Apresentação do Consultor do IIG, Humberto Gomes, orientando sobre como contratar pessoas.

1. Como realizar uma contratação
eficaz

2. Como realizar um contratação
eficaz
• Palestrante: Adm. Humberto Gomes Pereira -
graduado em Administração e Contabilidade,
Especialização em Controladoria e Mestrado em
Gestão de Negócios.
• Possui experiência em treinamentos e
consultorias para o setor supermercadista, de
confecções, indústria de pirotecnia e calçados.
Delegado Regional do Conselho Regional de
Administração – CRA/MG
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3. Lembre-se
• Você é o maior responsável pelo início do
processo a partir da identificação da
necessidade de sua empresa diante dos
resultados esperados do profissional.
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4. Análise do
Negócio
Resultados
Visão Análise da obtidos
Futura Necessidade pela
Equipe
Alavancar
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5. Tarefas X
Função
Características
Remuneração
Pessoais
Perfil do
profissional
Horário de
Conhecimento
Trabalho
Fixar
resultados
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6. Candidato Candidato
Candidato
Processo de Contratação
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7. Onde?
Instituição de
Internamente Externamente
Ensino
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8. Contratação
Recrutamento
Seleção
Admissão
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9. Recrutamento
Currículos
Anúncios
Indicação
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10. Seleção
Candidato • Requisitos exigidos pelo cargo
• Avaliação do Conhecimento e
Testes avaliações do comportamento
• Com o proprietário e
Entrevista coordenador Direto
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11. Admissão
Exigir a
Comunicar o Marca o inicio das
documentação legal
resultado aos atividades na
e elaborar o
candidatos empresa
contrato de trabalho
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12. Poder da visão
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13. O sucesso resulta de cem
pequenas coisas feitas de forma
um pouco melhor. O insucesso,
de cem pequenas coisas feitas de
forma um pouco pior.
(Henry Kissinger)

14. OBRIGADO
Contato: humberto©professorhumberto.adm.br
Site: www.professorhumberto.adm.br
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