Vencedores

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Vencedores

  1. 1. William Douglas Aprendendo com VENCEDORES
  2. 2. • Professor e Juiz Federal • Mestre em Direito, pela Universidade Gama Filho – UGF • Especialista em Políticas Públicas e Governo – EPPG/UER • Presidente e membro de Bancas Examinadoras • Professor da EMERJ e da EPGE/FGV • Doutor Honoris Causa da ESA – OAB/RJ • Falou para mais de 1.400.000 pessoas • Mais de 800.000 livros vendidos • 1º colocado para Juiz de Direito no Rio de Janeiro • 1º colocado para Defensor Público/RJ • 1º colocado para Delegado de Polícia/RJ • 4º colocado para Professor de Direito,na UFF • 5º colocado para Analista Judiciário/TRF da 2ª Região • 8º colocado para Juiz Federal • 1º colocado no CPOR/RJ • 1º colocado no Vestibular para Direito/UFF • Criador da Editora Impetus www.williamdouglas.com.br /paginawilliamdouglas • @site_wd • /sitewilliamdouglas • /sitewilliamdouglas
  3. 3. 3 Lições • Bill Gates: a vida não é fácil • Bernardinho: desconfie do seu sucesso • Eike Batista: Visão 360°
  4. 4. Bill Gates
  5. 5. As 11 regras de Bill Gates As lições a seguir são atribuidas ao empresário. Ele as teria proferido em uma palestra para estudantes secundaristas. 1. A vida não é fácil — acostume-se com isso. 2. O mundo não está preocupado com sua autoestima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo. 3. Você não ganhará R$20.000 por mês assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma empresa com carro à disposição antes que tenha conseguido comprar seu próprio carro. 4. Se você acha seu professor rude, espere até ter um chefe. Ele não terá pena de você. 5. Vender jornal ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de oportunidade. 6. Se você fracassar, não é culpa de seus pais. Então não lamente seus erros, aprenda com eles. 7. Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Ficaram assim por pagar suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que são “ridículos”. Então, antes de salvar o planeta para a próxima geração querendo consertar os erros da geração dos seus pais, limpe seu próprio quarto. 8. Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar. Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real. Faça certo da primeira vez! 9. A vida não é dividida em semestres. Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período. 10.Televisão NÃO é vida real. Na vida real, as pessoas têm que deixar o barzinho ou a boate e ir trabalhar. 11.Seja legal com os CDFs (aqueles estudantes que os demais julgam que são uns babacas). Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.
  6. 6. Bernardinho “A vida nem sempre é feita de sucessos. O nosso compromisso não é ganhar, é continuar fazendo.”
  7. 7. Títulos Seleção Feminina (1994-2000): • Ouro: 9 • Prata: 3 • Bronze: 4 • Total: 16 títulos Seleção Masculina (2001-2010): • Ouro: 26 • Prata: 6 • Bronze: 1 • 4° Colocado: 1 • Total: 34 títulos Total de Títulos: 50
  8. 8. Lição Bernardinho: Desconfie do seu sucesso “A traiçoeira armadilha do sucesso é um alçapão em que costumamos cair quando, embriagados por eventuais êxitos, passamos a nos achar melhores que os outros, quando não invencíveis, e nos afastamos da essência do sucesso: a preparação. ” “O bom profissional é aquele que nunca acha que o que conquistou é o bastante, que sempre quer algo mais que está disposto a sacrifícios individuais em nome de um objetivo coletivo. E o bom líder é aquele que consegue incutir esse questionamento em seus colaboradores. ” “O questionamento constante é uma grande fonte de crescimento. E o crescimento, por sua vez, é uma fonte de satisfação.” “A única forma de se manter a frente em qualquer área é dedicar-se ao processo de preparação com pelo menos o mesmo entusiasmo do segundo colocado. ” “A pior coisa é perder sabendo que você não deu o melhor de si.”
  9. 9. Eike Batista
  10. 10. Fracassos empresariais • A JPX, fábrica de jipes construída na cidade de Pouso Alegre, em Minas Gerais, encerrou suas operações em 2002 • A EBX Express foi uma empresa de entregas expressas. Acabou subestimando o poder de reação dos Correios, seu principal concorrente • A Clarity Cosméticos foi fundada em 1993 mas nunca chegou a decolar. Acabou vendida a um grupo português, em 2002 • Batista tentou representar a cerveja canadense Blue Labat mas teve um prejuízo de US$ 10 milhões • Gastou US$ 100 milhões numa mina no Canadá com base em estudos geológicos errados. Esta foi uma de suas perdas mais espetaculares
  11. 11. Modelo de negócios • Encontro das oportunidades • Estruturação do projeto cercando-se de uma equipe qualificada • Aporte inicial • Mercado de capitais
  12. 12. Estratégia de negócios – 360° • O grupo de Eike Batista criou ainda um processo de empreender, disseminado internamente, chamado Visão 360º • De maneira simplificada, trata-se de um quadro esquematizado, com oito áreas ou oito tipos de engenharias, chamadas: – Engenharia de pessoas – Financeira – Jurídica – Política – Logística – Ambiental e social – Marketing – Engenharia da engenharia • Elas precisam ser tocadas ao mesmo tempo, sem descuido de nenhuma parte. Alguns conceitos básicos permeiam as oito formas de engenharias que foram concebidas ao longo de cada empreendimento, conforme esta Visão 360º. Em maior ou menor grau, estão relacionados a todas as engenharias que precisam ser executadas durante cada projeto. São eles:
  13. 13. Características que Eike Batista busca em um estrategista: • Ambição • Determinação e perseverança • Capacidade de assumir riscos • Possuem visão • Criatividade • Valorização dos funcionários • Formação acadêmica ajuda, mas não é fator determinante
  14. 14. Casos estudados • Bill Gates • Bernardinho • Eike Batista Podemos estudar mais casos de sucesso? ...e se alguém parasse para estudar todos os homens de sucesso?
  15. 15. Quem é Andrew Carnegie? Fonte: Wikipedia
  16. 16. Nasceu em 1835. Aos 17 anos ingressou em uma empresa de estradas de ferro, a Pennsylvania Railroad. Aprendeu com seu chefe, Thomas Scott, o espírito do empreendedorismo. Aos 24 anos, tornou-se superintendente da Divisão Ocidental Ferroviária da Pensilvânia. Em 1865, aos 30 anos, demitiu-se de seu emprego para fundar sua própria empresa, a Companhia de Aço Carnegie. Fundou a Keystone Bridge Works que construiu a primeira ponte de ferro de Ohio, e a Union Iron Mills em 1868. Após a Guerra Civil, o magnata passou a ditar preços para o aço, para os vagões de trem e para o mercado imobiliário criado pelas rotas ferroviárias nos EUA. Em 1901, vendeu a empresa siderúrgica Carnegie para o banqueiro J. P. Morgan por 260 milhões de dólares e tornou-se um dos homens mais ricos do mundo. Apesar da sua riqueza, sempre se preocupou com a justiça social e pregou o exercício da filantropia. Carnegie é tido como o primeiro empresário a declarar publicamente que os ricos têm a obrigação moral de repartir as suas fortunas acumuladas. Ajudou a construir 2800 bibliotecas nos Estados Unidos, museus, salas de concerto, montou fundações, fez doações para instituições de educação, construiu o famoso Carnegie Hall e o Peace Palace. Morreu em Lenox, Massachusetts (EUA), aos 83 anos, em sua mansão. Havia cumprido sua missão social doando em vida mais de 350 milhões de dólares. “O homem que morre rico, morre desonrado.” Com inteligência, ambição e determinação, contribuiu a concepção dos Estados Unidos moderno.
  17. 17. Quem é Napoleon Hill? Fonte: Wikipedia
  18. 18. Talvez tenha sido, o homem mais influente na área de realização pessoal de todos os tempos. Em 1908, por causa de suas reportagens para o jornal, Napoleon Hill teve a oportunidade de entrevistar o industrial Andrew Carnegie, que não só era o homem mais rico do mundo na época, mas o segundo homem mais rico que a humanidade já conheceu, depois de John D. Rockefeller. Andrew Carnegie viu um brilho diferente nos olhos de Napoleon Hill e decidiu revelar ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa identificar em homens de triunfo, características que poderiam ser desenvolvidas nas pessoas. Era a ciência pela qual tinha prosperado e se tornado um homem tão importante, uma espécie de fórmula para o sucesso. Uma seleção de virtudes, que se combinadas em uma personalidade garantiriam o completo êxito de tal indivíduo Disse que era necessário identificar as características dos homens e mulheres de sucesso e que poderiam ser implementadas pelo homem comum, contanto que houvesse uma método. O milionário então, propôs a Hill que iniciasse um grandioso projeto para investigar minuciosamente essas virtudes de pessoas triunfadoras e que desenvolvesse um curso que permitisse aos interessados desenvolver estas características. Disse que estava certo de que o trabalho não poderia ser cumprido em menos de duas décadas, afinal, fazer sucesso por um ano é relativamente fácil, permanecer é que é o grande desafio. Porém, estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro.
  19. 19. Napoleon Hill dedicou mais de 20 anos de sua vida entrevistando grandes vencedores, investigando suas carreiras, a fim de isolar e identificar as razões pelas quais tantos e tão poucos conseguem alcançar o sucesso. Entrevistou mais de 16.000 pessoas dentre elas os 500 milionários mais importantes da época e que mostraram a ele a fonte de suas riquezas. Entre eles Thomas Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Elmer Gates, Theodore Roosevelt, William Jennings Bryan, George Eastman, Woodrow Wilson, John D. Rockefeller, FW. Jennings Randolph y Woolworth. O resultado de sua pesquisa foi apresentado em 1928, ano que publicou sua primeira obra “A Lei do Triunfo”. Antes de sua publicação oficial esta obra foi submetida a banqueiros, comerciantes e professores universitários que pelo seu espírito eminentemente prático e grau de cultura superior pudesse analisar e criticar. Também as 2 mais importantes universidades norte-americanas examinaram atentamente a obra com a finalidade corrigir ou eliminar as declarações que parecessem sem base, do ponto de vista econômico. Nem uma única modificação foi proposta. Este livro foi o primeiro tratado mundial sobre formação de líderes e até hoje se apresenta como um dos livros mais estudados do mundo. Hill concluiu que uma das principais características que estes homens tinham em comum e que elevava as suas lideranças era a aplicação do Master Mind. Ele apresentou formalmente, nesta obra, o conceito sobre o que é Master Mind e como aplicá-lo.
  20. 20. As lições de Napoleon Hill
  21. 21. 1. Associação com outras pessoas com o mesmo perfil de pensamento 2. Objetivo principal definido 3. Confiança em si próprio 4. Economia 5. Iniciativa e liderança 6. Imaginação 7. Entusiasmo 8. Autocontrole 9. Hábito de fazer mais do que a obrigação 10. Personalidade atraente 11. Pensar com exatidão 12. Concentração 13. Cooperação 14. Fracasso 15. Tolerância 16. Fazer aos outros aquilo que quer que seja feito a você mesmo 16 leis que todas as pessoas de grande sucesso seguem, consciente ou inconscientemente:
  22. 22. 1. Associação com outras pessoas com o mesmo perfil de pensamento Master Mind A primeira lei revela que todos os grandes homens tiveram que se associar a outras pessoas para conseguir realizar os seus objetivos. Uma vez que todos compreenderam a interdependência, buscaram principalmente pessoas que seguiam uma mesma linha de pensamento. Assim, todos trabalhavam em rapport com seus sócios. Napoleon Hill afirmava que a união de duas ou mais mentes gerava um todo que era maior do que a soma das partes, o que ele chamou de Master Mind – ou Mente Mestra. Sozinhos, nenhum deles teria conseguido o sucesso que conseguiu.
  23. 23. 2. Objetivo principal definido Outro ponto que ficou bastante claro durante a pesquisa foi que todas as pessoas que realizam seus sonhos tinham um objetivo principal claramente definido em suas mentes, muitas vezes ricos em detalhes. Muita gente diz que quer mudar de vida, mas quando são perguntadas o que realmente querem, se atrapalham para dizer. Sabem que não querem continuar do jeito que estão, mas não tem um objetivo claro de onde querem chegar, do que querem realmente mudar. O objetivo principal na vida deve ser escolhido com um grande cuidado e, depois de escolhido, deverá ser escrito e colocado num lugar onde se possa vê-lo pelo menos uma vez por dia. Isso tem por efeito psicológico impressionar o subconsciente da pessoa de tal maneira que ela aceita esse propósito como um lema, um projeto, uma “planta” que finalmente dominará as suas atividades na vida e a guiará, passo a passo, para a consecução desse objetivo. – Napoleon Hill Sem ter um objetivo traçado, é muito complicado realizar alguma coisa. Não devemos ser 100% orientados a metas, contudo se não tivermos um lugar para onde ir, será difícil saber como chegar lá.
  24. 24. 3. Confiança em si próprio As pessoas de sucesso entrevistadas demonstravam grande confiança em seu potencial. Se não para resolver o problema, para saber quem chamar para resolver. A autoconfiança é essencial para quem quer empreender algo. Quem vai confiar um investimento em alguém que não demonstra segurança? Qual cliente vai comprar algo de alguém que duvida de si mesmo?
  25. 25. 4. Economia A quarta lei das pessoas de sucesso é o hábito da economia. Em uma tradução mais moderna, podemos dizer que educação financeira é uma das regras essenciais para quem quer obter sucesso. Embora o dinheiro não seja a única ferramenta para medir o sucesso de uma pessoa, quando estamos falando de negócios e empresas (que era o caso da maioria dos entrevistados de Napoleon Hill), essa é sim a principal medida de sucesso. O estudo mostrou que os entrevistados sabiam controlar suas finanças e assim tinham sempre dinheiro para investir em oportunidades e para arriscar empreendimentos que, se não dessem certo, também não os iria deixar no meio da rua.
  26. 26. 5. Iniciativa e liderança Um outro ponto bastante claro na pesquisa foi o de que todos os entrevistados tinham um perfil de líder e não de seguidor. Todos tomaram a iniciativa de assumir o controle de suas próprias vidas, de empreender, de sair da mesmice e levar outros associados juntos no caminho. Embora algumas pessoas realmente não tenham o perfil de liderança, acreditamos que isso pode ser trabalhado e melhorado. Para levar outras pessoas a trabalharem com você em uma iniciativa própria ou mesmo para convencer outros a comprarem seus serviços e produtos, é preciso demonstrar liderança.
  27. 27. 6. Imaginação Pensar fora da caixa. Essa é a sexta lei do triunfo identificada por Napoleon Hill entre os homens bem-sucedidos que ele entrevistou. Boa parte deles precisou muitas vezes usar a imaginação para pensar em um negócio que não existia, para criar uma solução na qual ninguém pensou antes, para criar coisas novas. Existe uma série de técnicas para desenvolver a imaginação e a criatividade, mas o ponto principal é você forçar-se a mudar suas rotinas de ações e pensamentos e não ter receio de experimentar coisas novas.
  28. 28. 7. Entusiasmo Aqui chegamos a um ponto muito importante. Muita gente parece ter um desejo de mudar de vida, mas acaba não indo em frente. É como se faltasse o combustível para levar o carro adiante. Segundo a pesquisa encomendada por Andrew Carnegie, esse combustível que move homens e mulheres rumo a grandes descobertas e empreendimentos é o entusiasmo. Grande parte dos maiores realizadores do mundo eram absolutamente apaixonados por seus objetivos principais definidos, a ponto de isso despertar neles grande entusiasmo para seguir em frente mesmo quando todas as condições pareciam adversas. O homem geralmente triunfa com mais facilidade num campo de esforços em que se lança de corpo, alma e coração. – Napoleon Hill. Criar entusiasmo em si mesmo – literalmente viver com paixão – é um dos desafios mais intensos e prazerosos que você pode impor a si mesmo. E foi essa a razão da criação do mude.nu: despertar nas pessoas o entusiasmo por uma vida mais intensa!
  29. 29. 8. Autocontrole O oitavo ponto bate muito com o quinto: ter autocontrole é, na verdade, ser o líder de si mesmo. É pensar no longo prazo, avaliar as consequências de cada ação, ter a ideia exata de que tudo o que você faz ou o aproxima ou o afasta do seu objetivo principal definido. Não ser escravo das tentações mundanas ou de estados alterados de consciência – como a embriaguez, por exemplo – é um passo essencial para quem quer estar no comando da própria vida.
  30. 30. 9. Hábito de fazer mais do que a obrigação Segundo Napoleon Hill, existem dois tipos de pessoas que não vão para a frente: 1. Aquelas que não fazem o que lhes é pedido 2. Aquelas que só fazem o que lhes é pedido Se você quer se destacar em sua área de atuação, precisa criar o saudável hábito de andar a milha extra: sempre fazer mais do que lhe pedem, sempre fazer mais do que é obrigado a fazer. Do contrário, você será apenas uma pessoa mediana, igual a tantas outras.
  31. 31. 10. Personalidade atraente Os negócios são resultados diretos de interações humanas. Cultivar uma personalidade atraente é ser uma figura agradável, simpática, bem apresentada. Não estamos falando aqui de padrões de beleza e sim de comportamentos que o tornem uma companhia agradável para os outros. Existem pessoas que não fazem a menor questão de serem simpáticas. Elas estão no direito delas, porém para quem quer levar sua carreira a patamares mais altos, além de competência, é preciso ser uma companhia no mínimo agradável.
  32. 32. 11. Pensar com exatidão Ter foco é outra lei essencial para quem quer obter sucesso. Devemos aprender a dirigir os nossos pensamentos somente para os assuntos, fatos e informações que, de alguma forma, nos deixarão mais próximos de nosso objetivo principal definido. A meta é passar a raciocinar dedutivamente, apenas com base em fatos comprovadamente verdadeiros, que possuam importância real e que sejam úteis de alguma maneira.
  33. 33. 12. Concentração Esse ponto parece ser muito mais difícil hoje em dia do que na época em que a pesquisa foi realizada. Isso porque hoje boa parte da humanidade sofre com distúrbios de déficit de atenção. As novas tecnologias e seus processos multitarefas nos oferecem tantas coisas que cada uma delas recebe apenas uma pequena fração da nossa atenção. O resultado são trabalhos mal-feitos, falta de foco, sensação de excesso de informação e um grande sentimento de frustração. A saída aqui é treinar a própria mente para pensar com exatidão. Técnicas de meditação e o hábito de lidar com apenas uma coisa de cada vez, com foco total, são úteis para esse tipo de treinamento.
  34. 34. 13. Cooperação Além de se associar com pessoas com a mesma linha de pensamento, os homens de sucesso entendem que a cooperação é o melhor caminho para a realização pessoal e coletiva. Isso inclui ver os concorrentes apenas como outros players do mercado, não como inimigos. Significa ver os funcionários não como escravos, mas como pessoas que estão colaborando para tornar o seu sonho realidade. A cooperação deve se dar em todos os níveis, pensando não somente no interesse próprio, mas também no bem-estar das pessoas com quem você se relaciona.
  35. 35. 14. Fracasso Como o fracasso pode ser uma das leis do sucesso? É simples: todas as pessoas que atingiram uma grande realização na vida, fracassaram algumas vezes antes. Na verdade, como diria Thomas Edson, aprenderam maneiras de “não inventar a lâmpada”. O fracasso deve ser visto como um grande aliado. Cada vez que você falha, você descobre uma maneira de não realizar o seu objetivo. Elimina um caminho. Continue fazendo isso até você achar a trilha ideal. Anthony Robbins em seus treinamentos pergunta: quantas vezes você deixaria o seu filho cair antes de desistir de ensiná-lo a andar? As pessoas respondem com simplicidade: ora, ele vai cair até conseguir andar. E aí está a fórmula mágica do sucesso! Não existe maneira de fracassar, apenas de aprender como não chegar lá.
  36. 36. 15. Tolerância Para lidar com o fracasso, com as limitações de outras pessoas e as suas próprias, com as adversidades que a vida nos impõe, é preciso ter uma boa dose de tolerância e paciência. Você já deve ter percebido que não existe ninguém no mundo que consiga ter todas as coisas sob controle. Coisa que queremos não acontecem. Coisas que não queremos acontecem. O segredo é nos desapegar de querer controlar tudo e ter tolerância e paciência para ir acertando e errando até chegar onde queremos, seguindo sempre em frente. A maior recomendação que alguém que está buscando uma melhoria na qualidade de vida pode receber é a de aproveitar toda a jornada, não apenas a realização da meta. O momento em que você realiza o objetivo é muito fugaz perto de todo o caminho que você tem para percorrer até ele. Se você condicionar sua felicidade somente à realização dos objetivos, estará se condenando a uma vida triste.
  37. 37. 16. Fazer aos outros aquilo que quer que seja feito a você mesmo Conhecida como A Regra de Ouro, essa lei é usada em grande parte das religiões e filosofias de vida já criadas no mundo. Se ela fosse realmente levada a sério, viveríamos um mundo bem melhor. No momento em que você percebe que somos todos – seres vivos e meio- ambiente – uma única rede interdependente, que a ideia de eu como uma coisa distinta e independente nada mais é do que uma ilusão, aí, meu amigo, temos uma grande oportunidade de nos libertarmos de padrões limitadores. Tratar as outras pessoas como a si mesmo é um passo importante para essa compreensão.
  38. 38. OS MANDAMENTOS DO BOPEOS MANDAMENTOS DO BOPE
  39. 39. 1. AGRESSIVIDADE CONTROLADA 2. CONTROLE EMOCIONAL 3. DISCIPLINA CONSCIENTE 4. ESPIRITO DE CORPO 5. FLEXIBILIDADE 6. HONESTIDADE 7. INICIATIVA 8. LEALDADE 9. LIDERANÇA 10. PERSEVERANÇA 11. VERSATILIDADE 12. (... “Sabia q era... Veio p q ... “) 1. AGRESSIVIDADE CONTROLADA 2. CONTROLE EMOCIONAL 3. DISCIPLINA CONSCIENTE 4. ESPIRITO DE CORPO 5. FLEXIBILIDADE 6. HONESTIDADE 7. INICIATIVA 8. LEALDADE 9. LIDERANÇA 10. PERSEVERANÇA 11. VERSATILIDADE 12. (... “Sabia q era... Veio p q ... “)
  40. 40. “Os números, isoladamente’, afirma ‘não representam qualquer vantagem.” Sun Tzu “Comandar muitos é o mesmo que comandar poucos. Tudo é uma questão de organização. Controlar muitos ou poucos é uma mesma e única coisa. É apenas uma questão de formação e sinalizações”. Sun Tzu   “Um grande general não é arrastado ao combate, ao contrário, sabe impô-lo ao inimigo.” Sun Tzu “Um general infeliz é sempre um general culpado”. Sun Tzu “Sem equilíbrio e harmonia não pode haver formação de batalha”. Sun Tzu “Quando você atinge o caminho da estratégia, não haverá nada que não possa compreender.” Miyamoto Musashi
  41. 41. “Mil cairão ao teu lado, e dez mil à tua direita, mas tu não serás atingido.” Salmo 91 “Adestra as minhas mãos para a peleja, de sorte que os meus braços vergam um arco de bronze.” Salmo 18:34 “Cada pensamento se confirma com conselho e com bons conselhos se faz a guerra.” Provérbios 20:18
  42. 42. Muito Obrigado ! Vá e vença! Contatos: www.williamdouglas.com.br

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