2. Conflito
Um desentendimento percebido sobre pontos de
vista, interesses e objectivos.
Nao e o conflito ou desentendimento que ria
problemas nos relacionamentos mas a forma como
abordamos e os encaramos.
Conflitos sao parte integrante em duas ou mais
pessoas.
3. Conflito
Os desentendimentos devem ser esperados
Pecadores juntos
As pessoa que nao se desentendem nao precisam
um do outro
4. Background
Tendencias e expectiva diferentes
Sao diferentes em sexo
Planos
Personalidades diferentes
Necessidades e objectivos deferentes
Os papeis que as pessoas desempenham
5. Conflitos e sempre prenuncio
de uma diferenca
Amos 3.3 “Porventura andarão dois juntos, se não
estiverem de acordo?”
6. conflitos
Podem ser beneficos
A forma como respondemos aos desentendimentos
mostra como e o nosso coracao
Podem se tornar em experiencia positiva, depende
da forma como resolvemos (respondemos)
7. Conflito
Pseudo conflicto (aparencia de conflito)
Conflito de valores (visoes diferentes sobre algo)
Conflito de conteudo (contradicao nos factos)
Conflito egoistico (as pessoas consideram o seu
valor do ponto de vista de ganhar ou perder um
conflito)
8. Algumas razoes
Falta de nformacao
Informacao errada
Falta de capacidade
Questoes nao resolvidas, do passado
9. Emocoes
Sao as nossas as emocoes que tornam o que somos. Dao cor aos nossos
relacionamentos, aumentam o calor, vitgalidade e causam-nos a nos
movermos ou a ser movidos
sentimentos que nos tornam humanos
1. Tristeza
3.Alegria
Zanga
As emocoes sao contagiosas
10. Porque somos atraidos por
umas pessoas e nao outras
Atraccao
Proximidade
Similaridade
Reforco
complementaridade
11. Burton
Evitar
Difusao
Confrontacao
1. win-lose
2. lose-lose
3. win-win
Teri e Michael Gamble
Nao assertivo
Agressivo
assertivo
12. Forma de resolver
1. Seja um bom ouvinte e não responda enquanto a outra
pessoa não terminar de falar (Tiago 1:19; Provérbios
18:13).
2. Escolha a melhor hora para conversar (Provérbios
15:23).
3. Procure identificar e definir o problema básico.
4. Defina as áreas de concordância e discordância.
13. Formas de resolver
5. Identifique a sua contribuição ao problema.
6. Dê algumas sugestões de como você pode mudar a sua
atitude ou comportamento para ajudar a resolver o
problema.
7. Orem juntos, confessando a sua contribuição ao
problema
e pedindo orientação de Deus e graça suficiente para
operar mudanças na sua vida.