O documento fornece instruções para a criação de slides para uma apresentação sobre organizações de aprendizagem segundo o autor Peter Senge. Ele inclui itens como pesquisar um artigo sobre o tema no Google Scholar, escolher uma palestra TED sobre educação, incluir links para páginas da Wikipedia sobre o tema e o autor, e capturar telas de modelos de currículo no Pinterest.

1. Modelo de Slides para a atividade – Parte 1
1. No Google Scholar pesquisar o tema a
ser fornecido pelo palestrante e escolher
um artigo.
Organizações de aprendizagem ( Peter
Senge)
http://www.scielo.br/pdf/raeel/v3n1/v3n1a08
2. No TED procurar palestras com a
palavra “educação”, escolher uma,
assistir, e registrar no slide o título e o
nome do palestrante.
https://www.ted.com/playlists/125/tv_special_ted_talks_e
ducatio
Ramsey Musallam Colea URL da palestra do TED
3.NaWikipedia, pesquisar o mesmo termo
utilizado no item 1 e colar o link no local
especificado da apresentação de slide.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Aprendizage
m_organizacional
https://pt.wikipedia.org/wiki/Peter_Senge
5. No “Pinterest” escolher um modelo de
currículo, “fotografar a tela”, montar seu

2. PETER SENGE- Autor da “Quinta Disciplina”
Para Peter Senge, “as organizações que aprendem são aquelas nas
quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para
criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”. E apresentava
as seguintes caracterísitcas: aprendizado = vantagem competitiva;
defende a liderança de baixo p/ cima: “Lideres de linhas locais”; não
valoriza o treinamento, mas sim o aprendizado do dia-a-dia, ao longo
do tempo; para incorporar o “Learning Organization” é preciso
incorporar as 5 disciplinas (domínio pessoal, modelos mentais, visão
compartilhada, aprendizado em equipe e pensamento sistêmico).