Rio Info 2013: Seminário Tecnologia da Informação & Recursos Humanos 17 de setembro - 14h às 18h Inovação e equipes geograficamente distribuídas Palestrante: Hugo Fuks

1. Painel
1
Inovação
e
Equipes
geograficamente
distribuídas
Setembro
2013
Pon<=cia
Universidade
Católica
do
Rio
de
Janeiro
Departamento
de
Informá<ca
Hugo
Fuks

2. colaboração
distribuída

3. memória
ins<tucional

4. isolamento
do
grupo

5. -­‐
comando
e
controle
centralizado;
sobrecarga
de
informação
-­‐
perda
da
narra<va
profissional;
e
invisível,
linha
de
montagem
e
soBware
beta
-­‐
transações
subs<tuem
relacionamentos.
terceirização
nova
organização

6. -­‐
desconfiança
entre
os
membros
do
grupo;
organizações
flexíveis
-­‐
baixa
lealdade
ins<tucional;
e
descompromisso
-­‐
enfraquecimento
da
memória
ins<tucional.
organizações
flexíveis
deficiências

7. trabalho
em
grupo

8. colaboração

9. comunicação

10. conversação
mediada
por
computação

11. -­‐
informação
sem
valor
agregado;
repasse
não
editado
da
informação
-­‐
desengajamento;
e
sobrecarga
de
informação
-­‐
não
lembra
a
conversação
humana.
transação
mensagem
texto
conversação
mediada
somente
por
computação

12. solução
arquitetural
p126-­‐
issue
65
-­‐
360.steelcase.com
An e
zo
pro
of sp
P
This framework provides a methodology for creating and assessing
a workplace designed for an interconnected world. It recognizes
that people need to do both individual ‘I’ work and group ‘We’ work.
It also breaks the paradigm that all individual spaces should be
assigned or ‘owned’ or that all group spaces should be shared. The
range of spaces in an interconnected workplace need to support
focused work, collaboration, socializing and learning.
A workplace that supports how people work today while
anticipating their needs tomorrow is one that Steelcase
refers to as an Interconnected Workplace.
It leverages the opportunities offered by an
interconnected world, and is designed to augment
the social, spatial and informational interactions
between people.
It offers choice and control over spaces that support the
physical, social and cognitive wellbeing of people, and
provides a range of spaces designed for the many modes
of work they engage in.
It is a workplace that amplifies the performance of people,
teams and organizations.
Creating a workplace that meets
today’s global challenges
compar<lhado
não
compar<lhado
eu
nós

13. encontros
oportunís<cos

14. -­‐
mi<gar
a
perda
de
contexto;
-­‐
estabelecer
a
confiança
mútua
dos
membros
do
grupo;
e
-­‐
prevenir
ruídos
na
comunicação.
desafios
possíveis

16. Hugo
Fuks
hugo@inf.puc-­‐rio.br
hSp://groupware.les.inf.puc-­‐rio.br

18. AulaNet
LMS

19. Linear Hierarchical
Network
Forum
encadeamento
de
mensagens
num
forum

20. edições
2001.2
e
2002.1

21. edições
2002.2
e
2003.1