Codigo de conduta na internet

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Exemplo de Código de Conduta na Internet que elaborei. Ele pode ser adaptado a sua realidade. Altere, divulgue e comece uma cultura de uso consciente das mídias sociais no seu trabalho ou na sua escola.

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Codigo de conduta na internet

  1. 1. Código de Conduta na InternetO chamado “mundo virtual” e as mídias sociais (facebook, twitter, blogs, etc) são uma realidade nonosso dia a dia. É através destes meios que nos comunicamos com o mundo à nossa volta, com nossosamigos, parentes e colegas de trabalho. É através desta rede virtual que criamos e mantemos nossas redesde relacionamento pessoal e profissional.A Empresa acredita que as relações entre pessoas podem ser sólidas e bem sucedidas noambiente virtual.Acreditamos que as mídias sociais são uma maneira de participarmos das discussões globaisrelacionadas ao trabalho que estamos desenvolvendo e de nos mantermos atentos ao mundo do nossoaluno, além de podermos nos aproximar cada ver mais das pessoas que se relacionam com a escola e depodermos promover o encontro entre elas.Mas não podemos nos esquecer que o mundo virtual não é imaginário. Tudo o que fazemosdentro da rede virtual reflete nas nossas relações no mundo real.Pensando nisso, compilamos algumas diretrizes para orientar nossos colaboradores e funcionáriossobre como se portar no ambiente virtual, para que o seu ambiente real seja preservado.Código de Ética das Mídias Sociais:Este código foi elaborado por internautas do mundo todo, e é aprovado pelos maiores especialistas no assunto: ospróprios internautas!- Não use o computador para prejudicar as pessoas.- Não interfira no trabalho de outras pessoas.- Não altere arquivos alheios.- Não use o computador para obter falsos testemunhos.- Não use os recursos de computadores alheios sem pedir permissão.- Não se aproprie de ideias que não são suas.- Pense nas consequências sociais causadas pelo que você escreve.- Use o computador de modo que demonstre consideração e respeito.Como se portar em qualquer situação no mundo virtual:E real também, por que não?- Sempre pare e pense antes de escrever.
  2. 2. - Respeite informações e conteúdos proprietários e confidencialidade.- Quando não concordar com a opinião de outras pessoas, seja educado e conveniente.- Se você está aborrecido com algo ou com alguém, reflita sobre o assunto antes de tomar umadecisão. Não diga para alguém nada que você não diria pessoalmente, cara a cara, em uma sala repleta degente.Nas redes sociais:As redes sociais são o espelho da sua identidade e personalidade. Pense em como você querque as pessoas lhe vejam quando construir o seu perfil em sites como o Facebook e o Orkut. E lembre-seque esta é uma construção contínua, a cada atualização feita, sua imagem também é atualizada.Por isso, pense bem antes de adicionar um aluno aos seus amigos virtuais, lembre-se que ele teráacesso a detalhes da sua vida pessoal. Caso queira, classifique os seus contatos em listas (amigos,trabalho, alunos, faculdade, academia) e quando atualizar seu perfil, escolha quem poderá ver.Além disso, você estará construindo um relacionamento com um menor de idade. E suas atitudes eo conteúdo ao qual você expõe este menor são subordinados às leis brasileiras.Suas comunicações virtuais não lhes garantem o anonimato. É fundamental que tenham emmente que não podem ofender as pessoas impunemente, nem imputar conduta imoral ou desonrosa aalguém, sob pena de responderem por tais atos.As redes sociais possuem faixa etária mínima para serem utilizadas. Ao contrário do que muitagente pensa, todo site de relacionamento virtual (orkut, twitter, flicker, etc) possui uma faixa etária a partir daqual é permitido se cadastrar. No caso do facebook, por exemplo, a idade mínima é 13 anos. Esta idade nãoé decidida pelos sites, e sim pela legislação brasileira.Temos que ficar atentos, pois lidamos com crianças menores que as idades mínimas permitidaspelos sites e não podemos ser coniventes. Lembre-se que, ao adicionar um aluno abaixo da idade permitidacomo seu amigo, você estará infringindo uma lei.Seja transparente. Sua honestidade — ou desonestidade — será rapidamente percebida no ambiente demídia social.Percepção é realidade. Nas redes de relacionamentos sociais online, a diferença entre o que é público eprivado, pessoal e profissional é muito tênue. O simples fato de você se identificar como funcionário daEmpresa gera percepções sobre seus conhecimentos e sobre a empresa por parte dos clientes e pelopúblico em geral — e percepções sobre você por parte de seus colegas. Certifique-se de que todo oconteúdo associado a você seja consistente com seu trabalho e com os valores e padrões profissionais daEmpresa.
  3. 3. Nos canais relacionados ao Empresa:Seja transparente. A Empresa incentiva a transparência da sua identidade e do seu relacionamentocom a Empresa, com seus colegas e com todos que participam das nossas mídias eletrônicas (blog, site,facebook, twitter).Escreva sobre a sua experiência. Não faça afirmações gerais, converse especificamente sobre assuas experiências. Certifique-se que está claro que a opinião é sua, e não de uma unidade específica ou detoda a rede.Sua responsabilidade. Lembre-se de que o que você escreve é de sua inteira responsabilidade e asúnicas opiniões que representam toda a Empresa são feitas através dos canais adequados e por pessoasautorizadas.Divulgue comentários respeitosos e significativos - em outras palavras, nenhum spam e nenhumcomentário ofensivo ou não relacionado ao tema.Seja criterioso. Certifique-se de que suas intenções sejam transparentes e não violem as diretrizes deprivacidade, confidencialidade e legais da Empresa. Peça permissão para publicar ou relatar conversas ouimagens consideradas privadas ou internas para a escola. Todas as declarações devem ser verdadeiras enão devem induzir ao erro, e todas as alegações devem ser fundamentadas e aprovadas. Se quiserescrever sobre a concorrência, tenha certeza de que sabe do que está falando e de maneira alguma sejaofensivo. Além disso, fique atento à sua proteção pessoal e privacidade. O que você publicar circulará pormuito tempo, portanto pondere o conteúdo cuidadosamente e seja criterioso.Lembre-se de onde você está. Os funcionários não devem debater publicamente questões de trabalho– sejam informações confidenciais ou não – fora dos canais apropriados, incluindo salas de bate-papo, sitese blogs. O diálogo sempre foi muito valorizado pela Empresa e existem diversos canais para que eleaconteça. Lembre-se que, mesmo que esteja com a razão, ao levantar questões internas da empresa ondevocê trabalha dentro da internet, você estará passando a imagem de uma pessoa não confiável.Elaborado por Rodrigo Facchinetti em abril de 2011. Arquivado em ww.factuais.com.br eprotegido por Creative Commons. Você tem a liberdade de compartilhar, atribuindo aorigem do material, para uso não comercial. Outros usos apenas sob permissão.

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