1. O documento discute a importância da sustentabilidade organizacional e da geração de valor para as partes interessadas no presente e no futuro. 2. É destacado o crescimento de modelos de economia colaborativa como o Airbnb e empréstimos P2P, e como a confiança e reputação são fundamentais nesses modelos. 3. O autor defende que a inovação deve focar no social e ambiental, e que estamos criando tecnologias para mapear o consumo e interações e criar índices de confiança públicos.

1. 1
DANIEL EGGER
daniel@foltigo.com
inovação
Daniel Egger
Sustentabilidade: Moedas de Confiança e da Reputação
DANIEL EGGER
daniel@foltigo.com

2. 2
Novalis (1772-1801, aka Friedrich von Hardenberg)
My goal is to turn the familiar strange
and the strange familiar.

3. 3
Future Value
Generation
Sustentabilidade
organizacional é a competência
de gerar um valor percebível
para os stakeholders no
presente e futuro. Precisamos
nos perguntar: Qual é o valor
que podemos oferecer para a
sociedade do amanhã?

4. 4
1 Existem muitos futuros
2 Os futuros não podem ser previstos
3 O Futuro é neutro
4 O amanhã é complexo

5. 5
O PONTO DE PARTIDA

6. 6
“ P2P Compartilhamento
como brinquedos e
eletrônicos já é um mercado
de USD 26 bilhões e o
mercado inteiro < USD 100
bilhões”, estima Raches
Botsman.
Autora do "What's Mine Is Yours: The Rise of
Collaborative Consumption.“
AIRBNB está avaliado em
USD 2.5 bilhões e presente
em 8000 cidades.
Junho 2013
Empréstimos P2P com
expectativa de gerar um
mercado de USD 5 bilhões
em 2013.
Gartner Group
Compartilhamento de carros
tem potencial de gerar
receitas USD 3.3 bilhões em
2016 nos EUA.
Gartner Group
Pessoas que compartilham
carros dirigem 40% menos.
Shelby Clark, founder of RelayRides

7. 7
Nikolai Gogol
Quantidade de “Serfs”
definem status
econômico, social e a
taxa de impostos. (século
19)

8. 8
Confiança
Reputação

9. 9
Você pode ter acesso a todos os
fatos e estatísticas provadas,
todas as indicações que você
deseje, mas quando você no
final do dia não consegue
estabelecer uma confiança, você
não progredirá.
Niall Fitzgerald (2011)
Former Chariman and CEO of Unilever
Chairman of Hakluyt & Company
Fonte: HuTrust

10. 10
Satisfação
Experiência
Lealdade
Produto
Comunidade
Evangelismo
“Inovação não é
mais somente
sobre ciência e
tecnologia!”
(New Nature of Innovaion, OECD)

11. 11
The Quarterly Journal of Economics (1997); Betania Tanure 2012

12. 12

13. 13
Critica IndividualCrítica SocialRevolta

14. 14
Qual é seu
Klout Score?
Qual é seu
googlable
reputação?

15. 15
SHARING –ME
RENAISSANCE 2.0?

16. 16
causes.comtrustcloud
respect network connect.me
VOCÊ

17. 17
novamente
MUDANDOImerso na mobilização colaborativa
estamos nos movendo para uma
nova abordagem cooperativa.
Vamos nos concentrar na
capacidade individual integrada em
redes. Juntos, vamos criar novas
soluções para os desafios que virão.
• Conhecer
• Reconhecer
• Conectar
• Resolver

18. 18
USD 50 bi mundo 2012
(fonte: crowdsourcing.com)

19. 19
STINT
Descreve a alocação de um
período de tempo de uma
pessoa, para uma tarefa
específica com o objetivo de
realizar projetos. O conceito
foi fundado por Peter Drucker
nos anos oitenta descrevendo
o compartilhamento de
capacidades e talentos para
múltiplos objetivos.
• MPE
• Freelancer
• Empreendedor
• Rede
• Talentos
• Desafios

20. 20
40% da força de trabalho
dos EUA trabalhará como
Freelancers em 2020.
(Intuit 2020 Report)
A maioria das empresas grandes
e médias se juntaram em
consórcios transnacionais. Pela
convergência do mundo,
utilizando sistemas inteligentes
nos carros, casas e cidades cada
vez é mais difícil definir
empresas por indústria.
(Frost Sullivan, 2012)
Micro e pequenas empresas
atenderão contextos regionais
Este passo demanda uma nova
competência para trabalhar uma
rede tão dispersa.

21. 21

22. 22
Virtualização

23. 23
Foco
Social-Ambiental
Confiança
Contribuição
Estamos criando a
tecnologia para mapear o
consumo e as interação de
indivíduos e organizações
criando um índice de
confiança único e público.Life Score

24. 24
Resumo

25. 25

26. 26
@Daniel_Egger
daniel@foltigo.com
foltigo.com