Competitividade

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Competitividade

  1. 1. <ul><ul><ul><li>Criar e obter vantagem competitiva </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Possuir Recursos Humanos qualificados </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>ajustados ás necessidades do mercado; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>desempenhar o trabalho com competência. </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  2. 2. <ul><ul><ul><li>As empresas concorrem nas seguintes áreas: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Remuneração; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Desenvolvimento profissional; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Ambiente de trabalho; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Imagem da empresa. </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  3. 3. <ul><ul><ul><ul><ul><li>É preciso analisar e identificar em que setor a empresa já possui ou pretende ter vantagem competitiva. </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Competir em todas as áreas pode desperdiçar recursos e esforços. </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>A análise de recursos humanos na perspectiva de criação de ganhos competitivos. </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  4. 4. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Recomendações: </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Identifique os atributos que são valorizados; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Defina as áreas; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Defina as ações; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Defina indicadores. </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  5. 5. Grupo : 8 Alberto Bem de Lima Aline Mara Nicolau Guimarães Andréia Pereira Gonçalves Cristiane Oliveira Sousa Danielle Brugger Matias Souza Débora Guimarães de Sousa Queila Bruno Vilas-Boas

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