Este documento descreve os cinco critérios S.M.A.R.T para definir objetivos eficazes: 1) Objetivos devem ser específicos e claros para direcionar esforços na mesma direção; 2) Devem ser mensuráveis através de indicadores para medir progresso; 3) Precisam ser alcançáveis para manter motivação e evitar desistência.

1. OBJETIVO S.M.A.R.T.
• Claro, conciso e sem ambiguidade. Um meta clara faz com que todos os esforços
sejam direcionados para o mesmo foco, em uma mesma direção.
Specific
(específico)
• Para sabermos até que ponto estamos perto ou longe de atingir um objetivo
precisamos de um indicador para medi-lo. Valores, percentuais, quantidade, etc
Mesurable
(mensurável)
• Um objetivo não pode agressivo demais a ponto de parecer inalcançável, pois acaba
desmotivando as pessoas, que desistem antes de começar a perseguir o objetivo.
Achievable
(alcançável)
• Atingir este objetivo deve ser importante para alguém. Deve haver um significado
por trás das ações que fazem parte do plano.
Relevant
(relevante)
• Todo objetivo tem que ter um prazo, um limite, um posicionamento na linha do
tempo. Caso contrário, nunca terá fim, nunca se saberá se foi atingido, neutraliza o
efeito de qualquer forma de controle.
Time bound
(Tempo Fim)