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NR-7
PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL
EMENTA


O que é o PCMSO;



Objetivo;



Benefícios;



Diretrizes;



Responsabilidades {empregador e médico coordenador};



Desenvolvimento do PCMSO;



ASO;



Relatório Anual;



Primeiros Socorros.
O QUE É:


Programa que orienta as empresas nos
procedimentos e condutas a serem adotados
em função dos riscos aos quais os
empregados se expõem no ambiente de
trabalho.
OBJETIVO
Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores,
com:

dos possíveis danos à saúde do trabalhador causados
pelos riscos existentes no ambiente de trabalho.
BENEFÍCIOS


Maior eficácia na análise de saúde do trabalhador em
função do número de exames realizados;



Qualidade e garantia comprovada para o empresário da
sanidade do trabalhador.
DIRETRIZES
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da
empresa no campo da saúde dos trabalhadores:



devendo considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínicoepidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o
trabalho;



deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce
dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de
natureza subclínica, além da constatação da existência de casos
de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos
trabalhadores.
RESPONSABILIDADES
Empregador:

ELABORAÇÃO EFETIVA
EFICÁCIA

IMPLEMENTAÇÃO

CUSTEAR

COORDENADOR
Médico Coordenador:

REALIZAR EXAMES

ENCARREGAR EXAME
DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Inclui realização obrigatória de exames:






Admissional;
Periódico;
Retorno ao trabalho;
Mudança de função;
Demissional.
ASO
ATESTADO DE SAÚDE
OCUPACIONAL
Para cada exame médico ocupacional realizado.

Este documento é de extrema importância, pois além da identificação
completa do trabalhador, o número de identidade, a função exercida, os
riscos que existem na execução de suas tarefas, procedimentos médicos a
que foi submetido, ou seja, informações completas sobre a saúde do
funcionário deixando o mesmo e a empresa cientes de sua atual condição.
RELATÓRIO ANUAL

deverá discriminar, por setores da empresa, o número
e a natureza dos exames médicos, incluindo
avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais,
assim como o planejamento para o próximo ano.
*modelo
PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento deverá estar equipado com
material necessário à prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade
desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse
fim.
“O Mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o
seu trabalho e o seu lazer, entre a sua mente e o seu
corpo, entre a sua educação e a sua recreação, entre o
seu amor e a sua religião. Ele dificilmente sabe
distinguir um corpo do outro. Ele simplesmente
persegue sua visão de excelência em tudo que faz,
deixando para os outros a decisão de saber se está
trabalhando ou se divertindo. Ele acha que está sempre
fazendo as duas coisas simultaneamente.”

Texto budista.
Trabalho elaborado e apresentado por:
Alexandra Magalhães,
com base na Norma Regulamentadora 7
(PCMSO);
Orientado pela docente: Renata Lopes.
Grupo Inscrito: 2012.3

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Projeto final alexandra

  • 1. NR-7 PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
  • 2. EMENTA  O que é o PCMSO;  Objetivo;  Benefícios;  Diretrizes;  Responsabilidades {empregador e médico coordenador};  Desenvolvimento do PCMSO;  ASO;  Relatório Anual;  Primeiros Socorros.
  • 3. O QUE É:  Programa que orienta as empresas nos procedimentos e condutas a serem adotados em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho.
  • 4. OBJETIVO Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, com: dos possíveis danos à saúde do trabalhador causados pelos riscos existentes no ambiente de trabalho.
  • 5. BENEFÍCIOS  Maior eficácia na análise de saúde do trabalhador em função do número de exames realizados;  Qualidade e garantia comprovada para o empresário da sanidade do trabalhador.
  • 7. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores:  devendo considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínicoepidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho;  deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
  • 10. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO Inclui realização obrigatória de exames:      Admissional; Periódico; Retorno ao trabalho; Mudança de função; Demissional.
  • 11. ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL Para cada exame médico ocupacional realizado. Este documento é de extrema importância, pois além da identificação completa do trabalhador, o número de identidade, a função exercida, os riscos que existem na execução de suas tarefas, procedimentos médicos a que foi submetido, ou seja, informações completas sobre a saúde do funcionário deixando o mesmo e a empresa cientes de sua atual condição.
  • 12. RELATÓRIO ANUAL deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.
  • 14. PRIMEIROS SOCORROS Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
  • 15. “O Mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu lazer, entre a sua mente e o seu corpo, entre a sua educação e a sua recreação, entre o seu amor e a sua religião. Ele dificilmente sabe distinguir um corpo do outro. Ele simplesmente persegue sua visão de excelência em tudo que faz, deixando para os outros a decisão de saber se está trabalhando ou se divertindo. Ele acha que está sempre fazendo as duas coisas simultaneamente.” Texto budista.
  • 16. Trabalho elaborado e apresentado por: Alexandra Magalhães, com base na Norma Regulamentadora 7 (PCMSO); Orientado pela docente: Renata Lopes. Grupo Inscrito: 2012.3