1. DISCIPLINA: OFICINA DE TEXTOS II
PROFESSORA: ELIETE
P2 - NOITE
Grupo:
Everaldo Chaves
Raksanjany Suênia
Rosimery Lira
Rozelania de Souza

3.  Resumir é apresentar de forma breve, concisa
e seletiva um certo conteúdo. Isto significa
reduzir a termos breves e precisos a parte
essencial de um tema.
Indicativo ou Descritivo,
Em linhas gerais,
costuma-se dizer Informativo e
que há 3 tipos
usuais de resumo: Crítico (ou Resenha).

4. Ao buscar a etimologia da palavra
isoladamente, tem-se „descrição ou relato
minucioso‟.
A palavra resenha perdeu seu significado
meramente descritivo e é usada, hoje em dia,
como sinônimo de outros termos. Sendo
reconhecida fora do meio acadêmico apenas
como crítica.

5.  Como um gênero textual, uma resenha nada
mais é do que um texto em forma de síntese
que expressa a opinião do autor sobre um
determinado fato cultural, que pode ser um
livro, um filme, peças teatrais, exposições,
shows etc.
 A resenha apresenta falhas, lacunas e
virtudes, explora o contexto histórico em que
a obra fora elaborada e faz comparações com
outros autores.

6.  A mais conhecida delas é a resenha
acadêmica, que apresenta moldes bastante
rígidos, responsáveis pela padronização dos
textos científicos.
Resenha temática
Subdivide-se Resenha descritiva
em:
Resenha crítica

7. A segunda palavra (crítica), está atrelada
à noção de ‘apreciação, julgamento’.
A resenha deve conter as ideias do autor,
na 3ª pessoa.
Análise própria do recensor, na 1ª pessoa,
sobre o conteúdo.
RESENHANDO...

8.  “HUNTER, James C. O Monge e o Executivo:
uma história sobre a essência da liderança.
Edição especial. Rio de Janeiro: Sextante,
2007.”

9.  “A obra narra a história de Jonh Daily, que por
problemas na família e no trabalho vai para
um seminário em um mosteiro onde recebe
aulas de liderança ministradas pelo lendário
ex-executivo Leonardo Hoffman, na qual Jonh
admira muito.”

10.  “Com narrativa em primeira pessoa, o livro é
dividido em sete capítulos além do prefácio e
o prólogo, contendo no total 157 páginas, de
uma boa leitura e aprendizagem.”

11.  Jonh é formado em administração de empresas, casado e pai
de dois filhos, além de gerente geral de uma empresa, jonh é
treinador de um time de beisebol infantil. Por causa de
problemas na família, no trabalho e até mesmo no time de
beisebol decidi participar de um seminário durante sete dias
em um mosteiro indicado pelo pastor da igreja.
 No mosteiro Jonh descobre que as aulas sobre liderança serão
ministradas pelo Leonardo Hoffman, um ex-executivo bem
sucedido do qual é muito fã, descobre ainda que no mosteiro
Leo Hoffman é chamado de Simeão, nome que o vem
perseguindo desde a infância.
 Nas aulas sobre liderança, Jonh aprende como ser um líder
melhor, a diferença entre poder e autoridade, o que são
velhos e novos paradigmas, a definição de amor como sendo
um comportamento, o ambiente de trabalho também
influencia seus funcionários e a melhor recompensa que se
pode ter é a alegria.

12.  No livro “O Monge e o Executivo” o autor James
Hunter nos mostra todos os requisitos para
sermos bons líderes, defini com clareza que ser
líder é influenciar pessoas, é alguém que
identifica e satisfaz as necessidades legitimas de
seus clientes através do serviço sem querer algo
em troca. Assim como os clientes, seus
colaboradores também necessitam de atenção, e
isso pode ser feito através de um bom ambiente
de trabalho. O líder de hoje é diferente do de
antigamente, colocando em primeiro lugar o
cliente, um bom líder hoje deve acompanhar as
mudanças e não ficar preso em velhos
paradigmas.

13.  Para quem deseja saber mais sobre conceitos
de liderança de uma forma diferente deve ler
este livro, é excelente para estudantes de
administração, executivos de empresas em
geral, que queiram mudar o seu clima
organizacional. Para aqueles que não são
adeptos a leitura o livro possui uma versão
em áudio.

14.  James C. Hunter é consultor chefe do J.D.
Associados, uma empresa de consultoria de
relações de trabalho e treinamento. Nasceu
em Detroit – Michigan, com 54 anos, é
instrutor e palestrante; além do “O monge e o
executivo” Hunter escreveu também o livro
“Como se tornar um líder servidor”.

15.  Ariani de Almeida Landin
 Acadêmica da Faculdade Integrada de Cacoal
– UNESC, 1º período de Administração de
Empresas, residente na cidade de Espigão do
Oeste – RO.

16.  MACHADO, Anna Rachel (coord.); LOUSADA, Eliane; ABREU-
TARDELLI, Lília Santos. Resenha. 4ª ed. São Paulo: Parábola
Editorial, 2007.
 http://www.lendo.org/como-fazer-uma-resenha/
Acessado em: 26/08/09 as 00:32
 http://www.administradores.com.br/producao_academica/r
esenha_academica_critica_o_monge_e_o_executivo/1805/
Acessado em: 26/08/09 as 00:38
 http://www.cesnors.ufsm.br/projetos/textos.../RESENHA%
20CRITICA.doc
Acessado em: 26/08/09 as 00:44