1. SINTRAM-SJ Jornal do
Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José
Avenida Wanderley Júnior, 05 - sala 08 - Campinas - São José - Fone (48) 3259-7988 ANO 24 - Nº02 - Maio 2012
Site: sintramsj.webnode.com.br email:atendimento.sintramsj@gmail.com/presidentesintram@gmail.com
CUT
TENTARAM CALAR A VOZ DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO JOSÉ!
QUEM FOI O RESPONSÁVEL PELA PRISÃO DOS DIRIGENTES DO SINTRAM-SJ ?
Profº Valmor(62 anos), diretor do SINTRAM-SJ , foi imobilizado por dois Profº Valmor , literalmente jogado no porta malas do carro da PM! Por que
Profº Marcos (afrodescendente), diretor do SINTRAM-SJ, foi algemado e policiais. O rapaz de camiseta preta é policial disfarçado, o famoso P2, além dele
preso, numa ação violenta da polícia. havia mais 4 policiais disfarçados! Gravem bem esse rosto! tanta violência?Em seguida foi levado para o 7º Batalhão da PM!
O dia 14 DE MARÇO DE 2012 jamais deverá ser esquecido.Devemos lembrar
desta data e mostrar aos alunos de todas as escolas, que São José foi palco de
um dos atos mais truculentos da nossa história!
Este fato foi, uma afronta à DEMOCRACIA. Enquanto a nível nacional cria-se
uma comissão da verdade, para apurar os atos de violência, de tortura da
Ditadura militar, em São José EDUCADORES e sindicalistas são vítimas do
abuso de autoridades civis e militares!
Muitos questionamentos são feitos: Qual foi o motivo da prisão?Por que os
dirigentes sindicais foram presos e levados primeiramente ao 7ªBatalhão da
Polícia Militar e somente depois para a delegacia de polícia? Qual era a
intenção, torturar, amedrontar?Por que derão voz de prisão a advogada do
SINTRAM-SJ dentro do 7ºBPM? De onde partiu essa ordem de prisão? O que o
Profª Jumeri,presidente do SINTRAM-SJ e Marcos diretor do SINTRAM-SJ, são
segurança pessoal do prefeito Djalma Berger está dizendo aos policiais? O
presos e levados para o 7º Batalhão.
O rapaz que está próximo a viatura da PM é o segurança pessoal do
que o policial que coordenou toda a ação da prisão , está conversando com o
prefeito Djalma Berger. O que ele está dizendo para os policiais? prefeito, numa inauguração que ocorreu durante o período de greve?
Já se passaram dois meses e até agora, não sabemos quem foi o responsável
pela ordem de prisão. A assessoria jurídica do SINTRAM-SJ tomou as medidas
legais cabíveis.
Queremos agradecer os servidores, os lideres comunitários e sindicalistas,
que ficaram horas na delegacia em solidariedade. Queremos agradecer os
inúmeros emails e telefonemas de apoio. As moções de repúdio aos policiais e
de apoio aos sindicalistas. Enfim, a todos nosso muito obrigado!!
Inauguração da obra de prevenção as enchentes dia 27 de março de 2012 (os servidores estavam em greve há 5 dias)
Qual a ligação entre o segurança do Prefeito e o policial que coordenou a
O policial que aparece conversando com o prefeito Djalma Berger, foi o que coordenou toda
prisão dos dirigentes do SINTRAM.SJ ação truculenta , que resultou na prisão dos dirigentes do SINTRAM-SJ.

2. SINTRAM-SJ
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EDITORIAL
Em 14 de março de 2012 São José vivenciou um retrocesso histórico. Quem estava no pátio da Prefeitura por volta das 16horas
assistiu cenas da DITADURA MILITAR. Policiais militares armados, algemaram, agrediram e prenderam três dirigentes do
SINTRAM-SJ, deixando-os com sequelas físicas e psicológicas.
Será que essa prisão ocorreu devido a assembleia histórica , com a participação de aproximadamente mil servidores, que
deliberaram pelo início da GREVE? Ou foi,mesmo prendendo o carro de som do sindicato continuamos nossa passeata pacífica e
organizada, pela avenida central do Kobrasol e conseguimos explicar para a população os motivos da greve?
Com certeza, nada justifica tamanha violência!Afinal, vivemos ou não num país DEMOCRÁTICO?
Esse ato da Polícia Militar foi uma agressão, não somente aos dirigentes do SINTRAM-SJ, mas a TODOS os SERVIDORES DE SÃO
JOSÉ.
Se a intenção deste ato antidemocrático era de intimidar, reprimir a construção da GREVE que iniciou na semana seguinte,
informamos que essa ação impulsionou ainda mais o movimento. A indignação dos servidores, fez com que muitos aderissem ao
movimento e construíssimos a maior greve dos servidoresda história do nosso município.
GREVE HISTÓRICA EM SÃO JOSÉ, ARRANCA VÁRIAS CONQUISTAS
Adata-base deste ano foi antecipada , devido a lei eleitoral. OAcordo Coletivo para Data-base 2012 foi aprovado pela assembleia no dia 11
de fevereiro e a pauta de reivindicações foi encaminhada ao executivo em 19 de fevereiro. Na assembleia do dia 14 de março a categoria
deliberou por greve , que iniciaria no dia 21 de março , pois até aquela data, o sindicato não havia recebido nenhuma proposta do executivo.
QUEREMOS SABER, quando a SECRETARIA DE
No dia 20 de março, às vésperas do inicio da greve o prefeito Djalma Berger recebeu a comissão de negociação e no dia 21 de março
apresentou uma proposta que foi analisada em assembleia no dia 22 de março e a categoria deliberou pela continuidade da greve.
SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as ASSISTENTES
Foram 7 dias de greve, várias atividades foram realizadas: passeatas, carreatas, acampamento, visita à câmara de vereadores, Atos públicos,
apresentações teatrais, confecção de faixas e cartazes, visita aos locais de trabalho. Foi uma greve dinâmica, com um comando bem organizado e
com a participação efetiva dos servidores. SOCIAIS e as PSCICÓLOGAS?
O que conquistamos?
Reposição salarial da inflação e o reajuste do auxilio alimentação de R$8,50 para R$9,50 e correção do teto passando de R$ 3.364,13 para
R$3.768,13. O aumento de 22,22% aos auxiliares de sala, conforme determina o piso nacional do magistério.Aincorporação na aposentadoria da
regência de classe e da gratificação por função especializada dos membros do magistério. Implantação da hora-atividade aos membros do
magistério na seguinte proporção 11% em maio de 2012, 11% em fevereiro de 2013 e 11% em fevereiro de 2014.
Mas, a maior conquista desta greve foi a UNIÃO da categoria . A ORGANIZAÇÃO dos servidores e principalmente o
FORTALECIMENTO dos TRABALHADORES DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL de São José. Com certeza, os servidores saíram desta
greve mais FORTES e prontos para outras batalhas que ainda virão.As nossas conquistas ao longos desses anos sempre foram através da LUTA,
de MOBILIZAÇÕES e de GREVES. Queríamos conquistar muito mais, principalmente um ganho real para todos os servidores e o pagamento
integral do Plano de Carreira do Civil, mas por ser um ano eleitoral não poderíamos continuar por mais tempo em greve , pois os projetos
precisavam passar pela Câmara e serem sancionados pelo prefeito até o dia 10 de abril. Mas, para o próximo ano, teremos uma mobilização ainda
maior , pois são muitas as reivindicações a conquistar !!!
Nossos agradecimentos a todos os servidores que participaram do COMANDO DE GREVE que juntamente com a direção do Sindicato
organizaram esse belíssimo movimento!!
AOS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO
CARRETEIRO SOLIDÁRIO Queremos agradecer o apoio que recebemos dos servidores da
administração durante a nossa greve, principalmente durante o
O SINTRAM-SJ está promovendo um Carreteiro Solidário ,com o objetivo acampamento.
de arrecadar recursos financeiros para ajudar o Professor da USJ e Esperamos contar com vocês novamente no próximo ano, mas do
Diretor do Sindicato Evandro de Brito , que foi brutalmente espancado no nosso lado, lutando, pois somos:“TODOS SERVIDORES
início do mês de fevereiro deste ano e precisa realizar vários implantes PÚBLICOS MUNICIPAIS de São José!”
dentários.
O Carreteiro será no dia 6 de julho de 2012 às 20:00horas no Centro E O ARMAMENTO DA GUARDA MUNICIPAL ?
Comunitário de Campinas ( atrás do Shoping Mundo car).
Os Convites estarão disponíveis com os representantes do SINTRAM-SJ Há muito tempo, a Guarda Municipal vem reivindicando o
armamento!Já fizeram curso de formação várias vezes , mas segundo
nos locais de trabalho e no próprio sindicato.Compre seu convite e ajude
informações, o que faltava era apenas a criação da Corregedoria, cujo
nosso amigo! o projeto foi aprovado pela Câmara de Vereadores, e agora o que falta?
1 convite R$ 15,00 2 convites R$20,00
A bebida será vendida separadamente Será que a enrrolação vai continuar?

3. SINTRAM-SJ
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DIÁRIO DA GREVE
14 DE MARÇO DE 2012: Em uma Assembleia histórica, a categoria deliberou por GREVE , a partir do
dia 21 de março, pois o executivo não havia apresentado nenhuma proposta! Após a assembleia saímos
em passeata até a prefeitura! Logo no início o carro de som do sindicato foi preso, continuamos a
passeata em silêncio! Ao chegarmos na prefeitura, outro carro de som nos aguardava!
Logo no inicio do ato os diretores do SINTRAM-SJ foram presos, numa ação arbitrária da Polícia Militar!
21 DE MARÇO DE 2012: 1º Dia de GREVE.
Indignados com agressão que os diretores do SINTRAM-SJ sofreram,muitos servidores
aderiram ao moviment e organizaram um Ato de Protesto! Dirigentes de outros sindicatos
Prestaram solidariedade e repudiaram a ação da polícia!
21 DE MARÇO DE 2012: 2º Dia de GREVE.
Assembleia para avaliar a proposta do Executivo! Além de não atender as principais
reivindicações da categoria, o documento encaminhado pelo executivo não possuia a assinatura
do prefeito. A assembleia deliberou pela continuidade da GREVE.
Q
23 DE MARÇO DE 2012: 3º Dia de GREVE. Um acampamento é montado em frente
a prefeitura. Várias unidades montaram suas barracas. O almoço foi pão com linguiça!
A tarde tivemos até teatro, com a presença do “Perfeito DJ Brega” inaugurando a“ Operação Farelo Preto”
Estes três dias de greve, foram uma aula de organização, criatividade e coletividade! Enquanto uns
montavam as barracas, outros pintavam e amarravam as faixas, pois precisamos mostrar a população os
motivos da nossa greve! Enquanto uns assavam a linguíça , outros serviam o refrigerante.
Não podemos deixar de destacar o grande artista da greve, o professor Gesiel!! Além de ser um artista de
mão cheia, foi nosso anjo da guarda, pois conseguiu gravar com precisão todas as agressões!

4. SINTRAM-SJ
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DIÁRIO DA GREVE
26 DE MARÇO DE 2012: 4º Dia de Greve. O acampamento continua! O almoço foi pão com linguiça, que delícia!
Na Prefeitura nos sentimos em casa!! Vejam a comodidade : internet ( mas não era da cidade digital, e sim o modem do sindicato), colchonetes e
até TV, pois naquele dia, nós fomos notícia em todos os canais!
27 DE MARÇO DE 2012: 5º Dia de GREVE. Mais um dia de acampamento! E o almoço?
Pão com linguiça! Enquanto uns assavam a linguiça , outros limpavam a salada .
A tarde fizemos uma Carreata até a Câmara de Vereadores, para participar da sessão e pedir apoio .
Todos os vereadores assinaram um documento de apoio à greve. Mas infelizmente, os vereadores da
base do governo, não cumpriram com a promessa de conseguir uma audiência com o Prefeito!
28 DE MARÇO DE 2012: 6ºDia de GREVE. Grande carreata pelos principais bairros
da cidade. A população apoiou nosso movimento. Foram 2H e 30 min. de carreata!
No final da tarde, ocupamos a ante-sala do gabinete do prefeito.Somente após a
ocupação, recebemos uma proposta do executivo, assinada pelo prefeito.
29 DE MARÇO DE 2012: 7º Dia de GREVE. A Assembleia avaliou a proposta
Q
e deliberou pelo fim da greve! Ficamos em Estado de Alerta!
A proposta apresentada pelo executivo ,não atendia todas as principais reivindicações ,mas a
categoria avaliou as circunstâncias do prazo eleitoral e deliberou pelo fim da greve, ficando , em Estado
de Alerta até aprovação dos projetos e a publicação das leis referentes às conquistas!
Outro fator ajudou na hora da avaliação : uma GREVE INICIA em uma ASSEMBLEIA e TERMINA em
uma ASSEMBLEIA! Esse movimento fez com que os servidores de São José percebessem algo que
é fundamental para fortalecer a nossa luta: COMEÇAMOS JUNTOS, TERMINAMOS JUNTOS!

5. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
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COMO FICA A IMPLANTAÇÃO DA HORA-ATIVIDADE
Há vários anos, estamos lutando pela implantação da hora-atividade para TODOS os PROFISSIONAIS da EDUCAÇÃO,pois é
desumano a quantidade de horas utilizadas em casa para planejamentos, correções e aperfeiçoamento! A hora-atividade é um tempo
na jornada de trabalho, fundamental ,para garantir qualidade de vida aos profissionais e mais qualidade na educação.
Foram várias mobilizações , e com a greve deste ano , conseguimos a aprovação da lei garantindo a implantação da hora-atividade.
Essa é uma grande conquista! Não é a lei que queríamos, pois a implantação será escalonada e este ano será somente 11% ,nossa
reivindicação era 33,3% já no início do ano letivo de 2012. (ou melhor desde a aprovação da lei em julho de 2008, isso estamos pedindo na justiça).
Mas não podemos deixar de considerar uma grande conquista, fruto da nossa luta!
Como fica a jornada de trabalho de TODOS os PROFISSIONAIS do MAGISTÉRIO?
A Secretaria da Educação, recebeu a direção do Sindicato e apresentou uma proposta de implantação. Baseados em discussões
com a categoria, principalmente, durante a greve deste ano, sugerimos algumas modificações, mas nem todas foram acatadas. As
principais são a implantação já em 2013 dos 33% e a dedicação exclusiva, facilitando a organização de horários.
Resumidamente a proposta de implantação dos 11% em 2012 é a seguinte:
1- Especialistas e Auxiliares de Ensino: a direção organizará um horário garantindo a hora-atividaded semanal;
2- Professores mensalistas dos anos iniciais: deverão especificar o horário da hora-atividade entre as disciplinas disponibilizadas
na grade da sua turma;
3- Professores horistas: será aumentada a carga horária, com exceção dos profissionais de 40horas e aqueles que não tem
disponibilidade para aumentar, automaticamente terão suas aulas reduzidas ;
4- Professores ,Auxiliares de Sala e Auxiliares de Ensino para Educandos com Necessidades Especiais da Educação Infantil:
esses profissionais cumprirão a hora-atividade equivalente a 11% da sua jornada, ao mesmo tempo, durante as aulas de educação
física e capoeira. Quem deverá acompanhar os(as) professores(as) de educação física e capoeira, serão os auxiliares de ensino
sendo necessário assim a contratação de mais profissionais.
A proposta para 2013 é adequar a carga horária dos professores horistas acrescentando a hora atividade; acrescentar na grade
curricular dos anos iniciais Artes, para garantir os 33,3%; aumentar a carga horária dos profissionais da educação infantil adequando
a hora- atividade.
Em relação a Educação Infantil precisamos discutir como ocorrerá esse aumento de carga horária. É indispensável a
dedicação exclusiva! Precisamos discutir isso em assembleia, para apresentar a proposta da categoria à secretaria da educação.
O prazo da implantação já está valendo, pois a lei aprovada na Câmara determina que os 11% serão implantados em maio
de 2012. Portanto, já é um direito, faltando apenas a regulamentação do Prefeito através de uma normativa!
Se a implementação dos 11% não iniciar em 1º de junho,chamaremos uma ASSEMBLEIA para o dia 12 de JUNHO14 horas
no auditório do Melão ( já está reaservado) e vamos definir os rumos do movimento!
Os dirigentes do SINTRAM-SJ Jumeri, Marcos e Luciene, estão participando da discussão do PME com
a Comissão de Constituição e Justica da Câmara de Vereadores. O sindicato já entregou dois documentos
solicitando emendas, entre elas a dedicação exclusiva e a eleição Direta para Diretores de Escolas e CEIs.
SERVIDORES DA SAÚDE SÃO VÍTIMAS DE ARBITRARIEDADE E PERSEGUIÇÕES
No Executivo Municipal,há abuso de autoridade e falta de diálogo! Essa é a explicação mais óbvia , para o que aconteceu com
servidores da SAÚDE , durante a greve.
Enquanto o Comando de greve recebia uma proposta do executivo, assinada pelo Secretário da Administração e pelo prefeito,
atendendo algumas reivindicações e constando que, caso a categoria aceitasse a proposta as faltas da greve seriam abonadas , os
servidores da saúde recebiam um documento de punição que era suspensão por três dias.
Será que o Secretário da Saúde não confiava na proposta do próprio prefeito? Esqueceu que a greve é um direito do trabalhador e
não pode receber punição!
Mesmo após a assembleia que deliberou por aceitar a proposta do executivo, muitos servidores continuaram recebendo ligações
das suas chefias suspendendo-os por três dias .
Q
Vejam o absurdo: teve servidor que ao voltar da greve foi impedido de trabalhar, pois a chefia manteve a suspensão, só voltou atrás
após fazer contato com a secretaria da saúde e confirmar a informação dada pelos servidores: a suspensão não tinha validade, tanto
não valeu, que o próprio secretario encaminhou outro documento às chefias cancelando a suspensão!
Por que não colaram esse documento na parede como fizeram com o primeiro? Sim, teve chefia que fez questão de mostrar para todo
mundo a suspensão. Afinal, o mais importante é atender a população, ou mostrar quem manda? É muito abuso de autoridade!
O Sr. Secretário e algumas chefias, ainda não se deram conta, que a ditadura acabou e que hoje vivemos num Estado Democrático!
Agentes Comunitários de Saúde e Agente de Endemias
O prefeito Djalma Berger vetou a emenda do Plano de Carreira que Queremos saber, quando a SECRETARIA
corrigia os salários dos ACS e AES . Na Câmara de Vereadores, o
veto foi mantido por 7 votos a 6 . A votação foi secreta, mas é óbvio, DE SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as
que quem manteve o veto foram os vereadores da base do governo. ASSISTENTES SOCIAIS e as PSCICÓLOGAS?
Este ano, temos eleições municipais, com certeza eles estarão
pedindo seu voto, vamos dar nossa resposta nas urnas!!
Queremos agradecer ao Conselho Municipal de Saúde , pela inclusão na pauta da sessão plenária
do dia 17 de maio de 2012, a GREVE dos SERVIDORES,bem como a moção de repúdio em relação a
prisão dos dirigentes do SINTRAM-SJ.
Esperamos que o conselho investigue as denúncias apresentadas naquela reunião , referente a
perseguição sofrida pelas Assistentes Sociais e Psicólogas lotadas na Secretaria da Saúde ( que por sinal
foram removidas no dia seguinte da denúncia) e ao uso de dinheiro público para custear uma viagem a Portugal
para servidores da Secretaria da Saúde! Nós estaremos fazendo a nossa parte!

6. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
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CAMPANHA DE FILIAÇÃO
Qual a importância do SINDICATO?
Os DIREITOS que os Trabalhadores têm, hoje, são frutos de muitas lutas. Há 150 anos os trabalhadores
não tinham nenhum direito por lei. Tiveram que se unir, organizar e lutar. Assim foram criados os sindicatos.
Dessa luta, que custou a prisão e até a mesmo a vida de milhares de trabalhadores, resultou o direito às férias,
13º salário, aposentadoria, etc. De lá para cá, os sindicatos transformaram a relação de forças entre governos,
patrões e empregados. Mas ainda há muito que lutar, que conquistar, e jamais permitir um retrocesso!
Para resistir e manter nossos direitos, temos que estar unidos num Sindicato forte e junto com as demais
categorias, barrar os ataques. Assim, poderemos chegar a ampliar nossas conquistas.
Os NÃO SINDICALIZADOS ganham os mesmos direitos dos SINDICALIZADOS. Por que SINDICALIZAR-ME?
Os DIREITOS, quando conquistados e garantidos, são distribuídos a todos, aos que LUTARAM e aos que NÃO LUTARAM.
Mas os SINDICALIZADOS são os que sustentam o Sindicato, que tornam possível essa luta. O desconto mensal em favor do Sindicato é que garante as
despesas da Data-base, assessoria jurídica, salário da funcionária do Sindicato,informativos e outros materiais necessários.
Acreditando na força da organização, o SINTRAM-SJ lança o desafio: que cada um de nós discuta com os companheiros de trabalho para que venham
fazer parte desta luta filiando-se ao SINTRAM-SJ. A união faz a força! Cada filiação feita é uma derrota para os inimigos da classe trabalhadora.
Para FILIAR-SE ao SINTRAM-SJ, é necessário, apenas, que seja preenchido um cadastro( folha que está no meio do jornal) e entregue no Sindicato ou se
preferir pode entregar ao representante do Sindicato no seu local de trabalho.
Se o seu local de trabalho, ainda não possui um representante , ligue para o sindicato, para que possamos providenciar a eleição!
Veja algumas das importantes conquistas que já tivemos nos últimos anos:
- Plano de Cargo, Carreiras e Salários para os Servidores ;
- Migração dos servidores da ESF de celetistas para estatutários;
- Auxílio alimentação para todos , inclusive paraACTs, com o teto de R$3768,00;
- Isenção de desconto do vale- transporte para quem ganha o piso Municipal ;
- Pagamento do Piso Nacional do Magistério paraAuxiliares de sala;
- Revisão de enquadramento para os(as) professores(as) mensalistas;
- Concurso de remoção e aumento de carga horária do magistério a cada 2 anos;
- Promoção por nova habilitação para auxiliares de sala e de ensino;
- Incorporação da regência de classe e a gratificação por especialidade na aposentadoria;
- Garantia em lei Municipal, da implantação da hora-atividade para TODOS os profissionais do magistério;
- Revisão do pagamento das horas extras da Guarda Municipal;
- Divulgação do quadro de vagas na escolha dosACTs;
- Readmissão de servidores demitidos injustamente;
Estamos numa luta incansável pelo pagamento integral do PLANO DE CARREIRA, por um Plano de Carreira para os servidores da USJ, possibilitando a
migração de celetistas para estatutários e a conquista das 30horas semanais para asAssistentes Sociais e Pscicólogas.
DIREÇÃO DO SINTRAM-SJ
Q
Diretores do SINTRAM-SJ: Conselheiros do SINTRAM-SJ:
Presidente: Jumeri Zanetti ( Educação- professora horista) CONSELHO DELIBERATIVO
Secretária Geral: Alessandra Gorges ( Saúde-enfermeira) Anair Michels Fortunato ( Educação- professora CEI)
Diretor de Finanças e Administração: Valmor Paes da Silva ( Educação- professor horista) Claudia Maria Dutra Neves ( Educação-Auxiliar de Ensino CEM)
Diretora de Política Sindical e Imprensa: Iliani Turnes (Assistência Social-Assistente Social) Giovanio Ross( Saúde-Agente Comunitário de Saúde)
Diretores do Dep. Dos Profissionais da Área Civil : Evandro de Brito (USJ-Professor)
Diretores do Dep. Dos Profissionais da Área da Saúde Valdir Freitas Araújo ( Agente de Endemias)
José Rodolfo Gill Bianchini ( Saúde-Agente Comunitário de Saúde)
Diretores do Dep. dos Profissionais da Educação: Lara Kristian Scherer ( Educação-Auxiliar de Ensino Para Educando com Necessidades Especiais CEI -ACT)
Marcos Aurélio dos Santos (Especialista) Luciene Z. de A. Ferreira ( Educação-Especialista)
Rosiméri P. Lima Gomes (professora mensalista) Luiz Carlos Gonçalves ( Saúde-Agente Comunitário de Saúde)
Nadir Schussler( Saúde-Agente Comunitário de Saúde)
Suplentes:
Eros Marlon Bincheski (Saúde-Dentista) CONSELHO FISCAL:
Andréia Vicente ( Educação- professora horista) Titulares: Gesiel Jacinto da Rocha-( Educação- professor horista),Lúcia Maria Ocker-( Educação-Especialista),Margarete Hauser( Educação-Auxiliar de sala)
Claúdia Regina de Souza ( Educação- professora CEI) Suplentes: Ana Lúcia Goedert de Olveira- ( Educação-Especialista) José Carlos da Silva-(USJ-Professor) Zoê Bittencourt Bergler-( Educação- professora horista)
A Direção do SINTRAM-SJ realiza reuniões ordinárias mensalmente e extraordinárias a qualquer momento, dependendo da urgência. Qualquer
filiado pode participar das reuniões, tendo somente direito a voz.
Esse grupo que está a frente do Sindicato desde junho de 2011é responsável pelo bom andamento do SINTRAM-SJ e foi fundamental para a
organização da nossa grande greve. Participe você também dessa grande equipe! Seja representante do sindicato no seu local de trabalho!
AGENDE A VISITA DO SINDICATO AO SEU LOCAL DE TRABALHO
Uma das metas da atual gestão do Sindicato é fazer visitas pré-agendadas aos locais de trabalho,
para que possamos com tempo, exclarecer dúvidas referentes ao Plano de Carreira do Civil ou do
Magistério, sobre o Estatuto ,enfim informar e tirar dúvidas referentes às leis que regem os direitos dos
servidores municipais .
Nessas visitas, estaremos também elegendo um representante do sindicato em cada local de
trabalho , que será o elo de ligação entre a base e o sindicato. Fortalecendo ainda mais a nossa luta!
Desde o término da greve , vários locais ligaram passando uma data e muitas visitas já foram
realizadas inclusive aos sábados e a noite( reposição da greve).
Q
Discutam em seu local de trabalho e organizem o melhor horário para visita, de preferência num
horário que possamos conversar com todos os profissionais ao mesmo tempo e ligue para o
Sindicato!

7. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
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INFORMES DA ASSESSORIA JURÍDICA
ACT TEM DIREITO AO QUINQUENIO:Todos os ACTs que possuírem mais de 5 anos de serviços prestados à prefeitura de São José, tem
direito ao quinquenio. Faça um requerimento no protocolo da prefeitura solicitando o pagamento conforme a lei . A Procuradoria do município
tem um mês para dar o parecer. Caso o parecer seja acontrário ao pagamento, procure a assessoria jurídica do sindicato para entrarmos com
uma ação judicial.
OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE TEM DIREITO AO VALE TRANSPORTE : Todos os servidores têm direito ao vale
transporte, inclusive os ACS.Já estamos discutindo com o Secretário da Saúde o fornecimento do vale transporte para os agentes que precisam
de transporte para trabalhar.
ATENÇÃO AES E ACS: A assessoria jurídica do Sindicato está entrando com ação requerendo o reajuste que foi concedido em 2008 aos
servidores da Estratégia Saúde da Família, mas que não foi repassado aos AES e ACS. Solicite sua ficha funcional e financeira dos últimos 5
anos no RH da prefeitura e dirija-se ao sindicato para fazer a ação! Lembramos também , que ainda estamos entrando com ação solicitando o
pagamento do incentivo adicional, informe-se!
AÇÕES DO MAGISTÉRIO: aos servidores do magistério que ainda não entraram com a ação de 1/3 de férias e da hora-atividade retroativa,
procure o sindicato com a ficha financeira e funcional dos últimos 5 anos.
LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO
A partir de 16 de maio de 2012, começou a vigorar no Brasil a Lei de Acesso à Informação Pública, Lei nº. 12.527/2011 .
Com a Lei em vigor, qualquer pessoa pode ter, a partir de agora, acesso a documentos e informações que estejam sob a guarda de órgãos públicos, em todos
os poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário) e níveis de governo (União, Estados, Municípios e Distrito Federal).
Todos os órgãos públicos deverão fornecer os dados solicitados no prazo de 20 dias, prorrogáveis por mais 10, sem que haja necessidade de o requerente
justificar o pedido. Ou seja, todas as informações produzidas ou custodiadas pelo poder público e não classificadas como sigilosas são consideradas públicas e,
portanto, acessíveis a todos os cidadãos.
À nível federal, para exercer o direito regulamentado pela Lei, os interessados não precisarão, necessariamente, dirigir-se ao Serviço de Informações ao
Cidadão (SIC) do respectivo órgão, que será a unidade responsável pelo recebimento, processamento, gerenciamento e envio da resposta aos pedidos de acesso à
informação e pela orientação dos cidadãos. Isso porque os pedidos também poderão ser feitos de forma eletrônica, por meio da Internet (
www.acessoainformacao.gov.br ).
A Controladoria-Geral da União (CGU), órgão encarregado de monitorar a implementação da Lei no âmbito do Poder Executivo Federal, disponibiliza,
também, sistema eletrônico de registros de entradas e saídas de pedidos de acesso à informação, além de formulário padrão para a requisição. O sistema, batizado
de e-SIC, será fundamental para que os gestores públicos administrem as demandas recebidas e possam controlar os prazos de atendimento dos pedidos.
Servidores, vamos utilizar essa lei e solicitar as informações que há muitos anos , a prefeitura vem se recusando a fornecer, como por exemplo:o número de
SECRETARIA DE INFRA-ESTRUTURA
Os servidores da Secretaria de Infra-Estrutura vêm sofrendo com o mesmo problema de sempre : “A TERCEIRIZAÇÃO”.
Nossa luta é incansável pelo fim da terceirização dos serviços públicos! Queremos sim , concurso público, para que os trabalhadores sejam
valorizados e tenham igualdade de direitos!
Não podemos admitir que dois trabalhadores que realizem a mesma atividade recebam salários diferentes!Simplesmente pelo fato de um
ser servidor público e o outro terceirizado!Mas é importante lembrar que o patrão é o mesmo : a Prefeitura Municipal de São José! O que muda é
forma de contratar!
Quem ganha com a TERCEIRIZAÇÃO ? Com certeza somente a empresa!
Quem perde com a TERCEIRIZAÇÃO ? O trabalhador , pois é explorado e a população , pois é dinheiro público desviado,porque muitas
dessas empresas são formadas a partir de acordos políticos, alimentam campanhas eleitorais e isso nós não podemos admitir.
Exigimos mais dignidade e respeito aos trabalhadores , chega de TERCEIRIZAÇÃO, CONCURSO PÚBLICO JÁ!
PROCESSO SELETIVO PARA ASG
Q
O desrespeito e a falta de compromisso , com que a Prefeitura vem tratando os Agentes de Serviços Gerais deste
município é inaceitável!
As escolas e os CEIs estão com falta desses servidores desde o início do ano letivo! Estão funcionando sem as
condições mínimas de limpeza necessárias !
Os secretários da educação e da Administração se comprometeram em resolver, mas deixaram seus cargos ( pois
serão candidatos) e nada fizeram!
Os atuais secretários da educação e da administração já disponibilizaram várias datas, para a chamada dos
classificados do processo seletivo , mas até o momento NADA! Queremos saber, quando a SECRETARIA
O problema é a empresa MMEDUCAR? Nós já denunciamos há muito tempo! Lembram o que dissemos
anteriomente “muitas dessas empresas são formadas a partir de acordos políticos,DE SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as
alimentam campanhas eleitorais...”.
A solução para este problema é simples: CONCURSO PÚBLICO! Há vagas, porque não fazer concurso público e
ASSISTENTES SOCIAIS e as
acabar com esse problema que ocorre todos os anos? As unidades ficam sem servidores e os poucos que estão
trabalhando não sabem até quando ficam no cargo!Sem contar a sobre carga de trabalho que estão sendo submetidos!
PSCICÓLOGAS?
A Saúde pelo sabemos, já resolveu o problema: TERCEIRIZOU OS SERVIÇOS, de quem é a empresa? Será que é
isso que a prefeitura pretende fazer com todos os ASG, TERCEIRIZAR?Nós não podemos permitir que isso aconteça!
Será que o caos no serviço público está sendo criado para que o prefeito justifique a terceirização?
QUAL SERÁ A SEDE DA USJ NO SEGUNDO SEMESTRE DE 2012 ?
Os servidores e alunos da USJ estão com essa dúvida pairando no ar “Qual será a sede da USJ no segundo semestre de 2012?
: o Melão, o antigo prédio da UNIVALE no Sertão ou irá definitivamente para a sua sede na Beira-Mar de São José?” Infelizmente a
última opção é a menos provável!
Outra dúvida: por que o Prefeito municipal não encaminhou à Câmara de Vereadores, dentro do prazo eleitoral ,o projeto que
possibilita aos professores e funcionários da USJ a migração de seletista para estatutário?

8. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
8
PARTICIPAÇÃO DO SINTRAM-SJ NAS ATIVIDADES DA CUT-SC
O resgate do dia 1º de MAIO 3ª MARCHA DOS CATARINENSES
No dia 1 de maio de 2012, a Regional da A CMS-SC- Coordenação dos Movimentos Sociais de Santa Catarina
CUT da Grande Florianópolis, organizou uma realizou no dia 17 de abril de 2012, a 3ª Marcha dos Catarinenses com
atividade no Parque de Coqueiros para lembrar a participação de mais de 3 mil trabalhadores dos serviços públicos e
Março à Junho de 2012
que esta data nasceu da luta dos Trabalhadores! privados, dos trabalhadores(as) do MST e dos agricultores familiares.
No dia 5 de maio de 2012 a
direção do SINTRAM-SJ
juntamente com a regional da
CUT- Florianópolis realizou no
Calçadão do Kobrasol uma
coleta de assinaturas do 11 º CECUT- CONGRESSO ESTADUAL DA CUT-SC
Plebiscito Nacional contra o
Imposto Sindical! Conforme eleição realizada na Assembleia do dia 19 de abril de 2012, a Presidente do SINTRAM-SJ Jumeri Zanetti, a
Defendemos que os sindicatos Secretária Geral Alessandra Gorges e o Diretor da Educação Marcos Aurélio dos Santos serão delegados 11CECUT-SC
se mantenham com a Congresso estadual da CUT, que será nos dias 31 de maio , 1 e 2 de junho de 2012 em Florianópolis e a Presidente Jumeri
contribuição dos filiados e não Zanetti será também delegada do 11ºCONCUT de 9 à 13 de julho de 2012 em São Paulo.
com uma cobrança imposta! O 11ºCONCUT tem como slogan”LIBERDADE e AUTONOMIA SINDICAL”, democratizar as relações de trabalho para
garantir e ampliar direitos.O Congresso é importante , pois definirá as metas da CUT para os próximos 3 anos.
O QUE DIZER DA SJPREV- SÃO JOSÉ PREVIDÊNCIA?
Infelizmente as notícias não são animadoras,!Atualmente temos na diretoria da SJPREV um dos presidentes da época das negociações
irregulares de titulos e que assinou um documento entregue ao sindicato em setembro do ano passado afirmando que as contas estavam
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em dia,quando na verdade já sabia do desfalque. O prefeito Djalma Berger não cumpriu com o acordo firmado de afastar os servidores
envolvidos nas negociações dos titulos perdidos em 2008.E até o momento não montou a comissão para revisar a legislação da SJPREV.
No dia 7 de março de 2012 a Drª Márcia Arend recebeu a direção do sindicato para uma audiência. O SINTRAM-SJ repassou-lhe vários
documentos do Tribunal de Contas do estado e inclusive um ofício de 2009 que o sindicato encaminhou ao Presidente da Câmara
pedindo audiência Pública sobre as irregularidades da autarquia. Mas nada foi feito!
A presidente do SINTRAM-SJ já foi ouvida pela CPI, quando entregou vários documentos que evidenciam as irregularidades praticadas
em 2008.
Esperamos que o MP e a CPI da Câmara façam a sua parte, investiguem todos os fatos e essas investigações não acabem em pizza.
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO QUADRIMESTRE
MÊS CRÉDITO DÉBITO
Saldo A nterior R$ 8.699,84 Repasse aos Convênios feito em dez/2011
Depósito Convênios entrou em dez/2011 Despesas G erais R$ 4.169,38
Contribuição dos Filiados Despesas de Aquisições R$ 4.600,00
R$ 81,89
JANEIRO e Outros Rendim entos
Total R$ 8.781,73 Total R$ 8.769,38
SALDO R$ 12,35
CAIXA R$ 751,41
VA LOR EM CONT A POUPA NÇA R$ 4.052,45
Saldo A nterior R$ 12,35 Repasse aos Convênios R$ 6.315,49
Depósito Convênios R$ 6.510,82 Despesas G erais R$ 13.142,32
Contribuição dos Filiados Despesas de Aquisições R$ 4.699,15
R$ 17.747,15
FEVEREIRO e Outros Rendim entos
Total R$ 24.270,32 Total R$ 24.156,96
SALDO R$ 113,36
CAIXA R$ 751,41
VA LOR EM CONT A POUPA NÇA R$ 4.074,19
Saldo A nterior R$ 113,36 Repasse aos Convênios R$ 16.966,26
Depósito Convênios R$ 17.501,00 Despesas G erais R$ 14.405,06
Contribuição dos Filiados Despesas de Aquisições R$ 4.600,00
R$ 18.466,78
MAR ÇO e Outros Rendim entos
Total R$ 36.081,14 Total R$ 35.971,32
SALDO R$ 109,82
CAIXA R$ 751,41
VA LOR EM CONT A POUPA NÇA
Saldo A nterior R$ 109,82 Repasse aos Convênios R$ 10.781,84
Depósito Convênios R$ 11.115,10 Despesas G erais R$ 12.844,38
Contribuição dos Filiados R$ 19.707,01 Despesas de Aquisições R$ 4.600,00
ABR IL e Outros Rendim entos R$ 4.000,00 (poupança) Despesas de Greve R$ 6.197,00
Total R$ 34.931,93 Total R$ 34.423,22
SALDO R$ 508,71
CAIXA R$ 750,02
VA LOR EM CONT A POUPA NÇA R$ 96,36
Expediente: Diretoria Liberada do SINTRAM-SJ: Jumeri Zanetti, Marcos Aurélio dos Santos, Valmor Paes da Silva
Funcionária do SINTRAM-SJ- Nicole Natacha de Souza Assessoria Jurídica: Rosangela de Souza e Larissa Phillippi Luz 4 mil exemplares