Este documento discute oito marcas do crescimento natural da igreja de acordo com o autor Christian A. Schwarz: liderança capacitadora, culto inspirador, serviço por dons, pequenos grupos, espiritualidade contagiante, evangelismo para necessidades, estruturas funcionais e relacionamentos fraternais. O autor argumenta que essas marcas não são modelos ou receitas, mas fatores primários que colaboram para o crescimento da igreja quando compreendidos e praticados sob a orientação da Palavra e do Espírito Santo.
2. Oito Marcas de Crescimento
Liderança capacitadora Culto Inspirador
Serviço por dons Pequenos Grupos
Espiritualidade Contagiante Evangelismo p/ necessidades
Estruturas Funcionais Relacionamentos fraternais
3. Princípios do Desenvolvimento Natural
Não se trata de modelos ou receitas de
crescimento, mas de fatores primários
que colaboram para a edificação da
Igreja quando bem entendidos e
colocados em prática sob o guiar da
Palavra e o agir do Espírito Santo
“nem o que planta é alguma coisa, nem o que rega, mas Deus, que dá o
crescimento... porque nós somos cooperadores de Deus; vós sois lavoura de
Deus e edifício de Deus.” (1 Coríntios 3:7-10)
5. Física Atômica = o todo é o
conjunto das partes
(Mecânica)
Física Quântica = as partes
só podem ser entendidas a
partir do todo e das relações
entre elas
(Energia e Matéria)
6. Romanos 12.4-5
“Assim como cada um de nós tem um corpo com muitos
membros e esses membros não exercem todos a mesma função,
assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um
corpo, e cada membro está ligado a todos os outros.”
Efésios 4.15-16
Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele
que é a cabeça, Cristo. Dele todo o corpo, ajustado e unido pelo
auxílio de todas as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em
amor, na medida em que cada parte realiza a sua função.
7. Há alguns anos uma província do sul da Índia foi
assolada por uma praga de
cobras. Essas cobras, que não eram totalmente
inofensivas, multiplicavam-se de tal forma que eram
encontradas em todo lugar - nas estradas, nas casas,
nos campos, nos estábulos. As autoridades tiveram de
tomar providências e colocaram um prêmio em dinheiro
para cada cobra morta. De início tudo parecia
correr como planejado: a população organizava caçadas
regulares e o número de cobras diminuía
consideravelmente.
Até um novo ramo de negócios se desenvolveu: caçadores de cobra profissionais
eram cada vez mais comuns. Depois o número de cobras diminuiu abaixo de um
determinado nível, as autoridades perceberam que a situação mudou de repente:
em todo lugar as cobras podiam ser encontradas novamente. Verificando a
situação a fundo, descobriu-se que muitos dos caçadores de cobras haviam se
tornado criadores de cobras, conseguindo assim o prêmio oferecido por elas. À
medida que tinha por objetivo exterminar com as cobras, a longo prazo alcançou
exatamente o contrário.
8. O princípio da
INTERDEPENDÊNCIA
deve nos ajudar a reconhecer:
1. De que forma diferentes áreas de desenvolvimento da
igreja estão relacionadas umas às outras e dependente
uma das outras?
2. Até que ponto podem surgir, das mudanças em uma
área, consequências duradouras positivas ou
negativas em outras áreas?
Notas do Editor
Este modelo pode ser usado como arquivo de partida para fornecer atualizações para um projeto do projeto.SeçõesClique com o botão direito em um slide para adicionar seções. Seções podem ajudar a organizar slides ou a facilitar a colaboração entre vários autores.AnotaçõesUse a seção Anotações para anotações da apresentação ou para fornecer detalhes adicionais ao público. Exiba essas anotações no Modo de Exibição de Apresentação durante a sua apresentação. Considere o tamanho da fonte (importante para acessibilidade, visibilidade, gravação em vídeo e produção online)Cores coordenadas Preste atenção especial aos gráficos, tabelas e caixas de texto.Leve em consideração que os participantes irão imprimir em preto-e-branco ou escala de cinza. Execute uma impressão de teste para ter certeza de que as suas cores irão funcionar quando forem impressas em preto-e-branco puros e escala de cinza.Elementos gráficos, tabelas e gráficosMantenha a simplicidade: se possível, use estilos e cores consistentes e não confusos.Rotule todos os gráficos e tabelas.
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