1. Se você fosse um presidente de uma grande empresa,
contrataria um colaborador como você?
*
Daniela Ribeiro
danielacontato@gmail.com

2. *

3. *
*Para saber onde se quer chegar, é importante
descobrirmos quem somos...
*O que você gosta e não gosta?
*Quais as áreas profissionais que mais se
identifica?
*Possui hobbies?
*Você já descobriu o seu diferencial?

4. *É uma estratégia individual para
desenvolver contatos e relacionamentos
importantes, numa perspectiva pessoal ou
profissional.

5. *
*Não se deve somente fazer o que gosta, mas sim
dedicar-se ao que você tem talento.
*TALENTO: Do latim talentum, a noção de talento
está relacionado com a aptidão ou a inteligência.
Trata-se da capacidade para exercer uma certa
ocupação ou para desempenhar uma atividade.

6. *
*O que eu faço melhor?

7. *
*Ele irá ajudar você a ressaltar seus pontos
positivos... A comunicar-se melhor, tanto de
forma verbal, quanto não-verbal.

8. *
*A sua forma de entrar em um local;
*Sua roupa;
*Seu corte de cabelo;
*Seu olhar;
*Suas respostas em uma entrevista de
emprego!!

9. *
*Qual o seu defeito?
- Sou uma pessoa muito perfeccionista... Não
consigo relaxar, misturo muito a minha vida
profissional com a pessoal pois mergulho de
cabeça na empresa.

11. *
*Faça atividades, para que você tenha o que
escrever!
*Crie redes de Networking
*Mantenha o foco no seu objetivo
*Seja objetivo
*Não coloque informações falsas

12. *
*Estar sempre pronto e capacitado para
enfrentar mudanças;
*Ter consciência do poder da atitude na tomada
de decisões;
*Saber focar nos problemas e controlar os
sentimentos de frustação e angústia;
*Entender e acreditar na superação de
obstáculos;
*Tratar as pessoas com gentileza e cordialidade;

13. *

14. *
*Saber aceitar críticas
*Ter uma perspectiva positiva com relação aos desafios

15. *
*Querer vencer na carreira sem mentir e enganar
ninguém

16. *
*Saber fazer uma boa gestão de conflitos sem criar
novos desequilíbrios

17. *
*Valorizar sempre o trabalho de parceiros e
colaboradores

18. *
*Ter sentido de oportunidade

19. *
*Estar sempre disponível, em prol do grupo

20. *
*Ter uma percepção clara do caminho percorrido

21. *
*Encarar os desafios com crescimentos

22. *
*Estar disponível para ajudar o outro

23. *
*Desenvolver a capacidade de influenciar pessoas