O documento discute soluções da Senior para empresas do segmento de madeira e móveis, incluindo: (1) Uma proposta de valor para fornecer ferramentas de gestão da produção, qualidade, custos e processos; (2) Desafios do segmento como busca por eficiência e automação; (3) Benefícios como rastreabilidade, otimização de entregas e metas comerciais; (4) Soluções como gestão empresarial, de pessoas, acesso e segurança.

1. MADEIRA E MÓVEIS
Helton
Andrade
Gestor
de
Negócios
–
Filial
MG
31
9447-­‐2426
|
9504-­‐2024
helton.andrade@senior.com.br

2. MADEIRA E MÓVEIS
1
PROPOSTA DE VALOR III
XII
VI
IX
2
DESAFIOS DO SEGMENTO III
XII
VI
IX
3
BENEFÍCIOS III
XII
VI
IX
4
SOLUÇÕES SENIOR III
XII
VI
IX

3. Proposta de Valor
“Prover ferramentas para planejamento e
gestão efetiva da produção, com controle da
qualidade, custos e processos”

4. Desafios do Segmento
Busca
da
eficiência
operacional
e
automação
dos
processos,
como
diferencial
compeOOvo;
Atender
ao
aumento
da
demanda
gerada
pelo
crescimento
econômico
e
a
manutenção
dos
níveis
de
consumo
interno,
impulsionados
pelo
aumento
da
renda
dos
brasileiros;

5. Benefícios
Rastreabilidade dos produtos produzidos, intermediários e
comprados;
Otimização de cargas no caminhão. Agilidade na montagem de cargas. Romaneios, relatórios de
separação por rota;
Metas por representante. Gerenciamento de promoções via política comercial;
Gerenciar demanda sob sazonalidade, ressuprimento de estoque com base em produtos sazonais,
permitindo que ordens de compra e produção sejam previstas com base em histórico de vendas;
Gerenciamento da Qualidade;
Avaliação de Fornecedor (prazo, qualidade, preço, etc);
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas
simuladas;

6. Benefícios
Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;
Integrações bancarias através das rotinas do Financeiro;
Atendimento as exigências fiscais.
Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados
fixos ou móveis;
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos
intermediários;
Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP),
baseado em pedidos firmes e em previsões de vendas, com
possibilidade de reserva de componentes;

7. Benefícios
Padronização dos processos de segurança patrimonial
Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros
históricos
Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta
Proteção ativa ao patrimônio da empresa
Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa
Monitoramento dos ambientes, dispositivos e ocorrências para tomada de decisão;
Gestão de horas trabalhadas (conformidade com a portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de
vida dos colaboradores;
Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;

8. Soluções

9. SOLUÇÃO
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

10. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
MERCADO
§ Orçamento / Aprovações;
§ Atendimento;
§ Contratos;
§ Controle de Metas;
§ Notas Fiscais de Saída;
§ Pedidos e Expedição de
Materiais.

11. SUPRIMENTOS
§ Solicitação de Compra;
§ Cotação de Preço;
§ Ordens de Compra;
§ Contratos;
§ Notas Fiscais de Entrada;
§ Controle de Estoque;
§ Requisição Eletrônica;
§ Análise de Reposição;
§ Entrada via balança;
§ Coleta de produtos em
fornecedores;
§ Inventário de Estoque.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

12. FINANÇAS
§ Contas a Pagar;
§ Comissões;
§ Pagamento Eletrônico;
§ Contas a Receber;
§ Cobrança Escritural;
§ Caixas e Bancos;
§ Aplicação e Financiamento;
§ Controle financeiro de projetos
§ Fluxo de Caixa;
§ Conciliação;
§ Orçamentos;
§ Controle de Contas Financeiras;
§ Fluxo de Caixa Gerencial.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

13. CONTROLADORIA
§ Contabilidade;
§ Contabilidade Multimoeda;
§ Arquivos Fiscais;
§ Visões Contábeis;
§ Escrituração;
§ CIAP;
§ Operações e Cálculos;
§ Arquivos Fiscais;
§ Controle de Bens;
§ Atualização Patrimonial;
§ Inventário Patrimonial.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

14. MANUFATURA
§ Composição Produto;
§ Roteiro de Produção;
§ Duplicação Roteiro/Modelo;
§ Inspeções;
§ Carga Recurso da Produção;
§ Necessidade Produção(MRP);
§ Ordens Produção;
§ Manutenção Ops;
§ Análise Dispon. Componentes;
§ Cancelamento Produção;
§ Apontamento de Ops;
§ Manutenção Movimentos;
§ Separação Componentes;
§ Rem/Ret. Serviços terceiros;
§ Baixa componentes da OP.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

15. CUSTOS
§ Formação Preço
§ Contabilidade Custos
§ Análise Desempenho
§ Custos Integrado
§ Custo não Integrado
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

16. SERVIÇOS
§ Ficha técnica Serviço;
§ Planejamento;
§ Gerenciamento;
§ Execução;
§ Rem/Ret. Serviço Terceiros;
§ Manutenção Equipamentos.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

17. QUALIDADE
§ Controle Documentos
§ Registros
§ Inspeções
§ Avaliação de Fornecedores
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

18. QUALIDADE
§ Controle Documentos
§ Registros
§ Inspeções
§ Avaliação de Fornecedores
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

19. DOCUMENTOS
ELETRÔNICOS
§ Nota Fiscal Eletrônica (NF-e);
§ Nota Fiscal de
Serviço Eletrônica (NFS-e);
§ Conhecimento de Transporte
Eletrônico (CT-e).
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

20. SOLUÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS

21. GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES
TRABALHISTAS
§ Admissões/demissões/
documentos;
§ Dependentes/pensões;
§ Salários;
§ Férias;
§ Rescisões;
§ Folha de Pagamento;
§ Impostos;
§ Provisões;
§ Contabilização;
§ Integração financeira;
§ Controle refeições
(consumo/reserva)
§ Rotinas Legais/Anuais;
§ Agenda de compromissos;
§ Apuração de Ponto;
§ Acerto descentralizado;
§ Banco de horas;
§ Portaria 1510;
§ Planos de saúde/
odontológico;
§ Atendimento Serviço Social;
§ Reclamatória trabalhista
§ Administração ações
jurídicas;
§ Rateio de mão de obra.

22. GESTÃO DE PESSOAS
REMUNERAÇÃO
§ Geração e revisão de cenários;
§ Cálculo de Orçamentos;
§ Análise de valores orçados;
§ Posto de Trabalho;
§ Descrição de Cargos;
§ Política Salarial;
§ Política salarial diferenciada por
sindicato, região e atuação;
§ Gestão de Desempenho;
§ Gestão por Competências;
§ Avaliação de desemp./compet.;
§ Plano Desenv. Individual;
§ Controle de Vagas;
§ Proposta e aprovação vaga;
§ Redimensionamento do quadro;
§ Quadro previsto X realizado.

23. GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
§ Pesquisa de candidatos (interno/externo);
§ Abertura de vagas;
§ Comunicação com candidato;
§ Gestão processo seletivo;
§ Registro etapas processo;
§ Efetivação candidatos;
§ Levantamento necessidades de treinamento;
§ Orçamento de treinamentos;
§ Administração de recursos/salas/agendas;
§ Reserva de treinamentos;
§ Avaliações eficácia/reação/treinamento;
§ Administração de eventos;
§ Certificação de habilidades/conhecimentos;
§ Bolsa Auxílio;
§ Pesquisa de clima;
§ Enquetes;
§ Votações;
§ Eleições.

24. GESTÃO DE PESSOAS
QUALIDADE
DE
VIDA
§ GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
§ Atividades Brigada Incêndio;
§ Estoque, distribuição e validade EPI’s;
§ Atividades CIPA;
§ Registro e investigação de Acidentes/
Incidentes;
§ PPP;
§ Atendimento e agenda médica;
§ Atividades do Sesmt;
§ Medicina assistencial;
§ PPRA;
§ Prontuário clínico;
§ Receituário médico;
§ Controle de medicamentos;
§ Campanhas de vacinação;
§ Medicina ocupacional;
§ PCMSO;
§ Audiometria;
§ Exames periódicos;

25. Solução Gestão de
Acesso e Segurança

26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
CONTROLE DE ACESSO
§ Controle de acesso por:
áreas com acesso restrito;
faixa horária de trabalho;
inter jornada;
situações de afastamento;
anti dupla passagem.
§ Tecnologias de identificação por:
biometria;
smartcard;
proximidade;
código de barras.

27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
§ Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real;
§ Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa;
§ Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas;
§ Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado;
§ Supervisão integrada (acesso /
CFTV / alarmes);
§ Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso.

28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
ADM. DE PORTARIAS
§ Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital;
§ Agendamento de visitas;
§ Controle de visitantes por tipo de
visita;
§ Controle da entrada e saída de
materiais;
§ Controle de claviculário
(chaves);
§ Controle de entrega de EPI;
§ Controle de entrada de pessoas
não gratas.

29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
GESTÃO DE VEÍCULOS
§ Cadastro de veículos que
compõem a frota;
§ Cadastro dos condutores dos
veículos da frota;
§ Controle de autorizações para
condução de veículos da frota;
§ Agendamento de veículos da
frota;
§ Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos;
§ Controle de custos e
manutenção do veículo;
§ Controle de ocorrências de
trânsito e sinistros

30. Soluções Senior
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware
Performance
CorporaOva
Gestão
Empresarial
|
ERP
Gestão
de
Pessoas
Gestão
de
Acesso
e
Segurança
Infraestutura

31. Estratégico
ERP
Gestão
de
Pessoas
Acesso
e
Segurança
Infraestrutura
Soluções Senior
- Banco de Dados;
- Microsoft ;
- Linux;
- Produtos Senior;
- Projetos;
- Análise de capacidade de ambiente.
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware

32. Solução Senior
Estratégico
ERP
Gestão
de
Pessoas
Acesso
e
Segurança
Infraestrutura
- Oracle / SQL Server;
- Aplicações Senior;
- Capacidade otimizada de desempenho;
- Balanceamento automático de carga;
- Contingência de servidores.
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware

33. Estratégico
ERP
Gestão
de
Pessoas
Acesso
e
Segurança
Infraestrutura
Soluções Senior
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware
- Administração de recursos de T.I.;
- Identificação , avaliação e solução de incidentes;
- Gerenciar performance de servidores;
- Atendimento Help Desk.

34. Estratégico
ERP
Gestão
de
Pessoas
Acesso
e
Segurança
Infraestrutura
Soluções Senior
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware
- DELL
- HP
- IBM

35. Solução Senior
Estratégico
ERP
Gestão
de
Pessoas
Acesso
e
Segurança
Infraestrutura
Serviços
em
TI
Alta
Disponibilidade
Gerenciamento
de
Servidores
Hardware
SoYware
- Microsoft;
- Oracle;
- ThinPrint;
- Red Hat.

36. Helton
Andrade
Gestor
de
Negócios
–
Filial
MG
31
9447-­‐2426
|
9504-­‐2024
helton.andrade@senior.com.br