Jornal dos Comerciários - Nº 126

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Jornal dos Comerciários - Nº 126

  1. 1. Ano 16 Nº 126 Agosto / 2011 Filiado à CSP Conlutas Nossa Luta é uma Só! De 17 a 26 de agosto, Sindicatos e movimentos sociais preparam a Jornada Nacional de LutasE m todo o país estão crescendo as mobi- lizações de traba-lhadores que estão exigin-do melhorias em suas passado144 bilhões de reais de ajuda a grandes empresas em benefícios e isenções fiscais. Onde fi- cam os trabalhadores econdições de trabalho. trabalhadoras nisto tudo?Não era para menos: Dia a O fato é que esse cresci-dia, vemos o preço dos mento da economia brasi-alimentos subir, a passa- leira tem sido à base degem ficando mais cara, a muito suor dos trabalhado-saúde e a educação públi- res, e as empresas vemca são um caos, e para aumentando a carga decompletar o governo fala trabalho, diminuíndo salá-que não pode subir muito rios e não cumprindoos salários, por que isso direitos. Tudo isso com aaumentaria a inflação. conivência e incentivo deTudo o que ganhamos, é o todos os governos.que consiguimos arrancar Por isso, Sindicatos ecom nossa mobilização, e movimentos sociais deé isso que estão mostran- todo o país estarão fazen-do, por exemplo, os bom- do uma jornada de lutas debeiros do RJ, e os profes- 17 a 26 de agosto, que terásores do estado que estão um ato no Rio e outro emem luta. Brasília, no dia 24, em que O pior é que vivemos o sindicato estará levandouma época de crescimen- Atenção trabalhador comerciário! Se você as reivindicações dosto econômico (que aliás os quer ajudar a construir a Jornada Nacional de trabalhadores comerciá-governos e a imprensa re- Lutas, o Sindicato estará organizando uma rios, para que assim pos-petem o tempo todo), Mas delegação que irá à marcha nacional à samos enfrentar os patrõ-quem está ganhando com Brasília no dia 24 de Agosto, para cobrar es, e exigir dos governos.isso são os patrões. O medidas dos patrões e do governo. Se vocêGoverno deu só no ano estiver interessado em ir, fale com o Sindicato
  2. 2. CATEGORIA DENÚNCIAS Ponto Frio + Casa Bahia A fusão entre Ponto Frio e Casas Bahia só trouxe prejuízos aos trabalhadores. Com o tombamento do siste-J á se passaram mais de 30 dias de mentira. A pro- ma, os vendedores do Ponto e a empresa até agora não deu posta da empresa já Frio estão sendo obrigados a Charge: Alteração sobre charge de Cícero nenhum sinal sobre a negocia- vem com a periodici- sair de suas lojas e iremção da PPR. Os trabalhadores estão dade semestral de treinar nas lojas da Casascobrando e a empresa até agora acordo com a Lei Bahia. Estão passando pornada. 10.101, Art. 3, pará- sérias dificuldades, por terem O Sindicato cansado de esperar grafo 3º, que trata do que se deslocar de sua lojamandou o pedido ao Ministério do assunto. até a de seu maior concor-Trabalho exigindo uma rodada Desafiamos a em- rente para aprender a mexerimediata de negociação da PPR que presa a apresentarjá está marcada para o dia 23 de no sistema. Por esse motivo os dados dos últi-agosto em Nova Iguaçu, além da os trabalhadores do Ponto mos pagamentos eação no Ministério Publico. Frio tiveram que trabalhar comprovaremos o Diferente do que a empresa acha, que todos já sabem: durante a noite fazendo umaa PPR deve ser negociada como diz Que a empresa escala no sábado diaa Lei 10.101, Art. 2: “A participação lucra muito e paga 29/07/2011, e no domingodos lucros ou resultados será objeto muito pouco. 30/07/2011. No sábado pega-de negociação entre as empresas e Vejam a entrevista dada ao Site faturamento. ram às 19h e largaram às 8hseus empregados...”, ou seja, não UOL pelo vice-presidente do Grupo É um absurdo que uma empresa do dia seguinte e no domingopoderá ser por meio de imposição Di Santinni, Artur Tchilian no último deste porte trate com tanto descaso entraram às 8h e largaram àscomo faz a empresa todos os anos. dia 22 de julho: “Estimativas do seus trabalhadores. Ou seja, a em- 18hs do domingo. É um A empresa além de não negociar a grupo apontam para um aumento de presa cresce e o salário dos traba- absurdo o que esta empresaPPR cria varias situações para 30% nas vendas”. lhadores está diminuindo a cada faz com os trabalhadores.manobrar o processo. Um deles é Vejam agora o tamanho desta ano. Um exemplo é a demissão dospressionar os gerentes e subgeren- empresa: o Grupo Di Santinni possui vendedores que recebiam salários Leader – Top Shoppingtes para que estes pressionem os 110 lojas espalhada por 11 Estados e que variavam de R$ 1.000,00 a R$ Trabalhadores desta lojatrabalhadores a vir no Sindicato, agora está expandindo as venda de 1.200,00, e as novas contratações estão indignados: São libera-como se a culpa fosse do Sindicato e roupas com duas lojas que estão de operadores de loja que recebem dos todos os dias às 23:50h,não da empresa. A outra medida sendo abertas em Bonsucesso e R$ 640,00 mais a PPR fajuta apre- perdendo a condução pramentirosa é dizer para os trabalha- Campo Grande e pretende investir sentada pela empresa. Vamos se- guir firmes na luta para garantir um casa, sendo obrigados adores que eles assinam a PPR 20 milhões na construção de uma pagar mais uma passagem.mensal em outros lugares e só aqui fabrica de calçados em Xerém, o que salário e uma PPR de-cente para to- dos os trabalhadores da Di Santinni. Além disso o assédio moral éeles não assinam, o que é uma gran- aumentará ainda mais o seu praticado abertamente, com maus tratos e gracinhas daCasa & Vídeo e o “negocio da China” gerência. Pra completar, ainda trabalham nos feria- Jornal de responsabilidade da diretoria dos, e não são respeitados os N colegiada do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Nilópolis, egocio da China foi a que esse ano não vai ter acordo. intervalos para lanche. Uma Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, operação da polícia Segundo a agência de notícias verdadeira falta de respeito... Queimados, Japeri, Seropédica, e Mesquita federal em 2008 por sus- Bloomberg, a Casa &Vídeo ter- FILIADO À CSP CONLUTAS Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412 peita de contrabando e sonega- minou 2010 com receita bruta Leader – Nova Iguaçu Centro - Nova Iguaçu - RJ ção de impostos da rede de de R$ 1,3 bilhão, o negocio está (Rua) TELs./FAX 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232 lojas Casa & Vídeo. indo tão bem que já existem Parece que a Leader acha www.sindconir.org.br De lá pra cá a empresa para empresas interessadas na com- que faz o que quer com os jornaldoscomerciarios@yahoo.com.br trabalhadores: Nesta loja não fechar as portas entrou com pra da Casa & Vídeo como é o SUBSEDES obriga os funcionários à ITAGUAÍ o processo de recuperação judi- caso das Lojas Americanas. cumprir mais 2 horas por dia, Avenida Paulo de Frontin, 72/202 cial e quem “pagou o pato” Não pode ser que uma empre- chegando alguns à 12 horas Tel. (21) 2687-7729 NILÓPOLIS foram os trabalhadores. Desde sa que fatura desse jeito, conti- de trabalho. O Sindicato já Rua Prof. G. Alfredo Filgueiras, 18, Sala 407-A Tel. 2791-9271 2009 os trabalhadores não têm nue querendo fazer um “nego- está tomando as medidas BELFORD ROXO reajuste salarial. E este ano a cio da China com seus trabalha- cabíveis. Praça Getulio Vargas, 112 Ap 201 - Centro Tel. 2663-1904 empresa mais uma vez tenta dores” ao não repassar o QUEIMADOS Avenida Irmãos Guinle, 901/214 impor um acordo que retira o reajuste de 7%. O Sindicato já Tel. 2665-3093 direito dos trabalhadores de te- entrou com ação de cumpri- Textos: Geovani Pereira rem seu merecido reajuste. mento e irá exigir na luta e na Textos e Diagramação: Raphael Botelho O Sindicato já mandou o justiça que o direito dos traba- recado para a empresa dizendo lhadores seja respeitado. Jornal dos Comerciários / agosto 2011
  3. 3. SINDICATO Sindicalize-se! Juntos somos mais fortes!O Sindicato, é o instrumento com o qual o trabalhador se organiza para lutar em defesa dos seus direitos. Por isso é tão importante se sindicalizar, ir às reuniões e assembleias, para fortalecer o sindicato. E quanto maistrabalhadores forem sócios do sindicato, mais fortes estamos para enfrentar osbaixos salários, e outros ataques dos patrões. Além disso, a mensalidade é apenas 1% do piso da categoria, e os trabalhadoresque são sócios podem ter uma série de facilidades com os convênios que osindicato firma para facilitar a vida do trabalhador. Veja à seguir:CIMENIÉ uma rede com várias clínicas conveniadas à sua disposição, com consultas eexames. Oferece quase todas as especialidades.Hoverly Direitos PolíticosRede com diversas especialidades e várias clínicas conveniadas à sua disposição, Os direitos políticos são os mais importantes que você tem.com consultas e exames. Você é quem decide tudo. Desde a participação como delegado/a nos Congressos, a votar e ser votado nasSaúde Cam (Plano de Saúde) eleições do Sindicato. Além de decidir democraticamenteAmpla rede em todo estado. Não cobre internação. É uma rede credenciada, com em assembleias tudo o que se deve fazer. São os rumosconsultas e exames em várias especialidades, inclusive mamografia e ressonância da sua entidade em suas mãos!magnética. De 0 a 59 anos. Atendimento de emergência. ANS-Nº 40.658.9.Primavida (Plano de Saúde Odontológico - Clássico) Reembolso do imposto sindicalPlano odontológico, com grande cobertura no estado do Rio de Janeiro, aceito em Para os sócios em dia, recebem 60%.vários consultórios e clínicas. ANS-Nº 41652-5. Atendimento Jurídico É um dos melhores da Baixada Fluminense. Contamos comÓtica Nossa Gente profissionais competentes e que estão à sua disposição paraMelhor conceito em óptica. Lentes Visões simples e Multifocais. Receituários e Solar. lhe atender com total atenção e o respeito que você merece. O excelente desempenho se expressa pelo número de causas ganhas.Faculdades HomologaçãoProporciona a você e seus dependentes descontos que variam de 10% a 30% nas Na hora de conferir o que você deve receber na rescisão, temos profissionais competentes e qualificados para garantir queuniversidades Estácio, UNIABEU e UNIG. você não seja enrolado e receba tudo certo.Top Tech - Educação Profissional Taxa Confederativa e Contribuição AssistencialCursos profissionalizantes de Informática e Inglês. Descontos especiais para sócios. Sendo sócio você não paga.Curso ImediatoSupletivo rápido a distância. 1º e 2º graus em até 6 meses. Cursos Técnicos de Petróleoe Gás, Edificações, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Administração, Para se associar visite a SedeInstrumentação Industrial, Eletrotécnica, Mecânica Industrial, Estrutura Naval e outros. ou uma das Subsedes doParecer 115/2008 do CEE-RJ/MEC. sindicato, ou imprima a fichaoutros de filiação no siteColônia de Férias -Paraty e Araruama www.sindconir.org.br eDa Federação dos Comerciários. Reservas através do sindicato. Descontos entregue em uma das sedes!especiais para associados na data de seu casamento (lua de mel), bodas de prata ebodas de ouro. Jornal dos Comerciários / agosto 2011
  4. 4. CATEGORIAConfira o Acordo 2011 firmado entre o Sindicato e os patrões Acordo Coletivo de 2011 trabalhadores, deverão permitir aos assinaturas de acordos ou outros instrumen- possuem trabalhadores ficam isentas doConvenção Coletiva de Trabalho que entre si mesmos o controle diário sobre o montante de tos legais que envolvam a categoria, dentro da pagamento da contribuição desta cláusula.fazem de um lado, o Sindicato dos suas vendas realizadas, sendo que tal forma base territorial de Nova Iguaçu, Paracambi, Parágrafo Segundo – A contribuição de queTrabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, de controle deverá ser disciplinada, posterior- Itaguaí, Queimados, Belford Roxo, Japeri, trata o caput desta cláusula será PORBelford Roxo, Japeri, Queimados, Mesquita, mente, pela empresa. Seropédica e Mesquita sob pena de nulidade. ESTABELECIMENTO.Itaguaí, Seropédica, Paracambi e Nilópolis e Parágrafo Primeiro– As empresas deverão I – As empresas com vários estabeleci-de outro, o Sindicato do Comércio Varejista de CLÁUSULA 08 - QUEBRA-DE-CAIXA – Todo anotar na CTPS do comerciário, na parte da mentos (lojas, escritórios, depósitos e etc...)Nova Iguaçu, com Base Territorial em Nova trabalhador no exercício da função permanen- contribuição Sindical o nome do Sindicato, na Cidade de Nova Iguaçu, Belford Roxo,Iguaçu, Belford Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesqui- te de CAIXA receberá a título de “Quebra de não sendo permitido anotar “Sindicato de Itaguaí, Japerí, Mesquita, Paracambi,ta, Paracambi, Queimados e Seropédica; Caixa”, mensalmente, o valor correspondente Classe”. Queimados e Seropédica, poderão efetuarPara revisão salarial de 2011, na conformi- a 5%(cinco por cento) do salário contratual. As Parágrafo Segundo – Fica garantido aos tantos recolhimentos quantos sejam seusdade das cláusulas e condições seguintes: empresas que não descontam as faltas trabalhadores, quando do preenchimento da estabelecimentos ou poderão englobar todos havidas no caixa estão isentas do pagamento. CTPS, pela Empresa, a anotação correta do eles em uma única guia. No caso desseCLÁUSULA 01 - REAJUSTE SALARIAL – A número da função que o mesmo exerce, de pagamento único, deverão dar ciência aopartir de 11 de maio de 2011, todos os CLÁUSULA 09 - CONFERÊNCIA DE CAIXA - acordo com o Cadastro Brasileiro de SINCOVANI através de uma relaçãotrabalhadores no comércio de Nova Iguaçu, A conferência dos valores de caixa para Ocupação. explicativa.Belford Roxo, Japeri, Itaguaí, Mesquita, aqueles que exercem esta função, será II – O SINCOVANI coloca à disposição deParacambi, Queimados e Seropédica, terão realizada na presença do trabalhador CLÁUSULA 16 - DIVULGAÇÃO - Fica toda a categoria as respectivas guias, na suaseus salários corrigidos na forma abaixo, responsável sob pena deste ficar isento de assegurado o direito de Acesso dos Dirigentes sede, e no site www.sincovani.com.br.compensados os aumentos espontâneos ou qualquer responsabilidade por erros verifica- Sindicais Patronal e Laboral, às dependên- III– Os recolhimentos efetuados após acompulsórios, exceto os decorrentes de dos, e que haja recibo em duas vias, uma via cias das empresas pertencentes à categoria data pré-fixada , ficarão sujeitos a multa depromoção ficando com o trabalhador. do comércio, quando o objetivo for a entrega 10%(dez por cento) por mês de atraso, mais I – 7% (Sete por cento), para os de convocações, correspondências, boletins correção monetária.trabalhadores que em maio de 2010 CLÁUSULA 10 – CHEQUE SEM FUNDOS – de interesse da categoria, vedada a Parágrafo Terceiro – As empresas quepercebiam até R$ 2.500,00 (Dois Mil e As empresas não poderão descontar dos seus divulgação de matéria de cunho político ou venham a ser constituídas até o final desteQuinhentos Reais), fixos. O reajuste para empregados, o valor das mercadorias pagas partidário, ou a promoção de balbúrdias que ano, pagarão a contribuição assistencialquem ganha acima de R$ 2.500,00 (dois mil e com cheques devolvidos por insuficiência de possam vir atrapalhar o bom andamento dos patronal, sobre a sua primeira folha dequinhentos reais) fixos, será livremente fundos e Cartão de Crédito roubado, trabalhos ou incitar ânimos nos estabeleci- pagamento, proporcionalmente aos meses depactuado entre as partes. falsificado ou outro motivo qualquer e ticket mentos. A não obediência aos termos deste efetiva atividade. alimentação, falsificado ou outro motivo parágrafo ferirá normas Constitucionais,CLÁUSULA 02 - PISO SALARIAL – O Piso qualquer, desde que sejam, obedecidas as gerando responsabilidade ao oponente. CLÁUSULA 20 - Homologações - No ato dassalarial para os trabalhadores no comércio a normas estabelecidas pela empresa, as quais homologações de Rescisões de contratos departir de maio de 2011 será de R$640,00 ( deverão ser fornecidas por escrito ao CLÁUSULA 17 - NEGOCIAÇÕES - Qualquer trabalho, as empresas se obrigam a apresen-seiscentos e quarenta reais), mensais. comerciário. negociação coletiva que envolva a celebração tar, devidamente quitada, a guia de Contribui- Parágrafo Único - O Piso salarial para de Acordo Coletivo no âmbito de empresas da ção Sindical, de ambos os Sindicatos.Operadores de Caixa, a partir de maio de CLÁUSULA 11 - ABONO DE FALTA - Serão categoria do Comércio Varejista, estabeleci-2011, será de R$ 663,00 (seiscentos e abonadas as faltas que resultarem de provas das nos municípios de Nova Iguaçu, Belford CLÁUSULA 21 - Acordos e Convenções –sessenta e três reais),mensais. escolares, exames de vestibular e supletivo, Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesquita, Paracambi, No ato da formalização de acordos ou Con- desde que, com antecedência mínima de 72 Queimados e Seropédica, fica condicionada à venções Coletivas de Trabalho as empresasCLÁUSULA 03 - JORNADA DE TRABALHO (setenta e duas) horas, o empregado compro- participação do Sindicato Patronal, sob pena se obrigam a apresentarem devidamente- Fica estabelecido que a jornada de trabalho ve perante o empregador, a realização de pro- de invalidade de qualquer instrumento que quitadas as guias de Taxa Assistencial edos comerciários será de 44(Quarenta e vas coincidentes com o horário de trabalho. porventura venha a ser celebrado, ficando Confederativa (Constitucional), de ambos osquatro) horas, semanais. terminantemente proibido o registro de tais Sindicatos. CLÁUSULA 12 - CARTA REFERENCIAL - As instrumentos inválidos perante os órgãos do Parágrafo Único – As partes acordantes seCLÁUSULA 04 - HORAS EXTRAS - As horas empresas fornecerão aos trabalhadores que Ministério do Trabalho. comprometem a reunir-se, a partir do mês deextraordinárias serão remuneradas com forem demitidos sem justa causa ou que outubro, a fim de discutirem sobre o trabalhoacréscimo de 80% (oitenta por cento), tendo tenham pedido demissão, uma carta de CLÁUSULA 18 - TAXA ASSISTENCIAL no mês de dezembro.como base de cálculo o divisor de 220 referência no ato da homologação. LABORAL - Por autorização expressa da(Duzentos e Vinte), horas. categoria profissional, conforme decisão da CLÁUSULA 22 – Auxilio Alimentação – As CLÁUSULA 13 - UNIFORME - As Assembléia, fica a empresa obrigada a empresas que quiserem, poderão optar peloCLÁUSULA 05 - DESCONTO DAS empresas que exigirem o uso de uniformes descontar de todos os seus trabalhadores o fornecimento de tickets refeição e/ou cestaMENSALIDADES SINDICAIS - As empresas, para a realização de serviço, deverão fornecê- valor correspondente a 3% da remuneração, básica, aos seus empregados.desde que devidamente autorizadas, por los, gratuitamente, ao empregado, no mínimo cujo valor deverá ser recolhido aos Cofres doescrito, pelo trabalhador, poderão descontar três por ano, vetado qualquer desconto para Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de CLÁUSULA 23 - Programa Empresaem folha de pagamento e repassar ao ressarcimento. Nova Iguaçu, , Paracambi, Itaguaí, Queima- Cidadã - As empresas que quiserem, poderãoSindicato dos Trabalhadores as mensalida- PA R Á G R A F O 1 º - C o n s i d e r a - s e dos, Belford Roxo, Japerí, Seropédica e Mes- optar pelo programa, de acordo com a Leides e contribuições aprovadas pelas Assem- “Uniforme”, a roupa e o calçado cuja cor e quita até o dia 08 de julho do presente ano. 11.770/08.bléias Gerais, convocadas especificamente estilo sejam exigidos pela empresa para o Parágrafo Único - É permitido aospara este fim. exercício da função. Trabalhadores discordar do desconto, CLÁUSULA 24– Multa – O descumprimento PARÁGRAFO 2º - Os trabalhadores devendo manifestar-se, de próprio punho com de qualquer das cláusulas da presenteCLÁUSULA 06 - COMPROVANTE DE deverão receber sempre, de uma única vez, duas vias entregue individualmente na sede Convenção, desde que não haja previsãoPAGAMENTO - No ato do pagamento do dois uniformes, ficando o terceiro para entrega do Sindicato, em até trinta dias a contar da expressa em cláusula própria, obrigará asalário, a empresa deverá fornecer ao posterior. assinatura da presente Convenção, não quem der causa, a pagar uma multatrabalhador, envelope de pagamento ou docu- sendo aceitas manifestações coletivas. Para equivalente a 10% (dez por cento) sobre omento similar com identificação da empresa, CLÁUSULA 14 - DIA DO COMERCIÁRIO - A os trabalhadores admitidos posteriormente à piso salarial da categoria, à parte prejudicada.que contenha o valor dos vencimentos e terceira Segunda-feira do mês de outubro data base, fica assegurado igual prazo adescontos. será destinada à comemoração do “Dia Do contar do ato da admissão. CLÁUSULA 25 - Foro Competente - Elegem Parágrafo Único - Em caso de trabalhador Comerciário”, sendo proibido o trabalho do a Justiça Especializada do Trabalho daanalfabeto o recibo deve ser na presença de comerciário nesse dia. CLAUSULA 19 – TAXA ASSISTENCIAL Comarca de Nova Iguaçu, para dirimir02 (duas) testemunhas. PATRONAL – Por decisão da Assembléia quaisquer controvérsias ou descumprimento CLÁUSULA 15 -PRINCÍPIO DA UNICIDADE Geral Extraordinária, todas as empresas do presente acordo, renunciando a qualquerCLAUSULA 07 – COMISSÃO – Os SINDICAL E BASE TERRITORIAL - As integrantes da categoria econômica represen- outro por mais privilegiado que seja.trabalhadores comissionistas terão seus empresas e os empregados abrangidos pelo tada, deverão recolher até o dia 08 de julho decálculos de férias, 13º salário, aviso prévio e presente instrumento, cujos Sindicatos 2011, a seguinte contribuição assistencial: CLÁUSULA 26 – VIGÊNCIA – A presenterescisão contratual, baseados na média assinam, observado o princípio constitucional 3%(três por cento) sobre o montante da folha Convenção Coletiva terá a duração desalarial dos 12(Doze) meses anteriores. da unicidade sindical, reconhecem reciproca- de pagamento do mês de junho de 2011, já 12(doze) meses, de 11 de Maio de 2011 a 10 Parágrafo único - As empresas que mente os respectivos sindicatos, um ao outro, devidamente corrigida, sendo o recolhimento de Maio de 2012.adotarem o sistema de pagamento, com base como únicos e legítimos representantes das máximo de R$ 2.000,00 ( dois mil reais)em comissões auferidas nas vendas de seus respectivas categorias, para entendimentos, Parágrafo Primeiro – As empresas que não Jornal dos Comerciários / agosto 2011
  5. 5. DENÚNCIAS CATEGORIALista das empresas queabriram no feriado deemancipação da cidadede Itaguaí. Já encaminha-mos essa relação para o Por: Marcos, Lima e Telmo.Ministério do Trabalhopara que as lojas sejam nossa classe. Aproveitamos Pereira da Silva, João Vitor Oliveiramultadas: este momento pra dialogar com Sá Freire, Josenete Cordeiro os trabalhadores, que é Amorin.Mala Cheia, Absoluta possível melhorar o ambienteFhaschion, Mazzarope, de trabalho com a Organização Filial 16 – Luciano de Assis Silva,Malha Mil, Beija Flor no Local de Trabalho e uma Geraldo Jose da Silva, LeonardoAçougue, Loja Shoft Mix, CIPA classista, não abaixando a Antonio Alves Miranda, Leslie dasCézanne, Quebra Vento, cabeça para os chefes e Chagas Santos, Luis AntonioPool, Ó Born, Over Black, The patrões. A eleição, o chaveiro ou Dionísio, Simone Barbosa SilvaGuest, Citycol, Taco, Blue outros mimos passam, mas os Pimentel.Jean, Aciket, Casa e Vídeo. problemas continuam. Mas há tempo de corrigir as CIPAS, A CIPA pode começar a lutar por C om mais de 43 candidatos, as eleições das CIPAS do ajudando nas atitudes e nas estas reivindicações dosEmefarma – Posse, Nova Supermercado Guanabara discussões, na hora do almoço ou na trabalhadores:Iguaçu Nova Iguaçu e Itaguaí, tiveram mais seção, pra que esta CIPA não vire - Espaço para descanso após o Além do trabalho nos feria- de 700 votos, com 1.000 (mil) mais um mandado oportunista. almoço,dos, essa empresa ainda trabalhadores/as ao todo. O Lutando por propostas e as - Liberdade pra fazer compras todos processo eleitoral das duas CIPAS principais reivindicações dos os dias.pratica o Banco de Horas, o trabalhadores do Guanabara, afinal - Lutar para que os pais não percamque é ilegal em nossa região. seguiu os critérios democráticos, com comunicação ao Sindicato, e foram eleitos pra defender os a cesta básica por levar os filhosPara completar ainda não interesses dos trabalhadores. menores ao médico.paga o que deve aos traba- liberdade de inscrição. Mas também com vícios da eleição burguesa, Lembre-se o risco do negocio é dos - Melhorias no refeitório, na comida,lhadores do noturno. como por exemplo, a compra de voto patrões. no vestiário, padaria, açougue, e com chaveiros, mimos e canetas na deposito.Viggore – Nova Iguaçu Filial 16. É lamentável esta prática Filial 06 – Vânia Lucia da Silva, em nosso meio, deseducando a Carlos Eduardo de Lima, Erica OLT/CIPA e SINDICATO, com este Obriga o trabalho aos feria- time a vitória é certa.dos, não cumpre o limiteacordado sobre jornada detrabalho, e a comissão ainda é CATEGORIA“por fora”. Além disso, nãofornece uniforme. ‘Somente com união da classe trabalhadoraDistribuidora GSF Ltda. e conseguiremos construir um país mais digno e justo’Piero 2008 Bazar Não recolhem o INSS e nemo FGTS dos trabalhadores, e(veja que absurdo!) não pa-garam aos trabalhadores o A seguir, publicamos um agradecimento do companheiro Jeferson Paulo, trabalhador de nossa categoria que passou por dificuldades de saúde no último período, e que muito foi ajudado pela solidariedade de seus camaradas trabalhadores. O Sindicato também ajudou no que pôde, e acredita que essa solidariedade é o sentimento que deve reger um mundo melhor.salário de Dezembro de2010! Além disso, essas em-presas demoram tanto à Agradecimento: diagnóstico, teria que amputar cuidado e gasto, mashomologar as rescisões, que o dedo e uma parte da lateral do agradeço a Deus por teros trabalhadores acabam Saudações, companheiros e pé. No dia 13 de junho tive alta e recebido ajuda dos trabalha-perdendo o direito ao seguro companheiras agora em casa estou me dores onde trabalho (Interdesemprego. recuperando. Esse período que N.I.), que não mediram esfor- Primeiramente agradeço ao passei no hospital pude sentir ços, todos cooperaram.Vivian Festas meu Deus, por ele estar ao na pele, o que assistimos lendo Obrigado meus colegas e meu lado confortando e tra- jornais: a falência da saúde no amigos e irmãos do Sindicato Além da prática do banco de zendo a paz ao meu coração e nosso município, estado e país. dos Comerciários de Novahoras ser comum, esta só de minha família. Um descaso completo dos Iguaçu que doou um valor deassina a Carteira de Trabalho nossos governantes, que não R$ 250,00 de cesta básica.depois que o trabalhador No dia 31 de maio tive que ser internado às pressas, pois investem na saúde como Somente com união daestiver 30 dias na empresa. classe trabalhadora consegui-Além disso trabalhadores de- estava tratando de um machu- deveriam. Além da sobrecarga cado no dedão do pé esquer- dos trabalhadores da área de remos construir um país maisnunciam que o bebedouro da digno e justo.loja fica no banheiro, e que do desde o começo do ano por saúde, a falta de pessoas,aos Sábados, não há inter- causa da diabetes. Ao chegar equipamentos, remédios evalo para refeição. ao hospital já recebi a notícia condições dignas de trabalho. Companheiro Jeferson que a coisa não estava bem; Mas não acabou, agora começa Paulo do (Inter N.I.) No dia seguinte se confirmou o o tratamento que requer muito Jornal dos Comerciários / agosto 2011
  6. 6. INTERNACIONALEUA e Europa ainda sentem efeitos dacrise. Quem paga são os trabalhadoresN as últimas semanas os Republicanos, e os acompanhamos na im- Demo-cratas. Os prensa uma grande Republicanos fala-vam que sódiscussão sobre a elevação votariam a favor, se o governodo teto da dívida dos EUA. Os cortasse gastos. E osjornais se debruçavam em Democratas, (partido deexplicar que para cumprir uma Obama) queriam, criar novossérie de compromissos (paga- impostos.mento de pensões da previ- Essa discussão traz à tonadência, programas de saúde, mais uma vez o que osinvestidores que compraram governos estão fazendo paratítulos do governo, e etc.) o sair da crise econômica mun-governo dos Estados Unidos dial. Os jornais não dizem que,pedia ao Congresso e ao Se- na verdade, os governosnado que aumentassem o va- ainda estão tentando passarlor limite que o governo podia por ela. E em todos os luga-se endividar, pois no dia 3 de res do mundo, as medidas OBAMA: Espectativa de mudança, agora seus cortes afetarão os mais pobresagosto, segundo analistas, tem sido a mesma: cortar gas-esse dinheiro se esgotaria. tos, principalmente os sociais, governos. Na Grécia, por res pagarem a conta, com Essa proposta do governo e atacar os direitos dos traba- exemplo, para pegar dinheiro redução de salários, aumentoamericano desencadeou uma lhadores. emprestado com o FMI, o país do tempo de contribuição paradisputa política entre os dois Na Europa ainda estão aprovou uma série de cortes se aposentar e etc.principais partidos dos EUA, acontecendo lutas com rela- na saúde, educação, e privati- No Brasil, apesar do cresci- zou empresas que eram do mento econômico, 50% de Estado. Na Espanha, também todo o dinheiro que o governo acontecem cortes no orça- tem em caixa, vai para os mento, e a juventude vem banqueiros. Já está na hora ocupando praças. Em Portu- de inverter essas prioridades, gal acontecem as maiores você não acha? Parar de dar mobilizações da história dinheiros para resgatar os desse país desde 1974. banqueiros das crises que Ou seja, em todo o mundo, eles se metem, e começar à e agora também nos EUA, a destinar dinheiro para a resposta que os governos saúde, educação, transporte vem dando depois de despe- e alimentação! jarem trilhões de dólares para os banqueiros em todo o Manifestações na GRÉCIA nas últimas semanas: Trabalhadores resistem na Europa. mundo, é fazer os trabalhado- Festa dos Comerciários Todos os anos o Sindicato organiza uma grande festa comemorando o dia do comerciário. E para que a nossa festa fique ainda melhor, estamos divulgando com antecedência como será a venda dos ingressos. Você comerciário não pode ficar fora dessa. ão Ÿ Feriado do Dia do Comerciário: Segunda, Dia 17 de outubro. essos s Ÿ Valor do ingresso: R$ 30,00 - sócios/as terão 33% de desconto e pagarão apenas R$ 10,00 por ingresso. Os ingr não deixa os, Ÿ Os convites serão vendidos na sede e nas subsedes do Sindicato. limitad ima hora! Ÿ Cada sócio terá o direito de comprar até dois convites; Acima disso pagará o valor normal. par a últ Ÿ Filhos e enteados até 08 anos não pagam; Acima de 08 pagam o valor de acordo com o valor pago pelo titular da compra. Será exigida no ato da compra a comprovação de vinculo dos filhos e enteados. Ÿ Os ingressos estarão disponíveis para venda a partir do mês de agosto. Jornal dos Comerciários / agosto 2011

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