No dia 14/04 foi realizada um treinamento voltado ao engajamento e melhoria da comunicação para a Itupetro, dirigida pelo palestrante Leonardo Armbruster Barbato, da LAB Training. E na segunda-feira 17/04, foi realizada a pesquisa interna para medir a qualidade do treinamento. Foram colhidas 11 respostas, de um total de 18 participantes.

2. PESQUISA DE SATISFAÇÃO
TREINAMENTO
RECALCULANDO A ROTA

3. No dia 14/04 foi realizada um treinamento voltado ao
engajamento e melhoria da comunicação para a Itupetro,
dirigida pelo palestrante Leonardo Armbruster Barbato, da LAB
Training.
E na segunda-feira 17/04, foi realizada a pesquisa interna para
medir a qualidade do treinamente.
Foram colhidas 11 respostas, de um total de 18 participantes.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO TREINAMENTO -
RECALCULANDO A ROTA

6. Quais foram os pontos mais importantes do evento?
• Empenho e entrosamento da equipe, comunicação de todos, e foco
no mesmo objetivo.
• A excelência do palestrante.
• A integracao de todos, e a comunicao obetiva do palestrante
• Participação de todos os funcionários de forma dinâmica e
descontraída mas levando em questão os pontos a se melhorar
dentro do ambiente de trabalho
• A informalidade, um ambiente acolhedor e agradável
• Envolvimento de todos para um bem maior.
• Melhor entrosamento
• A dinâmica do evento
• Integracao entre as equipes
• Todos foram importante mas a comunicação teve maior relevância.
• O tema da Palestra, horário e estrutura.

8. Feedback adicional sobre os formadores
• Conteúdo e apresentação muito bom! Super importante e
interessante a todos.
• Simples e objetiva
• Super capacitados
• Contagiante e motivador.
• Formadores de opiniões ? Não entendi sua pergunta .
• Satisfeito e motivado
• Parabéns pela apresentação, que possamos dar continuidade aos
trabalhos com maestria
• Mostrou um grande domínio do assunto,as vezes saia um pouco fora
do assunto mas não perdia o foco e no final era apenas para
descontrair e deixar os participantes confortaveis.
• Achei que não dominou os participantes e não trouxe palavras e
exemplos de mudança de hábitos/vícios/atitude.

10. Algum feedback geral sobre o evento?
• Não
• PARABENS AOS IDEALIZADORES
• Ótimo
• Mais um passo importante no que diz respeito a pessoas e seus
resultados positivos. Que venham os próximos :)
• Não deixar horários livres , e sim controlar horários , coffe 20m, horário e
inicio e fim da reunião respeitar .
• De suma importância a continuidade e resultados do evento, para isso
demandara dedicação e engajamento de todos da equipe.
• De extrema importância, amplia a visão do colaborador e desperta
aquela sensação boa de formação de equipe diminui o individualismo,
parabéns.
• Faltou maior número de participantes, aviso e reaviso à todos.
Deveríamos ter convocado e não solicitar participação.

11. Parecer do palestrante
• O palestrante retornou que a equipe da Itupetro é forte, com muito
potencial para ser agentes de mudanças.
• Precisam ajustar as diferenças e seguir procedimentos.

12. Parecer do RH
• As equipes se comprometeram para resolução dos problemas
apresentados.
• Já se movimentaram para as responsabilidades deixadas em pauta,
com a próxima reunião marcada para 18/05 – 15h.