Este documento fornece um resumo do Programa Grundtvig do programa de aprendizagem ao longo da vida (PALV) da União Europeia para 2007-2013, incluindo: 1) Oportunidades para aprendentes adultos, educadores de adultos e organizações de educação de adultos; 2) As principais ações do programa como projetos multilaterais, redes, mobilidade e parcerias de aprendizagem; 3) Informações sobre como participar nas diferentes ações.

1. PROGRAMA SECTORIAL
GRUNDTVIG
2007-2013
4º Encontro CNO Vendas Novas
25 de Maio 2011

2. PALV – Estrutura do Programa
Comenius Erasmus Leonardo da Grundtvig
Vinci
Educação Ensino Superior e Educação e Educação de
Escolar Formação Formação Adultos
Avançada Profissional
Programa Transversal
4 actividades chave – Desenvolvimentos políticos; Aprendizagem de
Línguas; TIC; Disseminação das Melhores Práticas
Programa Jean Monnet
3 actividades chave – Acção Jean Monnet; Instituições Europeias;
Associações Europeias
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3. PROGRAMA GRUNDTVIG
Oportunidades para:
• Aprendentes adultos;
• Educadores de adultos;
• Organizações que trabalham ao nível da
educação de adultos.
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4. Acções do Programa Grundtvig
Acções Centralizadas Acções Descentralizadas
Agência Executiva Agências Nacionais
 Cursos de Formação Contínua
 Projectos Multilaterais
 Visitas & Intercâmbios
 Redes
 Assistentes
 Medidas de Acompanhamento
 Parcerias de Aprendizagem
 Projectos de Voluntariado Sénior
 Workshops

5.  Mobilidade de Pessoal - Cursos de
formação contínua
Pretende-se que os profissionais de EA:
• Melhorem as suas aptidões
• Melhorem práticas de ensino / acompanhamento /
aconselhamento e gestão
• Obtenham um conhecimento mais alargado da
educação de adultos na Europa
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6.  Mobilidade de Pessoal - Cursos de
formação contínua
• Duração: 5 dias a 6 semanas
• Base de Dados Grundtvig:
http://ec.europa.eu/education/trainingdatabase/
• Prazos de Candidatura:
3 fases: Janeiro/Abril/Setembro (depende do início do curso)
Próximo prazo: 16 Setembro 2011(cursos com início até Abril 2012)
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7.  Mobilidade de Pessoal - Assistentes
Grundtvig
• Fortalecer o perfil do pessoal que trabalha no âmbito
da educação de adultos
• Para qualquer categoria de « pessoal», em qualquer
fase da sua « carreira »
• Duração: 12 a 45 semanas
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8.  Mobilidade de Pessoal - Assistentes Grundtvig
• Candidaturas individuais enviadas à AN
• Identificação de uma instituição de acolhimento
(assegurar a confirmação dessa organização)
• Integração na vida da organização de
acolhimento (tipo estágio)
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9.  Mobilidade de Pessoal - Assistentes Grundtvig
• O país de envio e de acolhimento tem de ser um
país PALV
• Bolsa: montante máximo para subsistência
baseada na duração + país destino + custos reais
de viagem
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10.  Mobilidade de Pessoal - Visitas e
Intercâmbios Grundtvig
• Visitas relacionadas com o contexto de trabalho:
– Para melhorar práticas de ensino, formação, aconselhamento,
competências de gestão através de “job-shadowing”,
observação ou obtenção de informação
– Participar em conferências ou seminários
– Ensinar partes ou cursos completos
– Fornecer e/ou obter orientação ou “expertise”
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11. Mobilidade de Pessoal - Visitas e
Intercâmbios Grundtvig
 Para qualquer categoria de « pessoal» e em qualquer fase da
sua « carreira », incluindo os que estão a iniciar o seu trabalho na
educação de adultos e estudantes na área da educação de
adultos em nível avançado
 Duração: 1 dia a 12 semanas
 Prazo de Candidatura: 8 semanas antes do início da “visita”
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12. Mobilidade de Pessoal -Visitas e
Intercâmbios Grundtvig
• Candidaturas submetidas à AN
• As visitas devem estar relacionadas com a actividade
profissional do candidato
• O país de envio e de acolhimento tem de ser um país PALV
• Bolsa: montante máximo para subsistência baseada na
duração + país destino + custos reais de viagem
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13.  Parcerias de Aprendizagem
• Projectos de 2 anos sobre um ou mais tópicos de
interesse
• Podem centrar-se na participação dos
aprendentes, na gestão das instituições de
educação de adultos e/ou em métodos de ensino
• Pessoal e aprendentes de pelo menos 3 países
participantes no PALV
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14.  Parcerias de Aprendizagem Grundtvig
• Tipo de mobilidades/ Lumpsum (montante fixo)
GRU4 – 8.000 €
GRU8 – 12.000 €
GRU12 – 16.000 €
GRU24 – 22.000 €
• 24 mobilidades - obrigatório 16 aprendentes
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15.  Parcerias de Aprendizagem Grundtvig – a sua
importância para a educação de adultos na Europa
• Maior inovação no Grundtvig - Tubo de ensaio para a inovação
e criatividade
• Trazer a dimensão Europeia às entidades de educação de
adultos
• Primeira experiência para muitas organizações e aprendentes
• Desenvolver redes sustentáveis de profissionais para o
intercâmbio de experiências e melhoria de práticas
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16. Parcerias de Aprendizagem Grundtvig – a sua
importância para a educação de adultos na Europa
• Melhorar a qualidade através de um nível de
cooperação «básico»
• Encorajar a coesão social e o diálogo intercultural
• Contribuir para a Europa dos cidadãos
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17. Projectos de voluntariado sénior
• Voluntariado: actividade não lucrativa formal ou
informal
• Objectivos interligados:
– aprendizagem informal noutro país Europeu
– Assegurar um cooperação durável entre
instituições de envio e de acolhimento
– Beneficiar as comunidades locais:
conhecimentos, competência e experiencia dos
voluntários
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18. Projectos de voluntariado sénior
• Nova oportunidade para cidadãos seniores (50ou + anos)
• Projecto de 2-anos entre organizações locais de dois
países participantes no PALV
• Cada organização deve enviar e receber 2 a 6
voluntários
• Mobilidade de voluntários: 3 a 8 semanas
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19.  Projectos de Voluntariado Sénior
• Candidaturas das 2 entidades participantes às
suas respectivas AN
• Os cidadãos seniores candidatam-se às
entidades participantes para se tornarem
voluntários
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20.  Projectos de Voluntariado Sénior
Bolsa a atribuir a cada Entidade destinada a contribuir
para:
1) Despesas para o envio de voluntários:
a) Montante máximo baseado no número de
voluntários a enviar
a) Montante variável para custos de viagem dos
voluntários a enviar
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21.  Projectos de Voluntariado Sénior
Bolsa a atribuir a cada Entidade destinada a contribuir
para:
2) Despesas para o acolhimento de voluntários:
a) Montante máximo baseado no número de
voluntários a acolher
b) Montante máximo para despesas de
subsistência dos voluntários a acolher
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22.  Workshops Grundtvig
• Estimular o aumento da mobilidade de aprendentes
adultos/cidadãos
• Experiência de aprendizagem inovadora e multinacional
– Relevante para o desenvolvimento pessoal e para as
necessidades de aprendizagem dos aprendentes adultos;
– Aprendentes de pelo menos três países incluíndo o de
acolhimento.
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23.  Workshops Grundtvig
• Workshops de 5 a 10 dias sobre qualquer
assunto ou tema
• Workshop tem de ter lugar no país da
organização candidata
• Candidatura pelo organizador do Workshop à
respectiva AN
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24. Workshops Grundtvig
• Bolsa: para o organizador do Workshop:
– Lumpsum (montante fixo) para a organização
do workshop
– Custos de viagem e de subsistência dos
aprendentes
– Os aprendentes do país de acolhimento
podem participar mas não são financiados
pelo programa Grundtvig
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25. Workshops Grundtvig
• Aprendentes adultos: candidatura directa ao
organizador do workshop, que:
– Selecciona os candidatos
– Organiza a estadia dos aprendentes
– Financia a viagem e subsistência dos
aprendentes
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26. Documentação Básica
1. Decisão 2006/1720/CE de 15 de Novembro de 2006,
adoptada pelo Parlamento Europeu e pelo Conselho da
União Europeia
2. Convite Geral para Apresentação de Propostas / 2012
3. Convite Nacional para Apresentação de Propostas /
2012
4. Guia PALV
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27. Contactos
Agência Nacional para a Gestão do Programa de
Aprendizagem ao Longo da Vida
Email: grundtvig@proalv.pt
Site: www.proalv.pt
Av. Infante Santo, nº 2 – Piso 4
1350-178 Lisboa
Telefone: 213944737