O documento descreve os esforços do Distrito Rotário 4640 no Paraná para aumentar seu quadro associativo através de retenção, recrutamento e expansão. O distrito estabeleceu metas desafiadoras, monitorou os progressos constantemente e premiou os clubes que atingiram as metas. Além disso, o distrito realizou estudos para identificar novas cidades para a fundação de novos clubes rotários.
Dâmaris Batista de Souza é uma profissional brasileira de 46 anos com ampla experiência em secretariado executivo e administração em empresas de mineração e indústrias. Ela fala inglês fluentemente e tem um nível intermediário/avançado de italiano. Atualmente está cursando uma pós-graduação em gestão estratégica de pessoas.
20 razões para ser um rotariano fundo azul 07082013FLAVIO TESSUTTI
O documento lista 20 razões para fazer parte da família Rotária, incluindo a amizade, contatos profissionais, crescimento pessoal, experiência em liderança, atuação cívica na comunidade, informação atualizada, diversão, oratória, assistência durante viagens, entretenimento, melhoria das habilidades sociais, programas familiares, conhecimentos profissionais, valores éticos, conscientização cultural, prestígio e pessoas agradáveis.
O Clube Atlético Taquaritinga (CAT) foi fundado em 1942 e conquistou títulos estaduais nas décadas de 1980 e 1990. Após conquistar acesso à primeira divisão paulista em 1982, a cidade construiu o Estádio Adail Nunes da Silva para atender aos requisitos da federação. Atualmente, a nova administração do CAT busca parcerias comerciais e contratação de reforços para levar o time de volta à primeira divisão em 2009.
O documento incentiva os rotarianos a darem ênfase aos Serviços Profissionais no mês de outubro. Também lista atividades recomendadas como homenagear um voluntário e patrocinar projetos de serviços profissionais. Por fim, fornece a agenda do presidente de clube para o mês, incluindo monitorar metas e projetos.
As an engaged Rotarian, chances are you’re practicing
vocational service, whether you know it or not. Maybe
you’re serving your community with your professional
skills or mentoring young people to advance in their
careers. There are many ways you can help your club
grow vocational service. You’ll hear practical examples
and different approaches for incorporating vocational
service into club activities, your job, and your life.
Moderator (Tuesday): Roberto Luiz Barroso Filho,
Endowment/Major Gifts Adviser and Rotary Peace
Centers Major Gifts Initiative Committee Member,
Rotary Club of Santos, Brazil
Building Peace With Econ
In ‘The Trainer’ workshop, you’ll learn how to train the club officers in your district as per their role, various possible resolutions in conflict situations. You will learn some valuable knowledge about how you can train and react in various situations as the DRR.
Apresentação do projeto social - Nucleo Esportivo Fenix.
Fundação: 2004
Cores: Azul, amarelo e branco
Objetivo: Formação de atletas
Público-alvo: crianças de 06 a 17 anos de idade
Cidades de Atuação: Uberlandia, Santa Juliana, Araxá, Itauna, São Gonçalo do Pará e São José da Lapa.
Diretores: Prof. Marcus Vinicius Martins Borges e Fábio Elias de Paula
O Núcleo Esportivo Fênix é um clube moderno que adota uma metodologia própria e inovadora de ensino na formação esportiva, voltada para o SER, vislumbrando o atleta como um todo, formando-o em todas as competências necessárias para seu sucesso esportivo profissional.
Um clube que acredita que investir na criança e participar ativamente do processo de crescimento do país, por isso temos o Projeto Fênix Social que contemplam atletas com bolsas integrais para sua formação esportiva, formando Craques de Futuro, além de ações esportivas-sociais que fazem da Marca N.E Fênix um diferencial no ramo.
Contudo os resultados são refletidos em números de títulos conquistados, ou seja, Atletas revelados para grandes clubes de Futebol do País, parceiros.
Dâmaris Batista de Souza é uma profissional brasileira de 46 anos com ampla experiência em secretariado executivo e administração em empresas de mineração e indústrias. Ela fala inglês fluentemente e tem um nível intermediário/avançado de italiano. Atualmente está cursando uma pós-graduação em gestão estratégica de pessoas.
20 razões para ser um rotariano fundo azul 07082013FLAVIO TESSUTTI
O documento lista 20 razões para fazer parte da família Rotária, incluindo a amizade, contatos profissionais, crescimento pessoal, experiência em liderança, atuação cívica na comunidade, informação atualizada, diversão, oratória, assistência durante viagens, entretenimento, melhoria das habilidades sociais, programas familiares, conhecimentos profissionais, valores éticos, conscientização cultural, prestígio e pessoas agradáveis.
O Clube Atlético Taquaritinga (CAT) foi fundado em 1942 e conquistou títulos estaduais nas décadas de 1980 e 1990. Após conquistar acesso à primeira divisão paulista em 1982, a cidade construiu o Estádio Adail Nunes da Silva para atender aos requisitos da federação. Atualmente, a nova administração do CAT busca parcerias comerciais e contratação de reforços para levar o time de volta à primeira divisão em 2009.
O documento incentiva os rotarianos a darem ênfase aos Serviços Profissionais no mês de outubro. Também lista atividades recomendadas como homenagear um voluntário e patrocinar projetos de serviços profissionais. Por fim, fornece a agenda do presidente de clube para o mês, incluindo monitorar metas e projetos.
As an engaged Rotarian, chances are you’re practicing
vocational service, whether you know it or not. Maybe
you’re serving your community with your professional
skills or mentoring young people to advance in their
careers. There are many ways you can help your club
grow vocational service. You’ll hear practical examples
and different approaches for incorporating vocational
service into club activities, your job, and your life.
Moderator (Tuesday): Roberto Luiz Barroso Filho,
Endowment/Major Gifts Adviser and Rotary Peace
Centers Major Gifts Initiative Committee Member,
Rotary Club of Santos, Brazil
Building Peace With Econ
In ‘The Trainer’ workshop, you’ll learn how to train the club officers in your district as per their role, various possible resolutions in conflict situations. You will learn some valuable knowledge about how you can train and react in various situations as the DRR.
Apresentação do projeto social - Nucleo Esportivo Fenix.
Fundação: 2004
Cores: Azul, amarelo e branco
Objetivo: Formação de atletas
Público-alvo: crianças de 06 a 17 anos de idade
Cidades de Atuação: Uberlandia, Santa Juliana, Araxá, Itauna, São Gonçalo do Pará e São José da Lapa.
Diretores: Prof. Marcus Vinicius Martins Borges e Fábio Elias de Paula
O Núcleo Esportivo Fênix é um clube moderno que adota uma metodologia própria e inovadora de ensino na formação esportiva, voltada para o SER, vislumbrando o atleta como um todo, formando-o em todas as competências necessárias para seu sucesso esportivo profissional.
Um clube que acredita que investir na criança e participar ativamente do processo de crescimento do país, por isso temos o Projeto Fênix Social que contemplam atletas com bolsas integrais para sua formação esportiva, formando Craques de Futuro, além de ações esportivas-sociais que fazem da Marca N.E Fênix um diferencial no ramo.
Contudo os resultados são refletidos em números de títulos conquistados, ou seja, Atletas revelados para grandes clubes de Futebol do País, parceiros.
O documento discute as melhores práticas para criação e gerenciamento de projetos de subsídios da Fundação Rotária, incluindo planejamento, orçamento, solicitação e financiamento de subsídios distritais e globais. É destacada a importância de projetos sustentáveis que atendam necessidades reais e tenham metas mensuráveis para obtenção de aprovação.
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clubeRotary International
Este documento discute a importância da avaliação e definição da visão para clubes rotários. Apresenta ferramentas para avaliar clubes e criar uma visão, e mostra como isso pode ajudar a recrutar novos membros e engajar membros existentes. Também fornece exemplos de clubes que tiveram sucesso ao usar essas estratégias.
O documento fornece informações sobre um treinamento para presidentes de clubes e subcomissões da Fundação Rotária no Distrito 4310. O treinamento abordou como conseguir apoio do distrito para potencializar doações e conhecimento sobre a Fundação Rotária, tipos de subsídios para projetos e como incentivar a participação de associados.
Este documento fornece instruções detalhadas sobre como planejar e realizar um Seminário RYLA (Rotary Youth Leadership Awards). Ele começa explicando o que é o Rotary e o que significa RYLA. Em seguida, fornece etapas para planejamento, programação, formalização de compromissos, entrega de certificados e avaliação. Inclui modelos de formulários, cartas e orçamentos para auxiliar na organização de um bem-sucedido seminário RYLA.
Palestra realizada por Alberto Bittencourt no Rotary Club Piedade - Guararapes, dia 21fev2013, sob o tema PROJETOS DA FUNDAÇÃO ROTÁRIA - Plano Visão do Futuro.
O documento fornece instruções para planejar um evento de organização comunitária, destacando perguntas essenciais como quem, o quê, onde e quando realizar o evento, além de definir locais, atribuições de tarefas e cronograma para atender à comunidade carente.
No terceiro webinar da série “A importância do quadro associativo”, falaremos sobre como os clubes podem se manter relevantes e ser atraentes para associados novos e em potencial. Painelista: Altimar Fernandes, Coordenador do Rotary nas Zonas 22A e 23A, associado do Rotary Club de São Paulo-Anchieta. Gravação do webinar: https://vimeo.com/121172245
O documento descreve as atividades e comissões do Rotary Divinópolis Leste, incluindo o conselho diretor, serviços de relações públicas, administração do clube, projetos, serviços à comunidade, fundação Rotária e atividades de companheirismo.
O documento apresenta um modelo simplificado para criação de planos de ação, descrevendo o que é um plano de ação, como ele deve responder às perguntas 5W2H e fornecendo um exemplo de plano de ação para o lançamento de um site.
O seminário discute a criação e solicitação de subsídios da Fundação Rotária. A primeira sessão aborda a criação de projetos bem-sucedidos com foco em necessidades comunitárias, comunicação entre parceiros e planos de implementação mensuráveis. A segunda sessão explica como escrever propostas de subsídio com chances de aprovação, considerando boas práticas de gerenciamento e captação de recursos.
TCC 1 UNOPAR Analise de Sistemas de InformaçãoWANDERSON JONER
1. O documento descreve o desenvolvimento de um sistema para controlar os suprimentos de impressão na Fundação Banco do Brasil.
2. O objetivo é gerar economia ao controlar os níveis de tinta/toner das impressoras e identificar problemas para reduzir custos.
3. Também caracteriza a organização, descrevendo sua atividade, estrutura e histórico.
Palestra Conacarp - Congresso Nacional de Carreiras e ProfissõesKalinka Carvalho
O documento discute a importância de se ter um plano de carreira bem estruturado para obter sucesso profissional. Ele apresenta diversas ferramentas para autoconhecimento, definição de objetivos e planejamento de carreira, como mapeamento de competências, análise SWOT, objetivos SMART, pirâmide de Maslow e círculos de ouro. O documento também aborda métodos de aprendizagem e como o plano de carreira pode ajudar a pessoa a ter mais controle sobre sua vida profissional.
O documento propõe realizar a 40a Conferência Multidistrital de Rotaract Clubs do Brasil (CONARC) em Manaus, Amazonas, entre 22 e 26 de janeiro de 2014. A CONARC reunirá rotaractianos de todo o país para troca de experiências e debates sobre liderança e sustentabilidade, com foco na Amazônia. O evento contará com palestras, oficinas e apresentações de projetos sobre a região.
O documento apresenta uma estratégia e plano de ação para evoluir a presença mercadológica e comunicação do IBGM. O plano propõe 1) criar uma identidade única para representar todo o portfólio de marcas, 2) estabelecer um norte estratégico alinhado com valores como sustentabilidade, 3) reorganizar as equipes e processos de marketing, e 4) implementar ações imediatas como um novo portal e reposicionamento junto aos stakeholders.
Palestra Convope - Congresso Nacional de Vocações Profissionais e EstudantisKalinka Carvalho
O documento descreve o Congresso Nacional de Vocações Profissionais e Estudantis de 2014, apresentando dicas sobre organização pessoal, educação, plano de carreira, currículo e redes sociais para ter sucesso profissional. O objetivo é ajudar os participantes a organizarem suas vidas para alcançarem seus objetivos de carreira.
Em 2016 a entidade realizou 15 reuniões ordinárias, 23 palestras e 8 encontros de negócios para discutir problemas da região e capacitar associados. O PACE realizou 15.605 atendimentos e 5.634 audiências com índice de acordo de 68%. Aproximadamente 36.000 pessoas circularam pelo CAMP.
Eventos Esportivos e Desenvolvimento RegionalCogepp CEPAM
I CEDER - Conferência Estadual de Desenvolvimento Regional
Eventos Esportivos e Desenvolvimento Regional
Autora: Raquel Verdenacci
Secretaria Executiva do Comitê Paulista
Eventos Esportivos e Desenvolvimento Regional
Planejamento da Gestão 2012/13 D. 4610vitoriotomaz
O documento descreve os objetivos e planos da gestão Rotaract 2012/13, incluindo: 1) Criar mecanismos para desenvolvimento dos clubes em suas comunidades; 2) Aproximar Rotary/Rotaract e Interact/Rotaract; 3) Criar condições para novos clubes; 4) Promover aproximação com distritos vizinhos e sociedade civil. Detalha iniciativas como manuais, concurso de projetos, fóruns pela paz e principais datas.
Nine Cash empresa de Marketing Digital, que optou pelo sistema de marketing multinível para alavancar resultados de parceiros comerciais através de seus divulgadores. Ganhe dinheiro realizando atividades que você já faz no seu dia a dia.
Como por exemplo; Curtir e compartilhar no facebook, Seguir no instagram dentre outras atividades. Super rápido e fácil.
Murilo Cagliari e Aline Aleixo se candidatam à Representação Distrital de Rotaract Clubes do Distrito 4590 para o ano rotário de 2014-2015. Eles propõem uma nova abordagem para a gestão focada nos associados e em projetos relevantes nas diversas áreas de atuação do Rotaract.
O documento discute as melhores práticas para criação e gerenciamento de projetos de subsídios da Fundação Rotária, incluindo planejamento, orçamento, solicitação e financiamento de subsídios distritais e globais. É destacada a importância de projetos sustentáveis que atendam necessidades reais e tenham metas mensuráveis para obtenção de aprovação.
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clubeRotary International
Este documento discute a importância da avaliação e definição da visão para clubes rotários. Apresenta ferramentas para avaliar clubes e criar uma visão, e mostra como isso pode ajudar a recrutar novos membros e engajar membros existentes. Também fornece exemplos de clubes que tiveram sucesso ao usar essas estratégias.
O documento fornece informações sobre um treinamento para presidentes de clubes e subcomissões da Fundação Rotária no Distrito 4310. O treinamento abordou como conseguir apoio do distrito para potencializar doações e conhecimento sobre a Fundação Rotária, tipos de subsídios para projetos e como incentivar a participação de associados.
Este documento fornece instruções detalhadas sobre como planejar e realizar um Seminário RYLA (Rotary Youth Leadership Awards). Ele começa explicando o que é o Rotary e o que significa RYLA. Em seguida, fornece etapas para planejamento, programação, formalização de compromissos, entrega de certificados e avaliação. Inclui modelos de formulários, cartas e orçamentos para auxiliar na organização de um bem-sucedido seminário RYLA.
Palestra realizada por Alberto Bittencourt no Rotary Club Piedade - Guararapes, dia 21fev2013, sob o tema PROJETOS DA FUNDAÇÃO ROTÁRIA - Plano Visão do Futuro.
O documento fornece instruções para planejar um evento de organização comunitária, destacando perguntas essenciais como quem, o quê, onde e quando realizar o evento, além de definir locais, atribuições de tarefas e cronograma para atender à comunidade carente.
No terceiro webinar da série “A importância do quadro associativo”, falaremos sobre como os clubes podem se manter relevantes e ser atraentes para associados novos e em potencial. Painelista: Altimar Fernandes, Coordenador do Rotary nas Zonas 22A e 23A, associado do Rotary Club de São Paulo-Anchieta. Gravação do webinar: https://vimeo.com/121172245
O documento descreve as atividades e comissões do Rotary Divinópolis Leste, incluindo o conselho diretor, serviços de relações públicas, administração do clube, projetos, serviços à comunidade, fundação Rotária e atividades de companheirismo.
O documento apresenta um modelo simplificado para criação de planos de ação, descrevendo o que é um plano de ação, como ele deve responder às perguntas 5W2H e fornecendo um exemplo de plano de ação para o lançamento de um site.
O seminário discute a criação e solicitação de subsídios da Fundação Rotária. A primeira sessão aborda a criação de projetos bem-sucedidos com foco em necessidades comunitárias, comunicação entre parceiros e planos de implementação mensuráveis. A segunda sessão explica como escrever propostas de subsídio com chances de aprovação, considerando boas práticas de gerenciamento e captação de recursos.
TCC 1 UNOPAR Analise de Sistemas de InformaçãoWANDERSON JONER
1. O documento descreve o desenvolvimento de um sistema para controlar os suprimentos de impressão na Fundação Banco do Brasil.
2. O objetivo é gerar economia ao controlar os níveis de tinta/toner das impressoras e identificar problemas para reduzir custos.
3. Também caracteriza a organização, descrevendo sua atividade, estrutura e histórico.
Palestra Conacarp - Congresso Nacional de Carreiras e ProfissõesKalinka Carvalho
O documento discute a importância de se ter um plano de carreira bem estruturado para obter sucesso profissional. Ele apresenta diversas ferramentas para autoconhecimento, definição de objetivos e planejamento de carreira, como mapeamento de competências, análise SWOT, objetivos SMART, pirâmide de Maslow e círculos de ouro. O documento também aborda métodos de aprendizagem e como o plano de carreira pode ajudar a pessoa a ter mais controle sobre sua vida profissional.
O documento propõe realizar a 40a Conferência Multidistrital de Rotaract Clubs do Brasil (CONARC) em Manaus, Amazonas, entre 22 e 26 de janeiro de 2014. A CONARC reunirá rotaractianos de todo o país para troca de experiências e debates sobre liderança e sustentabilidade, com foco na Amazônia. O evento contará com palestras, oficinas e apresentações de projetos sobre a região.
O documento apresenta uma estratégia e plano de ação para evoluir a presença mercadológica e comunicação do IBGM. O plano propõe 1) criar uma identidade única para representar todo o portfólio de marcas, 2) estabelecer um norte estratégico alinhado com valores como sustentabilidade, 3) reorganizar as equipes e processos de marketing, e 4) implementar ações imediatas como um novo portal e reposicionamento junto aos stakeholders.
Palestra Convope - Congresso Nacional de Vocações Profissionais e EstudantisKalinka Carvalho
O documento descreve o Congresso Nacional de Vocações Profissionais e Estudantis de 2014, apresentando dicas sobre organização pessoal, educação, plano de carreira, currículo e redes sociais para ter sucesso profissional. O objetivo é ajudar os participantes a organizarem suas vidas para alcançarem seus objetivos de carreira.
Em 2016 a entidade realizou 15 reuniões ordinárias, 23 palestras e 8 encontros de negócios para discutir problemas da região e capacitar associados. O PACE realizou 15.605 atendimentos e 5.634 audiências com índice de acordo de 68%. Aproximadamente 36.000 pessoas circularam pelo CAMP.
Eventos Esportivos e Desenvolvimento RegionalCogepp CEPAM
I CEDER - Conferência Estadual de Desenvolvimento Regional
Eventos Esportivos e Desenvolvimento Regional
Autora: Raquel Verdenacci
Secretaria Executiva do Comitê Paulista
Eventos Esportivos e Desenvolvimento Regional
Planejamento da Gestão 2012/13 D. 4610vitoriotomaz
O documento descreve os objetivos e planos da gestão Rotaract 2012/13, incluindo: 1) Criar mecanismos para desenvolvimento dos clubes em suas comunidades; 2) Aproximar Rotary/Rotaract e Interact/Rotaract; 3) Criar condições para novos clubes; 4) Promover aproximação com distritos vizinhos e sociedade civil. Detalha iniciativas como manuais, concurso de projetos, fóruns pela paz e principais datas.
Nine Cash empresa de Marketing Digital, que optou pelo sistema de marketing multinível para alavancar resultados de parceiros comerciais através de seus divulgadores. Ganhe dinheiro realizando atividades que você já faz no seu dia a dia.
Como por exemplo; Curtir e compartilhar no facebook, Seguir no instagram dentre outras atividades. Super rápido e fácil.
Murilo Cagliari e Aline Aleixo se candidatam à Representação Distrital de Rotaract Clubes do Distrito 4590 para o ano rotário de 2014-2015. Eles propõem uma nova abordagem para a gestão focada nos associados e em projetos relevantes nas diversas áreas de atuação do Rotaract.
Em 2016, a entidade realizou diversos eventos como reuniões ordinárias, palestras, encontros de negócios e homenagens que beneficiaram 3134 pessoas. O PACE atendeu 15605 casos com taxa de acordo de 68%. A maioria dos atendidos eram jovens de até 18 anos com renda familiar baixa.
O documento descreve o processo de seleção e parceria realizada entre o Instituto Spiralis e o Centro de Promoção Social Bororé. O Comitê de Voluntários participou da seleção e visitou 4 instituições antes de selecionar o Centro Bororé. O projeto de gestão focou em 7 pilares estratégicos e capacitou a equipe do Bororé nessas áreas.
Palestra Conarp - Congresso Nacional Online de Realizaçāo PessoalKalinka Carvalho
O documento apresenta uma palestra sobre como conciliar a vida pessoal e profissional para ser feliz. A palestrante discute seis tópicos principais: 1) os pilares da vida, 2) o que é sucesso, 3) autoconhecimento, 4) equilíbrio, 5) organização e produtividade, 6) saúde e bem-estar. O objetivo é ajudar os participantes a refletirem sobre essas áreas e planejarem como alcançar um melhor equilíbrio entre elas.
Apresentação de Rui Silva (Yazaki). Este tema será desenvolvido na PG Lean Management através da realização de um Wokshop para os Lean Senseis. Saiba mais em www.cltservices.net
Este documento fornece um resumo das atividades planejadas para a Associação dos Distribuidores e Atacadistas de Roraima (ADARR) em 2014, incluindo eventos, programas sociais, benefícios para associados e nova diretoria.
A importancia do Contador nas micro e peuenas empresas no municipio de praia ...karenwolas
Este documento discute a importância do contador para micro e pequenas empresas no município de Praia Grande, SP. Ele resume uma pesquisa sobre a relação entre contadores e empresários locais, identificando como eles se comunicam e quais serviços são fornecidos. O documento também discute a evolução da profissão contábil e as novas regras para a categoria.
Semelhante a Seminário de desenvolvimento do quadro associativo D4310 | Americana – São Paulo (16/08/2015) (20)
A importancia do Contador nas micro e peuenas empresas no municipio de praia ...
Seminário de desenvolvimento do quadro associativo D4310 | Americana – São Paulo (16/08/2015)
1. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
CESAR LUIS SCHERER
DISTRITO 4640 - PARANÁ
MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR
scherer@sigha.com.br (45)8801-4149
SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO
QUADRO ASSOCIATIVO D4310
AMERICANA – SÃO PAULO
4. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
O CASE DO DISTRITO 4640.
DISTRITO 4640 – O MAIOR DISTRITO DO
HEMISFÉRIO SUL.
O que o D4640 fez para chegar lá?
a) Apoio irrestrito do Colégio
b) Metas para recrutamento
c) Estudo para expansão.
d) DESAFIO ... SER O MAIOR DISTRITO
5. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
DESENVOLVIMENTO DO
QUADRO ASSOCIATIVO
RETENÇÃO
RECRUTAMENTO
EXPANSÃO
6. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
O desafio de reter e recrutar.
RETER
RECRUTAR
7. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
Reter e Recrutar
O clube precisa se preparar.
a) Clube atraente;
b) Reuniões chatas;
c) Se importar com os associados e família;
d) Conhecer Rotary; e,
e) Ser um clube de Rotary;
8. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
O clube está preparado? Sim.
Buscar os associados.
a) Seleção;
b) Valorizar no convite;
c) Receber bem;
d) Envolve-lo no clube;
e) Ensinar Rotary.
9. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
O que o D4640 fez?
Planejamento e estabelecimento de metas.
a) Meta desafiadora.
b) Controle constante.
c) Desvios => Corrigir;
d) Meta atingida => Premiar... Valorizar.
10. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
Estabelecer e acompanhar as
metas
15. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
Fundação de novos Clubes
EXPANSÃO
16. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
EXPANSÃO
“Centenas de pequenas cidades e vilas,
completamente mortas no que diz respeito à
consciência cívica, ganharam nova vida depois
de organizarem Rotary Clubs.”
Paul Harris - Meu Caminho para Rotary
18. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
Identificar:
– Cidades sem Rotary com condições de ter um Clube.
– Cidade com Rotary que poderiam receber mais um;
– Analisar as características das cidades
– Apurar a percapita de cada cidade;
Ver possíveis padrinhos.
– Clubes próximos... Vizinhos... Clubes fortes.
OBJETIVOS DO ESTUDO DE EXPANSÃO.
20. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
VARIÁVEL NACIONAL DISTRITO DIFERENÇA
Média Clubes 63 47 (16)
Média Associados 1.456 1.027 (429)
Associados por Clube 23 22 (1)
AVALIAÇÃO DOS DISTRITOS BRASILEIROS
21. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
SEMPRE DIGO..EM PRIMEIRO LUGAR.....
O distrito deve querer.
Especialmente o colégio de governadores.
Fazendo o DQA acontecer...
22. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
EM SEGUNDO LUGAR.....
O Governador não pode esquecer disso em minuto
algum.... MotivAÇÃO constante....... Falar sempre.
Em todo lugar.... A cada oportunidade.
Fazendo o DQA acontecer...
23. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
EM TERCEIRO LUGAR.....
A comissão distrital de DQA precisa trabalhar... E muito
• Estabelecer as metas distritais de retenção, expansão e
desenvolvimento.
• Motivar os clubes para que estabeleçam suas metas.
• Monitorar os números mensalmente;
Fazendo o DQA acontecer...
24. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
EM QUARTO LUGAR.....
• Deixar claro que o Governador sabe como anda o clube.
Quantos associados tem, quantos cresceu....etc.
• Todos devem saber o que o Distrito quer..... Qual o
objetivo.
• Precisa ser uma “mensagem” clara e reiterada todo dia.
Fazendo o DQA acontecer...
25. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
• FORMAR UM TIME PARA O DQA. OS
GOVERNADORES INDICADOS DEVEM PARTICIPAR
• DESENVOLVER UM ESTUDO PARA O DISTRITO.
• MANTER O TIME ATRAVÉS DOS TEMPOS.
MAIS ALGUMAS SUGESTÕES (PESSOAIS)
26. Desenvolvimento do Quadro Associativo – Case do Distrito 4640 – Paraná.
OBRIGADO PELA OPORTUNIDADE....
CESAR LUIS SCHERER
MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR
scherer@sigha.com.br (45)8801-4149
O Rotary não cresceu pelo simples fato de que foi
descoberta uma fórmula adequada; sua influência se
faz sentir em todo o mundo em consequência de um
inesgotável esforço para expandi-lo.
Paul Harris - Meu Caminho para Rotary