Apresentação de Paulo Valle, da Brasilprev, mostrou que a população está envelhecendo. Hoje os idosos já são 8% da população e em 2060 serão 34%. Quais são os ônus e os bônus de se viver mais? A sociedade está preparada? Veja mais em: https://www.planejar.org.br/noticias/os-riscos-de-viver-alem-do-esperado/

1. CONGRESSO DE
PLANEJAMENTO
FINANCEIRO 2017

2. OS RISCOS DE VIVER
ALÉM DO ESPERADO
NO SÉCULO XXI

3. TSUNAMI GRISALHO
3 bilhões de idosos no séc. XXI

4. BRASIL
Estes números estão subestimados?
Atualmente idosos representam 8% da população. Em 2060 atingirão 34%.
DEMOGRAFIA
ANOS 2000 ANOS 2060

5. AS SOCIEDADES NÃO
ESTÃO PREPARADAS...
POR QUÊ?

6. O aumento da expectativa de vida coloca os aposentados em risco crescente de viverem além de quaisquer
poupanças pessoais que possam ter.
AUMENTO DA EXPECTATIVA DE VIDA
Sistemas de repartição
Brasil, China e Coréia do Sul
Dificuldades de manutenção das
provisões estatais para
aposentadoria adequada
Sistemas capitalização
Chile, Hong Kong e México
Taxas de contribuição compulsória
baixas
Fundos compulsórios de
previdência
Malásia, Índia e Cingapura
Taxas de contribuição altas e baixas
taxas de retorno sobre
as contribuições

7. Então...
BÔNUS OU ÔNUS?

8. PLANOS DOS BRASILEIROS PARA A APOSENTADORIA
PENSAMENTO DO BRASILEIRO.
18% não sabem o que esperam para a aposentadoria.
FenaPrevi Ago/Set - 2016
27%
20%
13%
12%
10%
Manter o poder de compra
Aproveitar a vida
Se aposentar aos 60 anos
Ter qualidade de vida
Continuar trabalhando

9. MUDANÇA NO CURSO DE VIDA
DE “LINEAR” PARA “CÍCLICO”.
Curso de vida linear
Escola (0-20) Trabalho e família (20-55) Lazer (55-60) Aposentadoria
Escola (0-20) Trabalho e família (20-55) Lazer (55-60) Aposentadoria
Lazer Escola Trabalho Lazer
Curso de vida cíclico

10. ELEVAÇÃO DOS GASTOS EM DECORRÊNCIA DA EVOLUÇÃO ECONÔMICA
-
+
Experiências
$$$$
Serviços
$$$Bens
$$Commodities
$

11. REDUÇÃO DOS RENDIMENTOS

12. Então... você usará seu “bônus da longevidade” suprindo
somente as necessidades básicas?

13. SOLUÇÕES POSSÍVEIS
» Incentivo a planos corporativos
patrocinados pelo empregador a todos os
trabalhadores
» Incentivos econômicos a planos individuais
» Inscrição automática
» Varredura automática (2ª fase pós
inscrição automática)
» Escalação automática

14. INSCRIÇÃO AUTOMÁTICA
Parcela da força de trabalho participante de um plano de previdência patrocinado pelo empregador antes e
depois da Inscrição Automática.
OCDE
64%
47%
Depois - 2015
Antes - 2012
R E I N O U N I D O
71%
17%
Depois - 2013
Antes - 2007
N OVA Z E L Â N D I A

15. “As implicações sociais e econômicas no
envelhecimento são profundas, estendendo-
se para muito além da pessoa do idosos e
sua família imediata, alcançando a sociedade
mais ampla e a comunidade global de forma
sem precedentes”
BAN KI-MOON
Secretário-Geral da ONU

16. OBRIGADO.