1) A automação e inteligência artificial irão destruir muitos empregos existentes e criar novos tipos de profissões; 2) As competências mais importantes no futuro serão pensamento crítico, criatividade, comunicação e colaboração; 3) Para ter sucesso profissional no futuro, as pessoas precisarão se diferenciar das máquinas focando em qualidades humanas como criatividade e habilidades sociais.

1. PROFISSÕES DO FUTURO [ou o futuro das
profissões?]
Pedro Ramos, Diretor de Recursos Humanos da

2. E como será oFuturo?

3. Em 2020, existirão 200 biliões de equipamentos conectados à
internet.
Fonte: INTEL, A Guide to the Internet
(2015)

4. Nos próximos 5 anos, mais de 90% dos dados da internet estarão alojados
na nuvem.
Fonte: IDC, The read to success, citado pela SAP Business
Insight (2016)

5. Em 2018, os dados gerados através da internet representarão 403 biliões
gigabytes ao ano.
Fonte: CISCO, Global Cloud Index
(2016)

6. A impressão 3D crescerá 2000% de 2016 a
2030. Fonte: SAP Center, Business Insights
(2016)

7. Em 2025, metade das empresas mundiais com lucros acima de 1 bilião de
dólares/ano estarão sedeadas em mercados emergentes e a China terá mais
empresas do que EUA e Europa.
Fonte: Mckinsey & Co, The Four Global Forces breaking all the trends
(2015)

8. De 2016 a 2030, o recurso a robots (uso privado e comercial) crescerá em
2000%, representando um negócio na ordem dos 190 biliões de dólares.
Fonte: SAP Center for Business (2016)

9. Em 2020, metade de Africa será < 25 anos, sendo necessário criar 18 milhões
de novos empregos/ano para acomodar toda a força de trabalho.
Fonte: Banco Mundial, The African Competitiveness Report
(2015)

10. Em 2022, a população da India superará a da China! Ambos os países terão + 1,4
biliões pessoas.
Fonte: Nações Unidas, World Population Prospects
(2015)

11. Uber e AirBnB acabam de chegar... Mas, a“economia de partilha” (sharing economy)
crescerá
3.000% de 2016 a 2030! Fonte: PwC e SAP
(2015)

12. Em 2020, 8% dos cancros e de doenças crónicas como diabetes poderão ser
prevenidas.
Fonte: Organização Mundial de Saúde
(2015)

13. 62% dos Millennials querem que a sua carreira tenha um impacto positivo no
mundo e 53% desejam trabalhar fortemente para que asuaempresa faça adiferença, e…
75% acredita que o mundo empresarial está mais centrado na sua agenda
do que no desenvolvimento da sociedade.
Fontes: SAP, Global Tolerance e Deloitte, The Deloitte Millennial Survey
(2015)

14. Estudo que envolveu 1002 recém formados, revelou que mais de metade (56%)
realizou atividades de freelancer durante os estudos e 44% considera esta
modalidade como opção de carreira.
Fontes: HR Review (2015)

15. Em 2020, um quarto da força de trabalho dos EUA serão trabalhadores
independentes (autoemprego, temporários, freelancers).
Fonte: MBO Partners (2016)

16. Em2030, 10%dasmaiores empresasdos EUAserão “empresas virtuais” (e nestas, <10%dos
trabalhadores estarão residentes nos escritórios).
Fonte: Staff.com, 20 Dramatic Predictions (2015)

17. 80% das pessoas comprarão produtos/serviços de empresas em que
confiam.
Fonte: Edelman, Trust Barometer
(2016)

18. Em 2060, a EU terá 2 trabalhadores para cada pessoa >65 anos, comparando
com o atual quadro de 4 / 1 pessoas.
Fonte: Comissão Europeia, The 2015 Ageing Report
(2015)

20. Em 2030, a população diminuirá (< 10
milhões)! Mais óbitos do que nascimentos!
População com + 50 anos aumenta (representará ½ da
população)! Pessoas + 65 anos será o dobro das pessoas com –
15 anos (será triplo em 2050) ! Existirão 2 pessoas com + 65 por cada 5
na idade ativa!
Esperança de vida aumenta (H, 80 anos / M, 86 anos)
Fonte: Fundação Francisco Manuel dos Santos, Os Portugueses em
2030 (2015)

22. OS6 DRIVERSASSOCIADOSAOFUTURO…
1. Extrema Longevidade…
2. AEradas“smart machines & systems” como extensão dascapacidades humanas…
3. Um novo “mundo computorizado” em que tudo podeser programado…
4. Novasferramentas de comunicação assente numa “literacia multimédia”…
5. Novos modelos organizacionais, social e tecnologicamente estruturados…
6. Um mundo “verdadeiramente conectado” emulticultural…
Fonte: Institute for the Future (Unv. Phoenix, USA), Future Work Skills
2020

23. A automatização, o progresso da inteligência artificial e o avanço tecnológico
implicam o desaparecimento de certas profissões, a criação de outras e o
surgimento de formas alternativas de executar o trabalho.
Fonte: Estudo McKinsey Global Institute em Janeiro de
2017

24. 47% dos empregos nos EUA serão extintos até 2025!
Fonte: Carl Frey (Universidade de Oxford)

25. Cerca de 60% dos melhores
empregos dos próximos dez
anos ainda não foram criados!
É Thomas Frey, senior futurista do DaVinci
Institute e um dos top Futurist Speakers da
Google (que é considerado um visionário)
quem diz…

26. O Fórum Económico Mundial (2017) acredita que o mundo está a atravessar a quarta revolução
industrial impulsionada pela ascensão da robótica e inteligência artificial, que automatiza mais e mais os
empregos. Estima-se que estas tendências irá destruir mais de 5 milhões de empregos até 2020!

27. Competências e Aptidões do Futuro: Literacia e Conhecimento como
fator critico (cultura geral, matemática, conhecimento cientifico, tecnológico
e financeiro, etc.)
Fonte: Estudo do Fórum Económico Mundial emcolaboração com a BCG
(2017)

28. 10 COMPETÊNCIASP
ARAVENCERNOFUTURO…
Pensamento crítico na resolução problemas
Criatividade
Comunicaç
ão
Colaboraçã
o
Curiosidade
Iniciativa
Persistência
Flexibilidad
e

29. Os seres humanos irão fazer no futuro o que SABEM FAZER MELHOR e aproveitar ao
máximo a tecnologia para conduzir processos, cada vez mais complexos, com maior
capacidade analítica e reativa, mas o TALENTO & CRIATIVIDADE [das Pessoas] será
sempre uma capacidade competitiva.
Fontes: Havard Business Review, 3 Stategic questions the future depends on
(2015)

30. “No futuro, sequiseres um emprego, devesser o mais diferente possível deuma
máquina: CRIATIVO,CRÍTICOEBOMSOCIALMENTE”.
Fonte: George Monbiot (jornalista, escritos e cronista do The
Guardian, UK)

31. “Amelhor forma de prever ofuturo é criá-lo”
Peter Drucker