O documento discute como investir na gestão de recursos humanos pode oferecer uma vantagem competitiva para as empresas. Geralmente os recursos humanos são vistos apenas como uma despesa, mas eles podem agregar valor se gerenciados de forma estratégica e sistêmica, com foco nos fatos e no valor agregado. Técnicas primitivas de avaliação de desempenho são comuns, e há pouca ligação entre as decisões sobre recursos humanos e a estratégia geral da empresa.

1. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas Administração – Seminários de Estratégia e Competitividade 1º./2010 Tema: Recursos Humanos e Competitividade – Grupo: 09 Investir na Gestão de RH oferece diferencial competitivo Recursos Humanos: Oferece diferencial competitivo Fatia importante nos gastos da empresa Técnicas de avaliação primitivas quando comparadas às de outra área Por que tão pouco investimento? Fonte: disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/investir-na-gestao-de-recursos-humanos-oferece-diferencial-competitivo/5111/

2. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas Administração – Seminários de Estratégia e Competitividade 1º./2010 Tema: Recursos Humanos e Competitividade – Grupo: 09 Investir na Gestão de RH oferece diferencial competitivo Dificuldade na avaliação de RH: Visto como despesa Direção de responsabilidade da gestão do capital humano Práticas individuais x Práticas coletivas Falta de mecanismos eficientes de mensuração Fonte: disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/investir-na-gestao-de-recursos-humanos-oferece-diferencial-competitivo/5111/

3. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas Administração – Seminários de Estratégia e Competitividade 1º./2010 Tema: Recursos Humanos e Competitividade – Grupo: 09 Investir na Gestão de RH oferece diferencial competitivo A empresa deve pensar em termos de sistemas e as decisões precisam ser interligadas As decisões devem basear-se em fatos Foco no valor agregado Fonte: disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/investir-na-gestao-de-recursos-humanos-oferece-diferencial-competitivo/5111/