1. #PMI50
Congresso Brasileiro de Gestão,
Projetos e Liderança
21/05/2019
DigitalProcessSpecialist
FiatChryslerAutomobiles
Transformação Ágil em uma grande empresa,
um post-it por vez!
Adriano de Pinho Tavares
2. Porque encarar uma
transformação ágil?
“Métodos ágeis
criam maisvalor de
negócio,mais
rápido,que os
tradicionais.”
Forrester
“Agora toda
empresa é uma
empresa de
software.”
Forbes
“Toda industria
está sendo
impactadapela
disrupção digital.”
HBR
3. O que significa ser “Ágil”?
Tecnologia: Desenvolver com métodos ágeis
Business: Agilidadedo Negócio
Ser ágil é o meio, a meta da transformação
ágil é servir melhor aos
clientes.
Clientes: Uma experiênciamelhor
4. Quais são as estratégias
matadoras para obter
sucesso na transformação
ágil de uma grande
empresa?
13. Para transformar é importante
considerar o contexto e entender,
os fatores de escala
organizacionais.
14. Source: mundofca.com
Um dos maiores grupos automotivos do
mundo.
A Fiat ChryslerAutomobiles (FCA) desenvolve,
projeta, fabrica e vende automóveis,veículos
comerciais leves, componentes e sistemas de
produção.
As operações globais do Grupo são divididas
em quatro regiões:
• NAFTA (América do Norte, incluindo
México)
• EMEA(Europa, Oriente Médio e África)
• LATAM (América Latina) e
• APAC (Ásia-Pacífico).
25. Agile Coach
● People Skills
● Facilitation Skills
● User Experience
● Agile Skills
● Business Skills
● Leadership
● Pragmatism
● Flexibility
● Change Management Skills
Source: disciplinedagileconsortium.org
26. Roadmap (Draft)
Enterprise Agile/DevOps/ArqSoft (Lean Change)
Assessment e
plano de
implementação
(1-2w )
Workshop
Executivo
(1d)
Coaching Executivos
Coaching Business
Coaching Gerentes
ExecutivosBusinessTimes
Workshop
Gerentes
(1d)
Workshop
Product Ow ners /
Stakeholders
(1d)
Workshop
Introdução
Lean / Agile
(1d)
Coaching Times
Gestão
Workshop
TImes
(1-3d)
Inception
Planning
(3-8d)
3 sprints de
2w
(6w )
Workshop
Times
(1-3d)
Inception
Planning
(3-8d)
3 sprints de
2w
(6w )
Workshop
Times
(1-3d)
Inception
Planning
(3-8d)
3 sprints de
2w
(6w )
Time #1
Time #2
Time #3
Workshops suplementares sob demanda
(Agile/DevOps/ArqSoft/BI/Cloud/Tools)
...
...
EnterpriseCoachingTeamCoaching
27. Agile Outsourcing
#1 Strategy: Procure an agile team
#2 Strategy: Adopt Variable Funding
#3 Strategy: Co-located work (Travel) at key points throughout the project
#4 Strategy: Evolutionary Requirements
#5 Strategy: Short Iterations
#6 Strategy: Collaborate Closely
#7 Strategy: Govern Agilely
#8 Strategy: Test Throughout the Project
#9 Strategy: Gradual Hand Over
#10 Strategy: Succeed Locally First
#11 Strategy: Actually Outsource the Work
Source: disciplinedagileconsortium.org
28. Source: disciplinedagileconsortium.org
DevOps
Culture: Strategies:
#1 Strategy: Shared version control
#2 Strategy: One step build and deploy
#3 Strategy: Automated infrastructure
#4 Strategy: Shared metrics (Dashboards)
#5 Strategy: Instant Messenger Bots (ChatOps)
Practices:
Continuous Test Automation
Continuous Integration (CI)
Continuous Deployment (CD)
33. #PMILIM
#PMI50
34
As informações ejulgamentos desta apresentação sãoopiniões pessoais
e nãorefletem a visãoda FCAsobre o assunto.
Adriano Tavares – adriano.tavares@gmail.com
Obrigado!
34. #PMI50
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