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  • 1. O desenvolvimento sustentável no atual contexto das autarquias: Oportunidade ou retrocesso? O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VALONGO MARTA COSTA
  • 2. BOAS-PRÁTICAS NO ÂMBITO DA IGUALDADE EM VALONGO Agência para a Vida Local Conselheira Municipal para a Igualdade Plano Municipal para a Igualdade: Interno e Externo
  • 3. AGÊNCIA PARA A VIDA LOCAL: OBJETIVOS Igualdade | Direitos Humanos | Cidadania Ativa e Inclusiva | Conciliação Novas dinâmicas locais Mecanismos locais de apoio à conciliação e à qualidade de vida
  • 4. SERVIÇOS DA AVL AVL Informação Banco do Tempo Centro Local de Apoio à Integração de Imigrantes Clube de Emprego e Formação Espaço Infantil Imediato Espaço Internet MEDIARlocal: Gabinete de Mediação de Conflitos Primeiro Passo: Gabinete de apoio a vítimas de violência doméstica Serviço Cidadania e Consumo
  • 5. ATIVIDADES AVLi Centro de informação e apoio a munícipes Média de 100 pedidos respondidos por ano! Promoção de ações de sensibilização e (in)formação • Formação em Gestão do tempo e funções parentais Mais de 3790 participantes !
  • 7. ATIVIDADES AVLi Atos de Intervenção
  • 8. ATIVIDADES AVLi Seminários e Conferências Ações de Esclarecimento e Informação Workshops
  • 9. ATIVIDADES AVLi Valongo Mexe Comigo 500 participantes
  • 10. ATIVIDADES AVLi Biblioteca Humana Género | Orientação Sexual | Etnia/Imigração | Deficiência | Religião Mais de 1500 participantes
  • 11. ATIVIDADES AVLi Aprender com Histórias Género | Etnia | Interculturalidade Mais de 1700 participantes
  • 12. ATIVIDADES AVLi Pais, Mães & Companhia Tertúlias | Cartão Famílias Mais de 600 participantes
  • 13. ATIVIDADES AVLi Educação para os Direitos Humanos Juniores | Seniores 200 participantes
  • 14. SERVIÇO CIDADANIA E CONSUMO Apoio específico e pormenorizado relativo aos direitos de munícipes em questões relacionadas com a família, trabalho e consumo.
  • 15. CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTES In/formação sobre direitos de cidadania Português para estrangeiros/as Atividades promotoras da interculturalidade
  • 16. CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTES Festa do Mundo – Festival pela Interculturalidade
  • 17. CLUBE DE EMPREGO E FORMAÇÃO Apoio à (re)inserção profissional. Encaminhamento para ações de formação. Apoio à dinamização da Rede Local de Emprego. Realização de sessões de técnicas de procura ativa de emprego. Organização da Mostra de Emprego e Formação do concelho.
  • 18. BANCO DE TEMPO Espaço onde a moeda de troca é a hora!
  • 19. MEDIARlocal Serviço que tem como missão ajudar as partes envolvidas em litígios a chegar a um acordo que seja mutuamente satisfatório para ambas, recorrendo à ajuda de um terceiro elemento isento e imparcial.
  • 20. ESPAÇO INTERNET Formação em TICs Ações de Informação Intergeracionalidade
  • 21. PRIMEIRO PASSO Gabinete de Apoio a Vítimas de Violência Doméstica que promove o combate à violência exercida diretamente no contexto das relações de intimidade.
  • 22. ESPAÇO INFANTIL IMEDIATO Apoio a adultos com responsabilidades parentais na gestão do tempo no seu quotidiano em momentos pontuais. Mais de 1500 crianças inscritas e uma média de 400 visitas por ano, num total de 3400.
  • 23. CONSELHEIRA MUNICIPAL PARA A IGUALDADE Eunice Neves Nomeada a 13 de Julho de 2006
  • 24. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO Plano para a Igualdade Interno Externo Em preparação e Em operacionalização desde operacionalização desde Novembro de 2009 (educação e formação | emprego | família e conciliação | Setembro de 2011 saúde e qualidade de vida | inclusão e desenvolvimento)
  • 25. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNO O que é? Conjunto integrado de atividades que visam produzir conhecimentos/diagnosticar, adquirir competências e experimentar novas práticas que possam ser transformadoras e multiplicadoras ao nível da igualdade de género. Visa a integração desta variável nos momentos de planeamento, execução e avaliação das políticas e ações desenvolvidas pela CMV.
  • 26. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNO Objetivos: 1. Elaborar diagnóstico de género que identifique a situação actual do Município de Valongo em relação a práticas de gestão, comunicação interna e relacionamento com a comunidade apresentando as assimetrias de género existentes 2. Elaborar plano para a igualdade que abranja as áreas consideradas deficitárias durante o diagnóstico 3. Integrar/consolidar a igualdade de género na gestão e quotidiano do município bem como na planificação, execução e avaliação de projetos 4. Promover a melhoria generalizada dos serviços e das relações de trabalho em termos de igualdade de género
  • 27. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNO Objetivos: 5. Promover a sensibilização e a formação para a igualdade de género de funcionários/as em todos os níveis hierárquicos. 6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, a dignidade no trabalho e a sua participação na definição de medidas e ações que as fomentem 7. Dotar técnicos/as da entidade de competências de análise e planeamento adequadas à promoção da igualdade de género na relação com a comunidade e ao combate de estereótipos
  • 28. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNO Objetivos: 8. Fomentar a utilização da linguagem inclusiva na comunicação interna e externa do município 9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes e materiais de informação e divulgação e potenciando meios (espaços, website, …) e externos (rádio e imprensa locais) para a disseminação de uma mensagem multiplicadora
  • 29. PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO: INTERNO Duração: 24 meses Destinatários/as: a) Funcionários e funcionárias do Município b) Membros do Executivo e da Assembleia Municipal
  • 30. ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA Criação de condições facilitadoras: • Promoção da igualdade; • Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional; • Empowerment.
  • 31. ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA Promoção da participação e cidadania: • Informação; • Formação e sensibilização; • Envolvimento das populações em todas as fases do desenvolvimento de projetos.
  • 32. PLANOS PARA O FUTURO • Novo serviço de informação juvenil; • Formação de líderes associativos; • Incremento da participação de públicos nas diversas fases de desenvolvimento de projetos.