joguei Duke Nukem, Wolfenstein 3D, Full
Throttle, Warcraft e Age of Empires.
 Formado em Ciências da Computação;
Pós-graduado em Gestão de Pessoas pelo
INPG e Gestão Empresarial pela FGV.
 Coordenador de Sistemas na Senior. De
DEV a +10 anos liderando grandes times
de desenvolvimento de software.
 Agile Coach na Softplan.
FABIO JASCONE
@fabiojascone

5. “Esse povo não quer
trabalhar, só quer
emprego.”
- dona Irene
@fabiojascone

6. #1
Trabalhe das 8 às 18@fabiojascone

7. “alguns negócios já perceberam
que, num mundo com tanta
tecnologia, não faz mais sentido
obrigar seus funcionários a
estarem no ambiente de trabalho
sempre no mesmo horário”
“...e garantem: permitir mais
flexibilidade aumenta os lucros e o
engajamento da equipe”
“Investir em flexibilidade reduziu
nosso turn over, gastamos menos
com recrutamento, além de
termos menos faltas”
- Ebanx e PwC@fabiojascone

8. Queremos
profissionais pontuais
ou comprometidos?
@fabiojascone

9. Cultive o “muro das
lamentações”
#2
@fabiojascone

10. Existem dois
tipos de pessoas,
as que se
envolvem com a
mudança e as
que reclamam
dela.
Qual é você?
@fabiojascone

11. Terceirize sua carreira
#3
@fabiojascone

12. "Quando um profissional decide não investir em
um treinamento, mesmo vendo claramente que
poderia ser importante para o seu futuro, ele dá a
empresa o controle sobre a sua carreira.
Profissionais criativos não aprendem apenas o
que a empresa determinar que deva ser
aprendido."
– adaptado do livro Learning 3.0
@fabiojascone

13. “Deixa a vida me levar,
vida leva eu."
– Zeca Pagodinho
@fabiojascone

14. “Em 2020, um terço das
competências que hoje
consideramos
essenciais será
substituída por outras.
Essa notícia, um pouco
assustadora, foi divulgada em um
relatório feito pela consultoria
global Manpower Group com
18 000 empresas de 43 países e
com dados do Fórum Econômico
Mundial, cujo objetivo era
mapear os grandes desafios das
companhias no curto prazo.”
@fabiojascone

15. O conhecimento que você
adquiriu no passado
provavelmente o levou ao cargo
atual.
E hoje? O que você está
fazendo para conquistar os
próximos cargos?
@fabiojascone

16. Dependa da sua empresa
#4
@fabiojascone

17. "A única razão para separar vida e
trabalho é quando você não gosta do
seu trabalho, da sua carreira.
Para poder estar bem nos momentos de
"vida" que lhe sobra, você isola o
trabalho. A frustação é tamanha que
prefere evitar o assunto."
– Learning 3.0
@fabiojascone

18. As vezes precisamos
decidir por demitir a
empresa da nossa
carreira.
@fabiojascone

19. A
remuneração
deve ser
consequência,
não o motivo
@fabiojascone

20. Faça somente o que é pago
para fazer
#5
@fabiojascone

21. Quem faz somente
o que deve ser
feito, não cria
evidências que
justifiquem uma
promoção
@fabiojascone

22. Inspire sua equipe.
Seja você o exemplo.
Não anule a criatividade. Administre!
Mantenha os influenciadores próximos.
Esteja próximo, mesmo que a distância.
GESTÃO
@fabiojascone

23. “Não importa o quão grande é
a cadeira do CEO, uma
organização não é uma
máquina guiada por um
chefe. É uma rede social.”
- Jurgen Appelo
@fabiojascone

25. @fabiojascone
Muito obrigado!