Informativo da chapa 1

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A Carta-Programa da Chapa 1 traz as principais propostas do grupo para a categoria.

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Informativo da chapa 1

  1. 1. Eleições: 21 de junho de 2012 A Chapa 1 é Ação e Responsabilidade I magine um carro sem com- tegoria e Ação e Responsabilidade bustível ou motor. Ficaria sem da Direção do Sindicato. a ação que se espera de um Por isso que defendemos a automóvel. Agora, imagine continuidade e fortalecimento dessa esse mesmo veículo sendo condu- unidade e organização dos Traba- zido sem preocupação com o freio lhadores em Educação, aliada a e a direção. Nesse caso, faltaria uma postura corajosa, equilibrada e responsabilidade. A comparação firme da diretoria. Essa equação fez vale para a luta sindical. do Sinte-RN um sindicato querido e A Chapa 1 faz parte do gru- respeitado pela sociedade, e temido po cuja experiência já mostrou que pelos adversários da educação. Ela as vitórias chegam através de dois será posta em prática outra vez com pilares: participação e união da ca- a eleição da Chapa 1. Manter o avanço para o Salários no centro da SINTE-RN continuar luta, porque nossas realizações também passam o número 1 pelas finanças P Se fôssemos um município, seríamos o 26° do RNJ arafraseando o comer- ou familiares na nossa evolução, e untos, fizemos do Sinte-RN pios potiguares e teria o tamanho da cial, tem coisas que o di- segurança de vida até para nossa o maior sindicato do Rio cidade de Macau, que tem, segundo nheiro não compra, mas atualização profissional. Por isso, Grande do o IBGE, pouco mais de para todas as outras é Norte e um 28 mil habitantes”, diz o a luta por salários dignos e direitos “ Votar na Chapa preciso ter condições financei- dos maiores jornal. Veja matéria em: que representem melhoras na re-do país em número 1 é ter a garantia ras. Precisamos e merecemos http://migre.me/94Wed muneração vão continuar sendo ode filiados. São mais que todo esse ganhar melhores salários. Afinal, Como se centro das ações do Sinte-RN, comde 30 mil. Nos tor- patrimônio político, pode ver, dirigir o SINTE- dinheiro é parte importante nanamos exemplo de social e material, realização de sonhos pessoais a eleição da Chapa 1. RN é muito mais do queorganização, força e que é seu, não será liderar greves. Exigeboa administração. perdido.” experiência, competên- Em agostode 2011, o periódico cia e responsabilidade. “Mera mudança não é crescimento. Crescimento é a Votar na Chapa 1 é ter aNovo Jornal divulgou síntese de mudança e continuidade, e onde não há con-matéria na qual compara o Sinte- garantia que todo esse patrimônio político, social e material, tinuidade não há crescimento.”RN a uma cidade: “Se fosse ummunicípio, ele seria maior que a que é seu, não será perdido. Ao C.S. Lewis, Poeta Irlandêspopulação de 141 dos 167 municí- contrário, vai continuar crescendo.
  2. 2. Nossas Propostas Nossas propostas de ação com responsabilidadeEleita para a direção do SINTE-RN, o eixo de luta da chapa 01 será a valorização salarial e profissional. Isso significa lutar por melhores condi-ções de trabalho e também pela consolidação e avanço do piso salarial, ganhos reais, isonomia, aplicação dos direitos funcionais da categoria e reposição salarial. PARA OS(AS) TRABALHADORES(AS) EM PARA OS (AS) EDUCADORES(AS) DA EDUCAÇÃO DA REDE ESTADUAL REDE MUNICIPAL DO NATAL Lutar pela consolidação e avanço pela categoria, que  refletem ganhos para Continuar a luta pela reposição referência dessa correção esteja de na política do Piso Salarial, além de ativos, aposentados e pensionistas. salarial, na ordem de 24%, dos acordo com a Lei do Piso Salarial. reivindicar ganhos reais. educadores da rede municipal de Continuar a luta pela remuneração Impetrar ações judiciais visando indireta através de Vale Alimentação, Natal. Apresentar a tabela salarial aprovada Plano de Saúde, Carteira Funcional e garantir que os direitos funcionais pela categoria como nossa referência do Vale-Transporte desvinculado do teto Reivindicar, junto à Câmara da categoria sejam cumpridos. de reivindicação. de dois salários mínimos. Municipal do Natal, a criação de uma Lei que determine a correção Manter a luta em favor da igualdade Exigir que o Governo envie o Projeto Lutar pela manutenção da inte- salarial, resgatando a data-base de direitos entre os educadores gralidade e paridade salarial entre para o mês de janeiro, e que a de Lei de Revisão do Plano de Carreira infantis e os demais. ativos e aposentados no Estado e nos contendo os pontos, apresentados Municípios. PARA OS APOSENTADOS Manter a programação mensal de Estruturar nas Regionais e nos Nú- PARA OS FUNCIONÁRIOS(AS) encontro de aposentados. cleos Municipais os coletivos de Continuar a luta pela imple- Lutar para que o Governo do Estado aposentados. mentação do Plano de  Carreira corrija de imediato a tabela salarial Ampliar os convênios para a realização dos Funcionários. em 14,13%. de cursos de informática. Estimular a participação dos apo- sentados em todos os serviços Propor à Assembleia Legislativa Formalizar proposta para que a Continuar realizando as festas de oferecidos pelo Sinte/RN, através emenda à Lei do Plano de Carreira Escola de Governo seja um Centro confraternização. dos convênios e parcerias. dos Funcionários, determinando correção anual dos salários no de Formação permanente e con- mês de janeiro, tendo o salário tinuada, visando a valorização mínimo como índice de correção. profissional e salarial. ATENDIMENTO JURÍDICO Manter o atendimento ampliado Estabelecer plantões online com para todos os municípios do os advogados do Sinte-RN para PARA OS EDUCADORES Estado. esclarecimentos sobre direitos da INFANTIS categoria. Continuar a luta pelo enqua- distorção da aplicação da jornada Elaborar calendário de visitas  Ampliar o horário de atendimento dramento da categoria. de trabalho, estabelecida hoje. dos advogados aos Núcleos e à categoria e criar uma caixa de Regionais. sugestões para o setor. Lutar para redimensionar o Promover reuniões mensais e número de alunos por sala de aula subsidiar a categoria com toda e o número de educadores. legislação pertinente a função. Mobilizar a categoria para Realizar visitas sistemáticas aos LUTAS GERAIS DO ESTADO E MUNICÍPIOS garantir a realização das eleições CMEIs. Lutar pela criação da Lei de as condições de insalubridade e diretas. Responsabilidade Educacional periculosidade no trabalho, que Realização de seminários e palestras para fazer frente aos obstáculos representam riscos à saúde dos Continuar a luta para corrigir a para os educadores infantis. atribuídos pelos Governos, à Lei Trabalhadores em Educação. de Responsabilidade Fiscal. Fazer  campanha em todo o Estado Manter a categoria mobilizada para que os orçamentos a serem PARA O INTERIOR para reivindicar do Congresso aprovados a cada ano nas Câmaras Manter o cronograma de visitas as Ampliar a criação de Núcleos Nacional a manutenção do atual Municipais e Assembleia Legislativa Regionais e Núcleos Municipais. Municipais envolvendo Educadores fator de correção do Piso Salarial já contemplem as respectivas e Funcionários da Educação, e criar Nacional. correções salarias da categoria. Ampliação da política de convênios No caso dos educadores, que esta o Conselho Representativo dos estabelecendo parcerias locais nas Lutar pela criação de uma lei de Núcleos. seja baseada no Piso Nacional de Regionais e  Núcleos Municipais. controle e critérios, que determine Salários.
  3. 3. PARA AS REDES MUNICIPAIS UMA COMUNICAÇÃO AINDA MAIS EFICAZInserir exigência de ganhos reais  Lutar pela manutenção nos regimes Ampliar as informações via Publicar uma revista exclusiva compara os profissionais da educação jurídicos dos municípios pelo abono internet, através do atendimento as conquistas e as lutas no camponas pautas de reivindicações das de permanência e dos quinquênios online e das respostas aos jurídico do SINTE-RN.campanhas salariais. (ou ADTS). comentários no portal. Publicar uma revista contando a evo- lução da luta dos Trabalhadores emLutar para implantar as eleições Mobilizar toda a categoria em defesa Negociar com operadoras de Educação do Interior do Estado.diretas para direção nas escolas. dos reajustes anuais dos salários TV por assinatura um canal para garantir a implementação da exclusivo para as lutas em defesa Criar informativos via e-mail comLutar pelo cumprimento dos correção salarial de acordo com o da categoria, a exemplo do Extra assuntos de interesse específico dedireitos funcionais. Piso Salarial Nacional. Classe TV. cada segmento. NOSSO SINTE-RN CADA VEZ MAIOR E MELHOR POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHOConstrução da área de lazer do Criação de consórcio entre Regionais, Exigir que a resolução do Conselho Exigir dos gestores, ambientesSinte-RN na Zona Norte de Natal. Núcleos e Estadual para ampliação e Nacional de Educação, que trata do saudáveis, compatíveis com as regras aquisição de novos patrimônios. número de alunos por sala de aula internacionais para o desenvolvimento do trabalho.Ampliar a política de patrimônio seja cumprida nas redes estaduais Construir a Sede  Regional de Apodido SINTE-RN, priorizando a até o final do mandato. e municipais. Fazer campanha publicitáriaaquisição de sedes para os Núcleos reivindicando saúde e qualidadeMunicipais e estruturação das Ampliar a política de construção de Exigir o cumprimento da hora- de vida para os profissionais daRegionais, sendo a primeira delas Casas de Apoio para toda a categoria atividade (33%) na redes estaduais educação. em todo o Estado. e municipais.a Regional Central Cabugi. Continuar  exigindo do governo a Aquisição de mais um automóvel publicação das licenças e incentivar aContinuar investindo na CTE, Intensificar a luta pela recuperação para o SINTE-RN para redução das categoria a ingressar na Justiça atravéscomprando novos  mobiliários,  despesas com transporte extra nas da estrutura e infraestrutura das do Sinte-RN, quando não for atendida.e organizar  a biblioteca virtual e atividades funcionais. escolas.de títulos: acadêmicos, político, Ampliar os convênios e serviços,econômico e sindical. inclusive buscando outras entidades sindicais para novas parcerias nas NOSSO SINTE-RN CADA VEZ MAISAmpliar o auditório da sede estadual atividades de lazer. PARTICIPATIVOdo SINTE-RN. Criar um mecanismo seguro Criação do Coletivo Jovem do e eficaz de consulta online à SINTE-RN. MAIS CULTURA E LAZER categoria, para auxílio na definição literária, com a publicação dos melhores de questões estratégicas como Eleger o conselho de representantesManter e ampliar as festividades de trabalhos. deflagração, manutenção e de base, conforme o Estatuto dofinal de ano. encerramento de greves. SINTE-RN.Organizar o “São João” dos Tra- Realizar um concurso anual temático sobre a educação, com premiação. Submeter a aprovação dabalhadores em Educação. Criar os departamentos de Educação categoria um novo modelo de Infantil, Aposentados, Funcionários Organizar um curso de dança de organização de assembleias queAumentar a rede de parcerias, salão e realizar, periodicamente, um e de Suporte Pedagógico. melhore a organização geral efirmando novos convênios para sarau poético na sede estadual do possibilite maior participação eampliar o acesso do Trabalhador Sindicato. Criar o Coletivo da Diversidade do objetividade da base.em Educação a demais áreas de SINTE-RN.lazer. Disponibilizar alguns pontos com Manter e ampliar o atendimento computadores com acesso à Internet. online via Internet e dinamizar Estimular a criação de coletivosCriação de um concurso de contos as respostas às questões da nas Regionais, respeitando sua Criar um espaço para leitura e pesquisae poesias para estimular a produção categoria enviadas via site. autonomia. com textos, livros, revistas, jornais, etc. POLÍTICA DE FORMAÇÃOAmpliação do projeto DST/AIDS e Formar novas lideranças sindicais e Reativar as Jornadas Pedagógicas, Política de Formação Técnica e Sindicalda Promoção da Paz nas Escolas. continuar o curso de Formação Sindical realizar Conferências de Educação, para os funcionários do Sinte-RN. para dirigentes em parceria com a promover debates temáticos nas áreas:Celebrar convênios com institui- Estabelecer política de parcerias CNTE. através de convênios para ampliarções educacionais para facilitar a educacional, sindical, financiamento, o acesso a informação, através deformação acadêmica da categoria. Eleger os Representantes de Escolas e tributária, Conselhos de Controle Social, universidades, e livrarias, objetivando(Professores e Funcionários). Centros Municipais de Educação. dentre outros. a formação de leitores.
  4. 4. Nossas Propostas Independência política se faz com atitudeQ uem é ind ependente de pode testemunhar: cartazes de Isso não quer dizer que os uma coisa é ter partido, outra bem partidos e governos candidatos não são permitidos nem diretores sejam proibidos de fazer diferente é transformar Sindicato tem mais autoridade mesmo no mural. Nenhum veículo uso do seu direito democrático de em comitê eleitoral. Os que fazem a para cobrar e criticar. participar da política partidária. Essa Chapa 1 vão manter esse princípio. de comunicação do Sinte-RN divulga Por isso quem frequenta prática é aceita e até estimulada, já Até porque independência e propaganda de candidato seja dea sede estadual do Sinte-RN que precisamos de apoio político autonomia política também é receitaem época de campanha política qual partido for. nos governos e parlamentos. Mas de força. Renovação e mudança sim! Mas com a certeza de que será para melhorA Chapa 1 repete o modelo dela é constituída por pessoas constituída por gente nova, cheia cada dia se renovam. Essa é a que levou o Sinte-RN a ser que carregam em si a experiência de vigor para a luta. Isso sem falar mudança que todos nós queremos: o número 1: renovação de quem enfrentou até mesmo que os novos também trazem suas renovação com a segurança de que e experiência. Parte a ditadura militar. Outra parte é experiências e os experientes a será sempre para melhor. Acesse a Fan Page da Chapa 1: facebook.com/sinte.rn.chapa1

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