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CAÇA TALENTOS CONSULTORIA E
             TREINAMENTO EMPRESARIAL




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AS FACES DO ESTRESSE

•O   que é Estresse?
Estresse é o conjunto de reações do organismo
a qualquer agressão de ordem física, psíquica,
infecciosa e outras - e também designa a
agressão em si. Costuma ocorrer quando o
organismo é exigido além de sua capacidade
normal e afetas as pessoas, suas famílias, a
sociedade e até empresas, que podem sofrer
“estresse organizacional”.
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• Aprenda a notar seus sinais de alerta e a agir a
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• Corte o hábito de levar trabalho para casa todas as
noites.
• Tente detectar mudanças em seus hábitos de comer
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• Não tenha medo de dizer a seus superiores o que
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•Evite trabalhar tarde da noite ou no fim-de-semana.
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SINTOMAS FÍSICOS


 Se você tem dores de cabeça ou insônia, procure
  um médico.
 Tome nota de tudo que possa ajudá-lo a relaxar.
 Escute com objetividade o que seu corpo tem a
  lhe dizer.




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COMO MEDIR O ESTRESSE

 Questione-se se é estressante para os outros conviver
  com você.
 Registre os dias em que você se sente estressado.
 Presenteie-se com algo que você quer mas
  normalmente não compraria.
 Ponha sua mesa bem perto de janelas.




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COMO A EMPRESA EVOLUI
 Fique sempre atualizado .
 Adote novas idéias administrativas apenas se
  elas forem úteis.
 Proteja o emprego chamando atenção para o
  valor de seu trabalho.
 Use programas de treinamento para aprender
  tudo que puder sobre diferentes culturas de
  trabalho.
 Para adaptar à mudança, descubra pessoas
  afins e trabalhe com elas.


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COMO SE ADAPTAR

 Prepare-se para pelo menos uma grande mudança
    em sua carreira.
   Ao aprender novas tecnologias, vá aos poucos, para
    ganhar confiança.
   Trabalhe sempre perto das pessoas.
   Monte o escritório longe das áreas privativas de sua
    casa.
   Nunca é tarde para aprender algo novo.



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COMO AVALIAR RELAÇÕES
  Trate seu pessoal com dignidade e respeito, não
     importa o cargo.
    Faça gentilezas aos funcionários.
    Almoce com um colega novo para estabelecer
     uma relação amigável.
    Apresente-se aos outros setores da empresa,
     fazendo uma visita.
    Faça o trajeto até o trabalho com um colega que
     more perto.



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COMO AVALIAR O AMBIENTE

  Seja flexível ao agir.
  Tente melhorar a qualidade de vida no
   escritório.
  Não tome decisões sérias rápido demais.




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COMO LEVAR O DIA-A-DIA

 Tente almoçar com amigos ou com seu cônjuge uma
  vez por semana.
 Ouça com atenção o que dizem seus filhos.
 Se você mora perto do trabalho, vá a pé alguns dias
  por semana.
 Aprenda a falar sobre suas emoções e sentimentos
  com amigos mais próximos.




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O ESTRESSE NO TRABALHO

 Crie uma caixa de sugestões para obter idéias
  “antiestresse”.
 Reduza a pressão: discuta questões abertamente.
 Reduza o estresse exercitando-se na hora do almoço.
 Combate as discriminações na empresa.




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COMO COMBATER O MAL


 Crie sistemas de apoio para equipes estressadas.
 Estimule uma dieta saudável: lute para
 melhorar os lanches da cantina.




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O QUE AJUDA A EVITAR O ESTRESSE

   Gostar do que faz.
   Não levar serviço para casa.
   Desenvolver atividade que dá prazer.
   Fazer exercícios físicos.
   Não assumir compromissos em excesso.
   Não se cobrar mais do que é capaz de fazer.
   Ter alimentação equilibrada.
   Não pensar que é insubstituível.


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COMO TOMAR INICIATIVA


 Conheça a política adotada por sua empresa
  para lidar com o estresse.
 Analise os casos de faltas: em que dias da
  semana ocorrem mais?
 Procure provas concretas da eficiência de todas
  as intervenções.




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COMO ARRUMAR SUA MESA
 Comece cada dia com menos estresse, deixando a
  mesa em ordem.
 Tenha algo com que se distrair nas horas de folga.
 Tente diversas disposições antes de se acomodar
  no novo local.
 Ao se mudar para outro local de trabalho, dedique
  um tempo para deixá-lo mais aprazível




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COMO PREVER O ESTRESSE

 Peça a um colega que o avise caso detecte sinais de
  estresse em você.
 Dê uma margem de segurança ao estimar o tempo de
  um projeto.
 Anote as tarefas do dia e verifique se há sobrecarga
  de trabalho.
 Estabeleça objetivos realistas e poupe-se do estresse
  de lutar contra prazos impossíveis.



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• Evite o embaraço de pedir colegas a ajuda
que eles não podem dar.
• Guarde para si eventuais opiniões negativas
sobre seus colegas.
•Tenha confidentes.




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ADMINISTRE O TEMPO


 Peça à equipe que anote recados se você está
  fazendo algo urgente.
 Tente fazer pausas de cinco minutos após cada
  hora de trabalho.
 Marque as tarefas que já foram concluídas.




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COMO SE COMUNICAR BEM

  Não despeje sobre as pessoas dados
   desnecessários.
  Registre as mensagens que exigem resposta.
  Dedique-se à correspondência pela manhã.




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COMO SER EQUILIBRADO

 Não ignore seus problemas. Cuide deles
  assim que surgirem.
 Evite pessoas e situações que o levam a um
  comportamento que não aprecia.
 Exercite-se, como forma de controlar a raiva.
 Seja honesto sobre os motivos para recusar
  tarefas.
 Tente não se sentir pressionado a tomar
  decisão muito rápido.
 Aprenda a dizer NÃO.

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COMO “LER” O ESTRESSE


 Auxilie colegas estressados a organizar melhor o
  tempo.
 Peça aos amigos dos colegas estressados que
  ajudem a curá-los.
 Ensine técnicas de relaxamento aos colegas.
 Só ofereça ajuda se tiver tempo para
  acompanhar.



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ANALISE AS PESSOAS

 Faça com que os colegas encarem problemas como
  oportunidades.
 Respeite opiniões alheias - não tente estar sempre
  com a razão.
 Identifique quem não apresenta o problema e pode
  ajudar os demais.
 Aconselhe os colegas a fazer uma tarefa por vez.




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COMO AJUDAR OS OUTROS

 Registre situações que estressam os colegas.
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    estressado.
   Os colegas devem se apoiar. Incentive-os.
   Estabeleça uma duração máxima de meia hora para
    as reuniões.
   Peça aos colegas que priorizem suas tarefas.
   Ao conversar com um colega, evite interrompê-lo.


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AS LIÇÕES DE CASA

 Planeje seu fim-de-semana. Não deixe que os dias
    passem em branco.
   Assista a programas de humor.
   Evite comer e beber demais antes de deitar.
   Matricule-se num curso noturno.
   Sugira à empresa um convênio com um clube
    próximo.
   Tire férias associadas a seu hobby favorito.
   Tenha aulas de esporte com um instrutor
    qualificado.
   Melhore a alimentação.


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Como reduzir o estresse

  • 1. Apresenta: Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 2. CAÇA TALENTOS CONSULTORIA E TREINAMENTO EMPRESARIAL Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 3. AS FACES DO ESTRESSE •O que é Estresse? Estresse é o conjunto de reações do organismo a qualquer agressão de ordem física, psíquica, infecciosa e outras - e também designa a agressão em si. Costuma ocorrer quando o organismo é exigido além de sua capacidade normal e afetas as pessoas, suas famílias, a sociedade e até empresas, que podem sofrer “estresse organizacional”. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 4. • Aprenda a notar seus sinais de alerta e a agir a partir deles. • Não tenho medo de falar sobre situações que você ache estressantes. • Ao se sentir estressado, dê uma volta - isso pode aliviar os sintomas. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 5. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 6. • Corte o hábito de levar trabalho para casa todas as noites. • Tente detectar mudanças em seus hábitos de comer e beber. • Não tenha medo de dizer a seus superiores o que está acontecendo no local de trabalho. • Quando você tiver muito o que fazer, delegue ao menos uma tarefa. • Aprenda com aqueles que não sofrem estresse. •Evite trabalhar tarde da noite ou no fim-de-semana. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 7. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 8. SINTOMAS FÍSICOS  Se você tem dores de cabeça ou insônia, procure um médico.  Tome nota de tudo que possa ajudá-lo a relaxar.  Escute com objetividade o que seu corpo tem a lhe dizer. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 9. COMO MEDIR O ESTRESSE  Questione-se se é estressante para os outros conviver com você.  Registre os dias em que você se sente estressado.  Presenteie-se com algo que você quer mas normalmente não compraria.  Ponha sua mesa bem perto de janelas. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 10. COMO A EMPRESA EVOLUI  Fique sempre atualizado .  Adote novas idéias administrativas apenas se elas forem úteis.  Proteja o emprego chamando atenção para o valor de seu trabalho.  Use programas de treinamento para aprender tudo que puder sobre diferentes culturas de trabalho.  Para adaptar à mudança, descubra pessoas afins e trabalhe com elas. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 11. COMO SE ADAPTAR  Prepare-se para pelo menos uma grande mudança em sua carreira.  Ao aprender novas tecnologias, vá aos poucos, para ganhar confiança.  Trabalhe sempre perto das pessoas.  Monte o escritório longe das áreas privativas de sua casa.  Nunca é tarde para aprender algo novo. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 12. COMO AVALIAR RELAÇÕES  Trate seu pessoal com dignidade e respeito, não importa o cargo.  Faça gentilezas aos funcionários.  Almoce com um colega novo para estabelecer uma relação amigável.  Apresente-se aos outros setores da empresa, fazendo uma visita.  Faça o trajeto até o trabalho com um colega que more perto. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 13. COMO AVALIAR O AMBIENTE  Seja flexível ao agir.  Tente melhorar a qualidade de vida no escritório.  Não tome decisões sérias rápido demais. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 14. COMO LEVAR O DIA-A-DIA  Tente almoçar com amigos ou com seu cônjuge uma vez por semana.  Ouça com atenção o que dizem seus filhos.  Se você mora perto do trabalho, vá a pé alguns dias por semana.  Aprenda a falar sobre suas emoções e sentimentos com amigos mais próximos. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 15. O ESTRESSE NO TRABALHO  Crie uma caixa de sugestões para obter idéias “antiestresse”.  Reduza a pressão: discuta questões abertamente.  Reduza o estresse exercitando-se na hora do almoço.  Combate as discriminações na empresa. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 16. COMO COMBATER O MAL  Crie sistemas de apoio para equipes estressadas.  Estimule uma dieta saudável: lute para melhorar os lanches da cantina. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 17. O QUE AJUDA A EVITAR O ESTRESSE  Gostar do que faz.  Não levar serviço para casa.  Desenvolver atividade que dá prazer.  Fazer exercícios físicos.  Não assumir compromissos em excesso.  Não se cobrar mais do que é capaz de fazer.  Ter alimentação equilibrada.  Não pensar que é insubstituível. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 18. COMO TOMAR INICIATIVA  Conheça a política adotada por sua empresa para lidar com o estresse.  Analise os casos de faltas: em que dias da semana ocorrem mais?  Procure provas concretas da eficiência de todas as intervenções. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 19. COMO ARRUMAR SUA MESA  Comece cada dia com menos estresse, deixando a mesa em ordem.  Tenha algo com que se distrair nas horas de folga.  Tente diversas disposições antes de se acomodar no novo local.  Ao se mudar para outro local de trabalho, dedique um tempo para deixá-lo mais aprazível Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 20. COMO PREVER O ESTRESSE  Peça a um colega que o avise caso detecte sinais de estresse em você.  Dê uma margem de segurança ao estimar o tempo de um projeto.  Anote as tarefas do dia e verifique se há sobrecarga de trabalho.  Estabeleça objetivos realistas e poupe-se do estresse de lutar contra prazos impossíveis. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 21. • Evite o embaraço de pedir colegas a ajuda que eles não podem dar. • Guarde para si eventuais opiniões negativas sobre seus colegas. •Tenha confidentes. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 22. ADMINISTRE O TEMPO  Peça à equipe que anote recados se você está fazendo algo urgente.  Tente fazer pausas de cinco minutos após cada hora de trabalho.  Marque as tarefas que já foram concluídas. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 23. COMO SE COMUNICAR BEM  Não despeje sobre as pessoas dados desnecessários.  Registre as mensagens que exigem resposta.  Dedique-se à correspondência pela manhã. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 24. COMO SER EQUILIBRADO  Não ignore seus problemas. Cuide deles assim que surgirem.  Evite pessoas e situações que o levam a um comportamento que não aprecia.  Exercite-se, como forma de controlar a raiva.  Seja honesto sobre os motivos para recusar tarefas.  Tente não se sentir pressionado a tomar decisão muito rápido.  Aprenda a dizer NÃO. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 25. COMO “LER” O ESTRESSE  Auxilie colegas estressados a organizar melhor o tempo.  Peça aos amigos dos colegas estressados que ajudem a curá-los.  Ensine técnicas de relaxamento aos colegas.  Só ofereça ajuda se tiver tempo para acompanhar. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 26. ANALISE AS PESSOAS  Faça com que os colegas encarem problemas como oportunidades.  Respeite opiniões alheias - não tente estar sempre com a razão.  Identifique quem não apresenta o problema e pode ajudar os demais.  Aconselhe os colegas a fazer uma tarefa por vez. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 27. COMO AJUDAR OS OUTROS  Registre situações que estressam os colegas.  Verifique se há afinidade na equipe.  Relacione as pessoas que podem ajudar um colega estressado.  Os colegas devem se apoiar. Incentive-os.  Estabeleça uma duração máxima de meia hora para as reuniões.  Peça aos colegas que priorizem suas tarefas.  Ao conversar com um colega, evite interrompê-lo. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 28. AS LIÇÕES DE CASA  Planeje seu fim-de-semana. Não deixe que os dias passem em branco.  Assista a programas de humor.  Evite comer e beber demais antes de deitar.  Matricule-se num curso noturno.  Sugira à empresa um convênio com um clube próximo.  Tire férias associadas a seu hobby favorito.  Tenha aulas de esporte com um instrutor qualificado.  Melhore a alimentação. Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
  • 29. Faça-nos uma visita: BELO HORIZONTE: UNIDADE SESC FLORESTA R. Pouso Alegre, 1647 - Floresta - tel: 3075-4444 UNIDADE SESC TUPINAMBÁS R. Tupinambás, 908, sala 27- tel: 3272-1149 / 3072-1748 UNIDADE CAÇA TALENTOS R. Pouso Alegre, 2060, loja 18 - Floresta UNIDADE GALERIA OTHON Rua Tupis, 25 – sala 215 – Centro http://www.cacatalentos.com Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br