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A Sociedade Brasileira de Personal Diet acredita que a capacitação profissional pode ajudar os profissionais a ter sucesso, desde que acreditem em si mesmos. Uma palestra sobre Nutrition Coach será um investimento que trará resultados, como alta performance e diferencial no mercado de trabalho competitivo. Investir na própria capacitação trará mais confiança e credibilidade para atrair clientes.
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MD Consulting | apresentação
A MD Consulting é uma consultoria especializada em treinamentos para o setor de hospitalidade e serviços, oferecendo soluções personalizadas para melhorar a experiência do cliente. Eles fornecem treinamentos presenciais, semipresenciais e online para todas as áreas e níveis das empresas, com foco em desenvolver uma cultura de serviço de qualidade.
2016 coaching education executive pmo
O coaching é um processo que visa elevar o desempenho individual e organizacional através de parcerias entre coach e cliente para identificar objetivos e soluções de forma a promover mudanças. O executive coaching foca no desenvolvimento de lideranças para melhorar resultados dos negócios. Os benefícios incluem aumento da produtividade, retenção de executivos e redução de custos.
Noções sobre coaching
Etimologicamente, o termo Inglês "coach" é derivado de um meio de transporte que traça as suas origens para a palavra húngara Kocsi significa "carruagem", que foi nomeado após a vila onde foi feito pela primeira vez. O primeiro uso do termo treinamento para significar um instrutor ou treinador surgiu por volta de 1830 em Oxford University gíria para um tutor que "carrega" um estudante por meio de um exame. De Coaching, portanto, tem sido usado na linguagem para descrever o processo utilizado para transportar as pessoas de onde elas estão, para onde eles querem ser. O primeiro uso do termo em relação ao esporte veio em 1831. Existem vários tipos de coaching: de vida, empresarial, de carreira etc.As competências necessárias para se ser coach são inúmeras, no entanto, umas são mais importantes e evidentes que outras, sem descurar, que um coach mediante a área em que está a exercer a sua função poderá exigir competências muito específicas.A função do coach acarreta consigo uma inovação na gestão de recursos humanos, por este meio conseguimos desenvolver os colaboradores, permitindo aos mesmos que estejam bem cientes das suas potencialidades, fraquezas e que caminhos deverão traçar para que possam ter uma aprendizagem contínua dentro de uma empresa, havendo uma optimização dos seus recursos técnicos e emocionais. conhecer e viver os princípios absulutos auxiliam de forma eficáz no processo.
GATILHO EVENTOS
O documento descreve seis tipos de treinamentos oferecidos pela empresa: treinamento comportamental, treinamento de habilidades e competências, treinamento de comunicação eficaz, treinamento de liderança, treinamento motivacional. Todos os treinamentos tem como objetivo alinhar equipes, desenvolver colaboradores, melhorar habilidades e desempenho, com carga horária de 4 horas cada.
Proposta de Coaching - Prof. Paulo C. Amaral, Msc.
O documento resume as qualificações e experiência do Prof. Paulo, incluindo sua formação acadêmica em educação física, administração e coaching, além de sua atuação como professor, personal trainer e consultor empresarial. O texto também fornece uma breve introdução sobre o que é coaching e seus principais benefícios e áreas de atuação, além da metodologia proposta pelo Prof. Paulo para sessões de coaching individual.
Apresentação Silvia Bernardi
A empresa Silvia Bernardi Capacitação e Desenvolvimento Humano atua com foco em psicologia positiva e aplica ferramentas como coaching para desenvolvimento de executivos. A empresa busca identificar necessidades e preparar profissionais e empresas no sul e sudeste do Brasil.
Métodos Coaching
A Métodos Coaching oferece treinamentos customizados para empresas com o objetivo de melhorar o desempenho e bem-estar dos funcionários. Os treinamentos incluem liderança eficaz, feedback assertivo, trabalho em equipe, inovação, mídias sociais e atendimento ao cliente. A empresa também oferece palestras motivacionais.
Apresentação Saffi
A empresa foi criada em 2006 por profissionais ligados à Fundação Getúlio Vargas. Oferece consultoria empresarial em diversos setores por meio de mais de 100 consultores especialistas, atendendo mais de 5.000 clientes em 54 unidades pelo país. Seu objetivo é melhorar processos, aumentar resultados e motivar funcionários de clientes por meio de serviços como estudo de franquiabilidade, formação de negócios e planejamento estratégico.
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Etimologicamente, o termo Inglês "coach" é derivado de um meio de transporte que traça as suas origens para a palavra húngara Kocsi significa "carruagem", que foi nomeado após a vila onde foi feito pela primeira vez. O primeiro uso do termo treinamento para significar um instrutor ou treinador surgiu por volta de 1830 em Oxford University gíria para um tutor que "carrega" um estudante por meio de um exame. De Coaching, portanto, tem sido usado na linguagem para descrever o processo utilizado para transportar as pessoas de onde elas estão, para onde eles querem ser. O primeiro uso do termo em relação ao esporte veio em 1831. Existem vários tipos de coaching: de vida, empresarial, de carreira etc.As competências necessárias para se ser coach são inúmeras, no entanto, umas são mais importantes e evidentes que outras, sem descurar, que um coach mediante a área em que está a exercer a sua função poderá exigir competências muito específicas.A função do coach acarreta consigo uma inovação na gestão de recursos humanos, por este meio conseguimos desenvolver os colaboradores, permitindo aos mesmos que estejam bem cientes das suas potencialidades, fraquezas e que caminhos deverão traçar para que possam ter uma aprendizagem contínua dentro de uma empresa, havendo uma optimização dos seus recursos técnicos e emocionais. conhecer e viver os princípios absulutos auxiliam de forma eficáz no processo.
GATILHO EVENTOS
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O documento resume as qualificações e experiência do Prof. Paulo, incluindo sua formação acadêmica em educação física, administração e coaching, além de sua atuação como professor, personal trainer e consultor empresarial. O texto também fornece uma breve introdução sobre o que é coaching e seus principais benefícios e áreas de atuação, além da metodologia proposta pelo Prof. Paulo para sessões de coaching individual.
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Desenvolvimento sferas coaching de equipe - 2014
O documento discute coaching de equipe, que expande, diversifica e aperfeiçoa o trabalho de uma equipe através de aprendizagem para criar espaço de expansão individual e coletiva. O objetivo é criar uma equipe produtiva, criativa e autônoma capaz de superar metas e transformar ação em resultados positivos. A metodologia envolve técnicas de coaching que exploram o espaço físico e temporal para motivar a livre expressão dos indivíduos e construção coletiva de metas.
Apresentação institucionalvaluationequilibrium05mar20161800
A empresa Valuation & Equilibrium Consulting oferece serviços de treinamento comportamental para empresas utilizando filmes em realidade virtual 360° com o objetivo de promover mudanças de atitude e comportamento nos colaboradores. Os treinamentos abordam situações do dia a dia dos colaboradores para alinhar objetivos e melhorar os resultados.
ACELERA - Resolve Coaching
O documento descreve o Programa Acelera, que oferece 7 módulos para ajudar micro e pequenas empresas a superar desafios de crescimento. Os módulos abordam vendas, negociação, ambiente de trabalho, gestão de equipe, conflitos, liderança e comunicação. O programa realiza um diagnóstico inicial e indica quais módulos cada empresa precisa para melhorar produtividade, lucratividade e resultados.
Coaching
O documento descreve diferentes tipos de coaching, incluindo coaching executivo para melhorar o desempenho de executivos, coaching pessoal para alcançar metas de vida, coaching de desempenho para aumentar a produtividade no trabalho, coaching para concursos públicos para se preparar para provas, e coaching em amamentação para auxiliar mães.
G5 Brasil - apresentação institucional
O documento descreve os serviços oferecidos pela empresa G5 Brasil, incluindo auditoria, campanhas de incentivo, qualificação de leads, coaching, treinamentos, e consultoria, com foco em aumentar resultados dos clientes através de soluções eficazes e aderentes às suas necessidades. A empresa afirma ter grande experiência no mercado e saber como aumentar vendas e fidelizar clientes para os seus parceiros.
Apresentação Unofício
A UNOFICIO é uma equipe de profissionais qualificados focados em soluções corporativas que aumentem a produtividade e motivação dos funcionários. Eles oferecem treinamentos, capacitações e programas de saúde e bem-estar no trabalho de forma presencial ou online. Seus serviços incluem melhoria do desempenho, vendas, liderança, gestão e atendimento, além de programas de saúde, esportes, ergonomia e prevenção de acidentes. A UNOFICIO visa melhorar a
Programa de coaching para líderes e executivos
Neste material você entenderá mais sobre o processo de coaching, focado em posições de liderança. Veja os resultados apresentados com a adoção do coaching e escolha mudar sua realidade, tendo novas respostas e resolvendo de vez seus problemas profissionais.
Programa de Coaching Empresarial
O Programa de Coaching Empresarial foi desenvolvido para donos de negócios que desejam atingir melhores resultados. Toda a proposta de trabalho é estruturada na metodologia de trabalho da empresa líder mundial e capacitação, consultoria e Coaching – ActionCOACH.
Ao longo do programa são tratados, através do processo de Coaching, temas de extrema relevância na gestão empresarial. Alguns dos tópicos abordados são: planejamento estratégico, como alavancar as vendas, formando equipes de alto desempenho, gestão do tempo, sistematização de processos, marketing em pequenas e médias empresas e finanças.
As sessões de Coaching tem periodicidade semanal, nestes encontros o Coach mantém o empresário alinhado a suas metas e prioridades, treinando, motivando, direcionando e cobrando quando necessário.
Público-alvo
- Micro Empresários
- Pequenos Empresários
- Médios Empresários
- Ramos: Indústria, Varejo e Serviços
Objetivos do Coaching Empresarial
- Desenvolver o planejamento estratégico da empresa
- Aumentar o volume de vendas e lucros
- Sistematização da empresa, com orientação no desenvolvimento de procedimentos internos
- Implementação de ferramentas de capacitação e avaliação da equipe
- Suporte e orientação nas práticas de gestão financeira
- Reeducação do empresário quanto a gestão do tempo
- Desenvolver a empresa a ponto de poder replicá-la de forma organizada
Coaching Executivo
O Coaching Executivo é um processo individualizado de aprendizado que constrói a habilidade da pessoa em alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=95
Proposta Coaching - Modelo Introdutório - Rodrigo Fujii
Este documento propõe um processo de coaching em 5 sessões ao longo de 3 meses. O coaching visa promover autoconhecimento e transformação pessoal através de exercícios, discussões e acompanhamento do progresso do coachee. Cada sessão terá duração entre 90-120 minutos e abordará tópicos como mapa de vida, roda da vida e planejamento de ações.
Psicologia organizacional
Este documento discute a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários em organizações. Ele apresenta um treinamento realizado com 15 estudantes de psicologia sobre o tema. O treinamento mostrou como investir no capital humano gera benefícios para a empresa e para a vida pessoal dos funcionários, melhorando habilidades e conhecimentos. Uma avaliação após o treinamento indicou que os participantes compreenderam a relevância do treinamento e desenvolvimento para manter funcionários comprometidos e a organização competitiva.
UNAPE - Universidade de Alta Performance "incompany"
Exclusivo método de capacitação e qualificação "incompany" de Alta Performance desenvolvido pela EMP Consultoria e Treinamentos e por Emir Pinho Consultoria.
Em 6 encontros anuais e de grande impacto, a instalação da UNAPE busca agregar valor, conhecimento e expertise para empresas de todos os segmentos e tamanhos, abordando assuntos como: Motivação, Atitudes, Posturas, Procedimentos, Planejamento, Vendas, Liderança, Negociação, Monitoramento da Satisfação, Auditoria e Gestão.
Consulte hoje mesmo a disponibilidade de agendas para aplicar essa capacitação com o DNA de sua empresa!
Giulianno de Lollo - Personal e Professional Coach
O documento descreve o coaching como um processo de desenvolvimento humano e conquista de objetivos que se diferencia da terapia, consultoria e mentoria. Ele explica que o coaching é interativo, focado em resultados a curto prazo, e usa a metodologia F.A.R.M. para estabelecer foco, ação, resultados e melhoria contínua. O coaching pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas em expandir suas habilidades para alcançar objetivos e trará benefícios como aumento de desempenho e mudança.
Portfólio coaching
Palestras & Treinamentos
Sessões de Coaching Individuais e em Grupo
Formação Professional & Business Coaching
10ºh prof. fátima campos
O poema defende que as crianças devem ter prioridade em situações de catástrofe e que seus direitos devem ser respeitados e defendidos por todos.
Texto de informatica
A formação em informática em educação deve apresentar algumas características únicas, como a integração da informática e educação, não apenas a soma das duas áreas, requerendo domínio dos assuntos que estão sendo integrados.
Derecho del trabajo en mexico
Este documento presenta una guía de actividades relacionadas con el derecho laboral en México. Incluye definiciones de conceptos clave, análisis de artículos constitucionales, interpretación de artículos de la ley federal del trabajo, y entrevistas a trabajadores para comparar sus condiciones laborales. El objetivo es que los estudiantes adquieran una mejor comprensión de los principios y aplicación práctica del derecho laboral en México.
Agresividad tecnica
Este documento describe un ejercicio de agresividad técnica para 16 jugadores divididos en dos equipos de 4 jugadores más un comodín y portero. El objetivo es que el equipo defensivo recupere el balón mediante anticipación e intercepción, mientras que el equipo ofensivo ataca con cambios de orientación, profundidad y apoyos. Cuando un equipo recupera el balón, contraatacará con un pase en profundidad al comodín en punta.
Forrageira
O Triturador Forrageiro Trapp - Trf 400f - 2cv é um triturador de forragem movido a eletricidade que pode operar em 110v ou 220v, sendo útil para triturar capim, feno e outros materiais de forragem para alimentação animal.
Bimba kids 16-09-2012 (3)
O documento descreve o Projeto Sombra e Água Fresca, uma rede de projetos da Igreja Metodista no Brasil que visa formar uma rede de apoio e proteção para crianças e adolescentes através de atividades sócio-educativas oferecidas por igrejas locais. O objetivo é oferecer melhores condições de vida para crianças e adolescentes e contribuir para seu desenvolvimento integral.
O Pensamento Vivo do Dr. Inácio
O documento resume e critica trechos de um livro que alega conter comunicações de um espírito chamado Dr. Inácio. Segundo o autor, Dr. Inácio faz afirmações absurdas, usa linguagem vulgar e contradiz os ensinamentos espíritas. O autor também aponta que trechos citados são falsificados ou tirados de contexto.
Folha caderno 2014
This document is from the Law Department of the Integrated Faculty of Brazil Amazonia. It lists Paulo Garcia as the professor teaching the Methodology course and includes blank lines for student names but does not include any other information in the body of the document.
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Ciencias agosto-2012
Os alunos da escola Anibal de Freitas aprendem com suas famílias a fazer doces, enquanto o professor orienta sobre métodos de conservação. Eles aprendem sobre alimentação de uma nova maneira e recebem parabéns por seu trabalho com as famílias.
Daisy
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Grafico
A planilha apresenta as notas de 8 alunos, com as médias sendo Abel Lima com 34, Berenice Miranda com 31, Clara Maia com 30, João Silva com 32, Marlene Dias Bela com 31, Paulo Bronco com 34, Talita Neiva Silva com 35 e Urian Robledo Farias com 33. A média geral da turma é de 58,9.
Edital pibi despanhol_2012
Este documento anuncia o processo de seleção para 8 bolsas do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência (PIBID) para estudantes do curso de Letras da Universidade Federal do Paraná. Os interessados devem se inscrever entre 20 de setembro e 2 de outubro, entregando documentos comprobatórios. A seleção será feita por meio de uma redação sobre o interesse no projeto e entrevista em 8 de outubro, conduzida por uma comissão.
Policiais da 69º cipm (2)
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Top ficção 17092012
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La empresa se dedica a la reparación y fabricación de repuestos metálicos mecánicos. Posee 2 empleados y ha estado operando durante 22 años. Presenta varios riesgos para la salud y seguridad de los empleados como cableado eléctrico expuesto, maquinaria pesada sin señalización adecuada, y condiciones deficientes de iluminación, ventilación y espacio de trabajo. Se recomienda mejorar la señalización, implementar equipo de protección personal, realizar mantenimiento preventivo a la maquinaria
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