2. AS EMPRESAS ESTÃO DE OLHO NO SEU PERFIL
NAS REDES SOCIAIS E TEM RECRUTADO
PESSOAS ATRAVÉS DELAS .
“ELA DEMOCRATIZA O ACESSO ÀS VAGAS”
“É UMA FORMA EFICIENTE DE AUMENTAR O
LEQUE DE OPÇÕES",
DIZ WILLIAN BULL, CONSULTOR DE CAPITAL
HUMANO DA MERCER.
3. ESTEJA PREPARADO PARA O MERCADO:
CAPACITAÇÃO
TENHA UM EMAIL E TELEFONE DE CONTATO;
PREPARE SEU CURRÍCULO TRADICIONAL
BASE PARA O CURRÍCULO DIGITAL;
PESQUISE SITES DE EMPREGOS E CADASTRE-
SE
PREENCHA SEU CURRÍCULO NOS SITES
CONFORME O MODELO DE CADA UM;
PREPARE-SE PARA OS POSSÍVEIS
CONTATOS E ENTREVISTAS QUE
CERTAMENTE OCORRERÃO.
4. “ O USUÁRIO DEVE TER CLARO QUAL É SEU
OBJETIVO E ÁREAS DE INTERESSE. ASSIM
PODERÁ PROCURAR POR EMPRESAS DE
SEU SEGMENTO PARA BUSCAR
OPORTUNIDADES DE TRABALHO”
CARLOS CRUZ ESP. EM TREINAMENTO
5. SE ENGANA QUEM PENSA QUE AS REDES
SOCIAIS SERVEM APENAS PARA O LAZER.
O FATO DE PODER FORMAR UMA REDE DE
CONTATOS FEZ COM QUE O USO DE
FERRAMENTAS COMO ORKUT E FACEBOOK,
POR EXEMPLO, SE TORNASSEM UM MEIO DE
BUSCAR EMPREGO E SE MOSTRAR
DISPONÍVEL ÀS NOVAS OPORTUNIDADES.
6. VOCÊ DISTRIBUI QUALQUER FOTO SUA NO
MURAL DA ESCOLA, NO ÔNIBUS OU NA
PRAIA? PORQUE ENTÃO DIVULGAR NA
INTERNET? PENSE BEM ANTES DE PUBLICAR
ALGO. UMA VEZ NA REDE, É QUASE
IMPOSSÍVEL CONTROLAR O USO;
7. ASSIM SENDO, QUEM SE PREPARA PARA
TER EMPREGABILIDADE LEVA UMA GRANDE
VANTAGEM SOBRE O UNIVERSO DE
DESEMPREGADOS, E ASSUME UMA
VANTAGEM COMPETITIVA NA PRESERVAÇÃO
DO SEU EMPREGO.