PRÁTICA
5º S
Procura corrigir o
comportamento inadequado
das pessoas e consiste em
uma nova fase, onde todos
deverão moldar seus
hábitos. Todos na
organização devem seguir
e comprometer-se com as
normas, os padrões e os
procedimentos formais e
informais e introduzindo os
conceitos de kaizen na vida
pessoal (hábitos),
profissional (aquisição de
conhecimentos) e na
empresa como um todo.
5° S – SHITSUKE (Disciplina) - Aplicação
5° S – SHITSUKE (Disciplina) -
Aplicação
Implantação de
rotina de forma a
cobrar os sensos
entre gerência e
funcionários
Estabelecer
e dias exatos de
auditoria
A empresa deve
fornecer todos os
recursos
para a
do programa
Implementar
indicadores de
desempenho para
estimular a
competição
saudável

Senso de Autodisciplina

  • 1.
  • 2.
    Procura corrigir o comportamentoinadequado das pessoas e consiste em uma nova fase, onde todos deverão moldar seus hábitos. Todos na organização devem seguir e comprometer-se com as normas, os padrões e os procedimentos formais e informais e introduzindo os conceitos de kaizen na vida pessoal (hábitos), profissional (aquisição de conhecimentos) e na empresa como um todo. 5° S – SHITSUKE (Disciplina) - Aplicação
  • 3.
    5° S –SHITSUKE (Disciplina) - Aplicação Implantação de rotina de forma a cobrar os sensos entre gerência e funcionários Estabelecer e dias exatos de auditoria A empresa deve fornecer todos os recursos para a do programa Implementar indicadores de desempenho para estimular a competição saudável

Notas do Editor

  • #3 Conversar com a gerência/diretoria também, mostrando que o comprometimento deve ser de todos e sem a ajuda deles, o 5S não permanecerá
  • #4 A ideia aqui é de um ciclo de melhoria contínua, sendo que essas ações devem ser implantadas e mantidas, sendo alteradas sempre que necessário, acompanhando as mudanças de layout, produtos, etc.