1) Este documento fornece instruções passo a passo para que empregadores domésticos possam gerar a Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) de seus empregados usando o sistema SEFIP.
2) O processo envolve cadastrar dados do responsável, da empresa e do empregado, alocar empregados na guia, preencher informações financeiras, transmitir arquivo gerado para a Conectividade Social e imprimir a guia.
3) A guia pode ser paga em bancos conveniados, terminais de autoatend
Este manual fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma eletrônica, incluindo como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário com dados pessoais e da atividade, emitir o certificado e carnês de pagamento. O manual também fornece orientações sobre alteração de dados cadastrais, baixa da inscrição e impressão do relatório mensal de receitas.
Este documento fornece instruções sobre como MEIs (Microempreendedores Individuais) devem declarar impostos. Explica que eles devem declarar anualmente sua receita bruta por meio da DASN-SIMEI e também podem precisar declarar seu imposto de renda pessoal por meio da DIRPF caso seus lucros ultrapassem o limite de isenção. Fornece um passo-a-passo de como preencher a DASN-SIMEI online e exemplos de como calcular se há obrigação de declarar o IRPF
1) O documento descreve as rotinas e obrigações do departamento pessoal, incluindo relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais.
2) Inclui detalhes sobre o Sistema Empresa de Recolhimento ao FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP), que permite o envio eletrônico de informações sobre pagamentos e recolhimentos.
3) Fornece instruções passo a passo sobre como cadastrar empresas e funcionários no SEFIP, abrir e fechar movimentos
1. O documento explica o processo de declaração do Imposto de Renda no Brasil de forma simples e passo a passo.
2. Inclui informações sobre isenção de Imposto de Renda para quem tem renda abaixo de R$28.559,70 por ano ou recebe pensões ou aposentadorias por doenças graves.
3. Também explica como funcionam os casos de restituição para quem pagou Imposto de Renda a mais do que devia durante o ano-base.
Apostila novo fap palestra zenaide carvalhoLilian Salerno
O documento resume as principais alterações nas rotinas de fim de ano e novidades para 2010 relacionadas ao RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e prorrogação da licença-maternidade. É explicado que houve alteração das alíquotas do RAT para muitas atividades através do Decreto 6.957/2009, com 67% tendo aumento, e como fazer o enquadramento correto considerando o CNAE preponderante. Também são detalhados o cálculo e aplic
O documento descreve os procedimentos para encerramento (baixa) das atividades de empresas, incluindo: 1) baixa na Previdência Social (INSS); 2) obtenção de Certificado de Regularidade do FGTS; 3) baixa no registro da empresa no Cartório e Junta Comercial.
1) Uma empresa questiona sobre como proceder com o fechamento da folha no E-Social, considerando que paga horas extras realizadas até o dia 30 do mês na competência daquele mês.
2) Foi esclarecido que a empresa pode continuar usando seu sistema atual, desde que tenha acordo coletivo com os empregados, senão pode ser fiscalizada. A folha deve respeitar o regime de competência.
3) Várias outras perguntas foram respondidas sobre procedimentos no E-Social como cadastro de médicos plantonistas, recolhimento do FGTS
O documento descreve novas regras e mudanças regulatórias que afetam o setor supermercadista, incluindo: 1) A implementação obrigatória de ponto eletrônico até agosto de 2010 e novas regras para registro de jornada; 2) A extensão do período de licença-maternidade para seis meses; 3) A entrega mensal obrigatória da DCTF para declarar tributos.
Este manual fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma eletrônica, incluindo como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário com dados pessoais e da atividade, emitir o certificado e carnês de pagamento. O manual também fornece orientações sobre alteração de dados cadastrais, baixa da inscrição e impressão do relatório mensal de receitas.
Este documento fornece instruções sobre como MEIs (Microempreendedores Individuais) devem declarar impostos. Explica que eles devem declarar anualmente sua receita bruta por meio da DASN-SIMEI e também podem precisar declarar seu imposto de renda pessoal por meio da DIRPF caso seus lucros ultrapassem o limite de isenção. Fornece um passo-a-passo de como preencher a DASN-SIMEI online e exemplos de como calcular se há obrigação de declarar o IRPF
1) O documento descreve as rotinas e obrigações do departamento pessoal, incluindo relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais.
2) Inclui detalhes sobre o Sistema Empresa de Recolhimento ao FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP), que permite o envio eletrônico de informações sobre pagamentos e recolhimentos.
3) Fornece instruções passo a passo sobre como cadastrar empresas e funcionários no SEFIP, abrir e fechar movimentos
1. O documento explica o processo de declaração do Imposto de Renda no Brasil de forma simples e passo a passo.
2. Inclui informações sobre isenção de Imposto de Renda para quem tem renda abaixo de R$28.559,70 por ano ou recebe pensões ou aposentadorias por doenças graves.
3. Também explica como funcionam os casos de restituição para quem pagou Imposto de Renda a mais do que devia durante o ano-base.
Apostila novo fap palestra zenaide carvalhoLilian Salerno
O documento resume as principais alterações nas rotinas de fim de ano e novidades para 2010 relacionadas ao RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e prorrogação da licença-maternidade. É explicado que houve alteração das alíquotas do RAT para muitas atividades através do Decreto 6.957/2009, com 67% tendo aumento, e como fazer o enquadramento correto considerando o CNAE preponderante. Também são detalhados o cálculo e aplic
O documento descreve os procedimentos para encerramento (baixa) das atividades de empresas, incluindo: 1) baixa na Previdência Social (INSS); 2) obtenção de Certificado de Regularidade do FGTS; 3) baixa no registro da empresa no Cartório e Junta Comercial.
1) Uma empresa questiona sobre como proceder com o fechamento da folha no E-Social, considerando que paga horas extras realizadas até o dia 30 do mês na competência daquele mês.
2) Foi esclarecido que a empresa pode continuar usando seu sistema atual, desde que tenha acordo coletivo com os empregados, senão pode ser fiscalizada. A folha deve respeitar o regime de competência.
3) Várias outras perguntas foram respondidas sobre procedimentos no E-Social como cadastro de médicos plantonistas, recolhimento do FGTS
O documento descreve novas regras e mudanças regulatórias que afetam o setor supermercadista, incluindo: 1) A implementação obrigatória de ponto eletrônico até agosto de 2010 e novas regras para registro de jornada; 2) A extensão do período de licença-maternidade para seis meses; 3) A entrega mensal obrigatória da DCTF para declarar tributos.
O documento promove o site www.itrabalhistas.com.br, um portal que publica artigos, notícias e informações sobre direito do trabalho, previdência social, segurança do trabalho, empregados domésticos, empregadores domésticos e recursos humanos de forma geral. O portal está disponível para acesso imediato e oferece conteúdo atualizado sobre esses assuntos trabalhistas.
O documento apresenta o balanço financeiro anual da Entidade Cooperativista Sustentável - ECOS, com detalhes das receitas e despesas de cada projeto no ano de 2013. As receitas totais foram de R$2.579,50 e as despesas totais R$3.345,00, com um desvio médio de R$140,00. O orçamento anual previsto para 2013 foi de R$3.485,00 e o aprovado foi de R$3.345,00.
Tutorial da SEFIP com programa Betha folha RHFábio Mello
O documento descreve os passos para gerar e transmitir o relatório SEFIP-Geração Importação e Transmissão: 1) Gerar relatório de encargos do INSS e FGTS; 2) Criar pastas para arquivos; 3) Gerar arquivo GEFIP; 4) Importar arquivo usando o programa gerador SEFIP e gerar relatórios; 5) Transmitir arquivo via site da Caixa e gerar relatórios e guias.
Este documento fornece uma introdução sobre a evolução da importância da informação e da GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social). O capítulo 1 descreve a história das informações ao FGTS e ao INSS. O capítulo 2 define o que é a GFIP, como e por que surgiu para integrar as informações do FGTS e da Previdência Social.
13º Salário de Empregada Doméstica - Palestra GratuitaIdoméstica.com
O documento resume uma palestra sobre o 13o salário de empregadas domésticas, abordando questões como: quem tem direito, quando e como deve ser pago e se incide INSS sobre ele.
O documento discute princípios para o sucesso no marketing pessoal, enfatizando a importância de se equilibrar as dimensões da vida pessoal e profissional e melhorar continuamente os "departamentos da pessoa". Também recomenda o uso de planejamento estratégico de marketing pessoal para definir objetivos e metas em cada área e traçar estratégias de ação.
O documento discute a importância da comunicação clara para evitar mal-entendidos e enfatiza que a ausência de informação, informações incorretas ou omissões na GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social) pode resultar em multas. Ele também fornece exemplos de como preencher corretamente a GFIP e solicitar revisões ou exclusões.
Cartilha do Empregado e do Empregador DomésticoSérgio Amaral
O documento é uma cartilha sobre direitos trabalhistas de empregados e empregadores domésticos publicada pela Justiça do Trabalho da 4a Região (RS). A cartilha explica conceitos como o que é um empregado doméstico, contratação, remuneração, férias, licenças e outros direitos. Tem o objetivo de informar cidadãos e formalizar as relações de trabalho doméstico.
Acesse o curso completo em nosso site:http://www.tudoemmaos.com.br/2013/07/curso-sefip.html
I - DO OBJETIVO DO TREINAMENTO ONLINE
Demonstrar de forma clara e objetiva as regras que envolvem a implantação do SEFIP, a fim de evitar que os contratantes (empresas e empregadores) sofram autuações por parte do fisco. Além de tratar dos aspectos gerais que envolvem todas rotinas obrigatórias das Empresas. O curso analisa passo-a-passo, linha por linha, possibilitando maior compreensão sobre o tema pelo profissional.
II - A QUEM SE DESTINA
Empresários, Profissionais de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração, Departamento Pessoal, Financeiro e Fiscal, Gerentes, Analistas, Assistentes e Auxiliares, Advogados, Juízes do Trabalho e Federal, Empregadores Domésticos, dentre outros.
III - FORMA DE REALIZAÇÃO DO CURSO ONLINE
Após efetuado o pagamento da matrícula, você receberá uma comunicação no e-mail cadastrado no ato do pagamento com os dados para acesso à todo o curso online.
IV - CERTIFICADO DO CURSO
Você receberá o seu certificado de habilitação profissional - CHP, com reconhecimento legal do MEC e ABED via e-mail para impressão após ter acesso ao treinamento.
V - CARGA HORÁRIA DO TREINAMENTO
O treinamento possui em certificação uma carga de tempo para conclusão de 80 horas com os demais créditos de qualificação profissional.
O documento discute o conceito e transmissão da GFIP, que é o conjunto de informações composto pela Guia de Recolhimento do FGTS e pelo arquivo SEFIP. A GFIP deve ser transmitida até o dia 7 do mês seguinte às ocorrências e contém informações sobre trabalhadores, remunerações e recolhimentos. Há penalidades para entrega em atraso ou com erros.
O documento resume as principais regras e procedimentos trabalhistas para empregados domésticos de acordo com a Lei Complementar no 150/2015, incluindo definições de empregado e empregador doméstico, contratos de trabalho, jornada de trabalho, encargos, seguro-desemprego e sistema Simples Doméstico.
O documento discute os direitos e obrigações dos empregados e empregadores de acordo com a legislação trabalhista brasileira, abordando temas como contratos de trabalho, jornada de trabalho, salário-família, férias, entre outros.
O documento discute o direito trabalhista no Brasil, definindo-o como o ramo do direito que regula as relações entre empregados e empregadores. Detalha a história do direito trabalhista no país desde a era colonial e a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho em 1943, que unificou a legislação trabalhista brasileira. Também aborda alguns princípios, direitos, problemas e soluções relacionados ao direito trabalhista.
La auditoría fiscal tiene como objetivos principales verificar el cumplimiento de los pagos de impuestos y la fiabilidad de la información contable presentada por los contribuyentes para evitar la evasión fiscal. Realiza revisiones de la información y documentación contable de las empresas y personas para determinar si cumplen con sus obligaciones tributarias y reportan sus ingresos y gastos de manera precisa.
Como uma plataforma bpms pode transformar uma organizaçãoEloGroup
Este documento discute como uma plataforma de gerenciamento de processos de negócios (BPMS) pode transformar uma organização ao aumentar a velocidade no desenvolvimento de software, aumentar a produtividade dos trabalhadores do conhecimento e fornecer inteligência no monitoramento das operações por meio de análises automatizadas e mineração de processos.
A Lei Complementar 150/2015 estabeleceu novas regras para o trabalho doméstico, incluindo a definição de empregado doméstico, a criação do regime de tributação simplificada "Simples Doméstico" e a redução da alíquota da contribuição patronal previdenciária.
El documento habla sobre la auditoría fiscal en República Dominicana. Explica los diferentes formatos y declaraciones que deben presentar los contribuyentes, como la declaración del ITBIS, anticipos del ISR, declaración anual de retenciones y declaración de sociedades. También describe los objetivos de auditoría, gastos deducibles, métodos de reconocimiento de cuentas incobrables, tratamiento de inventarios, activos fijos y otros temas relacionados a la auditoría tributaria.
O documento discute os conceitos de auditoria fiscal, seus usuários e finalidades. Apresenta os conceitos de elisão e evasão fiscal e descreve os principais crimes contra a ordem tributária segundo a lei 8.137/90. Finalmente, resume as principais técnicas utilizadas em auditorias fiscais, como exame de documentos fiscais e contábeis e adequação de índices de consumo.
O documento discute os direitos trabalhistas dos empregados domésticos no Brasil, incluindo salário mínimo, jornada de trabalho, férias, 13o salário, FGTS e outros. Ele também explica os procedimentos para a contratação e registro de empregados domésticos.
Manual do trabalho doméstico com modelos de documentosDenizecomZ
O documento fornece orientações sobre os direitos e deveres dos trabalhadores domésticos no Brasil. Ele define o que é um empregado doméstico, lista os 29 direitos garantidos a esta categoria pela legislação trabalhista brasileira, como salário mínimo, férias remuneradas e previdência social, e fornece explicações sobre alguns desses direitos.
Tutorial do novo portal do FGTS para emissão da guia de recolhemento do empre...CAIXA Notícias
Para orientar os empregadores domésticos, quanto à melhor navegação do novo serviço, CAIXA disponibiliza esse tutorial com objetivo de orientar a geração da Guia de Recolhimento Mensal para o FGTS do Empregador Doméstico. Nesse tutorial há também informações de como o empregador doméstico pode obter uma inscrição Cadastro Específico do INSS (CEI).
1. O documento fornece instruções sobre o processo de inscrição eletrônica como Microempreendedor Individual (MEI).
2. Inclui detalhes sobre como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário com dados pessoais e da atividade, e emitir o certificado e carnês de pagamento.
3. Também dá orientações importantes como consultar a prefeitura sobre a viabilidade da atividade e endereço antes de se inscrever para evitar problemas futuros.
O documento promove o site www.itrabalhistas.com.br, um portal que publica artigos, notícias e informações sobre direito do trabalho, previdência social, segurança do trabalho, empregados domésticos, empregadores domésticos e recursos humanos de forma geral. O portal está disponível para acesso imediato e oferece conteúdo atualizado sobre esses assuntos trabalhistas.
O documento apresenta o balanço financeiro anual da Entidade Cooperativista Sustentável - ECOS, com detalhes das receitas e despesas de cada projeto no ano de 2013. As receitas totais foram de R$2.579,50 e as despesas totais R$3.345,00, com um desvio médio de R$140,00. O orçamento anual previsto para 2013 foi de R$3.485,00 e o aprovado foi de R$3.345,00.
Tutorial da SEFIP com programa Betha folha RHFábio Mello
O documento descreve os passos para gerar e transmitir o relatório SEFIP-Geração Importação e Transmissão: 1) Gerar relatório de encargos do INSS e FGTS; 2) Criar pastas para arquivos; 3) Gerar arquivo GEFIP; 4) Importar arquivo usando o programa gerador SEFIP e gerar relatórios; 5) Transmitir arquivo via site da Caixa e gerar relatórios e guias.
Este documento fornece uma introdução sobre a evolução da importância da informação e da GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social). O capítulo 1 descreve a história das informações ao FGTS e ao INSS. O capítulo 2 define o que é a GFIP, como e por que surgiu para integrar as informações do FGTS e da Previdência Social.
13º Salário de Empregada Doméstica - Palestra GratuitaIdoméstica.com
O documento resume uma palestra sobre o 13o salário de empregadas domésticas, abordando questões como: quem tem direito, quando e como deve ser pago e se incide INSS sobre ele.
O documento discute princípios para o sucesso no marketing pessoal, enfatizando a importância de se equilibrar as dimensões da vida pessoal e profissional e melhorar continuamente os "departamentos da pessoa". Também recomenda o uso de planejamento estratégico de marketing pessoal para definir objetivos e metas em cada área e traçar estratégias de ação.
O documento discute a importância da comunicação clara para evitar mal-entendidos e enfatiza que a ausência de informação, informações incorretas ou omissões na GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social) pode resultar em multas. Ele também fornece exemplos de como preencher corretamente a GFIP e solicitar revisões ou exclusões.
Cartilha do Empregado e do Empregador DomésticoSérgio Amaral
O documento é uma cartilha sobre direitos trabalhistas de empregados e empregadores domésticos publicada pela Justiça do Trabalho da 4a Região (RS). A cartilha explica conceitos como o que é um empregado doméstico, contratação, remuneração, férias, licenças e outros direitos. Tem o objetivo de informar cidadãos e formalizar as relações de trabalho doméstico.
Acesse o curso completo em nosso site:http://www.tudoemmaos.com.br/2013/07/curso-sefip.html
I - DO OBJETIVO DO TREINAMENTO ONLINE
Demonstrar de forma clara e objetiva as regras que envolvem a implantação do SEFIP, a fim de evitar que os contratantes (empresas e empregadores) sofram autuações por parte do fisco. Além de tratar dos aspectos gerais que envolvem todas rotinas obrigatórias das Empresas. O curso analisa passo-a-passo, linha por linha, possibilitando maior compreensão sobre o tema pelo profissional.
II - A QUEM SE DESTINA
Empresários, Profissionais de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração, Departamento Pessoal, Financeiro e Fiscal, Gerentes, Analistas, Assistentes e Auxiliares, Advogados, Juízes do Trabalho e Federal, Empregadores Domésticos, dentre outros.
III - FORMA DE REALIZAÇÃO DO CURSO ONLINE
Após efetuado o pagamento da matrícula, você receberá uma comunicação no e-mail cadastrado no ato do pagamento com os dados para acesso à todo o curso online.
IV - CERTIFICADO DO CURSO
Você receberá o seu certificado de habilitação profissional - CHP, com reconhecimento legal do MEC e ABED via e-mail para impressão após ter acesso ao treinamento.
V - CARGA HORÁRIA DO TREINAMENTO
O treinamento possui em certificação uma carga de tempo para conclusão de 80 horas com os demais créditos de qualificação profissional.
O documento discute o conceito e transmissão da GFIP, que é o conjunto de informações composto pela Guia de Recolhimento do FGTS e pelo arquivo SEFIP. A GFIP deve ser transmitida até o dia 7 do mês seguinte às ocorrências e contém informações sobre trabalhadores, remunerações e recolhimentos. Há penalidades para entrega em atraso ou com erros.
O documento resume as principais regras e procedimentos trabalhistas para empregados domésticos de acordo com a Lei Complementar no 150/2015, incluindo definições de empregado e empregador doméstico, contratos de trabalho, jornada de trabalho, encargos, seguro-desemprego e sistema Simples Doméstico.
O documento discute os direitos e obrigações dos empregados e empregadores de acordo com a legislação trabalhista brasileira, abordando temas como contratos de trabalho, jornada de trabalho, salário-família, férias, entre outros.
O documento discute o direito trabalhista no Brasil, definindo-o como o ramo do direito que regula as relações entre empregados e empregadores. Detalha a história do direito trabalhista no país desde a era colonial e a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho em 1943, que unificou a legislação trabalhista brasileira. Também aborda alguns princípios, direitos, problemas e soluções relacionados ao direito trabalhista.
La auditoría fiscal tiene como objetivos principales verificar el cumplimiento de los pagos de impuestos y la fiabilidad de la información contable presentada por los contribuyentes para evitar la evasión fiscal. Realiza revisiones de la información y documentación contable de las empresas y personas para determinar si cumplen con sus obligaciones tributarias y reportan sus ingresos y gastos de manera precisa.
Como uma plataforma bpms pode transformar uma organizaçãoEloGroup
Este documento discute como uma plataforma de gerenciamento de processos de negócios (BPMS) pode transformar uma organização ao aumentar a velocidade no desenvolvimento de software, aumentar a produtividade dos trabalhadores do conhecimento e fornecer inteligência no monitoramento das operações por meio de análises automatizadas e mineração de processos.
A Lei Complementar 150/2015 estabeleceu novas regras para o trabalho doméstico, incluindo a definição de empregado doméstico, a criação do regime de tributação simplificada "Simples Doméstico" e a redução da alíquota da contribuição patronal previdenciária.
El documento habla sobre la auditoría fiscal en República Dominicana. Explica los diferentes formatos y declaraciones que deben presentar los contribuyentes, como la declaración del ITBIS, anticipos del ISR, declaración anual de retenciones y declaración de sociedades. También describe los objetivos de auditoría, gastos deducibles, métodos de reconocimiento de cuentas incobrables, tratamiento de inventarios, activos fijos y otros temas relacionados a la auditoría tributaria.
O documento discute os conceitos de auditoria fiscal, seus usuários e finalidades. Apresenta os conceitos de elisão e evasão fiscal e descreve os principais crimes contra a ordem tributária segundo a lei 8.137/90. Finalmente, resume as principais técnicas utilizadas em auditorias fiscais, como exame de documentos fiscais e contábeis e adequação de índices de consumo.
O documento discute os direitos trabalhistas dos empregados domésticos no Brasil, incluindo salário mínimo, jornada de trabalho, férias, 13o salário, FGTS e outros. Ele também explica os procedimentos para a contratação e registro de empregados domésticos.
Manual do trabalho doméstico com modelos de documentosDenizecomZ
O documento fornece orientações sobre os direitos e deveres dos trabalhadores domésticos no Brasil. Ele define o que é um empregado doméstico, lista os 29 direitos garantidos a esta categoria pela legislação trabalhista brasileira, como salário mínimo, férias remuneradas e previdência social, e fornece explicações sobre alguns desses direitos.
Tutorial do novo portal do FGTS para emissão da guia de recolhemento do empre...CAIXA Notícias
Para orientar os empregadores domésticos, quanto à melhor navegação do novo serviço, CAIXA disponibiliza esse tutorial com objetivo de orientar a geração da Guia de Recolhimento Mensal para o FGTS do Empregador Doméstico. Nesse tutorial há também informações de como o empregador doméstico pode obter uma inscrição Cadastro Específico do INSS (CEI).
1. O documento fornece instruções sobre o processo de inscrição eletrônica como Microempreendedor Individual (MEI).
2. Inclui detalhes sobre como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário com dados pessoais e da atividade, e emitir o certificado e carnês de pagamento.
3. Também dá orientações importantes como consultar a prefeitura sobre a viabilidade da atividade e endereço antes de se inscrever para evitar problemas futuros.
Este manual fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma eletrônica, incluindo como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário com dados pessoais e da atividade, emitir o certificado e carnês de pagamento. O manual também fornece orientações sobre alteração de dados cadastrais, baixa da inscrição e impressão do relatório mensal de receitas.
[1] O documento fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma online, incluindo como acessar o portal do empreendedor, preencher o formulário de dados e obter o certificado. [2] É importante consultar a prefeitura antes para garantir que a atividade e localização escolhida são permitidas. [3] O certificado funciona como alvará provisório de funcionamento por até 180 dias para o novo negócio.
Este documento fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma eletrônica. Detalha os passos para preencher o formulário online, incluindo seção de identificação, atividades, endereço e declarações. Também explica como consultar e imprimir o certificado do MEI, carnês de pagamento e relatórios de receitas.
Este documento fornece instruções sobre o processo de inscrição como Microempreendedor Individual (MEI) de forma eletrônica. Detalha os passos para preencher o formulário online, incluindo seção de identificação, atividades, endereço e declarações. Também explica como consultar e imprimir o certificado do MEI, carnês de pagamento e relatórios de receitas.
Este documento fornece orientações sobre o Sistema de Registro de Corretores de Seguros da SUSEP. Ele aborda tópicos como registro e recadastramento de corretores pessoas naturais e jurídicas, cadastro de prepostos, alteração de cadastro, foto selfie, novos produtos, aplicativo e carteira digital, suspensão e cancelamento de registro.
O documento fornece instruções sobre como preencher e enviar a Guia de Informações à Previdência Social (GFIP), incluindo como instalar os softwares necessários, prazos de entrega, legislação relevante e responsabilidades dos setores.
1. O documento discute a implementação do e-Social, um sistema que unificará o envio de informações trabalhistas e previdenciárias das empresas aos órgãos governamentais de forma digital.
2. O e-Social exigirá que as empresas se adequem com a capacitação de pessoal, revisão de processos e investimentos em tecnologia para permitir a transmissão segura e precisa dos dados trabalhistas diariamente.
3. A não implementação adequada do e-Social poderá sujeitar as empresas a sanções e multas por atrasos, er
Nessa apostila você vai ver como baixar, instalar e preencher o carnê-leão, que é o recolhimento mensal obrigatório do imposto de renda. Você vai saber quem está sujeito, isento, como declarar rendimentos, despesas entre outras informações.
O documento fornece informações sobre o sistema eSocial, que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas no Brasil. Explica que o eSocial substituirá diversas obrigações atuais como a GFIP e será implementado gradualmente por fase. A primeira fase inclui o cadastro da empresa e tabelas, a segunda adiciona funcionários e eventos não periódicos, e a terceira eventos da folha de pagamento.
Calcula e mei (micro emprendedor individual)calculaonline
O documento resume as principais informações sobre o MEI (Micro Empreendedor Individual) em 12 pontos, incluindo: 1) conceito e caracterização do MEI, 2) distribuição de impostos, 3) custo da contratação, 4) obrigações do MEI, 5) como legalizar o MEI pela internet, e 6) onde obter ajuda adicional.
1) O documento é um boletim informativo do Sebrae-SP que lista eventos, palestras e oficinas para empreendedores na região sudoeste paulista em maio e junho de 2014.
2) São anunciados cursos sobre como se tornar microempreendedor individual, planejamento empresarial, vendas e merchandising.
3) Também é fornecido um calendário de obrigações tributárias para microempreendedores, MEI, Simples Nacional e outros em maio.
Este documento fornece instruções sobre como cadastrar clientes no sistema, incluindo como localizar o módulo de cadastro de pessoas, preencher os campos obrigatórios como CNPJ/CPF, endereço, email e inscrição estadual, e selecionar a forma de tributação correta baseada na consulta dos sites da Receita Federal e Sintegra.
O documento resume as seguintes informações:
1) O governo estendeu o prazo para adesão obrigatória ao eSocial, sistema de registro digital de informações trabalhistas e previdenciárias, para pequenas e médias empresas no segundo semestre de 2014.
2) A MP 627/13 determina que pessoas físicas controladoras de empresas estrangeiras em paraísos fiscais ou com baixa tributação terão de tributar os lucros não distribuídos no IRPF.
3) O uso de palm top por vendedores para registro de atividades configura
O documento resume as principais notícias de um boletim informativo de uma empresa de advocacia. Ele discute a extensão do prazo para adesão ao eSocial, novas regras tributárias para lucros de empresas estrangeiras, e o direito de usuários de planos de saúde a novos medicamentos e exames contra o câncer.
O documento descreve o projeto eSocial, que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais dos empregadores em um único ambiente. O eSocial tem como objetivos aprimorar a qualidade e agilidade das informações sobre as relações de trabalho e garantir os direitos dos trabalhadores. O texto explica os tipos de eventos transmitidos no eSocial e o cronograma de implantação do projeto.
O documento apresenta perguntas e respostas sobre o eSocial, um sistema do governo federal que unificará o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelos empregadores. Detalha como será o cadastro inicial no sistema, os procedimentos para envio de eventos e validação de dados, e esclarece dúvidas sobre a obrigatoriedade, cronograma de implantação e funcionalidades do eSocial.
Perguntas e Respostas do eSocial – Versão 1.0 - V27122013Jose Adriano Pinto
Documento oficial, postado no portal do eSocial em 27/12/2013 que contém as Perguntas e Respostas sobre o projeto. O documento está na versão 1.0 e, devido a indefinições e legislação pendente de publicação mas já com algum divulgamento antecipado.
Fonte: http://www.esocial.gov.br/doc/PerguntaseRespostas_versao1_27_12_2013.pdf
O documento fornece perguntas e respostas sobre o eSocial, um sistema do governo brasileiro para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelos empregadores. O eSocial vai substituir vários outros sistemas, simplificando as obrigações e aprimorando a qualidade das informações. O uso do eSocial será obrigatório a partir de 2014 de forma escalonada por porte e setor da empresa.
Semelhante a Tutorial grf doméstico_sefip_modelo (20)
Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)Centro Jacques Delors
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
LIVRO MPARADIDATICO SOBRE BULLYING PARA TRABALHAR COM ALUNOS EM SALA DE AULA OU LEITURA EXTRA CLASSE, COM FOCO NUM PROBLEMA CRUCIAL E QUE ESTÁ TÃO PRESENTE NAS ESCOLAS BRASILEIRAS. OS ALUNOS PODEM LER EM SALA DE AULA. MATERIAL EXCELENTE PARA SER ADOTADO NAS ESCOLAS
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
2. Informações adicionais
Você poderá navegar livremente na cartilha
utilizando os botões localizados no canto
inferior esquerdo dos slides.
Manual de Orientações – SEFIP 8.4
Disponível para download no site da CAIXA
www.caixa.gov.br
Download / FGTS / SEFIP-GRF
Help Desk
Suporte à instalação e preenchimento
0800 726 01 04
3. Esta cartilha contém os passos detalhados para que você, Empregador
Doméstico, emita a GRF – Guia de Recolhimento do FGTS do seu
empregado.
Em regra, a GRF e as informações à Previdência Social devem ser
geradas por meio do SEFIP – Sistema Empresa de Recolhimento do
FGTS e Informações à Previdência Social, que está disponível para
captura nos sites da CAIXA, da Receita Federal do Brasil, da
Previdência Social e do Ministério do Trabalho e Emprego.
Ao longo da apresentação você aprenderá como gerar a guia de
recolhimento do seu empregado doméstico por meio desse aplicativo,
agilizando assim a prestação de informações à CAIXA e à Previdência
Social e possibilitando a quitação da guia em canais alternativos de
atendimento.
Esse é mais um serviço que a CAIXA disponibiliza para você.
Introdução
4. A partir do preenchimento dos dados cadastrais e financeiros, o
aplicativo SEFIP gera um arquivo contendo essas informações para
transmissão à CAIXA, pela Internet, via Conectividade Social.
Após o envio, o Conectividade Social disponibilizará um arquivo
denominado PROTOCOLO, que deve ser carregado no SEFIP para
impressão da guia GRF.
A Guia de Recolhimento do FGTS pode ser paga em qualquer agência
bancária dos bancos conveniados, nos terminais de autoatendimento,
nas casas lotéricas ou pelo seu Internet Banking.
* (verifique a disponibilidade do serviço com o seu banco).
Como funciona o processo?
5. O que preciso para recolher o FGTS?
Computador
Impressora
Certificado Digital
Para informações de
como obter o
certificado, clique
AQUI
Para capturar o
aplicativo, clique
AQUI, opção FGTS,
pasta SEFIP/GRF
6. PARA O TRABALHADOR
1. Carteira de Trabalho – CTPS
2. PIS-PASEP ou NIS
Caso não possua, solicite o cadastramento em uma
agência da CAIXA munido do comprovante da sua
inscrição no CEI e da CTPS do seu empregado
doméstico.
PARA O EMPREGADOR
1. Inscrição no CEI – Cadastro Específico do INSS
Caso não o possua, obtenha-o clicando Receita
Federal do Brasil
Quais os documentos necessários?
7. 1 2 3
Passo 1:
CADASTRAMENTO
Informação dos
dados para
cadastramento do
Responsável, do
Empregador e do(s)
seu(s)
trabalhador(es)
doméstico(s).
Passo 2:
ALOCAÇÃO
Indicação de quais
trabalhadores
serão beneficiados
na guia de
recolhimento.
Passo 3:
MOVIMENTAÇÃO
Informação dos dados
financeiros do(s)
trabalhador(es)
doméstico(s) para
que o SEFIP calcule o
valor da guia.
Passo 4:
TRANSMISSÃO
Transmissão do
arquivo SEFIP
gerado pelo
Conectividade Social.
4
Como gerar a guia no SEFIP
5
Passo 5:
IMPRESSÃO DA
GUIA
Geração da GRF
por meio do SEFIP
para impressão e
pagamento.
Após instalar o aplicativo SEFIP, veja os passos para obtenção da Guia de Recolhimento do FGTS.
8. Passo 1: Cadastramento do Responsável1
Para cadastramento do Responsável deverão ser preenchidos alguns dados básicos que
identificarão você, enquanto empregador doméstico, ou o seu contador, caso opte por
utilizar esse serviço.
1º passo –
Marque a
opção
cadastrar
Responsável.
2º passo –
Clique no botão
“Próximo”
9. Passo 1: Cadastramento do Responsável1
Se você utiliza o serviço de um contador, informe os dados dele no Cadastro do
Responsável. Se você não utiliza, ou seja, é você mesmo quem irá gerar a guia de
recolhimento, preencha com os seus dados.
Repita os dados
da inscrição do
responsável
Após preencher
todos os
campos clique
em “Finalizar”.
Clique aqui para conhecer detalhes sobre cada campo
ou clique em avaçar para seguir a apresentação.
10. 1
Após o cadastramento do Responsável, na Aba ‘Cadastro’ você realizará o seu
cadastramento enquanto empregador doméstico, ainda que você tenha informado os
mesmos dados no Cadastro do Responsável.
1º Passo
Clique em
Nova Empresa
para realizar o
cadastro da
empresa
Passo 1: Cadastramento do Responsável
11. 1
Deverão ser preenchidos alguns dados básicos que identificarão a sua empresa, e ainda,
os números de CNAE e FPAS que indicarão que você é um empregador doméstico.
4º passo –
Clique em “Sim”
para confirmação
d os dados.
3º passo – Clique
em salvar após o
preenchimento dos
campos.
Passo 1: Cadastramento do Responsável
1º passo –
Informe os dados
da inscrição CEI
Caso a inscrição da
Empresa seja a mesma
do Responsável, os
demais campos serão
preenchidos
automaticamente
2º passo –
CNAE e CNAE
Preponderante:
9500100
FPAS: 868
Para consultar o CEP nos
Correios, clique AQUI.
12. 1
Para cadastramento do seu trabalhador doméstico clique em “Novo Trabalhador”. Você
repetirá este cadastramento para todos os seus trabalhadores domésticos.
3º Passo –
Clique em Novo
Trabalhador
Passo 1: Cadastramento do Trabalhador
1º Passo –
Clique no + para
visualização do
Empregador
2º Passo –
Seleciona o
Empregador
com um clique.
13. CBO –
05121 – empregado doméstico,
caseiro, faxineiro, diarista
05162 – Cuidador de Idosos
1
Informe todos dados do seu empregado para cadastramento no SEFIP. No caso de
trabalhador doméstico, a data de opção é a data em que foi realizado o primeiro
recolhimento ao FGTS. Se este for o primeiro, informe a data de recolhimento atual.
Passo 1: Cadastramento do Trabalhador
Categoria –
6 – Empregado Doméstico.
Ocorrência –
sem exposição a agente
nocivo
Para consultar o CEP nos
Correios, clique AQUI.
14. Passo 2: Alocação2
Repare que até o passo anterior você preencheu todos os dados na aba ‘Cadastro’. Agora
vamos identificar os trabalhadores que participarão do recolhimento. Para isso, você deverá
iniciar uma nova guia na aba ‘Movimento’.
1º Passo – Clique
em “Movimento”.
2º Passo – Clique
em “Novo”.
15. Informe a competência para a qual está gerando o recolhimento desta guia e preencha as
demais informações.
4º Passo – Clique
em Salvar
2º Passo – Selecione
Cód. Recolhimento: 115
1º Passo – Informe
a competência
2 Passo 2: Alocação
Competência – mês a que se
refere o recolhimento do FGTS.
É representada por mês e ano.
Exemplo:
Competência: 05/2012
Recolhimento: até 07/06/2012
3º Passo – Indique se
recolhimento no prazo
ou em atraso
No Prazo – recolhimento até o dia 7
do mês seguinte à remuneração
paga ou devida
Em Atraso – recolhimento após o
dia 7 do mês seguinte.
5º Passo – Clique em
Sim para continuar
16. Ainda na Aba ‘Movimento’ você indicará a modalidade de recolhimento do(s) seu(s)
trabalhador(es). A descrição de cada uma das modalidades pode ser consultada no manual
do SEFIP.
1º Passo – Clique
com o botão
direito do mouse
sobre o nome da
empresa e
selecione a opção
Modalidades
2º Passo –
Escolha a
modalidade de
destino.
4º Passo – Clique
na seta de
transferência.
3º Passo – Clique
no PIS do
Funcionário.
5º Passo – Clique
em Salvar.
2 Passo 2: Alocação
17. Indique o(s) trabalhador(es) que participaração do movimento.
1º Passo –
Escolha a modalidade de destino
“ – Recolhimento ao FGTS e
Informações à Previdência Social”
4º Passo – Clique
na seta de
transferência.
3º Passo – Clique
no PIS do
Funcionário.
5º Passo – Clique
em Salvar.
2 Passo 2: Alocação
3º Passo – Clique
no PIS do
Funcionário.
18. Agora, você deverá marcar a participação de cada trabalhador no movimento, ou seja,
indicar que ele será contemplado nesta guia de recolhimento.
1º Passo – Clique
no botão Marcar
Participação.
2º Passo – Dê 2
Cliques no nome
da Empresa.
3º Passo – Dê 2
cliques no
sinal de + e
posteriormente no
nome do
trabalhador.
4º Passo – Clique
em Dados do
Movimento.
2 Passo 2: Alocação
19. 3
Agora você deverá preencher as informações financeiras do(s) trabalhador(es) a fim de que
o SEFIP realize o cálculo do valor a ser recolhido.
2º Passo –
Clique em
salvar.
1º Passo –
Preencha
Informações do
Movimento.
3º Passo –
Clique em SIM
para confirmar
os dados.
Passo 3: Movimentação
20. 3
Clicando em ‘Dados do Movimento’ serão exibidas as demais telas de informações
financeiras da empresa, as quais também devem ser preenchidas para geração do cálculo
da guia.
Clique em
Dados do
Movimento.
Passo 3: Movimentação
21. 3
Agora você deverá complementar as informações financeiras do(s) trabalhador(es).
3º Passo –
Clique em Sim
para confirmar
os dados.
1º Passo –
Clique no nome
da Empresa
2º Passo –
Clique em
Salvar
4º Passo – Dê 2
cliques no
primeiro ícone
desta aba.
Passo 3: Movimentação
22. 4
Uma vez preenchidas todas as informações, o SEFIP permite a simulação da guia de
recolhimento para que você verifique a exatidão dos dados apresentados.
2º Passo – Não
havendo
pendências,
clique em
Executar.
1º Passo –
Clique em
Simular para
verificar se há
pendências.
Passo 4: Transmissão
23. 4
Após a conclusão do movimento, o SEFIP informa o nome do arquivo de individualização
gerado, o qual deverá ser transmitido por meio do Conectividade Social para posterior
impressão da guia.
Clique em OK.
Passo 4: Transmissão
24. 4
Escolha o caminho em seu computador onde o SEFIP irá armazenar o arquivo de
individualização. Lembre-se que ele é de guarda trintenária.
Clique em Salvar.
Passo 4: Transmissão
25. 4
Agora você deverá entrar no site da Conectividade Social ICP, realizar a transmissão deste
arquivo que acabamos de gerar, e após esta transmissão, retornar ao SEFIP para
impressão da guia de recolhimento.
Clique em OK.
Passo 4: Transmissão
26. 4
É exibido um lembrete sobre a importância da autenticidade das informações transmitidas.
Clique em OK.
Passo 4: Transmissão
27. 4
Clique em Fechar e
acesse o site do
Conectividade Social
ICP.
Após a geração do arquivo de individualização, você deverá acessar o site do
Conectividade Social para transmissão deste arquivo.
Passo 4: Transmissão
28. 4
De posse do seu Certificado Digital ICP-Brasil, acesse https://conectividade.caixa.gov.br
para transmissão das informações.
Clique em Nova
Mensagem.
Passo 4: Transmissão
29. 4
Clique aqui para
selecionar o serviço
desejado.
No menu de opções serão exibidos os serviços disponíveis para o seu perfil.
Passo 4: Transmissão
30. 4
Clique em Envio
de arquivo SEFIP.
E após, clique em
Continuar.
Selecione a opção de envio de arquivo SEFIP para transmitir o seu arquivo de
individualização.
Passo 4: Transmissão
31. 4
1º Passo - Escreva
o município de
arrecadação.
2º Passo - Clique
em Anexar Arquivo.
Escolha o município de arrecadação para onde seu arquivo será transmitido. Lembre-se de
que ele deverá ser o mesmo onde você fará a quitação da guia.
Passo 4: Transmissão
32. 4
Agora você deverá localizar pelo nome aquele arquivo que você gerou no aplicativo SEFIP
e depois clicar em abrir. Conforme figura abaixo.
Após encontrar o
arquivo clique em
abrirl.
Passo 4: Transmissão
33. 4
Confirme os dados do arquivo, tais como: competência, código de recolhimento e município
de recolhimento e, se estiverem corretos, clique em “Salvar”.
Clique em salvar.
Passo 4: Transmissão
34. 4
Agora você deverá digitar o PIN, que é a senha do seu Certificado Digital Padrão-ICP
Brasil, para realizar a transmissão deste arquivo.
1º Passo - Digite
PIN.
2º Passo -
Clique em OK.
Passo 4: Transmissão
36. 4
Para transmitir a mensagem clique em “OK” e depois em “Enviar”.
1º Passo - Clique
em OK.
2º - Passo - Clique
em Enviar.
Passo 4: Transmissão
37. 4
Agora sua mensagem contendo o arquivo de individualização está pronta para transmissão.
Você deverá clicar em ‘procurar’ e selecionar o caminho da mensagem gerada para realizar
seu envio.
Clique em Procurar.
Passo 4: Transmissão
38. 4
Após selecionar a mensagem indicada clique em ‘abrir’.
Clique na mensagem
indicada acima.
Clique em Abrir.
Passo 4: Transmissão
39. 4
Agora você deverá realizar a transmissão deste arquivo que acabamos de abrir, e após
esta transmissão, retornar ao SEFIP para impressão da guia de recolhimento.
Clique em enviar.
Passo 4: Transmissão
40. 4
Acompanhe o progresso do envio da mensagem até o final.
Acompanhe o progresso
do envio da mensagem.
Após o envio da
mensagem, Clique para
salvar o Protocolo.
Passo 4: Transmissão
41. 4
Após a conclusão da transmissão do movimento o Conectividade Social informa que você
pode imprimir ou salvar o protocolo de envio de arquivos. Se preferir salvar, clique em
‘Salvar’ e acompanhe as telas seguintes.
Clique em Salvar.
Passo 4: Transmissão
42. 4
Clique em Salvar.
Após a conclusão da transmissão do movimento o Conectividade Social informa que você
pode imprimir ou salvar o protocolo de envio de arquivos. Se preferir salvar, clique em
‘Salvar’ e acompanhe as telas seguintes.
Passo 4: Transmissão
43. 4
Após salvar o protocolo de envio clique em ‘cancelar’. Agora você já pode sair do
Conectividade Social e entrar no aplicativo SEFIP para emissão da guia de recolhimento.
Clique em Cancelar.
Passo 4: Transmissão
44. Clique em Itens
Enviados.
5
Caso o protocolo não tenha sido salvo após a transmissão, acesse a página inicial, e
Selecione ‘itens enviados’.
Passo 5: Emissão da Guia
45. Selecione o arquivo
enviado.
Clique em Protocolo.
5
Selecione o arquivo enviado para verificação do protocolo de envio. Lembre-se que você só
realizará este procedimento, caso não tenha conseguido salvar o protocolo da primeira vez.
Passo 5: Emissão da Guia
46. Clique em Salvar.
5
Selecione o arquivo enviado para verificação do protocolo de envio. Lembre-se que você só
realizará este procedimento, caso não tenha conseguido salvar o protocolo da primeira vez.
Passo 5: Emissão da Guia
47. Para impressão da guia GRF para pagamento clique em ‘relatórios’, depois em ‘GRF’ e em
seguida em ‘arquivo ICP’.
Clique em Arquivo ICP.
5 Passo 5: Emissão da Guia
48. Localize o arquivo de individualização transmitido para que o aplicativo verifique as
informações e gere a guia para impressão.
1º Passo -
Localize e clique
no arquivo
enviado.
2º Passo -
Clique abrir.
5 Passo 5: Emissão da Guia
49. Selecione a inscrição e clique em ‘imprimir’ para realizar a impressão da guia GRF para
pagamento. Se preferir clique em ‘gerar PDF’ para salvar a guia de recolhimento para
posterior impressão.
Clique na inscrição
desejada.
Clique em Imprimir.
5 Passo 5: Emissão da Guia
50. Se escolheu salvar em .pdf, selecione a pasta onde deseja salvar o arquivo e clique em ‘ok’.
Clique em OKr.
5 Passo 5: Emissão da Guia
51. Após salvar o arquivo na pasta desejada, o SEFIP retorna a mensagem abaixo.
5 Passo 5: Emissão da Guia