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ATIVIDADES AVLiAtos de Intervenção
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ATIVIDADES AVLiAprender com Histórias       Género | Etnia | Interculturalidade   Mais de 1700 participantes
ATIVIDADES AVLiPais, Mães & Companhia        Tertúlias | Cartão Famílias   Mais de 600 participantes
ATIVIDADES AVLiEducação para os Direitos Humanos               Juniores | Seniores           200 participantes
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CENTRO LOCAL DE APOIO                  À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTESIn/formação sobre direitos de         cidadaniaPortuguês ...
CENTRO LOCAL DE APOIO       À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTESFesta do Mundo – Festival pela       Interculturalidade
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BANCO DE TEMPOEspaço onde a moeda de troca é a hora!
MEDIARlocalServiço que tem comomissão ajudar as partesenvolvidas em litígios achegar a um acordo que sejamutuamente satisf...
ESPAÇO INTERNETFormação em TICsAções de InformaçãoIntergeracionalidade
PRIMEIRO PASSOGabinete de Apoio a Vítimasde Violência Doméstica quepromove o combate àviolência exercidadiretamente no con...
ESPAÇO INFANTIL IMEDIATOApoio a adultos comresponsabilidades parentaisna gestão do tempo no seuquotidiano em momentospontu...
CONSELHEIRA MUNICIPAL PARA A IGUALDADE            Eunice Neves Nomeada a 13 de Julho de 2006
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A                       IGUALDADE DE GÉNERO         Plano para a Igualdade     Interno    ...
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A                        IGUALDADE DE GÉNERO:                                     INTERNOO...
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ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E                                CIDADANIA ATIVACriação de condições facilitadoras:...
ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E                               CIDADANIA ATIVAPromoção da participação e cidadania...
PLANOS PARA O FUTURO• Novo serviço de informação juvenil;• Formação de líderes associativos;• Incremento da participação d...
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C.M. de Valongo - Desenvolvimento Sustentável nas Autarquias

  1. 1. O desenvolvimento sustentável no atual contexto das autarquias: Oportunidade ou retrocesso?O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VALONGO MARTA COSTA
  2. 2. BOAS-PRÁTICAS NO ÂMBITO DA IGUALDADE EM VALONGO Agência para a Vida LocalConselheira Municipal para a Igualdade Plano Municipal para a Igualdade: Interno e Externo
  3. 3. AGÊNCIA PARA A VIDA LOCAL: OBJETIVOS Igualdade | DireitosHumanos | CidadaniaAtiva e Inclusiva |Conciliação Novas dinâmicas locais Mecanismos locais deapoio à conciliação e àqualidade de vida
  4. 4. SERVIÇOS DA AVLAVL InformaçãoBanco do TempoCentro Local de Apoio à Integração de ImigrantesClube de Emprego e FormaçãoEspaço Infantil ImediatoEspaço InternetMEDIARlocal: Gabinete de Mediação de ConflitosPrimeiro Passo: Gabinete de apoio a vítimas de violência domésticaServiço Cidadania e Consumo
  5. 5. ATIVIDADES AVLiCentro de informação e apoio amunícipesMédia de 100 pedidos respondidos por ano!Promoção de ações desensibilização e (in)formação • Formação em Gestão do tempo e funções parentaisMais de 3790 participantes !
  6. 6. ATIVIDADES AVLiTeatroConferênciasMúsicoConferências
  7. 7. ATIVIDADES AVLiAtos de Intervenção
  8. 8. ATIVIDADES AVLiSeminários e ConferênciasAções de Esclarecimento e InformaçãoWorkshops
  9. 9. ATIVIDADES AVLiValongo Mexe Comigo500 participantes
  10. 10. ATIVIDADES AVLi Biblioteca HumanaGénero | Orientação Sexual | Etnia/Imigração | Deficiência | Religião Mais de 1500 participantes
  11. 11. ATIVIDADES AVLiAprender com Histórias Género | Etnia | Interculturalidade Mais de 1700 participantes
  12. 12. ATIVIDADES AVLiPais, Mães & Companhia Tertúlias | Cartão Famílias Mais de 600 participantes
  13. 13. ATIVIDADES AVLiEducação para os Direitos Humanos Juniores | Seniores 200 participantes
  14. 14. SERVIÇO CIDADANIA E CONSUMO Apoio específico e pormenorizado relativo aosdireitos de munícipes em questões relacionadas com a família, trabalho e consumo.
  15. 15. CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTESIn/formação sobre direitos de cidadaniaPortuguês para estrangeiros/as Atividades promotoras da interculturalidade
  16. 16. CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTESFesta do Mundo – Festival pela Interculturalidade
  17. 17. CLUBE DE EMPREGO E FORMAÇÃOApoio à (re)inserção profissional.Encaminhamento para ações deformação.Apoio à dinamização da Rede Local deEmprego.Realização de sessões de técnicas deprocura ativa de emprego.Organização da Mostra de Emprego eFormação do concelho.
  18. 18. BANCO DE TEMPOEspaço onde a moeda de troca é a hora!
  19. 19. MEDIARlocalServiço que tem comomissão ajudar as partesenvolvidas em litígios achegar a um acordo que sejamutuamente satisfatório paraambas, recorrendo à ajudade um terceiro elementoisento e imparcial.
  20. 20. ESPAÇO INTERNETFormação em TICsAções de InformaçãoIntergeracionalidade
  21. 21. PRIMEIRO PASSOGabinete de Apoio a Vítimasde Violência Doméstica quepromove o combate àviolência exercidadiretamente no contexto dasrelações de intimidade.
  22. 22. ESPAÇO INFANTIL IMEDIATOApoio a adultos comresponsabilidades parentaisna gestão do tempo no seuquotidiano em momentospontuais.Mais de 1500 crianças inscritas e uma média de 400visitas por ano, num total de 3400.
  23. 23. CONSELHEIRA MUNICIPAL PARA A IGUALDADE Eunice Neves Nomeada a 13 de Julho de 2006
  24. 24. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO Plano para a Igualdade Interno Externo Em preparação e Em operacionalização desdeoperacionalização desde Novembro de 2009 (educação e formação | emprego | família e conciliação | Setembro de 2011 saúde e qualidade de vida | inclusão e desenvolvimento)
  25. 25. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNOO que é?Conjunto integrado de atividades que visam produzirconhecimentos/diagnosticar, adquirir competências eexperimentar novas práticas que possam sertransformadoras e multiplicadoras ao nível da igualdadede género.Visa a integração desta variável nos momentos deplaneamento, execução e avaliação das políticas e açõesdesenvolvidas pela CMV.
  26. 26. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNOObjetivos:1. Elaborar diagnóstico de género que identifique a situação actual do Município deValongo em relação a práticas de gestão, comunicação interna e relacionamento com acomunidade apresentando as assimetrias de género existentes2. Elaborar plano para a igualdade que abranja as áreas consideradas deficitárias duranteo diagnóstico3. Integrar/consolidar a igualdade de género na gestão e quotidiano do município bemcomo na planificação, execução e avaliação de projetos4. Promover a melhoria generalizada dos serviços e das relações de trabalho em termosde igualdade de género
  27. 27. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNOObjetivos:5. Promover a sensibilização e a formação para a igualdade de género de funcionários/asem todos os níveis hierárquicos.6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, adignidade no trabalho e a sua participação na definição de medidas e ações que asfomentem7. Dotar técnicos/as da entidade de competências de análise e planeamento adequadas àpromoção da igualdade de género na relação com a comunidade e ao combate deestereótipos
  28. 28. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNOObjetivos:8. Fomentar a utilização da linguagem inclusiva na comunicação interna e externa domunicípio9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes emateriais de informação e divulgação e potenciando meios (espaços, website, …) eexternos (rádio e imprensa locais) para a disseminação de uma mensagem multiplicadora
  29. 29. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNODuração: 24 mesesDestinatários/as:a) Funcionários e funcionárias do Municípiob) Membros do Executivo e da Assembleia Municipal
  30. 30. ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVACriação de condições facilitadoras:• Promoção da igualdade;• Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar eprofissional;• Empowerment.
  31. 31. ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVAPromoção da participação e cidadania:• Informação;• Formação e sensibilização;• Envolvimento das populações em todas as fases dodesenvolvimento de projetos.
  32. 32. PLANOS PARA O FUTURO• Novo serviço de informação juvenil;• Formação de líderes associativos;• Incremento da participação de públicos nas diversasfases de desenvolvimento de projetos.

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