Resumo sobre as características do racismo estrutural, uma apresentação do racismo enraizado na cultura e nas instituições brasileiras.

1. Racismo estrutural
Racismo estrutural
Racismo
Racismo
● ideia discriminatória entre os seres humanos
baseada nas diferenças externas e corporais
que possuem.
Preconceito
Preconceito
● é entendido como a definição de um conceito
sobre determinada pessoa ou grupo. Isso
ocorre, por exemplo, na frase pejorativa
“negros são mais violentos”, visto que ela
pressupõe e conceitua que negros são
violentos.
Discriminação racial
Discriminação racial
● é entendida como dar tratamento
diferenciado a alguém ou a um grupo em
razão da raça. Um caso hipotético de
discriminação racial seria proibir um negro de
frequentar determinado ambiente ou
estabelecimento apenas por sua cor de pele.

2. E o racismo, por fim
E o racismo, por fim
● é entendido como uma forma sistemática de discriminação, por
meio de práticas conscientes ou inconscientes que resultam em
desvantagens a determinado grupo racial.

3. ● Nesse sentido, o racismo engloba não apenas o preconceito e a
discriminação, mas também todas as relações sociais,
políticas, jurídicas e econômicas que desfavorecem uma
pessoa ou grupo por conta de sua raça. Um exemplo hipotético
seria uma tendência de realização de abordagens policiais
truculentas contra indivíduos apenas devido à sua raça.
● A escravização desses grupos ocorreu justamente pela
concepção de inferioridade que lhes era atribuída pelos
colonizadores. Ou seja, o modo de vida, a cultura e a forma de se
relacionar desses grupos eram vistas como algo não civilizado
pelos colonizadores e, portanto, era preciso implementar um
processo civilizatório para ensinar esses povos a viverem a partir
do modelo de vida europeu.
● A herança discriminatória da escravidão (todas as relações com
base na ideia de inferioridade dos negros que foram transmitidas)
em conjunto com a falta de medidas e ações que integrassem os
negros e indígenas na sociedade, como políticas de assistência
social ou de inclusão racial no mercado de trabalho, gerou o que
se entende por racismo estrutural, ou seja, uma discriminação
racial enraizada na sociedade.

4. Como combater o racismo estrutural?
Como combater o racismo estrutural?
Nesse sentido, segundo Silvio Almeida, uma instituição que se
preocupa com a questão racial deve investir em políticas que
visem:
✔ promover a equidade, igualdade e a diversidade, tanto de modo
interno quanto externo, como por exemplo, na publicidade;
✔ remover obstáculos para a ascensão de minorias;
✔ manter espaços para debates e eventual revisão de práticas
institucionais;
✔ promover o acolhimento de conflitos raciais e de gênero.