3. Requisitos para a contratação por ordem de importância 1- Experiência técnica anterior relacionada ao cargo 2- Formação acadêmica 3- Entusiasmo do candidato 4- Relacionar-se bem com os outros 5- Resultados alcançados anteriormente 6- Reputação das empresas em que trabalhou
4. 7- Estabilidade empregatícia 8- Experiência anterior em supervisão de pessoas 9- Aparência pessoal 10- Resultados dos testes (inteligência, competência, etc) 11- Nível salarial 12- Idade
5. 13- Estabilidade familiar 14- Capacidade de usar a Internet em seu trabalho 15- Fluência em outro idioma 16- Experiência em empresas multinacionais 17- Número de promoção anteriores