O documento descreve um treinamento avançado em comunicação organizacional escrita, com foco em mudar a perspectiva da comunicação escrita de produzir textos para comunicar efetivamente. O treinamento de oito horas ensina novos conceitos e parâmetros para planejar e produzir comunicações escritas com foco no leitor. O instrutor tem experiência como executivo e consultor em várias indústrias.

1. COMPETÊNCIACOMPETÊNCIA
EM COMUNICAÇÃOEM COMUNICAÇÃO
ORGANIZACIONAL ESCRITAORGANIZACIONAL ESCRITA

2. TREINAMENTO AVANÇADOTREINAMENTO AVANÇADO
EMEM
COMUNICAÇÃO ESCRITACOMUNICAÇÃO ESCRITA

3. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
””Competência em ComunicaçãoCompetência em Comunicação
Organizacional Escrita”Organizacional Escrita”
é uma visão avançada do Processoé uma visão avançada do Processo
de Produção da Comunicação Escrita.de Produção da Comunicação Escrita.
REALIZA UMA TAREFA SEM PRECEDENTESREALIZA UMA TAREFA SEM PRECEDENTES::
Muda o foco da Comunicação Escrita: deMuda o foco da Comunicação Escrita: de
produto do “ESCREVER” para produto doproduto do “ESCREVER” para produto do
“COMUNICAR”.“COMUNICAR”.

4. ““ A capacidade de se expressar criticamenteA capacidade de se expressar criticamente
e de escrever será, no futuro, tão ou maise de escrever será, no futuro, tão ou mais
importante que o conhecimento científico”importante que o conhecimento científico”
Alvin Toffler, cientista político, em entrevistaAlvin Toffler, cientista político, em entrevista
a “O Estado de São Paulo”, edição de 23.8.1993.a “O Estado de São Paulo”, edição de 23.8.1993.

5. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Único no Brasil, este treinamentoÚnico no Brasil, este treinamento
oferece uma visão inteiramente novaoferece uma visão inteiramente nova
da competência de comunicar porda competência de comunicar por
escrito na atividade profissional.escrito na atividade profissional.

6. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Não aborda o idioma e suaNão aborda o idioma e sua
gramática. Orienta o participantegramática. Orienta o participante
para o processo de produção dapara o processo de produção da
Comunicação Organizacional Escrita,Comunicação Organizacional Escrita,
com foco no leitor e no alcance dacom foco no leitor e no alcance da
finalidade que a originou.finalidade que a originou.

7. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Novos parâmetros habilitamNovos parâmetros habilitam
o participante a transformaro participante a transformar
a comunicação escrita em um efetivoa comunicação escrita em um efetivo
instrumento de trabalho, de gestãoinstrumento de trabalho, de gestão
e, em especial, de resultados.e, em especial, de resultados.

8. PROPOSTAPROPOSTA
DODO
TREINAMENTOTREINAMENTO

9. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Introduzir uma nova base teóricaIntroduzir uma nova base teórica
e conceitual para o planejamentoe conceitual para o planejamento
e a produção da Comunicaçãoe a produção da Comunicação
Escrita, com novos parâmetros eEscrita, com novos parâmetros e
princípios técnicos fáceis de assimilarprincípios técnicos fáceis de assimilar
e praticar.e praticar.

10. METODOLOGIAMETODOLOGIA

11. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Apresenta, discute e exemplifica osApresenta, discute e exemplifica os
novos conceitos, princípios enovos conceitos, princípios e
parâmetros, e os exercita com textosparâmetros, e os exercita com textos
produzidos pelos participantes.produzidos pelos participantes.

12. PÚBLICO-ALVOPÚBLICO-ALVO

13. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Profissionais de qualquer setor,Profissionais de qualquer setor,
sem distinção de nível hierárquico,sem distinção de nível hierárquico,
formação escolar ou acadêmica,formação escolar ou acadêmica,
cuja atividade inclua a Comunicaçãocuja atividade inclua a Comunicação
Escrita como parte integrante dasEscrita como parte integrante das
responsabilidades da função.responsabilidades da função.

14. TEMPO E MONTAGEMTEMPO E MONTAGEM
DAS TURMASDAS TURMAS

15. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Oito horas de treinamento, paraOito horas de treinamento, para
turmas até 15 participantes.turmas até 15 participantes.

16. PROGRAMAPROGRAMA

17. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
ABERTURAABERTURA
1. LEITOR – SIGNIFICADO E PAPEL1. LEITOR – SIGNIFICADO E PAPEL
2. COMPORTAMENTOS DO COMUNICADOR2. COMPORTAMENTOS DO COMUNICADOR
3. COMPONENTES DA COMUNICAÇÃO3. COMPONENTES DA COMUNICAÇÃO

18. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
CONCEITOS FUNDAMENTAISCONCEITOS FUNDAMENTAIS
1. DOMÍNIO DO ASSUNTO1. DOMÍNIO DO ASSUNTO
2. FILTRO DO CONTEÚDO2. FILTRO DO CONTEÚDO
3. TIPOS DE PALAVRAS3. TIPOS DE PALAVRAS

19. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
CONCEITOS COMPLEMENTARESCONCEITOS COMPLEMENTARES
1. ATITUDES DO COMUNICADOR1. ATITUDES DO COMUNICADOR
2. PRECISÃO E OBJETIVIDADE.2. PRECISÃO E OBJETIVIDADE.
3. TRATAMENTO3. TRATAMENTO

20. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
PRODUÇÃO DA COMUNICAÇÃOPRODUÇÃO DA COMUNICAÇÃO
1. CONTROLE DO TEXTO1. CONTROLE DO TEXTO
2. PLANEJAMENTO2. PLANEJAMENTO
3. ESTRUTURA DO DOCUMENTO3. ESTRUTURA DO DOCUMENTO

21. INFORMAÇÕESINFORMAÇÕES
COMPLEMENTARESCOMPLEMENTARES

22. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
O treinamento já foi aplicado para mais deO treinamento já foi aplicado para mais de
2.000 participantes de empresas como:2.000 participantes de empresas como:
AAB Brown Bovery, Alcatel, Aberje, Banco América doAAB Brown Bovery, Alcatel, Aberje, Banco América do
Sul, BCN, Banco Itaú, Banespa, Banco de Brasília, CiaSul, BCN, Banco Itaú, Banespa, Banco de Brasília, Cia
do Metrô de S.Paulo, Coca-Cola(Manaus-AM), Coimdo Metrô de S.Paulo, Coca-Cola(Manaus-AM), Coim
Brasil (Vinhedo-SP), Dataprev, Ericsson, Furnas(RJ),Brasil (Vinhedo-SP), Dataprev, Ericsson, Furnas(RJ),
FURP(SP), General Motors (São Caetano do Sul,FURP(SP), General Motors (São Caetano do Sul,
Indaiatuba e S.J. dos Campos), Itautec Informática,Indaiatuba e S.J. dos Campos), Itautec Informática,
Leo Madeiras, Telebrás e Unibanco.Leo Madeiras, Telebrás e Unibanco.

23. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
O corpo de conceitos e parâmetros foiO corpo de conceitos e parâmetros foi
transformado em livro, publicado pelatransformado em livro, publicado pela
Editora Qualitymark(RJ), e lançado noEditora Qualitymark(RJ), e lançado no
CONARH (Congresso Nacional de RecursosCONARH (Congresso Nacional de Recursos
Humanos)Humanos)
sob o títulosob o título
“Competência em Comunicação“Competência em Comunicação
Organizacional Escrita”Organizacional Escrita”

24. QUALIFICAÇÃO DO INSTRUTORQUALIFICAÇÃO DO INSTRUTOR
Octaviano Machado NetoOctaviano Machado Neto

25. COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©
Executivo de empresas, em posições de gerênciaExecutivo de empresas, em posições de gerência
ou diretoria, nos segmentos de Publicidade,ou diretoria, nos segmentos de Publicidade,
Industrial, Serviços Financeiros e Comunicação,Industrial, Serviços Financeiros e Comunicação,
comocomo
Denison-Bates, Almap-BBDO e Standard- Ogilvy;Denison-Bates, Almap-BBDO e Standard- Ogilvy;
Credicard, Diners Club, Schahin Cury Corretora e JornalCredicard, Diners Club, Schahin Cury Corretora e Jornal
DCI.DCI.
Consultor em projetos de Gestão EmpresarialConsultor em projetos de Gestão Empresarial
e Comunicações para as empresas:e Comunicações para as empresas:
Banco Mercantil do Brasil (MG), Banco Finasa (SP),Banco Mercantil do Brasil (MG), Banco Finasa (SP),
Banco Agroinvest (RS), Eternit, Embratel e Unibanco (SP).Banco Agroinvest (RS), Eternit, Embratel e Unibanco (SP).

26. Para outras informações:Para outras informações:
OMN ConsultoriaOMN Consultoria
omncons@bol.com.bromncons@bol.com.br