Case Affero apresentado no evento do LinkedIn - Transforme sua Marca de Empregador

2. ENTREGAR VALOR E
ATRAIR TALENTOS
COMO A AFFERO ESTÁ CONSTRUINDO A SUA REPUTAÇÃO
JUNTO AOS CLIENTES, COLABORADORES E PARCEIROS

3. Quem
somos?

4. Uma empresa de
EDUCAÇÃO

5. O que nos
move?

6. AS PESSOAS PELA EDUCAÇÃO
TRANSFORMAR A EDUCAÇÃO PELAS PESSOAS
Nosso Propósito

7. Em que
acreditamos?

8. APRENDER TEM QUE SER DIVERTIDO
Sabemos que o aprendizado é significativo quando
a pessoa se lembra da experiência de aprendizagem.
DIFERENTESESTILOS DE APRENDIZAGEM
Aprendemos de formas variadas, pois cada
pessoa compreende e reage ao mundo à
sua maneira.
APRENDIZADO CONTÍNUO
Aprender não deve ser um evento,
mas um processo fluido e contínuo.
ENGAJADORA E TRANSFORMADORA
Nossa Visão de Educação

9. ENGAJADORA E TRANSFORMADORA
Nossa Visão de Educação
APRENDIZADO CONTEXTUALIZADO
para cada cenário, cada público
e cada necessidade.
CONTEÚDORELEVANTE
precisamos perceber valor no
que estamos aprendendo.
EDUCAÇÃO QUE GERA VALOR
para a pessoa que aprende, para a
área à qual pertence, para seus
pares, para a organização e para
a sociedade.

10. Nossa Visão de Educação

11. Números Affero
escritórios
em todo o país
colaboradores
pessoas
transformadas
pela educação
treinamentos por mês

12. POR
QUÊ
NÃO?

13. #orgulhodeseraffero
DIRECIONADOR
CLIENTES

14. O que você mais
valoriza
em alguém?

15. I look for three things in
hiring people. The first is
personal integrity, the
second is intelligence,
and the third is a high
energy level. But if you
don’t have the first, the
second two don’t matter.
“
“WARREN BUFFET
COVEY ,Stephen M.R.The 13 Behaviors of a High Trust Leader

16. CARACTERÍSTICAS RELACIONADAS A
CONFIANÇA
 INTEGRIDADE
 ASSERTIVIDADE
 HONESTIDADE
 ÉTICA

17. A quemvocê
recorreria para
solicitar ajuda em
um determinado
assunto ou
questão?

18. ALGUÉM EM QUEM VOCÊ POSSA CONFIAR
ALGUÉM QUE POSSUA:
CONHECIMENTO
EXPERTISE
THOUGHT LEADER
REFERÊNCIA NO ASSUNTO

19. O BOCA-A-BOCA GLOBAL
REPUTAÇÃO VIRALIZADA

20. NÃO
ADIANTA
FALAR 10
IDIOMAS…
E NÃO TER O
QUE DIZER!NÃO
ADIANTA
ESTAR EM
TODOS OS
CANAIS…

21. CONSISTÊNCIA
CONSTÂNCIA
RELEVÂNCIA
CONTEÚDO

22. Página da Affero
CARREiRAS
DEPOIMENTOS
VIDEOS
ATUALIZAÇÕES
RECENTES

23. A cada mês, um tema diferente
ONBOARDING
4.128 impressões
Total de 92 cliques
4 compartilhamentos
2.91% de interesse
ROI
1.320 impressões
Total de 26 cliques
8 compartilhamentos
5.00% de interesse

24. Em formatos diversos!
IMAGENS
INFOGRÁFICOS
INFOGRÁFICOS
INTERATIVOS
ARTIGOS
VÍDEOS

25. Números LinkedIn
1º de maio de 2013
• 6.565 seguidores
• 1.979 empresas
• 2,8 milhões de conexões
Fev2013:
Adoção do
calendário editorial
de conteúdos

26. Números LinkedIn
Talent
Talent Brand Index
=
Talent Brand Engagement
Talent Brand Reach
35%
Talent Brand Reach
Talent Brand Engagement
97,511
members
members
34,553
1º de maio de 2013
Qual é o percentual de pessoas que conhecem a Affero e possuem interesse na empresa?

27. Números LinkedIn
5 de junho de 2013
+8.000 seguidores

28. Onboarding

30. affero.com.br
Diana Castro
diana.castro@affero.com.br
Muito obrigada!