1. Grendene
Sobral
AÇÕES
2006 SOCIAIS
O que você mais gosta na Grendene?
Nós, da Grendene S/A, com mais eles gostam na Grendene, todas as respostas
sede em Sobral-CE, acreditamos são rápidas e convergem para o mesmo ponto: AS
que o nosso maior diferencial está nas PESSOAS.
pessoas, na capacidade de cada um poder Durante o ano de 2006, procuramos intensificar a disse-
atuar de forma responsável e consciente nas suas minação de nossos Valores entre todos os colaboradores, para
atividades. Como principal fator motivacional destaca-se juntos traçarmos estratégias inovadoras, com o compromisso ético
o ambiente humano, a relação e a parceria criada entre os em sermos ágeis para enfrentar a tão acirrada competitividade com o
colegas de trabalho, contribuindo intensamente para o crescimen- propósito de nos tornarmos cada vez mais atuantes no mercado globaliza-
to de nossa empresa. Quando perguntamos aos colaboradores o que do, garantindo o lucro como conseqüência de nossas ações.
Nossa atenção às pessoas que a fabricação de nossos planejamento estratégico, trata diretamente dos
Valores está focada, principalmente, produtos seja feita por meios negócios da empresa e de como ela os conduz e é
nos nossos colaboradores, socialmente justos, ecologi- instrumento de gestão. As principais diferenças são:
►Ética - Integridade, Res- tividade crescente – custos e que representam uma par- camente corretos e economi-
peito e Transparência. Pensar, despesas com exame e redu- cela muito significativa da po- camente viáveis, que têm nos
falar e agir. ção constantes. pulação local. Paralelamente, transformado numa empresa RESPONSABILIDADE
FILANTROPIA X
► Inovação e Agilidade - ► Lucro - O lucro é essencial mantemos ações sociais jun- sustentável e alinhada com SOCIAL
Antecipar-se às dificuldades, e insubstituível para a conti- to à comunidade na qual es- a melhoria da qualidade de Ação individual e voluntária Ação coletiva
inovar e fazer melhor. nuidade da Grendene e ma- tamos inseridos, garantindo vida do século XXI. Restrita a empresários Promoção da cidadania
► Competitividade - Produ- nutenção dos empregos. filantrópicos extensiva a todos
Requisitos mundiais da Não necessita gerenciamento Gerenciamento é fundamental
Perfil do empreendimento Responsabilidade Social Decisão individual Decisão coletiva, consensual
em Sobral SOMOS CONTRA PROMOVEMOS Por que a Grendene é
Início das atividades 1993 Trabalho Infantil Saúde e Segurança socialmente responsável?
Liberdade e Direito à
Número de colaboradores 15.552 em 12/2006 Trabalho Forçado ► Nossa Atenção da
Negociação Coletiva
7 unidades fabris, Discriminação Horário de Trabalho Justo Segurança de Saúde
Nº de unidades em Sobral
totalizando 166 mil m2 do Trabalhador
Práticas Disciplinares Remuneração adequada
► Nossos Programas
Capacidade instalada 160 milhões de pares
► Nossos Benefícios
O que é responsabilidade social?
► Nossas Datas
Diante dos problemas so- serviço é feito com respeito ► Nossas Parcerias
35 anos inovando ciais mal resolvidos, as orga- aos padrões de conduta in-
► Nossas Conquistas
em design no plástico nizações não-governamentais ternacionalmente aceitos, que
e a iniciativa privada têm ido protegem a dignidade do tra- de 2006
além de sua competência balhador.
Calçados sintéticos (termo-
produtiva, adicionando a este Algumas organizações ain-
plásticos injetados) para os
Principais produtos processo um comportamento da confundem a filantropia
públicos masculino, feminino,
ético, pautado em ações favo- com o trabalho de responsa-
adolescente e infantil.
ráveis à melhoria da qualidade bilidade social. Segundo o
Produção Anual do Grupo 131 milhões de pares* de vida de seus colaboradores Instituto Ethos, a filantropia é
60 mil no Brasil e 20 mil no e de toda a comunidade na apenas a relação social da or-
Pontos de Venda qual estão inseridas. ganização para com a comuni-
exterior em 85 países
Responsabilidade Social é dade, enquanto que a respon-
* Estimado, conforme previsão divulgada em 09/11/2006
a garantia que um produto ou sabilidade social faz parte do

2. AÇÕES
2006
Nossa Atenção com a
SOCIAIS Segurança e Saúde do Trabalhador
Com o objetivo de preservar a saúde e integridade física Medicina do Trabalho). O SESMT da Grendene é composto Este grupo de profissionais especializados desenvolve dia-
dos trabalhadores através de um ambiente de trabalho se- por cinco Engenheiros de Segurança do Trabalho, cinco Mé- riamente suas atividades voltadas à prevenção de acidentes
guro e saudável, nossa Gestão da Segurança e Saúde do dicos do Trabalho, 17 Técnicos de segurança do Trabalho, e de doenças ocupacionais e é responsável pala elaboração
Trabalhador compõe-se de dois programas que são monito- uma Enfermeira do Trabalho e quatro Auxiliares de Enferma- dos programas de segurança:
rados pelo SESMT (Serviço Especializado em Segurança e gem do Trabalho.
Programa de Prevenção de Ações educativas Treinamentos ligados à segurança
Riscos Ambientais – PPRA Algumas Palestras Temáticas 2004 2005 2006 *
Conjuntivite 547 566 129
Objetivo - Identificar e con- ças ocupacionais, desenvol- Dengue 1.586 1.633 347
Nº de treinamentos
trolar os riscos ambientais, ver tecnologias de proteção Gestantes 125 212 168
prevenir acidentes e doen- coletiva e individual.
Planejamento Familiar 1.466 1.925 1.510
Prevenção a AIDS/DST´s 69 1.284 688
PAIRO (veja destaque) 457 310 1.679
Prevenção aos Transtornos
Biomecânicos da Coluna e dos 88 310 224
Membros Superiores
Saúde Bucal 352 162 946
Principais temas de treinamentos
* Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa
Quanti- Nº de Carga Homem/
Simulação de incêndio
Nos anos anteriores, a empre- abordagem preventiva e educa- Temas dade de Partici- horária hora
sa enfrentou um surto de con- tiva, em 2006 registramos um turmas pantes (h/a) treinada
Principais Ações juntivite intenso e graças a uma número bem reduzido de casos. Acidente de Trajeto 4 133 7 243
►Sinalização de Segurança ►Inspeção de vasos sob Destaque de 2006 Incêndio 34 14.387 206 9.728
em todos os setores; pressão; Ergonomia 11 294 32 470
►Redução e controle de ruído; ►Instalação de guarda-cor- Programa de
►Controle de gases e vapo- pos; Conservação Operação e
res; ►Melhoria do conforto tér- Auditiva – PCA: Manutenção de 30 1.007 39 1.335
►Adequação ergonômica mico nos galpões através Contribuir para Máquinas
dos postos de trabalho; do revestimento do telhado a saúde auditiva Eletricidade 4 57 194 3.024
►Treinamentos sobre uso com material refratário, no- dos colaborado- Saúde e Segurança 8 243 11 364
adequado de EPI’s; vas aberturas de paredes e res. São dispo- Manuseio de
►Prevenção de acidentes instalação de exaustores e nibilizados três 124 4.585 64 2.345
Produtos Químicos
de trajeto; insufladores. profissionais de Higiene 4 188 4 126
►Prevenção contra incên- ►Prevenção de Riscos em
fonoaudiologia Outros 18 551 37 1.438
dios; Máquinas e Equipamentos.
para realização
TOTAL 238 21.445 594 19.073
de exames au-
Programa de Controle Médico e diométricos. O setor de Fo- tam os setores de trabalho, Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa
Saúde Ocupacional – PCMSO noaudiologia é composto por conversam com os colabo- Semana Interna de Prevenção de
três fonoaudiólogas e conta radores e orientam sobre o
Objetivo - Prevenir doenças a realização de exames médi- com duas salas devidamente uso correto dos EPI´s. Este Acidentes do Trabalho - SIPAT
ocupacionais por monitoramento cos; treinar e orientar os colabo- equipadas com duas cabinas ano, a Grendene investiu na Dentre as diversas campa- lização de palestras educativas
da saúde dos trabalhadores com radores na área de saúde. e audiômetros calibrados redução e controle de ruído nhas realizadas pela CIPA, me- com diversos temas voltados à
anualmente. com acompanhamento espe- rece destaque a Semana Interna segurança e saúde do trabalho,
As fonoaudiólogas visi- cializado. de Prevenção de Acidentes de apresentação de vídeos, concur-
Trabalho – SIPAT, que movimen- sos de frases com distribuição de
Audiometrias ta toda a fábrica, através da rea- prêmios para os colaboradores.
Tema Turmas Horas Particip.
A Participação do Empregado na
5 2 206
Prevenção de Acidentes
Alcoolismo 1 1 47
Atitudes Seguras no Trânsito 6 6 302
Como Lidar com os Cincos Maiores
9 9 704
Agentes Causadores de Acidentes
Dieta Saudável e Diabetes 2 2 102
Atendimento médico à gestante DST / AIDS 3 3 98
Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Equipamento de Proteção
Principais Ações 1 1 44
Comissão Interna de Prevenção Individual
►Criação do Comitê de Er- têmicas potencialmente inca- Os Benefícios da Prática de Esportes 1 1 49
gonomia para análise dos pacitantes;
de Acidentes - CIPA
Prensas Mecânicas; Soldador;
postos de trabalho, visando à ►Prevenção, controle e A CIPA da Grendene realiza Papo Legal; Sentimentos ; Um 6 9 412
prevenção de doenças ocu- combate ao uso do fumo, diversas campanhas educativas Abraço e Combate as Drogas
pacionais; drogas e do álcool; em prol da segurança e saúde
►Interface com o Programa ►Controle e licenciamento
Prevenção de Combate a Incêndio 1 1 30
dos colaboradores desta em- Primeiros Socorros 2 2 64
de Planejamento Familiar em sanitário;
ações de assistência pré-natal, ►Ações preventivas e edu- presa, assim como participa da Processo de Soldagem; Prensas
identificação dos riscos nos am- 3 6 159
prevenção do câncer ginecoló- cativas. Injetoras de Plástico
gico, da mama e da próstata; ►Programa de Ergonomia bientes de trabalho, relatando dos agentes de risco.
Risco da Auto Medicação 2 2 62
►Acompanhamento dos ►Programa de Conservação ao SESMT (Serviço Especiali- Em 2006, foram realiza-
dos 38 treinamentos com 25 Segurança na Operação de Máquinas 2 2 152
portadores de doenças sis- Auditiva (PCA) zado em Segurança e Medicina
temas ligados à segurança Segurança na Operação de
do Trabalho) qualquer alteração 12 24 328
que totalizaram 594 horas de Máquinas Injetoras
02
no ambiente capaz de interferir
treinamento. Total 56 71 2759
na concentração ou intensidade
Grendene
Sobral

3. AÇÕES
Nossos Programas 2006 SOCIAIS
Mantemos nove programas em funcionamento na nossa em- programas conjuntos desenvolvidos por meio de parcerias. cos sendo cinco do trabalho, nove clínicos, dois ginecologistas,
presa, sendo seis de caráter social e dois ambientais, que visam Além da equipe de saúde e segurança do trabalhador, os 15 profissionais da área de enfermagem e seis dentistas com
à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e que inte- nossos colaboradores podem contar também com três assis- três atendentes, responsáveis pelos benefícios oferecidos pela
ragem diretamente com a comunidade local. Existem também tentes sociais, uma agente de planejamento familiar, 16 médi- Grendene.
Seja Bem-vindo a Grendene Construímos a Grendene do futuro Programa Empresa Cidadã
Objetivo - realizar cam-
Programa de treinamento panhas de sensibilização
e desenvolvimento para doação voluntária
de sangue por meio de
palestras educativas jun-
to aos colaboradores.
Atendendo à política de
compensação do estoque
de sangue do HEMOCE,
garantimos as reservas neces-
sárias para nossos colaborado- bancos de sangue de Sobral.
res, familiares e comunidade, Neste ano, 1.108 pessoas se
visando à auto-suficiência dos inscreveram como doadoras.
Programa de Visitas Institucionais Bolsas de sangue coletadas
Objetivo - promover a trans- Nestas visitas, tivemos a Capacitar colaboradores tras, avaliações de potencial
parência e integração com a co- presença de cerca de 200 pes- em suas funções específicas e Planejamento de Desenvol-
munidade por meio do acesso soas, de empresas líderes do e promover seu desenvolvi- vimento Individual – PDI’s de
de escolas, instituições públicas setor de vestuário e calçados mento técnico-profissional. todas as chefias.
e privadas, ONG’s e investido- – C&A, Feng Tay Group, Gap, A política de treinamento Neste ano, importantes
res às dependências da fábrica. Grendene, H&M, Indetex, Levi- teve como destaque o Projeto treinamentos técnicos, como
Foram realizadas 37 visitas á Strauss, Mas Holdings, Nike, da Universidade Corporativa, curso proporcionado para 25
fábrica de Sobral em 2006, com Timberland, bem como de vá- ACADEMIA GRENDENE, cu- colaboradores em parceria
destaque para a visita de uma rios representantes de entida- jos alicerces são a construção com o CENTEC de Formação
comissão do GRI – Global Re- des ambientais e sociais – tais de uma cidadania corporati- de Mecânica em Manutenção
porting Inciative, organização como CREA, GMIES, GRI, va, o conhecimento técnico e com duração 1.980 horas/
internacional, cujo objetivo é fo- ICCR, ITGLWF, Oxfam, Verité, o processo de aprendizagem aula e a intensiva capacita-
continuo. Neste sentido, a ção interna ajudaram a com- Produção ambientalmente correta
mentar a qualidade, o rigor e a e WICEE - Wuppertal Institute
aplicabilidade dos relatórios de for Climate, Energy and Envi- ACADEMIA GRENDENE di- por os 1.559 treinamentos
recionou em 2006 suas ações internos e o custeio total ou
Programa de
Sustentabilidade Empresarial. ronment Gerenciamento de Resíduos
ao fortalecimento dos Valores. parcial para 30 treinamentos
TIPO DE INSTITUIÇÃO Nº DE VISITAS Foram realizadas megapales- externos. Objetivo - minimizar os im- ►As lâmpadas de vapor
Instituições de Ensino 9 pactos de suas operações de mercúrio e os resíduos de
Auditorias de grandes consumidores Pessoas qualificadas e em constante processo no meio-ambiente com a amalgama são encaminha-
18 de aperfeiçoamento geram melhores resultados redução e reciclagem de dos para descontaminação
e marcas licenciadas
resíduos sólidos e matérias- em uma empresa autoriza-
Investidores, ONG’s e outras instituições 10 primas. Principais ações: da;
►Principais matérias pri- ►Existe a reutilização
TOTAL 37 parcial da água do tratamen-
mas são 100% recicladas;
As auditorias de grandes sitos da norma internacional ►Apenas o lixo domés- to dos efluentes, reduzindo
consumidores, como as de Responsabilidade Social tico é direcionado ao Aterro o volume doméstico que vai
americanas Wal Mart, Avon - SA8000. Sanitário de Sobral. para a rede pública.
e Brown Shoe, observam cri- O calendário de visitas re- Quant. Estado
térios de responsabilidade so- serva, no mínimo, dois dias Resíduos Descrição
gerada ** Físico
cial. A Wal Mart, por exemplo, por mês para as visitas insti- PVC 7.280 ton Sólido 100% reciclado
observa sete dos oito requi- tucionais. Vincal 541 ton Sólido 100% co-processado
Acetona*** e óleo
Programa de Visitas mineral
272.184 l Líquido 100% reciclado
Domiciliares e Hospitalares: Restos de tintas 27.228 l Plástico 100% co-processado
Objetivo: dar apoio na so- As visitas visam apoiar e co-
lução de problemas pessoais nhecer a situação do colabora- Plantando o futuro
dos colaboradores e familiares, dor para melhor orientá-lo quan- A Grendene, desde 2003,
principalmente os relacionados to aos recursos previdenciários mantém um banco de mu-
à saúde. e da comunidade. das próprio que, em coo-
peração com o banco de
Visitas Hospitalares e Domiciliares Treinamentos mudas municipal, desenvol-
vem ações de reciclagem e
arborização. Desde 2004,
contamos com 2.414 árvo-
res em nosso parque fabril.
Além da arborização
interna, nosso banco de
mudas dá suporte à ma-
nutenção de uma praça
no Centro de Sobral.
Saiba mais em Nossas
Parcerias.
* Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa.
**As quantidades referentes aos meses de novembro e dezembro são estimadas pois são informadas ao órgão ambiental estadual (SEMACE) bimestralmente.
*** Existe uma perda por evaporação da Acetona cuja sistemática de aferição está em elaboração. Grendene
Sobral
03

4. AÇÕES
2006 SOCIAIS Nossos Benefícios
O nosso compromisso social é favorecer a cidadania, Cerca de 10% da população urbana de Sobral, tra- pulação, proporcionam melhoria da qualidade de vida
disponibilizando facilidades e os seguintes benefícios balha diretamente na Grendene. Sabemos que os be- que é refletida nos excelentes indicadores sociais do
aos nossos colaboradores nefícios oferecidos a esta significativa parcela da po- município.
Campanhas Saúde e também são diagnos- caminhamentos para ambula-
Serviço de Assistência Médica ticadas e tratadas patologias tórios e postos de saúde da
Preventivas Específicas ginecológicas, bem como en- rede pública.
Clínica Médica e Ginecológica Promovemos, de forma perma- às necessidades do momento.
Atendimentos do Planejamento Familiar
nente, ações preventivas e cor- Além daquelas já listadas no
São disponibilizadas consul- ção de palestras educativas. retivas com temática voltadas PCMSO destacam-se:
tas clínicas, ginecológicas e Existe uma equipe médica Ano Nº de Atendimentos
acompanhamento pré-natal. com 16 profissionais distribuí- Temas Quant Participantes* 2004 10.020
Nosso atendimento é focado dos nas unidades fabris para
na promoção de atitudes pre- o atendimento aos colabora- Qualidade de Vida 446 2005 10.819
ventivas, através da realiza- dores. Auto-Estima 700 2006* 9.252
Hipertensão e Diabetes 1072
Quantidade de
Especialidade
Profissionais Hábitos Alimentares 438 Convênios
Desperdício 836 Ofeceremos aos colabo- à saúde, contribuindo para
Médico do Trabalho 5
Drogas 320 radores o acesso a algu- melhoria da qualidade de
Clínico Geral 6 mas facilidades referentes vida.
Hanseníase 1
Higiene 74 Clínicas Oftalmológicas
Ginecologista 2
Através do convênio manti- lógicas, garantindo um preço
Total de Participantes 4.153 do com três clínicas particula- diferenciado com opção de
Perito 3
res, proporcionamos aos nos- pagamento parcelado. Neste
Serviço de Assistência Odontológica sos colaboradores o acesso ano foram 570 atendimentos
facilitado a consultas oftalmo- oftalmológicos.
Assistência Médica Promovemos a
saúde bucal dos nos- Óticas
sos colaboradores. O colaborador da Grendene convênio facilita o pagamento
Uma equipe de tem acesso à compra de ócu- que é parcelado e debitado
seis dentistas, com los de grau em quatro óticas em folha. Este ano, 926 cola-
equipamentos e pro- da cidade, com 40/% sobre a boradores compraram óculos
dutos de excelente tabela AJOC (Associação dos de grau, com o desconto pro-
qualidade, são dispo- Joalheiros do Ceará). Este porcionado pela Grendene.
nibilizados aos nos-
sos colaboradores. Farmácias
Em média, são aten- A aquisição de medica- de em funcionamento nas
didas diariamente 70 mentos é facilitada pelos dependências da Grendene
pessoas. Realizamos convênios mantidos com em Sobral. Os descontos
palestras e exposi- duas farmácias locais. Uma são de 17,5% sobre a tabela
ções sobre Saúde delas mantém uma unida- nacional.
Bucal, trabalhando o
Ambulatórios Internos olhar preventivo. Creche e pré-escola
Damos oportunidade ao três instituições de ensino,
Prestamos pronto atendi- materiais para primeiros so- acesso de crianças de zero abrangendo as salas de
Assistência Odontológica
mento 24 horas por dia. O corros. a seis anos, filhos de mães Berçário, Infantil III, Infantil
colaborador da Grendene A equipe de enfermagem, trabalhadoras em creches e IV e Infantil V. O acesso das
tem acesso à marcação de composta de 19 profissionais, escolas conveniadas. crianças é gratuito, mediante
consultas, coleta de exame incluindo enfermeiros, tam- São reservadas vagas prévia autorização de nos-
laboratorial, verificação de bém realiza a coleta de mate- para os colaboradores em sas assistentes sociais.
temperatura, pressão arterial, rial para exames laboratoriais
curativos, podendo também em parceria com o Laborató-
ser encaminhados aos servi- rio Regional de Sobral.
ços de saúde da cidade. A redução gradual do nú-
São cinco ambulatórios mero de atendimentos ambu-
distribuídos nas unidades fa- latioriais é conseqüência do
bris de Sobral com maior nú- trabalho preventivo das ações
mero de pessoas, equipados educativas e treinamentos em
com consultórios médicos e saúde e segurança. Programa de Planejamento Familiar
Objetivo - desenvolver o atendimento em saúde repro-
Ambulatórios internos atendimento em saúde sexual dutiva, localizados nas Áreas
e reprodutiva, facilitando a ofer- Sociais, com funcionamento Empréstimos Pessoais
ta de serviços de Planejamento diário e sistematizado. O aten-
Subsidiamos o crédito dos dido pela Grendene como
Familiar. dimento é sigiloso e individual, colaboradores em situações ação de inclusão social que
Em parceira com a ONG mantendo-se um cadastro de adversas, relativas à mora- busca garantir a melhoria
Bem-Estar Familiar do Brasil pessoas atendidas e a evolu- dia, à saúde e à educação. das condições de moradia
– BEMFAM, o Programa de ção do acompanhamento. Este benefício é enten- e saúde.
Planejamento Familiar é de- A principal ferramenta deste
senvolvido pela Área de Servi- programa é o aconselhamen- Posto Bancário
ço Social da Grendene, através to e atividades educativas Oferecemos comodidade co, a Grendene disponibiliza
de uma equipe de profissionais para grupos de mulheres e aos colaboradores para re- dois postos bancários e cinco
composta por Agente de Pla- homens. É disponibilizado o cebimento de seus salários, terminais de caixa automá-
nejamento Familiar, Médicos acesso orientado aos méto- pagamento de contas e outros ticos Bradesco Dia e Noite
Clínicos e Ginecologistas. Exis- dos anticoncepcionais regu- serviços bancários – BDN, localizados em pontos
04
tem dois postos internos de lamentados pelo Ministério da Em parceira com o Brades- estratégicos da empresa.
Grendene
Sobral
*Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa

5. AÇÕES
2006
Nossos Benefícios
Nossas Parcerias SOCIAIS
Bom apetite! Nossas Datas ►Campanha de Donativos ação buscamos despertar e
“Natal sem Fome” promover o espírito de solida-
Buscamos contribuir com a pela ética cristã e pela busca de Em parceria com a Dioce- riedade entre os colaboradores
Refeições se de Sobral, arrecadamos e familiares. Nós que fazemos a
qualidade de vida de nossos co- humanização de nossa empre-
laboradores através de eventos sa, duas datas são comemora- alimentos, roupas, calçados e Grendene nos sentimos felizes
sociais significativos. Movidos das oficialmente todos os anos: brinquedos para serem doados em podermos doar um pouco
às comunidades carentes de do que temos para a promoção
Páscoa Sobral e adjacências. Nesta da fraternidade.
Durante a Semana Santa, e bombons de chocolate, sim-
distribuímos para cada cola- bolizando a doce nova vida e a Donativos
borador uma Cesta de Pás- ressurreição.
coa, contendo ovos, coelhos
Natal
Consideramos esta data
especial porque trata de
um importante momento
Oferecemos alimentação de cinco nutricionistas, uma de congraçamento da em-
saudável e balanceada, dentro economista doméstica, cinco presa com seus colabora-
de um rigoroso padrão de quali- tecnólogas de alimentos e dois dores e familiares. É tam-
dade e satisfação dos usuários, supervisores de produção. A bém o momento propício
em parceria com a Nutrinor. alimentação tem subsídio de para reflexão individual do
Cerca de 160 pessoas tra- 95% pago pela Grendene. colaborador sobre seu tra- Além das campanhas, fo- instituições além de várias
balham diretamente nas duas Cada colaborador paga R$0,17 balho e sua vida familiar. ram doados, este ano, 1.082 outras pequenas ações filan-
cozinhas industriais, servindo por refeição, podendo escolher Aproveitando esta ocasião, brinquedos para diversas trópicas.
mais de 13 mil refeições/dia com 24 horas de antecedência buscamos representar o
somente em Sobral, acom- um prato alternativo sem cus- simbolismo do presente Nossas Parcerias
panhados por uma equipe tos adicionais. material com a fé cristã e
o espírito natalino através Parcerias realizadas com desde a doação de alimen-
de uma decoração com instituições locais e nacio- tos e calçados até a inserção
adornos e painéis, criados nais têm impacto social po- de pessoas no mercado de
Refeições (x 1000) sitivo com ações que vão trabalho.
e confeccionados em sua
e gratidão são colocadas em
maioria pelos próprios cola-
outdoors.
Manutenção da Praça São João
boradores. Mensagens de fé Custeada por nossa empre- agradáveis de Sobral. Lá, pro-
sa, a partir do nosso Banco movem-se feiras de artesana-
de Mudas, mantemos toda to todas às quintas feiras e in-
a jardinagem da praça que é tegra um importante conjunto
uma das mais importantes e histórico-arquitetônico.
Projeto Casa da Mamãe
Colaboramos, mensalmen- encontram-se em tratamento
te, com cestas básicas para prolongado na Santa Casa
manutenção da Casa da e necessitam de aleitamen-
Mamãe. Este projeto tem to materno. Em 2006, foram
como finalidade abrigar mães doadas 84 cestas que cor-
carentes de Sobral e de ou- respondem a 2.011,8 Kg de
Cestas básicas tras localidades cujos bebês alimentos.
Proporcionamos Três momentos formam nossa comemoração de Natal: Rede de Solidariedade Positiva
uma suplemen- ►Celebração foi ornamentado como a Ca- Casa de Apoio Madre Ana Rosa Gattorno
tação alimentar à Eucarística sinha do Papai Noel, animado Colaboramos com a suple- tes que vêm a Sobral para
família do colabo- realizada no pátio interno com apresentações teatrais, mentação alimentar dos pacien- exames, medicações e outros
rador. da empresa, com a partici- danças, coral infantil e muita tes soro-positivo da instituição. procedimentos e necessitam
Todos os meses, pação de representantes da descontração com palhaços e O Centro de Convivência Ma- permanecer na cidade para
são entregues para Diocese e dos colaborado- brincadeiras infantis, cantigas dre Rosa Gattorno oferece gra- resolução de seus proble-
cada colaborador, res seguida da entrega de de roda e brinquedos infláveis. tuitamente aos pacientes (soro mas);
gratuitamente, presente especial para cada São distribuídos refrigerantes, positivo) residentes na Macro - oficinas sócio-educativas
duas sacolas com colaborador. cachorros-quentes, bombons, Região de Sobral: sobre diversos temas (Planeja-
23,95 quilos de pipocas, pirulitos e presentes - hospedagem temporária mento Familiar; DST’s);- cursos
gêneros alimentí- ►Festa das de natal para as crianças, de (alimentação, acolhimento e profissionalizantes;
cios. A distribuição Crianças acordo com a faixa etária. A ga- dormitório); Em 2006, foram doados
de cestas básicas É o evento mais esperado pe- rotada aguarda ansiosa a che- - retaguarda clínica (pacien- 862,2 kg de alimentos.
em 2006 totalizou las famílias de nossos colabo- gada do Papai Noel que, neste
16,6 toneladas de radores, realizado no Parque ano, veio em sua locomotiva Sopa em domicílio
alimentos. de Exposições (SAIC), pois re- natalina e trouxe uma mensa- Viabilizamos o transporte de Nutrinor, empresa terceiri-
úne milhares de crianças numa gem cristã sobre o Natal. Este alimentos para pessoas caren- zada que administra nossos
programação muito especial. ano foram doados 10.360 brin- tes atendidas pelas instituições: restaurantes, é transportada
Quantidade de Cestas Básicas Neste ano, o palco da festa quedos às crianças. ►Albergue Municipal; pela Grendene. Em 2006 fo-
► Casa do Bom Samaritano; ram doados 26.400 litros de
► Congregação das Irmãs sopa.
Josefinas do bairro Dom José
A alimentação doada de
segunda à sexta-feira pela
Doação de Calçados
Um projeto de Doação de pares para crianças das esco-
Calçados teve início em 2003 las públicas do Estado do Ce-
com término em 2006, quando ará, através das Secretarias
foram doados três milhões de de Ação Social e Educação.
*Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Grendene
Sobral
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6. AÇÕES
2006
Nossas Parcerias
SOCIAIS Nossas Conquistas
A busca contínua da sustentabilidade social nos levou a de licenciamento de marcas com a Grendene que, através da ra tiveram importante papel no desenvolvimento educacional,
estabelecer parcerias estratégicas com instituições locais e venda desses produtos, possibilita importantes projetos sociais com os excelentes resultados reconhecidos nacionalmente. Ao
nacionais. Organizações sem fins lucrativos, como o ISA e os que modificam as comunidades onde a Grendene se insere. Em mesmo tempo, outro grande projeto, em parceria com o Instituto
Institutos Ayrton Senna e Guga Kuerten, têm mantido contratos Sobral, os projetos do Instituto Ayrton Senna com a Prefeitu- Socioambiental – ISA, atua na preservação do rio Xingu.
Projeto Y Ikatu Xingu Essas ações do Instituto em 1997, com os seguintes Troféu Portas Abertas
Ayrton Senna, parceiro da programas junto à Prefeitura
Salve a água boa do Xingu Empresa comprometida
Grendene, alcançaram Sobral, Municipal:
com a inclusão de portadores
Alunos de necessidades especiais,
Programa Objetivo Período
Beneficiados jovens de 16 a 24 anos, tra-
balhadores com mais de 40
Corrigir a 1997-2000 5.918
anos, e presidiários / egres-
Acelera Brasil defasagem idade- sos do Sistema Penal. Foi
série dos alunos 2003-2004 1.027
recebido o Selo de Respon-
sabilidade Social Empresa
Correção de fluxo Inclusiva, desde a criação
Se – Liga destinado a alunos 2002-2003 2.297 deste troféu, como Empresa
não alfabetizados Destaque em 2005.
A Top Model Gisele Bündchen, Prêmio Delmiro Gouveia
em sua primeira campanha de Outros programas de acom- tes indicadores, foram man-
engajamento sócio-ambiental, panhamento do sistema e da tidos com o Instituto Ayrton Prêmio concedido pelo jor- res Empresas”, que considera
buscou o apoio e a parceria da Gestão escolar, com diferen- Senna em Sobral: nal O Povo e a BOVESPA os empreendimentos que mais
Grendene para juntas saírem – Unidade de Fortaleza, pela se destacaram nos critérios:
Programa Período excelência empresarial, às 10 vendas líquidas, patrimônio
em defesa do grande rio brasilei-
Escola Campeã 2001-2004 maiores empresas do Ceará, líquido, ativo total ajustado,
ro por meio do ISA – Instituto So-
cioambiental – ONG que apóia o sofrendo pelo excessivo desma- Rede Vencer 2005-2006 pelo desempenho econômico resultado final líquido, impos-
projeto - Y Ikatu Xingu (“Salve tamento da região (que dobrou Gestão Nota 10 2005-2006 – financeiro e social. O prêmio tos gerados e quantidade de
a Água Boa do Xingu”). Este nos últimos dez anos). Isso vem se divide em cinco categorias, empregados, na categoria na
Em 2007, estará implemen- acompanhar a alfabetização sendo quatro relacionadas à qual a Grendene foi classifica-
projeto busca a recuperação e afetando diretamente a qualida- tado o Programa Circuito dos alunos da 1ª série do en-
proteção das nascentes e ma- de de vida de 250.000 pessoas, empresas. As categorias são: da em 2º lugar; (iv) “Destaque
Campeão que se destina a sino fundamental. (i) “Melhores Empresas” De- SEBRAE” para as pequenas e
tas ciliares do Xingu, importante incluindo 18 povos indígenas. Há
rio da bacia amazônica e um informações muito interessantes sempenho Econômico-finan- médias empresas com melho-
dos maiores do Brasil, que vem sobre o trabalho desenvolvido Nossas Conquistas de 2006 ceiro; (ii) “Melhores Empresas” res resultados; e (v) Contabilis-
nos sites www.socioambiental. Desempenho Social; (iii) “Maio- tas Homenageados.
org/kisedje e www.yikatuxingu. O trabalho da Grendene e internacionais pelo seu de-
org.br. foi reconhecido por várias sempenho em diversos seto- Síntese das Principais
As músicas do comercial e instituições locais, nacionais res de atuação. Ações Sociais em 2006
os grafismos da coleção foram
elaborados pelos índios Kisêd- Fornecedor do Ano Wal-Mart Ação Social Quantidade
jê e licenciados pela Grendene. Pelo segundo ano conse- tos, entregas, serviços pré Cestas Básicas 166.611 Kg de alimentos
Desta forma, parte da renda da cutivo a Grendene foi eleita e pós venda. A Wal-Mart é Refeições 3.938.000 refeições
Ipanema GB2006 é destinada Fornecedor do Ano do Wal- uma cadeia norte-america- Cestas de Páscoa 12.540 cestas
ao projeto de preservação am- Mart na área de calçados. na de lojas, maior varejista
Entre os critérios para a es- do mundo, que analisa seus Presentes de Natal 15.552
biental do Rio Xingu.
colha de fornecedor do ano fornecedores a partir de rigo- Donativos
25.240
estão: qualidade dos produ- rosa seleção. (Campanha Natal Sem Fome)
Instituto Ayrton Senna – Senninha Bolsas de Sangue Doadas 986
Aprendendo a ajudar, ajudamos a aprender A Grendene foi a única empresa latino americana a
receber o prêmio Fornecedor do Ano Wal-Mart. Consultas Clínicas e Ginecológicas 55.187
O Instituto Ayrton Senna é Prevenções de Câncer
793
uma organização não-gover- Prêmio IR Magazine Brazil Awards 2006 Ginecológico
namental, sem fins lucrativos, Consultas Oftalmológicas 570
que atua em todo o Brasil, em A Grendene foi eleita como da Grendene para esta con-
a empresa de “Maior Evolução quista foram proatividade, me- Atendimentos Odontológicos 18.520
aliança com os três setores Audiometrias 21.113
da sociedade, para oferecer em Relações com Investido- lhoria na comunicação, foco
res”. Os critérios norteadores no resultado e transparência. Atendimentos Ambulatoriais 72.730
oportunidades de desenvolvi-
mento humano às crianças e Atendimentos Sociais 7.398
aos jovens, por meio de uma
X Troféu Classe A Visitas Domiciliares e Hospitalares 985
educação de qualidade, den- Pela sexta vez, a Gren- acolhe ligações dos ouvin- Planejamento Familiar 9.252 atendimentos
tro e fora da escola. dene vem sendo reconheci- tes que manifestam seu
da pela sociedade, através voto para diversas catego- Nossa empresa buscou contri- valor para todos.
“Atualmente, a Grendene é a que possui o maior licencia- de pesquisa telefônica que rias. buir com o bem-estar da comuni- Em 2006, investimos intensi-
mento da marca, que tem 100% dos royalties revertidos às dade na qual estamos inseridos vamente em ações educativas e
ações do Instituto. Ou seja, a Grendene tem contribuído na
XIX Prêmio Empresa mais e acreditamos que a responsabi- preventivas.
viabilização de oportunidades de desenvolvimento humano a Admirada no Brasil - Revista lidade social vai além da postura Nossas ações voltadas à
milhares de crianças e jovens de todo o País.” legal da empresa, da prática comunidade alcançam popula-
Carta Capital / TNS Interscience filantrópica ou do apoio à comu- ções que residem além das vi-
Viviane Senna, Presidente do Instituto Ayrton Senna
Pelo segundo ano conse- notoriedade, ética, inovação, nidade. Assumimos uma gestão zinhanças da fábrica, trazendo
cutivo, a Grendene lidera a responsabilidade social, com- empresarial com foco na qualida- benefícios significativos à nossa
categoria de calçados a par- promisso com RH, qualidade de das relações e na geração de gente.
tir da análise de 11 quesitos: da gestão, solidez financeira,
respeito ao consumidor, qua- compromisso com o País e 2006: 35 anos de Grendene
lidade de produtos e serviços, competir globalmente. Há 13 anos em Sobral, nós está na aplicação dos nossos
Certificado de aprendemos a dar cada vez valores e no reconhecimen-
mais valor ao nosso trabalho. to daqueles que construíram
Responsabilidade Social - IESC Nossa maior comemoração esta história de prosperidade.
Em comemoração ao dia do outras categorias. A Grendene,
Administrador o Instituto de En- por suas “ações de elevada ► FICHA TÉCNICA
sino Superior do Ceará – IESC, Responsabilidade Social” rea-
Redação: Herbert Rocha Revisão: Edinardo Silveira
manifesta seu reconhecimento lizadas, recebeu do IESC o
Fotos: Esdras Guimarães, Herbert Migie e Wellington Macedo
a empresas que se destacaram Certificado de Responsabilida-
06
Diagramação: Neil Silveira
por suas ações sociais e em de Social.
Grendene
Sobral