TDC2017 | São Paulo - Trilha Management 3.0 How we figured out we had a SRE team at - Escalabilidade sem perder Agilidade na Resultados Digitais

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Trilha Management 3.0 How we figured out we had a SRE team at -

Educação

Ricardo Caldeira
@ricardocaldeira
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Escalabilidade sem perder
Agilidade
Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua
identidade ágil

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Nossa timeline

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Scrum
Entregas
sequenciais

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Entregas
essenciais
Provar valor
rápido
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Funcionalidades
1 - SEO
2 - Landing pages
3 - Email Marketing

CTO
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2 pizzas team!

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Conseguimos
entregar mais
e em paralelo!

A Team
Customer First
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Lean
Excelence
Out Teach
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1⁰ Time Especialista
Entregabilidade de Emails
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Autonomia (Suporte, RoadMap, Processo)
Multifuncional (PO, SM, SE, QA, UX)
Conhecimento na temática (Negócio, Técnico)
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Squads
Atração
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Email Marketing
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Engineering
Head
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Falta de visão
clara

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Precisamos de mais cooperação

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8. Escalabilidade sem perder Agilidade Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua identidade ágil

9. 2013 2014 2015 2016 20172012 Nossa timeline

10. 2013 2014 2015 2016 20172012 5 pessoas Scrum Entregas sequenciais

11. 2013 2014 2015 2016 20172012 Entregas essenciais Provar valor rápido Burndown

12. 2013 2014 2015 2016 20172012 Funcionalidades 1 - SEO 2 - Landing pages 3 - Email Marketing

13.

14. 2013 2014 2015 2016 20172012

15.

16. CTO 2013 2014 2015 2016 20172012 2 pizzas team!

17. 2013 2014 2015 2016 20172012

18. 2013 2014 2015 2016 20172012

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20. A Team Customer First Data Driven Lean Excelence Out Teach 2013 2014 2015 2016 20172012 http://bit.ly/rdculturecode

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22.

23. CTO PO 2013 2014 2015 2016 20172012

24. 2013 2014 2015 2016 20172012

25. 2013 2014 2015 2016 20172012

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27. Incidentes de Email

28.

29. 2013 2014 2015 2016 20172012

30. 2013 2014 2015 2016 20172012

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37. Squads Atração Conversão Email Marketing Gestão de Leads Análise Sistemas Internos Operação 2013 2014 2015 2016 20172012 Engineering Head Product Head

38. 2013 2014 2015 2016 20172012 Product Owner Product Manager http://bit.ly/ProductManagersRD

39. 2013 2014 2015 2016 20172012 Scrum Master Team Leader http://bit.ly/TeamLeadersRD

40. Capybara Health Score

41. ➢ PMs ➢ TLs ➢ UXs ➢ QAs 2013 2014 2015 2016 20172012

42. 2013 2014 2015 2016 20172012 http://bit.ly/RDoerVoice

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52. Head de Engenharia Head de Produto

53. 2013 2014 2015 2016 20172012 Falta de visão clara

54. 2013 2014 2015 2016 20172012 Precisamos de mais cooperação

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57. Engineering Manager Product Manager 2013 2014 2015 2016 20172012 Tribos Relacionamento Geração de Leads Plataforma Customer Journey Sistemas Internos

58. 2013 2014 2015 2016 20172012

59. 2018 2019 20202017 Visão de futuro

60. Engineering Manager Product Manager UX Manager Mais especialistas por tribo!

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62. E o mais importante disso tudo?

63. Estamos contratando

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67. Muito obrigado!

68. Escalabilidade sem perder Agilidade Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua identidade ágil Ricardo Caldeira

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