O documento descreve a cultura e valores da empresa Superplayer & Co, que tem como propósito desafiar a forma tradicional de fazer negócios promovendo a felicidade dos colaboradores e clientes. A empresa acredita que a felicidade está ligada a ter um propósito, crescimento, liberdade e pertencimento. Seus valores incluem resultado, antifragilidade, inovação, simplicidade, empreendedorismo, qualidade, gentileza e autenticidade.

1. D.N.A
Superplayer & Co

2. Culture eats strategy for breakfast.

3. O que
é Cultura?
Cultura é o nosso jeito de ser!
É o que acreditamos, o que valorizamos,
como nos comportamos e como interagimos
uns com os outros e com o mundo.

4. No que acreditam os
Superplayers?

5. Propósito
Visão
Valores
- Para que viemos ao mundo? O que nos move?
- O que queremos ser?
- Quais comportamentos acreditamos
que nos levarão a atingir os itens acima?

6. Propósito
Desa
fi
ar a forma tradicional de fazer
negócios, provando, a partir de uma cultura
Happiness-centric, que é possível construir
negócios inovadores altamente rentáveis.

7. O que é
Felicidade?
Felicidade não é apenas um estado de animação, diversão.
Felicidade verdadeira está ligado ao conceito grego de
EUDAIMONIA, que pode ser traduzido por sentir-se completo.
É construída a partir um senso de propósito, de crescimento, de
liberdade e de pertencimento.
A felicidade madura abarca todos os diferentes sabores da vida,
aproveitando os momentos positivos, mas também
experienciando frustrações e tristezas de uma forma saudável,
tranquila e engrandecedora.

8. Como promover a
Felicidade na Superplayer?
SENSO DE CONTROLE
Infraestrutura e Equipamentos
Habilidades x Desa
fi
os
Carga de Trabalho x Tempo
Autonomia x Responsabilidade
Clareza do Negócio
Participatividade no Negócio
Con
fi
ança na Liderança
SENSO DE PROGRESSO
Aprendizados (Desa
fi
os, Treinamentos)
Reconhecimento
Promoções e Cargos
Recompensas Financeiras
SENSO DE CONEXÃO
Bons Relacionamentos
Diversão
Fit com a Cultura
Aprovação da Estratégia
Fit com a Marca / Produtos
SENSO DE PROPÓSITO
Alinhamento com o Propósito
Conexão entre Atividade Diária e o Todo
Orgulho do Trabalho Realizado

9. Visão
Ser reconhecida por unir os mais altos níveis
de felicidade de colaboradores e clientes,
produtos que surpreendem pela sua
qualidade e retorno
fi
nanceiro sustentável.

10. Visão
Happiness
Sustainable
Results
WOW
Factor

11. Valores
Resultado
Antifragilidade
Inovação
Simplicidade
Empreendedorismo
Qualidade
Gentileza
Autenticidade

12. Resultado
Enxergamos o resultado
fi
nanceiro como um fator-
chave para continuar oferencendo oportunidades de
crescimento intelectual e
fi
nanceiro a todos e, assim,
sustentando nosso modelo de felicidade. Apenas
através de uma empresa
fi
nanceiramente saudável
atingimos nosso propósito e aumentamos nosso
impacto no mundo ao in
fl
uenciar um número maior de
pessoas e negócios a buscar e promover a felicidade.

13. Antifragilidade
Crescemos nas adversidades. Somos extremamente
ágeis, adaptáveis e corajosos. Acreditamos no poder da
opcionalidade como estratégia (redundância, caixa,
diversi
fi
cação).
Somos brutalmente honestos na busca
por ameaças fatais e diligentes para mitigá-las.

14. Inovação
Abraçamos a inovação e não temos medo da
mudança. Estamos sempre atentos às
tendências para melhorar nossos produtos e
serviços. Sabemos da importância de realizar
testes embasados por dados e acreditamos que
erros são parte inerente ao processo de criação.

15. Simplicidade
Temos foco no que é importante. Acreditamos
que a simplicidade é a complexidade resolvida e
a mais alta manifestação da elegância.
Buscamos a simplicidade e a clareza do
produto à comunicação.

16. Empreendedorismo
Somos criadores, construtores e fazedores.
Resolvedores de problemas criativos e corajosos.
Fazemos mais com menos. Não lamentamos as
circunstâncias externas do que não podemos
controlar. Em vez disso, trabalhamos com o que
está sob
nosso controle para promover os
melhores resultados possíveis.

17. Qualidade
Surpreendemos as pessoas internas e externas
com a qualidade do nosso trabalho. Não
paramos até nos orgulharmos.

18. Gentileza
Buscamos criar um ambiente de trabalho
harmonioso, construtivo e seguro para todos.
Reconhecendo que todos partilhamos do
mesmo propósito, valorizamos nossas diferenças
acreditando que o somatório delas nos levará a
melhores resultados. Praticamos a escuta ativa.
Somos gratos pela oportunidade de trabalhar
com nossos clientes, colegas de equipe,
fornecedores e acionistas.

19. Autenticidade
Pensamos e agimos de forma
autêntica. Temos nossas próprias
crenças fundamentadas a partir do
bom senso, experiência, propósito e
cultura. Não embarcamos
em soluções
prontas e modismos a menos que
estejam em linhas com estes pontos.

20. Ampli
fi
cando
os potenciais
do som.
Saiba mais sobre a gente.
Acesse: superplayer.company