MARKETING PESSOAL

1. MARKETING
PESSOAL
Elisângela Martins do Rego
Juliana Aparecida Coelho

2. EMPRESA
Busca de ferramenta de gestão para
selecionar, avaliar e remunerar pessoas
Competência passa ser um valor e uma
prática
Reestruturação contínua de estrutura e
processos
Estratégias inteligentes para conservar sua
posição no mercado e alcançar resultados
Agilidade , flexibilidade e eficiência como
diferencial
MERCADO
Globalização(fenômeno
mundial)
Mudança de comportamento
variáveis culturais, político e
sociais
Competitividade
Crescimento acelerado de
mercados;
Clientes mais exigentes;
Aumento da concorrência
Mudanças
aceleradas
Desenvolvimento
Tecnológico
Alteração de culturas, sociedade e
do próprio homem

3. Novo Perfil
Profissional
Pensamento
Estratégico
Assertividade
Empreendedo-
rismo
Provedor de
Soluções
Inovação e
Criatividade
Chegar à
essência das
coisas
Fazer acontecer
Visão
Integrada
dos Processos
Auto gestão
Relacionamento
Comunicação
- Empatia
- Saber Escrever
- Saber Ouvir
- Saber se Expressar
Negociação
Adaptado: Amana-Key

4. Novo Perfil
Gestor
Convivência com mudanças
organizacionais
envolvendo: pessoas,
clientes e fornecedores
Sólida base
educacional-
conceitual
Gestão participativa
como valor
Flexibilidade
Iniciativa
Condução pró-ativa
das equipes de
trabalho
e gestão de negócios
Administração de
informações
visando futuro da
empresa
Capacidade de adaptação e
aperfeiçoamento constante
Conhecimento do
mercado, do negócio e
das pessoas
Visão de futuro
Compromisso com
resultados
Administrar as restrições
em termos de prazos,
obrigações
GESTOR DE PROCESSOS, PESSOAS E RECURSOS

5. CENÁRIO DE MUITAS
TRANSFORAMAÇÕES
Mudança no perfil profissional
Necessidade de revalorização
de capacidades e competências.

6. MARKETING
“Provisão de bens ou serviços que correspondam às necessidades do
cliente, ou seja,descobrir o que o cliente quer, criar e adaptar um
produto que corresponda ao que o cliente deseja e, ao mesmo tempo
fazer com que a empresa tenha lucro”. John Westwood
“Processo ordenado e criativo de planejar para os mercados”. Kotler
“Marketing é conquistar, manter e surpreender o cliente sempre” Peter
Drucker
Marketing pode ser definido como um conjunto de estratégias e ações
visando promover o desenvolvimento e a sustentação de um produto
ou serviço no mercado consumidor. Dicionário Aurélio

7. O QUE É MARKETING PESSOAL?
“Todo esforço para incluir e promover o próprio profissional e sua
imagem no mercado de trabalho”
Utilizar-se das estratégias de mercado para que possamos
projetar uma imagem positiva de nós mesmos para o mundo,
fortalecendo assim as nossas relações afetivas, sociais e
profissionais.
Mas será que é apenas isso?

8. “Marketing Pessoal não é somente divulgar uma melhor imagem de nós
mesmos, mas sim nos tornarmos pessoas melhores.
Reconhecermos nossas deficiências e investirmos fortemente em nossas
qualidades, nossas competências”.
Mas pouco vale a competência sem divulgação e vale menos ainda a
divulgação sem competência.

9. “Um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes
correlacionadas, que afeta significativamente o desempenho da
função, que pode ser observado e mensurado no seu nível de
complexidade, que pode ser melhorado por meio de treinamento
e desenvolvimento”.Competente é quem agrega valor a um
negócio com os conhecimentos, habilidades e atitudes que
possui.
C H A
Conhecimento Habilidade Atitude
SABER O QUE E
PORQUÊ FAZER
SABER COMO FAZER QUERER FAZER
O QUE É COMPETÊNCIA?

10. COMO PROMOVER SEU MARKETING PESSOAL
Objetivos, metas = Onde quero chegar?
Planejamento
Estratégia
Ética
Bom senso
Confiabilidade
Maturidade
Paciência
Persistência
Empatia
Ser competente e parecer competente
Distinguir aquilo que é possível fazer sem comprometer sua essência
(mudança de dentro para fora)
Valores individuais x valores organizacionais
Honestidade
Network
Comunicação
Autoconhecimento + Desenvolvimento contínuo

11. Concluindo....
Usando a definição de Marketing :
Provisão de bens ou serviços (competências) que correspondam às
necessidades do cliente (do mercado de trabalho ou empregador), ou seja o
Marketing envolve descobrir o que o cliente quer (o que preciso saber fazer bem
e o que pode ser um diferencial na minha profissão), criar e adptar um
produto(adquirir conhecimento e desenvolver habilidades) que corresponda ao
que o cliente deseja e, ao mesmo tempo, fazer com que a empresa produtora
tenha lucro (e gerar resultados com isso).
Divulgar seus resultados, agregar valor a sua imagem e criar o poder de sua
marca/produto.
Marketing Pessoal passa por treinamento, atitude, relacionamento,
propaganda e principalmente, desenvolvimento contínuo.