O documento discute a criação da Universidade Virtual do Estado de São Paulo (UNIVESP) para ampliar o acesso gratuito ao ensino superior público no estado. A UNIVESP usa tecnologias de comunicação e informação para distribuir educação em todas as regiões do estado de maneira inclusiva. Ela possui uma estrutura enxuta e gestão por projetos para oferecer diversos cursos em parceria com outras instituições.

1. Institucionalização da EAD no ensino superior público do Estado de São Paulo
UNIVERSIDADE VIRTUAL DO ESTADO DE SÃO PAULO
Carlos Vogt
Presidente da Fundação UNIVESP
10º SENAED – Seminário Nacional ABED de Educação a Distância
24 de abril de 2014

2. As taxas líquidas de matrículas apresentam uma queda
significativa conforme avança o nível de escolarização,
tanto no Brasil quanto no Estado de São Paulo.
Matrículas da população na idade escolar
(taxa líquida de escolarização - TLE)
Brasil São Paulo
Ensino Fundamental
(6-14 anos)
91% 93%
Ensino Médio
(15-17 anos)
51% 69%
Ensino Superior
(18-23 anos)
13% 20%
Total 78% 83%
Fontes(s): IBGE. Censo Demográfico 2010.
MEC/Inep. Censos da Educação Básica e Superior, 2011.

3. Fonte: Fundação Seade.
As vagas públicas gratuitas no ensino superior paulista estão
concentradas em alguns municípios e atendem a cerca de 10% do
concluintes do ensino médio a cada ano no Estado.

4. Neste contexto, surge a proposta da Universidade Virtual
do Estado de São Paulo – UNIVESP:
INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO
USO INTENSIVO DE TECNOLOGIAS DE
COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO (TICs) NO ENSINO
SUPERIOR PAULISTA
Ampliação da oferta de vagas no ensino superior
público
Distribuição geográfica para todas as regiões do
Estado
Inclusão social

5. BREVE HISTÓRICO
Início como Programa do Governo do Estado de São Paulo,
lançado em 26 de agosto de 2009.
Criação da Fundação UNIVESP como a quarta
universidade pública paulista: Lei nº14.836 de 20/07/2012.
“entidade de direito privado, com autonomia didático-científica,
administrativa e de gestão financeira e patrimonial”
Credenciada como Universidade pelo Conselho Estadual de Educação,
Portaria CEE-GP-120 de 23/03/2013
Integração ao Sistema UAB, Portaria no
179 de 06/12/2013

6. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
A UNIVESP tem na sua concepção uma estrutura enxuta,
mas com amplo alcance nos aspectos acadêmico,
didático, social e geográfico.
Modelo sustentado por instrumentos importantes:
 Estatuto aprovado pelo Decreto Nº 58.438 de 09/10/2012
 Regimento aprovado pelo Decreto Nº 60.333 de 03/04/14

7. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
Modelo organizacional: pequeno porte corporativo
(quadro permanente reduzido)
Quadro de Pessoal fixado pelo Decreto Nº 59.389 de
29/07/2013
•137 cargos, sendo 40 de Professores (35 doutores e 5
titulares)
•Concurso público para contratação de pessoal
•Regime CLT

8. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
Estrutura ágil
Regimento UNIVESP:
Artigo 2º - Para cumprimento de suas competências legais,
a UNIVESP tem a seguinte estrutura organizacional:
I - Conselho de Curadores;
II - Presidência da Fundação;
III - Conselho Fiscal;
IV - Conselho Técnico Administrativo.

9. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
Conceito de gestão por projetos para a oferta de cursos
Cursos desenvolvidos de forma independente ou em parceria
com outras instituições acadêmicas e de pesquisa
Parcerias para oferta de programas de educação continuada e
aperfeiçoamento profissional

10. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
Possibilidade de contratação temporária de professores
e pesquisadores como colaboradores e visitantes
Regimento UNIVESP
CAPÍTULO II
Dos Regulamentos do Pessoal Docente e Técnico-Administrativo
Artigo 67 - A UNIVESP adotará Regulamentos para seu corpo de empregados
docentes e técnico-administrativos que definirão normas gerais a serem
observadas.
§ 1º - O Regulamento do quadro permanente será baixado pelo Presidente da
UNIVESP, previamente aprovado pelo Conselho de Curadores, tendo por base os
quantitativos de funções aprovados pelo Governador do Estado.
§ 2º - O Regulamento do pessoal admitido por tempo determinado para
cumprimento da oferta de cursos estabelecidos em seus projetos devidamente
aprovados nas instâncias competentes será baixado pelo Presidente da UNIVESP,
com prévia aprovação do Conselho de Curadores.

11. NOVO MODELO DE ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
Possibilidade de contratação temporária de professores
e pesquisadores como colaboradores e visitantes
Regimento UNIVESP
TÍTULO III (Comun. Univ.) – CAPÍTULO III (Corpo Docente) – SEÇÃO II
Complementação de Pessoal para Atividades de Apoio Acadêmico
Artigo 78 - A UNIVESP poderá contratar, na qualidade de prestadores de serviços:
professores visitantes, especialistas, consultores, intelectuais, produtores de
conteúdos, autores, artistas e técnicos especializados para atuar em nível paralelo
ao do magistério, visando ao apoio e desenvolvimento de suas atividades
acadêmicas, respeitado o disposto na legislação atinente a licitações e contratos.
Artigo 79 - Em complementação às atividades acadêmicas específicas, mas não
permanentes, a UNIVESP contratará, por tempo determinado, profissionais
necessários ao apoio na implantação e oferta de cursos, observados prazos e
demais condições explicitadas e dimensionadas nos respectivos projetos de cursos.
Parágrafo único - Os empregados definidos no caput deste artigo poderão realizar a
produção de conteúdos de cursos, as atividades que impliquem em supervisão e
mediação de ensino, a produção de material instrucional e outras especialidades
próprias da modalidade de ensino a distância.

12. PARCEIROS:

13. CURSOS OFERECIDOS
LICENCIATURA EM PEDAGOGIA UNIVESP/UNESP
LICENCIATURA EM CIÊNCIAS UNIVESP/USP
ÉTICA, VALORES E CIDADANIA NA ESCOLA UNIVESP/USP
ÉTICA, VALORES E SAÚDE NA ESCOLA UNIVESP/USP
CURSOS DE INGLÊS E ESPANHOL UNIVESP/CPS
FORMAÇÃO DE PROFESSORES E MEDIADORES – CENTRO PAULA SOUZA
FORMAÇÃO DE PROFESSORES E MEDIADORES – DEFESA CIVIL
TOTAL DE VAGAS – 15.530
ALUNOS FORMADOS – 7.276
RESULTADOS

14. DISTRIBUIÇÃO

15. Canal X.2 do espectro de transmissão da
TV Cultura
No seu canal no YouTube, desde que foi
ao ar, em 2010, já conta com mais de
2.800 vídeos com conteúdos diversos
abertos para a sociedade, 95.800 inscritos
e 16,5 milhões de visualizações.
Os números de acesso colocam a Univesp
entre as primeiras 40 instituições
universitárias de todo o mundo que
mantêm canais próprios no YouTube.
CONHECIMENTO COMO BEM PÚBLICO
CURSOS LIVRES E CONTEÚDO ABERTO

16. CONHECIMENTO COMO BEM PÚBLICO
CURSOS LIVRES E CONTEÚDO ABERTO
REVISTA PRÉ-UNIVESP
 Conteúdo de apoio aos estudantes e professores do Ensino Médio
 Cerca de 650 mil acessos
 Média de 30 mil acessos mensais

18. Obrigado!
Carlos Vogt
cvogt@univesp.br