O documento discute a importância do investimento em seres humanos, como afirmado por Alfred Marshall em 1920. A Treinaport é uma empresa de treinamento que oferece capacitação em máquinas e equipamentos, visando o desenvolvimento das pessoas e melhora nos resultados dos clientes. A metodologia da Treinaport permite obter eficiência e elevar o desempenho por meio da formação técnica e humana.
MESTRES DA CULTURA DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
Treinaport corporat rev.3.2012
1.
2. “O mais valioso entre todos os capitais
é aquele investido em seres humanos.”
Alfred Marshall, economista inglês, em 1920.
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3. Implementar ações efetivas, com serviços de
excelência em capacitação e formação, impactando
positivamente os resultados de nossos clientes;
desenvolvendo parcerias e treinamentos
customizados.
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4. Buscar a liderança na área de Treinamento, por meio de serviços de
valor para o ser humano (clientes, colaboradores e
fornecedores), direcionados à:
• Treinamentos de inspiração que motivem os treinandos a atingir seu
pleno potencial;
• Metodologias que venham a unir inovação, tecnologia de forma
estratégica;
• Humanização em atendimento de excelência;
• Incessante busca da evolução e atualização em metodologias e
procedimentos;
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5. A metodologia didática Treinaport permite:
• Familiaridade com ensino de treinamento corporativo.
• Obtenção de eficiência nas atividades, elevando performance na
operação de máquinas e equipamentos.
• Formação e capacitação nos aspectos técnicos e humanos, desde
informações básicas até o nível de especialização do conhecimento
aplicado.
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7. •Caminhões; •Empilhadeira de Grande Porte;
•Guindastes; •Plataforma Móvel;
•Carregadeira; •Paleteira Elétrica;
•Escavadeira Hidráulica; •Ponte Rolante;
•Retroescavadeira; •Talha Elétrica;
•Motoniveladora; •Direção Defensiva e Econômica;
•Rolo Compactador; •Mecânica Básica Aplicada;
•Trator Esteira; •Mecânica de Empilhadeira;
•Trator sobre Pneus; •Lubrificação de Máquinas;
•Mini Carregadeira; •Hidráulica básica;
•Mini Escavadeira; •Análise de Falha Aplicada;
•Empilhadeira (GLP); •Diálise;
•Empilhadeira Elétrica; •Motores Geradores
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8. Empresas que necessitam de
Empresas envolvidas com treinamentos normativos – N.R.’s
Máquinas e Equipamentos de
(Normas Regulamentadoras de
Movimentação e Aplicação Segurança)
CLIENTES
Profissionais em geral
Clientes de fabricantes (Comunidade) envolvidos com
de Máquinas e Equipamentos de
Máquinas Equipamentos de
Movimentação e Aplicação
Movimentação e Aplicação
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13. R. Edu Brancato, 40 – Embaré - Santos – SP (13) 3307-3040 e (13) 3307-8020 www.treinaport.com
14. Produtividade
100.0%
80.0%
60.0% Sem
40.0%
20.0% Treina.º
0.0%
-60%
1 2 3 4 5 6
6 MESES ANTES 6 MESES DEPOIS
Com
Treina.º
+20%
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15. Acidente do Trabalho
4 Com
3
2 Treina.º
1 -50%
0
1 2 3 4 5 6
6 MESES ANTES 6 MESES DEPOIS Sem
Treina.º
+75%
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16. Custos de Manutenção
100.0%
80.0% Com
60.0% Treina.º
40.0%
20.0% -20%
0.0%
1 2 3 4 5 6
6 MESES ANTES 6 MESES DEPOIS
Sem
Treina.º
+80%
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20. • Capacitação;
• Prevenção;
• Objetivos da Capacitação;
• Evidência;
• Conteúdo Programático;
• Anexo II;
• Noções Gerais.
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23. terracom
Louis Dreyfus
Commodities
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24. “O conhecimento deve ser usado como
o argumento da liderança e não como a
autoridade do argumento.”
Vanessa Rodrigues - Jornalista
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