O documento discute os tipos de recrutamento, externo e misto. Ele também lista várias formas de recrutamento externo como anúncios em jornais, sites de emprego e redes sociais. Por fim, descreve as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoal.
39. 1. Entrega da requisição
de pessoal pelo gestor
ao RH
2. Levantamento do
perfil da vaga com a
liderança
3. Definir fontes de
recrutamento
4. Divulgar vagas 5. Triagem dos
currículos
5. Definir metodologia
de seleção
6. Chamar o
candidato para o
processo seletivo
7. Realizar o processo
seletivo
8. Análise da
performance e
correção dos testes
9. Análise dos candidatos
com o gestor e definição
dos finalistas
10. Retorno ao
candidato escolhido
11. Agendamento de
exames
12. Entrega da listas
de documentos
13. Acompanhar o
processo de
admissão junto ao DP
14. Realizar a
integração do
colaborador